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    学校招生宣传方案

    发布时间:2023-03-12 11:59:36     稿源: 创意岭    阅读: 400        问大家

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于学校招生宣传方案的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

    创意岭作为行业内优秀的企业,服务客户遍布全球各地,相关业务请拨打电话:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目录:

    学校招生宣传方案

    一、怎么做好招生宣传?

    招生就是抢学生,就要构建话术系统。

    在打造自己的话术系统时,普遍存在以下3个卡点。

    发资料给家长后,就没有回音了。

    建立互动,是邀约第一步,互动越多,信任越多,这是第一个卡点。

    有了互动,不会锁客,邀约看学校时,人又消失了,这是第二个卡点。

    说服了学生本人,他的闺蜜,伙伴没说服,达不到裂变,这是第三个卡点。

    整个招生的进程是这样的:

    引流——诊断——回访——提升互动——锁客——邀约——裂变。

    那么如何顺利地走完上面过程呢?

    实践录招生四部曲:

    第一步,身份重塑。

    让你说的话,别人愿意听。

    因为很多人的招生介绍很直白,也很苍白,几乎是一个简章丢过去,就开始邀约家长看学校。

    导致了很多人,在家长的印象中,就是个推销的业务员,早就失去了师者形象。

    那我们能不能先给家长做个问题诊断,给孩子做个问题诊断,再开始讲解呢?

    第二步,攻心聊天。

    当家长愿意听我们说,我们才有可能把话题说到家长的心坎上。

    进入家长、孩子的内心世界,达到了共鸣,由此我们能把对方拉入我们的世界,进行引导讲解。

    这一步又非常关键,应用了很多的表达公式,表达技巧。

    第三步,锁客。

    很多人,很多业务员,互动明明很好了,但是一到邀约环节,对方又消失了。

    这一步非常关键,可以说前面的一切工作都是为了邀约,都是为了锁客。

    因为招生就是抢学生。

    第四步、裂变。

    那么具体如何做呢?

    如何建立自己的攻心话术系统呢?

    实践录招生四部曲,详细步骤写出来太长,如果对你有帮助,点个赞,有空了继续更新。

    谢谢。

    实践录招生四部曲

    二、培训学校招生方案

    培训学校的经营方法

    招生方式

    一. 网络 已经逐渐成为主要的招生方式

    学校网站 :网站的建立要充实 精美。内容包括:课程介绍 开课计划 师资状况 学校资质。相关的学习资料 学习软件 学习视频融为一体。成为一个介绍学校与学习资料相统一的网站。 学校网站还要有在线咨询系统 ,对于访客可以进行在线咨询。

    二.合作网站 中国有许多教育网站, 也就是招生代理的网站。很多都是免费的,在上面可以发表一些本校的课程,和相关的课程开课计划学费等。比如 神州学习网 培训通等等。这些网站在百度 谷歌等搜索引擎可以搜到。通过这些网站可以找到自己学校的课程。有利于招生。

    三.搜索引擎推广

    现在常用的搜索引擎包括 百度 谷歌 雅虎和狗狗

    一般语言学校 都用 百度和谷歌 这两个搜索引擎

    百度的比较早 不同年龄的人基本都用这个

    谷歌比较潮流 年轻人用谷歌的比较多

    用什么看学校的定位了

    用搜索引擎的注意点。

    1. 一定要设定好区域比如招生只在山东,就要在区域设定里设定山东。如果对于区域设定不管不问的话,搜索系统就会默认为全国。 就会浪费点击金额。比如海南,青海基本上很少有到内地学习的。设定了是没有用的。

    2 设定关键字的时候 也要注意。比如关键字的价格和排名。设定的价格要对照排名来设定。 比如:设定青岛日语, 这个关键词 ,最低的起价是0.6元 这个关键词排在第16位。 设定2.00元以后关注一下排名, 如果是第三位, 那么就调低一下看看。 比如: 如果价格调到1.60还是第三位, 调到1.59就第四位了, 那么你的最终价格就是1.60。

    3 还有关键字要多设定,设定的时候也要看价格 。因为人的搜索习惯是不一样的

    4 提醒的是如果顾客点击了你的关键字 那么就进入了你的网站。

    四.帖子的宣传

    在一些学习论坛 或者一些知名的问答网站发一些学校的好评帖子。比如 天涯问题

    雅虎口碑 等等。在发帖的同时也要附上学校的网站。

    五 招生代理的系统建设

    在各大高校设置招生代理 招聘一些想创业的大学生做招生 并

    给予一定的提成。

    六 单页宣传 (中国有些学校只用这一种招生方式)

