有三种人不会被AI替代（ai时代,什么样的人不会被取代）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于有三种人不会被AI替代的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、人工智能时代，什么职业才不会被淘汰呢？

• 2、机器人无法取代的职业 人工智能无法取代职业

• 3、人类哪些能力，AI无法取代？

• 4、人类的什么能力是AI无法取代的？

一、人工智能时代，什么职业才不会被淘汰呢？

最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑，8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人都要做好被裁的准备。

有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为AI的迅速发展，AI带来的不止是繁荣，同时也伴随着危机与挑战，大部分工作将会被机器人替代。从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被AI替代的人群，哪些又是AI难以取代的。

不会被AI替代的人群

一想到裁员，我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作，所以一旦裁员，这些人首当其冲。如果这样想的话，那就大错特错了，像这类工作，工资低，有需要一定的沟通互动能力，灵活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。

那AI到底会替代哪些工作？

1.重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需与人进行大量面对面交流的工作（如数据输入、装配线检查）

2.有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、电话营销）

3.相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）

4.在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计）

我们明显可以看出，AI替代的就是一些简单的，可重复的工作，很多白领以为自己工作稳定，不会被裁，反而去担心快递小哥他们会失业，殊不知最先担心的应该是自己，这些简单可重复性的工作，机器完全可模拟作业，而这部分白领的工资相对不低，所以替代的可能性极大。

那人工智能难以取代的工作类型又有哪些？

1.创意性工作（例如，医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家）。 人工智能不擅长提出新概念，所以创作型的工作AI是无法进行的。

2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问），人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。

3.复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家），需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。

李开复说：”未来人类只剩下两类工作，创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听，发展这些能力是应对未来的重中之重。而我们都知道，艺术类工作从小开始就是需要培养的，我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的，我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像PR、CEO这些职位你说是能被AI所替代的吗？显然是不可能的。

如果你不想被AI替代、被这个社会所淘汰，那只能不断提升自己，让自己占据高位，保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长，这才是不被AI所淘汰的正确之道。

二、机器人无法取代的职业 人工智能无法取代职业

机器人无法取代的职业有：喜剧演员、健身教练以及消防管理员。

机器人无法取代的三种职业

喜剧演员

机器人冷冰冰的面孔无法实现喜剧演员的表演效果。在未来二十年里喜剧演员被机器人淘汰的概率为0.61%。

健身教练

在健身领域，可穿戴设备和健身应用正不断兴起，但健身教练的现场指导、热情鼓励和严格要求使之在短期内无法被自动化设备取代。

消防管理员

根据牛津大学的研究，普通消防员因机器人兴起而失去工作的概率为17%，而消防管理员的概率仅为0.36%。

未来就业前景最好的行业

一、金融行业

金融业是一个传统行业，同时在我国也是一个发展中的行业，与我们的生活息息相关。首先社会各阶层各行业所有人，都需要资金融通，不论长期的或短期的资金需求，不论国内的或海外的现金需求，不论即期的或远期的资金需求，金融业都可以满足这些需要。

二、互联网服务行业

随着互联网的快速发展，各大企业对网络营销认知的重要程序不断提升，网络营销工程师就业前景一片大好。网络营销工程师是近年来互联网行业兴起后延生的一个新型职业。随着互联网信息技术的快速发展，网络推广营销的影响范围逐渐加大，网络营销工程师将会拥有一片大好前程，善于把握机遇的人方能成为让人嘱目的成功者。

三、教育和培训行业。

中国劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。前景很好。

三、人类哪些能力，AI无法取代？

作者：知名科幻作家，凭《北京折叠》获雨果奖郝景芳

在写《北京折叠》的时候，我曾预测了机器人取代人类劳动后造成的社会影响。当时，我原以为受冲击最大的是底层劳动力，但按照目前的技术趋势看，反而是初级和中级白领的工作最容易被取代。

为什么这样说呢？因为底层劳动力只有工厂工人容易被取代，而服务业从事者反而很难被取代，因为机器人的灵活性不如人，非标准工作环境会让机器人无所适从。

但相对而言，很多白领工作因为工作环境简单、工作内容重复、基本上是与数据和文档打交道，很适合人工智能去做。可以说未来只要是标准化、重复性工作，多数都可以交给人工智能来做。

在未来，白领们需要具备哪些能力，才不会被机器人取代呢？我将这些能力归类为以下三种：

与人工智能相处的能力

第一种能力，是围绕人工智能发展产生的。人工智能并不是洪水猛兽，相反，它们可以让我们的工作事半功倍。人类需要理解人工智能，懂得如何与人工智能和谐相处，并利用人工智能更好地服务于自己。

而与智能世界相处，基础思维能力仍然是重要的。人工智能时代，知识技术更新很快，人们需要不断自我学习，让自身更新的速度与时代匹配。而自我学习能力，最需要的是良好的自主阅读能力、抽象思维能力、自我反思能力。

阅读和数学抽象思维不是人类本能，必须通过系统化教育打好基础，我不赞成僵化灌输的教学法。学习语文、数学，不是学习背诵和计算，而是要理解语言表达的内涵，抽象思维的逻辑。人工智能程序的基础仍然是语言概念表达和数学逻辑思维。

在未来，围绕人工智能会有一系列的衍生职业。而普通人即使不懂得人工智能背后的技术原理，只要能充分理解它的应用场景，也仍然可以最大限度利用人工智能工具，改善自己的生活与工作，让社会变更好。

与人相处的能力

第二种能力，是围绕人际沟通领域产生的。个人判断，在未来很长一段时间，人与人沟通交流仍然是机器不可取代的。一方面，即使人工智能进一步大力发展，它们离理解人类世界和人类心思仍然有较大差距，因而不可能完全替代人际沟通。

