disc哪种性格最好(disc哪种性格最好哪种)
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本文目录:
disc性格分析4种人物
1、 DISC 没有好坏对错之分。2、每个人身上都有 DISC,只是比例不同而已。
D 特质高,比较关注事情,速度比较快。目标导向,关于结果胜于过程。
代表人物:拿破仑 将军野心勃勃,他说:“不想当将军的士兵不是好士兵!”
I 特质高,比较关注人,速度比较快。风趣幽默,属于人来疯和自来熟。
代表人物:克林顿 总统风度翩翩,他认为:管理国家和风花雪月可以并行,吹吹萨克
斯成为美国史上最具个人魅力的总统。
S 特质高,比较关注人,速度比较慢。害怕冲突,喜欢和平,常常把随便挂在嘴边。
代表人物:甘地 圣雄慈悲为怀,他颠覆了政权出于枪杆子的传统思路,即使抵抗,也
要奉行“非暴力不合作”的态度。
C 特质高,比较关注事,速度比较慢。非常谨慎,遇到事情想一遍想两遍想三遍。
代表人物:比尔盖茨 首富聪明绝顶,他用完美主义的步步为营建立起庞大的微软帝
国,并且在最鼎盛的时候急流勇退。
大家觉得:DISC 四个特质哪个特质高最适合做领导?
其实!DISC 四种特质都可以做领导。
看看我举例的代表人物:D 有拿破仑将军,I 有克林顿总统,S 有印度圣雄甘地,C 有
世界首富比尔盖茨。
他们都是卓越的领导。 但要想做好个好领导,DISC 必须克服自己的缺点。
disc性格哪种更容易成功?
D,D的优势是速度很快,意志力异常坚定,而且非常具有信心。像我们领导天天都是8点半到公司,从不晚到。
D特质的人速度常常因为过快,团队在有些情况下会跟不上节奏;D特质的人能力都很强,能同时兼顾很多事情,我们领导就既是我们的总监又是公司工会的负责人。而且D会特别关注你工作迹象和进展,我们领导就是必须要知道你每天每刻在做的是什么事情、以及进度。
我有个朋友就是这样的人,喜欢和人打交道,喜欢交朋友。和她在一起没什么沟通障碍,聊天南地北,而且快速被吸引。这样的人一般都是乐观开朗的人,更擅长于公关方案或者销售。当然,也并不是说哪个特质的人就不适合做这些工作,每个人身上的特质都是根据环境去适应的。
I 特质的人说话幽默风趣,在人际关系中显得非常主动。并且,I 特质的人喜欢人肢体的接触,从中获得确认与肯定的信息。我们在与I 特质的人相处时,需要对TA热情回应,并且要强调你的感受。
disc四种类型是什么?
一、Dominance,支配、指挥者。D型性格的人非常独立,有很强的领导欲和支配欲,喜欢掌控他人,在生活中总是出演指挥者的角色。他们追求成功的动机性和好胜心很强,很自信,不怕困难,从不向人援手,即使真的需要他人帮助,也会采取命令的态度。
二、Influence,影响、社交者。他们在人群中的是典型的“社交者”,性格活跃、友善、开朗,外向。I型人喜欢与人交朋友,很热情,易与周围的人产生正面的互动,社交技巧和沟通能力很强。
善于表达自己,知道如何吸引他人的注意力,使得自己成为受欢迎的人,擅长演说,激发他人的积极性。他们感觉灵敏,懂得变通,但往往只是凭直觉办事,活跃的气氛、新奇多变的事物、刺激性可以激发他们的工作热情和效率。
三、Steadiness,稳健,支持者。S型人谨慎、稳定、耐心、忠诚,他们是别人眼中最可靠的支持者。S型的人性格内向,但很受到周围人的欢迎,因为他们总是关注其他人的需要、感觉,设身处地的为他人着想,给人很舒服的感觉,他们与任何类型的人都能合作,他们有礼貌,个性谦逊随和,擅长和人建立联系,在旁人发生冲突时,他们还是一个合适的调和者,他们做事循规蹈矩,不喜欢意外,有条理并讲效率。
四、Compliance,服从、思考者。C型人以任务为中心,核心价值观是理性,注重细节、事实、程式,对准确度要求很高,是典型的思考者。他们大都很聪明,有天赋,智力水平很高,他们不会与所有的人都打成一片,而是有选择的社交,他们不喜欢和人有身体接触,总是和人保持一种礼节性的距离。
简介
DISC的核心理念可以追溯至古希腊人。现代的DISC理论是最早出现於1920 年代,美国心理学家威廉马斯顿发展了一套理论来解释人们的情绪反应,并将心理学从纯粹的临床背景向外延伸应用到一般人身上。
人类的行为有如冰山,因为所有行为中有九成是看不见的(如:想法、感觉、情绪、价值和需要等),然而这九成地造就了一成的可见行为,DISC是一种[人类行为的语言],其基础是马斯顿博士二十年代研究的结果,他认为我们能辨认、可观察正常人类行为,并将其分成四大类。他发现行为风格类似者会展现类似的行为,并成为一个人处理事情的方式。
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