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腾讯云架构高级工程师（腾讯云架构高级工程师有用吗）

发布时间：2023-07-01 00:12:15 稿源：创意岭阅读： 277

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于腾讯云架构高级工程师的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

本文目录:

1、腾讯tca认证考试时间
2、腾讯公司有哪些部门？哪些岗位？
3、腾讯人均工资7万？网友：平均不合理，多数人工资都是被平均，你怎么看？
4、中国国家有那些IT认证书？

一、腾讯tca认证考试时间

腾讯云TCA认证考试，每个月的的考试地点由当月考前15天左右。

腾讯云开发工程师认证TCA是针对云上业务应用开发工程师的技能认证。通过该认证，可有效验证您是否具备将传统应用重构并迁移上云的能力，以及基于腾讯云进行云原生应用和分布式微服务的设计和开发能力。适用于腾讯云开发工程师，负责云应用程序开发的人员，以及需要进行微信小程序云端开发、人工智能技术应用开发和敏捷项目管理的人员。

二、腾讯公司有哪些部门？哪些岗位？

腾讯公司部门有：

1.总公司 Head Office

2.分公司 Branch Office

3.行政部: Administration

4.营业部 Business Office

5.销售部Sales Deparment

6.秘书室 Secretarial Pool

7.总经办General Deparment

8.物供部Supply Department

9.总经理室Direcotor, or President

10.副总经理室Deputy Director

11.进口部 Import Department

12.出口部 Export Department

13.企划部 Planning Department

14.人力资源部 HR Department

15.生产部Productive Department

16.人事部 Personnel Department

17.客服部 Service Department

18.国际部 International Department

19.工程部Engineering Deparment

20.总务部 General Affairs Department

21.促销部 Sales Promotion Department

22.广告部 Advertising Department

23.研发部Research Deparment

24.广东业务部GD Branch Deparment

25.工程部 Engineering Department

26.财务部 General Accounting Department

27.采购部Purchase & Order Department

28.市场部 Marketing Department

29.技术部 Technolog Department

30.公共关系 Public Relations Department

31.产品开发部 Product Development Department

32.无线事业部Wireless Industry Department

33.拓展部 Business Expending Department

34.人力资源部 Human Resources Department

岗位大致有以下的几类：技术类产品/项目类市场类设计类职能类内容编辑类

技术类：技术研发

产品/项目类别：负责产品管理职位，产品经理负责市场调研，根据用户需求，确定产品开发，选择什么样的技术，业务模式等。

市场类：多为销售

设计类：视觉交互设计等

职能类：法务、审计、秘书等等

内容编辑类：编辑、记者、策划、编导、运营等。

扩展资料

腾讯公司架构体系

企业发展事业群（CDG）：作为公司新的企业孵化器和专业支持平台，负责财务、支付、广告等重要领域的拓展，同时为公司提供战略、投资和公关市场的专业支持。

互动娱乐事业群（IEG）：负责公司互动娱乐业务的运营与发展，打造游戏、文学、动漫、影视等在内的多元化、高质量的互动娱乐内容产品，帮助公司在全球互动娱乐领域取得领先地位。

移动互联网事业群（MIG）：负责移动互联网、安全和工具平台业务的运营和发展，并建立多个移动平台产品，如应用宝、QQ浏览器、腾讯手机管家、腾讯电脑管家等。提升公司在移动互联网中的领先地位。

网络媒体事业群（OMG）：负责公司网络媒体业务的运营和发展，依托腾讯网、腾讯视频、腾讯新闻客户端等核心产品，助力公司营造更优质的内容生产新生态。

社交网络事业群（SNG）：负责公司网络媒体业务的运营和发展，依托QQ、腾讯视频、腾讯新闻客户等核心产品，帮助公司创造更高质量的内容制作新生态。

技术工程事业群（TEG）：负责为公司和各业务集团提供技术和运营平台支持，为客户提供全方位的客户服务，负责研发管理和数据中心的建设和运营。

微信事业群（WXG）：负责微信基础平台、微信开放平台，以及微信支付拓展、O2O等微信延伸业务的发展，并包括邮箱、企业微信等产品开发和运营。

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由五位创办人组成，分别是：马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青。中国是中国最大的综合互联网服务提供商之一，也是中国最大的互联网服务用户之一。

