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增城财务十大排名企业（增城财务十大排名企业名单）

发布时间：2023-05-28 03:01:22 稿源：创意岭阅读： 300

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于增城财务十大排名企业的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

本文目录:

1、广州税易宝财务咨询有限公司怎么样？
2、广东立信嘉州会计师事务所有限公司怎么样？
3、广州合汇财务服务有限公司怎么样？
4、增城市人力资源和社会保障局的内设机构

一、广州税易宝财务咨询有限公司怎么样？

广州税易宝财务咨询有限公司是2013-07-05在广东省广州市增城区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于广州市增城区荔城街城丰村新汤路1号首层。

广州税易宝财务咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101072125021Q，企业法人罗桂新，目前企业处于开业状态。

广州税易宝财务咨询有限公司的经营范围是：工商登记代理服务;工商咨询服务;企业管理咨询服务;教育咨询服务;税务师事务所业务;企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）;企业财务咨询服务;投资咨询服务;商品信息咨询服务;营养健康咨询服务;计算机技术开发、技术服务;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;办公服务;物业管理;货物进出口（专营专控商品除外）;室内装饰、装修;代理记账服务。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为13036506万元，主要资本集中在 1000-5000万和 5000万以上规模的企业中，共6250家。

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二、广东立信嘉州会计师事务所有限公司怎么样？

广东立信嘉州会计师事务所有限公司是2004-12-09在广东省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于广州市增城区新塘镇荔新十二路96号2幢903房。

广东立信嘉州会计师事务所有限公司的统一社会信用代码/注册号是9144000076934825XD，企业法人李继红，目前企业处于开业状态。

广东立信嘉州会计师事务所有限公司的经营范围是：审查企业会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告；法律、行政法规规定的其他审计业务；会计顾问，财会税务管理咨询。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为23180万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共132家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

广东立信嘉州会计师事务所有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

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三、广州合汇财务服务有限公司怎么样？

广州合汇财务服务有限公司是2017-12-11在广东省广州市增城区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于广州市增城区荔城街新联村金牛路东六巷8号。

广州合汇财务服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101MA5AMT5M6H，企业法人梁伟标，目前企业处于开业状态。

广州合汇财务服务有限公司的经营范围是：企业财务咨询服务;信息技术咨询服务;房地产中介服务;工商咨询服务;文化艺术咨询服务;营养健康咨询服务;工商登记代理服务;刻章服务;室内装饰设计服务;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;代理记账服务;。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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四、增城市人力资源和社会保障局的内设机构

1、局办公室

负责综合协调各科室、局属单位业务工作；综合性文件起草；办理市人大议案、市政协提案；文秘、档案、保密、会议组织、接待、安全保卫、财产管理；拟订本局系统干部、职工考核、奖惩、任免、晋升、调动、录用、回避、交流、培训等办法并组织实施；系统党务、群团、人事、工资福利、离退休人员管理、计划生育；人力资源和社会保障统计管理，发布统计公报及发展预测报告；对各项基金预决算提出审核意见，实施行政监督；综合平衡社会保险基金和就业资金；对本局系统财务综合平衡、监督管理；编制、审理本局系统各项经费预决算并监督实施；系统内部财务审计和统计等工作。

2、劳动关系科

负责劳动关系协调工作；拟订劳动合同管理和劳动争议仲裁调仲裁工作的政策措施，组织实施劳动争议处理制度和劳动争议仲裁的规范规则，指导和参与重大劳动争议案件的调解仲裁；协助市仲裁办开展工作。

3、劳动监察科

依据国家劳动监察规定，负责拟订劳动保障监督检查工作的规定和政策并组织实施；组织劳动保障执法大检查和企业劳动保障年审；依法行使劳动保障监督检查职权，组织查处重大劳动违法案件和处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件；建立劳动保障监察网络，拟订劳动保障监察员管理办法并组织实施；信访举报案件查处、协调工作。