当人工智能接管大量基础单一型工作之后，人与人沟通会是需求更广的领域，剩下的绝大多数职位和需求可能都集中在需要人与人大量沟通协作的领域。因此，想要跟得上智能时代的发展，与人沟通的能力会变得越来越重要。

可以想象，未来不可能再像过去一样，一份工作可以一成不变地做一辈子。标准化工作都容易被机器自动化，而非标准化工作，一般都意味着大量不确定性，需要不断磨合、团队协作、沟通、修改、随机应变、相互妥协。

例如一个节目摄制组，一些形成惯例的机位摄制可能可以自动化运行，一些基础脚本和服务工作可以每期交给人工智能，但是每期节目仍然需要大量现场临时调整、与参与节目的嘉宾沟通、节目本身的创意沟通，人与人协作。

未来，在情感关怀与陪护、人的社交娱乐方面，也会有更多基于人心灵沟通的需求。

超越人工智能的能力

第三种能力，是未来需求的关键性能力：做那些人工智能难以做好的事情，给人工智能指引方向。

什么是人工智能做不到的能力？核心中的核心是两条：世界观和创造力。

我琢磨了很久，才想出这两个关键词。人类所拥有的不少能力，是人工智能目前尚不具备的，还需要很长时间发展和算法的突破，才有可能有所进展。

而那些能力则包括常识、抽象思维、跨学科认知、感知他人心思和情感、元认知、对不确定价值目标进行抉择等等。将所有这些具体的能力汇集到日常生活工作中，就可以总结为两点：世界观和创造力。

世界观是常识的升级，是我们对世界的全景认知。目前，人工智能理解专业性问题已经非常出色，但综合性问题仍然让其非常困扰。

围棋人工智能可以下围棋、医疗人工智能可以看病、金融人工智能可以投资、销售人工智能可以推销，然而没有人工智能可以用同一系统学会两个领域的事。它们可以从海量专业数据中总结规律，但是回答不出日常生活中的情境问题——日常生活的问题总是涉及跨多个知识领域的综合常识。

而人类对此有着天生的本能，我们能够建构整个世界的模型，把人放在大量背景知识组成的常识舞台上，对其行为加以理解。

常识的升级让我们具有洞察力和世界观。各方面的常识越丰富坚实，相互之间联系越清晰，你越能一眼看到各个部分的问题，找到系统性解决方案，理解全局局势，从而判断出趋势。

这种系统性趋势理解和基于过去趋势经验的外推不同，它是对多领域知识相互关系的理解，根据各部分关系的走势变化，对整体趋势做出判断。如果只能学习某一模块内的专业知识，不可能对全局有所把握。

这种能力，绝不仅仅是单纯输入数据能够做到的。IBM的人工智能“沃森”几年前就输入了维基百科的多学科知识，也在知识竞赛中打败人类选手，但它并不能运用这些知识为人类提供有价值的创新。

而我们的世界观，能让人类有跨专业的创新能力——从物理和生物的结合中做出蛋白质组学；把音乐领域理论带入建筑设计；能将政治、经济知识与生活场景对应，最终以波普艺术的方式呈现出产品。

构建知识的全景舞台，让多学科门类知识搭配组合，创建更有意义的事物，这是目前的人工智能难以跨越的一步。

另一方面，创造力是生成有意义的新事物的能力。它是多种能力的综合，一方面要求理解旧事物，另一方面能够想象新事物。对既有数据的学习和遵循是人工智能可以做的，但是对不存在的事物的想象，人工智能远远不如人类。

说有意义的新事物，是因为目前人工智能有一种“伪创造力”，也就是随机制作或统计模仿。只要一个程序，就可以随机生成一百万幅画，或者统计畅销小说中的语句和桥段，进行模仿和组装。但这不是有意义的创造，它们不懂它们创造了什么。

真正的创造力，应该是对问题的深刻洞察，提出与众不同的全新的解决方案，或是对想象的极大拓展，让奇思妙想转化为可实现的全新作品，或是对人性的复杂领悟，把人心不可表达的感触转化为可表达的感人艺术。

创造力让人不断拓展自身的边界。在越来越大的版图中，将重复机械的工作交给机器做，人类才能在新大陆找到存在空间。有创造力的人越多，新版图就越大，能够容纳的人就越多。但进入的前提是，需要具备创造力。

创造力仍然是人类独特的能力，它需要太多人类特质做基础：审美能力、独特的联想能力、敏锐的主观感受、冒险精神、好奇心和自我决定、发散思维和聚合思维的切换，最后，还需要对事情强烈的热爱。

来源：新华日报

四、人类的什么能力是AI无法取代的？

人类的很多能力ai都是没有办法取代的。

比如应变能力，ai是基于一个强大的逻辑系统的，可是人不是，如果ai遇到的情况没有写入程序的话，他就没有办法做出相应的举措，可是人不一样，不管面对什么都可以做出相应的举措，这就是应变能力。

人类的思维能力，ai也没有办法取代。人是有思维的，很强大的思维系统，其中也覆盖了逻辑，而思维的领域着实广泛，ai所具有的的只是其中的一种，肯定也是没有办法超越的。我们人可以天马行空的想象，可是ai不行，它只能想已知的，想不出未知的。

人类的情感能力ai也是没有办法取代的，人类是感情动物，我们有心，有情感，能感觉到快乐，痛苦，喜悦，难受，可是ai不行，它什么都感受不到，唯一能感受到的估计就是电流了。

以上就是关于有三种人不会被AI替代相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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