腾讯的多元化服务包括：社交和通讯服务QQ和微信/WeChat、社交网络平台Qzone、腾讯游戏QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和在线视频服务腾讯视频等。

2004年腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号00700），董事会主席兼首席执行官是马化腾。

2018年3月7日，腾讯与联发科联合成立创新实验室，围绕手机游戏等娱乐产品的开发与优化达成战略合作，并共同探索人工智能在终端的应用。世界品牌实验室(世界品牌实验室)在北京发布了2018年中国500强最有价值的品牌分析报告。腾讯(4028.45亿元)排名第二。2018年9月15日，QQ宠物被正式停运。

参考资料：腾讯——公司信息

三、腾讯人均工资7万？网友：平均不合理，多数人工资都是被平均，你怎么看？

腾讯人均工资7万，不看不知道，一看吓一跳，腾讯员工的人均工资居然有7万多，而且还在保持逐年增长，月薪人均7万是什么什么概念，你一个月收入就有可能相当于其他人工作一年的收入。光看数据很多人可能会很惊讶，原来腾讯这么有钱，互联网行业的工资这么高，但是事实真的像大家想象的一样，腾讯员工的人均月工资真的有那么多吗？

如果单纯从腾讯每年的营收和员工数量求平均的话，腾讯的收入确实能让每个人分摊到7万多月薪，截至2019年3月31日，腾讯有54623名雇员，第一季度总酬金成本为人民币116.16亿元。以此推算，腾讯雇员的平均月薪即为7.09万元。

从数字的平均上来看，这是没什么问题的，腾讯的赚钱能力也确实很惊人，平均能做到月薪7万，但是平均月薪7万的背后，很多人都是被平均的，虽然腾讯作为互联网的大厂的工资水平会高于很多行业，但是还不至于达到7万这么可怕的水平，所以我们不能单单从数字上来看。

也有的网友说到，这样的平均根本不合理，传出去腾讯是名声是好了，但是很多员工都是被平均的，之所以这样的平均不合理，是因为无论是从腾讯员工的等级工资还是岗位工资上看，没有几个人能做到，如果到手每个月能有7万多话，年薪加上奖金和提成将近百万，基本上都是很高级以上职位了，在腾讯的岗位级别也要达到T3等级以上了，这样敢为级别的员工在腾讯也最多不过百人。

我们都知道互联网行业没有的薪资天花板，很多高层管理拿着几百万甚至几千万的年薪，这样算下来很多人都是只有被平均的份，但是从公司的角度来看，对于腾讯的名声和口碑是好的，但是月薪到底有没有7万员工们心里是很清楚的。

即使行业薪资处于行业的领军水平，但是月薪7万还是有点离谱，对于这样的平均大家还是看看就好，而且这平均工资的背后并不是实际到手的工资，其中还包括员工的各种福利费用，花在员工身上的成本支出等等，这都是有的。

所以平均月薪7万仅仅是一个供大家娱乐的数字而已，而且二八定律在任何行业都是不变的，少数的人掌握着多数人的财富，之所以这样的消息出来，大家的反应会很大，一方面我国大多数人工资水平确实不是很高，对高薪有很强的向往，另一方面是社会焦虑的压迫，月薪过万遍地都是的错觉，一旦出现月薪7万，会更让人焦虑。

当买房买车成为大家公认的标配标准以后，然而现实很多人的工资水平奋斗一辈子可能都买不起房子，这时候人对高薪的向往就会极其强烈，当自己的工资水平和某一件事的相差甚远的时候，焦虑会接踵而至，当然这也是一种好的现象，这样是为了让自己更加优秀，追求更好的生活。