4、社会保障科

负责拟订全市社会保险事业发展规划，执行上级社会保险政策、法规，拟订符合本市包括社会养老、失业、工伤、医疗、生育保险改革方案、征缴费率、社会保险待遇的给付标准，拟订符合本市实际的补充养老保险、重大疾病医疗保险、公务员医疗保险、补充医疗保险、农村养老保险的政策及办法（实施细则）；拟订开展社会保险工作事务性管理的有关办法和实施细则并组织实施；社会保险政策收集、调研工作；全市有关单位伤病职工的劳动能力鉴定受理，组织相关专家对我市机关、事业单位工作人员、伤病职工以及非财政核拨单位（企业）工伤职工劳动能力以及医疗期鉴定工作。负责职工退休审批、工伤事故处理、指导工伤职工开展工伤康复、职工连续缴费年限审批、以及工伤定点医疗机构、医疗保险定点医院核定。

5、劳动工资福利科

负责拟订企业职工工资和收入分配办法，进行指导和宏观调控；拟订最低工资标准及其政策，审核市属国有资产经营和国有独资企业工资总额及主要负责人工资标准，监控企业工资支付行为；统计并发布劳动力市场工资指导价；拟订企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策及实施办法。

6、培训就业科(挂职业技能鉴定所牌子)

负责拟订职业技能培训总体规划并组织实施；拟订职业分类、职业技能标准和行业标准的具体实施办法；组织实施资格证书制度和劳动预备制度；拟订职业技能鉴定的政策，核发职业技能各种等级《职业资格证书》；拟定企业在职职工技能培训规划；拟订职业技能人才培训、表彰和技能竞赛的规则和措施；指导职业技能培训教材和师资队伍的建设；拟订农村剩余劳动力就业、劳动力跨地区有序流动的政策措施并组织实施；负责省、市以外劳动者职业技能培训计划、组织以及全市贫困学生招读广州市及我市职业技校组织审核工作。

7、人事工资福利科

负责贯彻执行机关、事业单位的工资福利制度、政策和标准，拟订并实施机关、事业单位工资计划，审核机关事业单位增减工资指标，管理机关、事业单位工资总额和工资基金；负责财政供养人员统发工资的审核报送；组织实施机关、事业单位工作人员正常或越级晋升工资档次和工资级别的工作，审定新录用人员、大中专毕业生试用期及期满转正定级的工资待遇，审核军转干部和调动、职务（职称）晋升、受处分等人员的工资待遇；组织实施地区性津贴和年度一次性奖金的审核；负责机关、事业单位工作人员福利费的管理；办理机关、事业单位工作人员因公伤亡待遇，死亡抚恤金与遗属生活困难补助的审核；对机关事业单位出国（境）定居、自费出国留学人员离、退职待遇进行审核和政策指导；负责工龄审核工作；审定专业技术人员晋升专业技术职务的增资指标；审定国家、省、广州市劳动模范的荣誉津贴。

8、专业技术人员管理科科

负责专业技术人员队伍的管理和建设，组织选拔和管理有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家及学科、技术带头人的工作；负责专业技术人员职称改革、专业技术资格考试、职称的评审和认定工作；负责各专业资格评审委员会的组建、调整和组织评审工作；负责组织全国统一的专业技术资格、专业技术人员执业资格考试的报名、审核及核发资格证书；负责专业技术人员职务聘任和聘后考核工作；负责推行专业技术人员执业资格制度工作；负责专业技术人员家属“农转非”审批工作；负责组织开展“三资”、“私营”企业专业技术人员调研，拟定管理和发展规划。

9、培训教育科

负责制订本市公务员培训计划；组织实施国家公务员的初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训工作；负责组织机关、事业单位工作人员经年度考核确定为不称职（不合格）人员的离岗培训工作；负责制订和组织实施专业技术人员继续教育规划；指导和组织应届毕业生岗前培训和企事业单位管理人员的培训工作；负责组织军队转业干部岗前培训；负责培训教育证书的发放和验证工作。

以上就是关于增城财务十大排名企业相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。