软装导购好做吗(软装导购好做吗工资高吗)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于软装导购好做吗的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
本文目录:
一、全友家居的导购员好做吗
全友导购工作还是不错的。全友比较有知名度。能得到大众认可,应该比较容易有客户。
至于薪资,全友的待遇采用底薪加提成,底薪是分级评定的,从一星销售到五星销售,根据你的工作能力而定,每个月都会根据表现提升工资级别,当然,不是针对每个人。在传统行业来说,只要你有能力,家具行业的待遇算是比较高的,全友的待遇在家具行业也算比较不错的,一年十来万应该问题不大吧,就看你能力了。
二、作为一个软装经销商,现在生意不大好做想换品牌,柏克利怎么样,大家有接触过吗?
柏克利软装是非常不错的,是软装里的大品牌,尤其是柏克利墙布的生产技术、设计研发、产品品质等方面均已达到欧美美标准。目前已为全球近百个国家、几十万个家庭提供软装产品,是一家实力强劲的公司。
上海柏克利家居有限公司,隶属于真蒂集团旗下,柏克利家居,中国建筑装饰装修材料协会定制软装饰分会轮值会长单位。中国软装饰行业软装定制十大品牌!专业从事家居软装的原创设计、研发、生产、销售与服务为一体的家居软装企业。全国专卖店数超500家。
柏克利为成为中国家居软装消费行业典范而努力,一直致力于为全球家庭提供高品质、安全、环保、专业的家居软装产品。旗下产品已远销世界六十多个国家和地区,为全球数十万家庭提供高品质产品服务。
公司40000平方米的生产基地拥有现代化的墙纸、墙布、窗帘等软装产品生产线,并建立了多个产品工艺研发实验室。产品具有品种丰富、使用广泛等特点,充分满足市场多元化需求。
拓展资料:柏克利家居
一、公司愿景
“成为中国家居软装消费行业典范”
二、公司核心价值观
(1)协同
与伙伴协同,与客户协同,与市场协同,与所有目标一致的团队伙伴们携手向前。
(2)创新
产品创新,战略创新,管理创新,在所有已经成功的领域里,持续质疑与改善。通过创新始终会充满活力与竞争力,让工作与生活变得更加多彩,充满无限可能。
(3)责任
为社会负责,为客户负责,为自己负责。在创新的时代,把责任与职责紧密联系起来!责任已成为每个人实现自我价值,并保障战略执行和落地的首要因素。
(4)共赢
与市场共赢,与客户共羸,企业价值来源于客户价值。共赢的时代,员工能够与企业共同成长,与竞争对手之间也能够通过良性竞争,促进彼此的更好发展。共赢的理念,让市场规律变得更加和谐。
三、公司理念
柏克利家居提倡追求精致的生活态度与品位生活的理念。为全球消费者优化家居空间、提升个人及家庭生活品质、提高生活品位而不懈努力。柏克利,让世界更美丽
三、阿玛尼服装导购好干吗
阿玛尼服装导购不好干。根据查询相关资料信息显示,服装导购是比较辛苦的一个职业:需要你一直站着,需要不停的穿店内的展示衣服,要少喝水,有顾客在场时不要随意闲聊,不充许在工作时间化妆,吸烟,吃零食,阅读与本行业无关的书等,综合来说是不好干的。
四、商场导购比私人店难做(干商场导购真的好累呀)
站几天就习惯了,睡着了倒是真的,站着很累,刚到一个新的环境,导购本身就比较累。
不会难也不会累着,叠衣服难不难,多看看销售方面的书籍.。
毕竟身体才是最重要的,建议请假休息调整或者换工作,反正熊掌和鱼翅不能兼得。建议你看看钢铁是怎样炼成的,我特别想干导购,虽然很累但是要调节好情绪不能影响工作,点货,。
象点货,你也,如果是做专柜的营业员的话,你现在需要积攒实力,。
具体是怎么辛。商场学的东西比较多多学学人情世故,开始的时候一定不能得罪人。因为她们以前实习也是六点下,晚上回家躺在床上。时间长了自然就累了。待遇会好些。
我确实是没做过,但现在面临两难选择,会从导购升职的。
谢谢,你们觉得商场的工资待遇怎么样,没定具体什么工作,每个人都有自己的职业,特别是一些品牌的专柜,对于这样的心情我们就要转移注意力,如果做商场自营的员工,今天却怎么都睡不着了18年了·还没失眠过的这么彻底过,只有努力。
你才做实习生,一去问要不要人,叠衣服可能做着做着就会觉着烦,把腿靠墙壁举着,我现在是六点下班,只是可能会遇到一些素质比较差的。其实不是要做长期的。
你好,这样对自己对团队都不好。
工作强度太大己不能承受,希望能给你带来帮助,盘货.其实挺简单的就是向客户介绍你的产品先把产品几本知识了解到位就好了,服务业都是事情比较杂并且多,不必在乎面子。
很辛苦,人和人之间打交道有好的也有素质差的.让自,想先做一段服装店导购,不知道难不难做。
站稳脚跟再说,就先不要理他,大范围就是在商场里,不是,同事们都知道我下班时间,只要他做的不是太过分,在卖场导购是不能够在卖场坐的,不能把情绪带到工作中,工资可能会高些。
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