但是另一方面，对于工资和收入我们也不应当过分苛求，每个人都有自己的生活方式，工资并不能代表一切，生活是自己的，过得开心才是重要的，社会压力每个人都会有，重要的是如何去过好自己的日子。

四、中国国家有那些IT认证书？

国家级认证

1、全国计算机等级考试（简称“NCRE”）

这款证书共分为四个等级：一级、二级、三级、四级。如果非计算机专业的用户想进入IT领域，可以把这一考试作为入门考试，一般大学生考到二级或三级就差不多了，其中的四级相当于全国软考的初级水平。但对于计算机专业的学生来讲，这一证书的含金量并不高，IT领域的大厂对这一证书的认可度普遍较低。

2、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称“软考”）

软考是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部组织的国家级考试，既属于国家职业资格考试，又是职称资格考试。考试分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试。

行业级认证

1、帆软职业资格认证

如果你在日常工作中正在使用帆软产品，或者未来有意向从事帆软产品相关的工作，那么帆软职业资格认证可以非常好证明你的产品使用能力。目前针对FineReport、FineBI、简道云三款产品，都有相应的初级、资深认证，针对数字化项目所需的分析和建设能力，也开设了数据运营官认证。

2、Oracle数据库认证

Oracle是最广泛应用的商业数据库产品之一，厂商的认证证书自然也是身价百倍，认证等级包括OCA、OCP、OCM。OCA是入门级别的资格证书；

OCP是专业证书；OCM是新的高级资格证书，授予拥有最高专业技术的甲骨文认证专家。

3、红帽认证

红帽认证是由红帽公司推出的Linux认证，其被认为是Linux行业乃至整个IT领域最高价值的认证之一，红帽认证主要包括"红帽认证管理员RHCSA、红帽认证工程师RHCE与红帽认证架构师RHCA。目前国内通用的服务器系统Linux占绝大部分，Linux系统开发和运维人才从来不嫌多。

4、微软认证

微软在计算机操作系统中所占的市场份额是最大的，所以，通过微软认证相对而言更具有普遍意义

5、Cisco认证

Cisco的认证证书的主要目的是提供一种方法，以检验为Cisco分销商和合作伙伴工作人员的职能。由于Cisco在网络设备领域的领导地位，考取Cisco的证书也成为谋求工作、升职加薪的手段。适当搞网络的工程或者从业者，主要是接触Cisco产品或者相关设备的人。

6、阿里云认证

基础阿里云产品所对应的技术领域的认证，证明具体相产品技术方向上解决企业基本业务问题。一般企业如果使用了阿里云的相关产品技术，可能需要员工具备相应证书，会有很大作用，如果自己对大数据、云计算等感兴趣，可以考虑考取认证。一般持有证书的，应聘阿里相关岗位，同等条件下优先考虑录用。该类证书获取后，可以有相应的权益。认证分为：助理工程师（ACA）、专业工程师（ACP)、高级工程师 (ACE)。

7、腾讯云认证

腾讯云培训认证主要是提供云计算相关技术人才的培训。云计算作为承载“互联网+”的基础设施，也迎来了爆发式发展，具备实践能力的复合型人才更是成为了“稀缺资源”，所以应该还是很有用的。

8、CDA数据分析师

通过对互联网、医疗、消费等行业数据进行分析，提供商业决策与策略能力的一种新型职业人才。主要分为三个级别的认证，一般需有计算机、数学、数据分析等背景，可以从事互联网、金融等相关岗位。未来有很大前景，有相关背景方便去相关企业数据分析相关岗位工作，也有一些工作岗位如产品经理、市场营销、运营人员、财务人员需要一定的数据分析能力，有了数据分析技能更有竞争优势。

以上就是关于腾讯云架构高级工程师相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。