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vi手册设计思路怎么写（vi手册设计过程怎么写）

发布时间：2023-05-24 08:31:32 稿源：创意岭阅读： 109

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本文目录:

VI设计说明要怎么写?
如何设计一本vi手册
公司vi设计思路是什么？
公司vi设计思路是什么_vi设计思路怎么写

vi手册设计思路怎么写（vi手册设计过程怎么写）

VI设计说明要怎么写?

制作VI手册流程序论第一章基本要素系统企业领导的题词或前言关于VI手册的说明 VI设计的目的 VI标志（阴、阳）标准体（简、繁体，中、英文）企业标准色（企业色）辅助标准色（部门色）指定字体（包括中、英文）每二章组合系统基本要素的组合形式横向组合、纵向组合、特殊组合制作图（九宫格法）制作图（比例法）色彩基准（单色）色彩基准（二色以上）禁例第三章事务用品系统序言信纸（中文、英文）、信封（普通、航空）专用信纸、专用信封（中文、英文）、名片、通讯录、办用品等旗帜、证章、证件、标牌等第四章业务用品系统序言一般设计的原则基准表格系统的基本构成各种发票、单据的构成对外用单据的构成第五章广告系统序言基本要素的用法广告设计系统（印刷物）广告设计系统（电视）广告设计系统（路牌、灯箱等）广告设计系统（销售用、POP）组合系统的运用方法色彩系统的处理方法制作系统的基本方法第六章商品系统序言名牌商品的原则与商品有关的基本形商品和包装设计的基本要素第七章导示系统序言主要设施的统一形象(中文、英文) 导示系统（标准标板与方向的指示特征）安装的基本原则与标准特殊指示系统第八章礼品系统序言礼品、包装制作的规范基本形的设计礼品管理条例第九章服装系统序言服装统一的基本原则服装管理的基本准则设计例第十章车辆系统序言车辆统一的基本原则按照流程去找设计资料

如何设计一本vi手册

1.手册的设计稿

大多数企业的VI设计手册都以喷墨打印的方式出稿，发行量大或有特别要求的企业可采用印刷的方式，虽然印刷成本相对较高，但印刷的效果版面清晰、色彩准确，建议企业最好还是采用印刷方式出稿，以保证手册的页面效果。

2.手册的编辑形式

根据企业的性质、规模大小和VI设计项目的繁简不同，VI手册可采用单册或多册形式。VI设计项目不是很多的企业，一般都采用基本要素部分和应用设计部分合编成册的方式，而那些规模较大的企业、集团公司，则可根据VI应用项目的类别分成几本分册，与企业“基本要素系统规则手册”一起，编制成一整套VI手册合集。这样，可以根据内容而选择，不致于拿起来感觉太重、太大，同时也便于分类管理。

3.手册的装帧设计

VI手册和普通书本一样，一般都有“目录”和“前言”，有的还有“附录”和“后记”，但不管是怎样的内容和版面，是整册编辑还是分册编辑，VI手册的整体视觉都应与该企业的VI视觉形象风格特点保持一致。

4.手册的装订

一般用活页式装订，也有企业的VI是胶装成册。手册的装订数量可根据企业的规模大小与实际需要，按统一的规格和模式制作。在现今计算机普及化的年代，VI手册都附有一张相同内容的CD光盘，以便于企业VI实际项目的正确实施的备份保存。光盘背面的视觉形象风格，一般与手册的封面设计相协调，可安排置于手册封面或封底的内侧，如果光盘盒单独包装，则同样需要对外包装光盘盒进行统一形象设计。

vi手册设计思路怎么写（vi手册设计过程怎么写）

公司vi设计思路是什么？

一个成熟的公司家应当清醒地认识：VI设计绝非可有可无或仅是为公司涂脂抹粉、装点门面；公司VI视觉体系含义在于将文本格式的公司理念，最准确有用的转化成易于被人们辨认、回忆并接受的一种视觉符号体系；与文本格式的体系中存在有语法、修辞等规矩相同，在视觉格式体系里也有着自个独立的法则和标准。关于寻求持续开展的公司来讲，一个成功的VI设计体系的树立无疑是该公司的无形资产的一个主要组成有些，不行动辄改弦易张。而一个不成功或是差劲的VI设计，关于这个公司、效劳于这个公司的职工、这个公司的股东、这个公司的客户或是消费者来说都是一种违法。

公司VI设计体系以树立公司的理念辨认为根底，能将公司的运营理念、运营政策、公司任务、公司价值观，公司哲学、公司文明、运行机制、公司特征以及将来开展的方向，使之演绎为视觉符号或符号体系。

公司vi设计思路是什么_vi设计思路怎么写

每一个公司都会自己的一套vi体系，如果您想让您的公司发展更加壮大的话。好的企业vi设计能够给企业带来良好的市场反馈，对市场认可度起着直接的影响。接下来先知中国品牌全案策划公司就来给企业提一些关于vi设计的建议和想法，希望对公司品牌宣传上有所帮助。其注意事项为：从实际出发，统筹兼顾。无论是撰写长期计划还是短期计划，都必须从实际出发，分析客观条件。所撰写的企业VI设计工作计划既要有前瞻性，又要留有余地，目标要科学、适中，使计划执行者通过一番努力能够完成。目标明确，表达准确。VI设计工作计划在时间、数量、质量上要力求准确，目的、任务、要求、方法、措施、步骤、分工都要具体写明，以便于执行检查。例如，在任务要求中，不能含糊、笼统地写“力争提高产品数量和质量，降低成本”，而要具体说明产量要达到多少、质量要达到什么标准、成本要降低多少等。措施方法要科学、具体，可操作性要强。

突出重点，主次分明。一段时间内要完成的事情很多，先做什么，后做什么，主要做什么，次要做什么，必须分清轻重缓急，突出重点，以点带面，点面结合，有条不紊；做到轻重结合，不能眉毛胡子一把抓。这样才有利于企业VI设计工作的全面开展，达到事半功倍的效果。少议论、不抒情。计划要求使用说明和叙述两种表达方式，写明目标、做法等即可，不需要阐述理由。

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