    在大学高中学校的门口 ,发单页做单页宣传, 小学初中要发给家长。

    可以在单页中设定一些免费试听的课程,还有提示一点的是免费的课程一定要针对特定的人群。

    七 校内老师的宣传

    通过各种方式 ,对于初中高中学校老师进行联系 ,也可以增加很多是生源。

    八 和相关可以合作的机构建立合作关系

    比如外语学校可以和留学中介建议一定的合作关系

    艺术学校可以和课程辅导学校建立一定的合作关系 互相介绍学生。

    九 报纸广告 现在已经成为形象宣传的作用 招生效果一般。

    十 制作一个学生信息的软件系统

    录入所有咨询学生的信息, 设定免费的试听课, 给学生发短信, 打回访。

    教学方面

    每个课程都要有一套系统的教学体系

    比如 上语法课 用教材 所用的课时

    上练习课 用的教材 所用的课时

    课时一定要掌握好, 比如 100个小时 ,就是100个小时。 超课时就可能超出成本, 学校就有可能赔钱。

    授课老师一定要认真,负责, 有教学经验 。为人师表。

    授课老师是学校的核心力量, 一切的招生, 都是靠老师的教研发力, 教育是一种沉淀。

    授课老师不管是兼职还是专职 ,永远要用正直的老师。

    (有些老师就知道赚钱挣课时费, 这样的老师就是教学再好也不能用 。贻害无穷。)

    教学设置上, 要短平快, 这样比较保险。 不会出现退费和保留学籍的现象。

    外语培训学校基础班的开课设置要多(零基础的学生是最多的也是招生的重点) 高级班的开课设置要少 (高级班是为了用于宣传 )

    教务方面

    要有几个有亲和力头脑聪明的老师做教务

    学籍的管控 要有一个学籍软件系统 以便查阅学生的资料。

    管理学生的出勤人数, 对不来的同学及时的跟踪和家长联系。

    对于学生的学习状况要熟悉, 对于落后的同学安排插班补课, 防止退费。

    对学生的生日和家庭情况要了解 在生日的时候 发个短信祝福一下

    退费

    如果教务和教研, 按照以上情况做好了, 会减少退费现象的发生 。

    退费一旦发生的处理方法

    第一 要有一个先前对学生的承诺, 比如开课一周内有不满意可以退费 ,一周后不予退费 。

    第二 或者在报名的时候, 直接告诉学生不予退费, 或者非校方原因不予退费。

    第三 如果学生一定要退费 那么不要迅速的退, 一定要写明退费原因逐级的签字, 然后办理退费 。

    第四 最重要的是 ,教研和教务工作的到位 。 一个前三名的学生是不会退费的。

    第五 如果学生是由于要到外地办事暂时不能来上课 ,那么可以保留学籍 。

    第六 对于保留学籍的学生一定要注意, 保留学籍是退费的前兆。

    开课方面

    班级的开课要注意叠加

    在培训学校 学生不是一下子都来的, 要慢慢的等学生, 等学生的人数达到开课数量以后才能开课。 不然就会面临赔钱的危险。

    所谓叠加的课程就是有可以重复讲的课程, 比如说外语的发音, 可以讲2遍 。 这种课程没有连续性, 一个字符一个发音, 第一遍可以作为招生期也就是叠加内容。第一遍的速度要慢有利于招生。

    影子班

    如果一个日语班级, 要求是20个人才能正常运行和盈利 。那么13个人就是没有达到班级规模 ,那么就要加一个小班进行补课。 这个小班就是影子班 。

    影子班的速度要快 老班的速度要放慢 这样才能顺利的合班。

    经营学校的注意点

    第一 教学, 招生, 教研 ,宣传是一体的。

    第二 对于开办学校 ,不是成本和收入快速的转变成利润。 要通过一个教学的过程, 这个过程里会出现保留学籍和退费 。

    第三 对于老师要选定有素质的老师, 起码本科以上, 代表一个学校的形象。

    第四 教育是一种沉淀, 要让学生学到东西。 达到口碑宣传。

    第五 人员管理要稳定, 学校的老师不要有流动性 。

    第六 要不断的了解现在的学生学习心理和家长的心理, 才能把握整个培训市场。

    以上所述是我有感而发 只是培训学校管理的一小部分

    有兴趣的同行, 可以加 100985305青岛教育培训群 。 群主 劳谦君子。在群里进行进一步的探讨。

    三、民办幼儿园招生计划和方案范文(三篇)

    民办幼儿园招生宣传方案1

    一、工作思路

    做好对外宣传工作,加强与校外有关新闻媒体的联系,紧密围绕幼儿园的中心工作,精心策划,全方位、有成效的宣传我园办学特色和幼儿园发展的新思路、新举措、新成效。

    二、具体内容

    1、幼儿园网站管理

    (1)、继续实行分管领导牵头、年龄组长具体负责的宣传负责人制度,做到月月有人管理,不落空挡。

    (2)、加强新闻撰写、图片处理、上传等技能的培训力度,提高网站新闻的质量。

    (3)、注重幼儿园重点活动的新闻报道,统筹安排,保证及时有效地进行宣传,避免内容重复。

    2、加强对园外媒体宣传

    (1)、充分利用当地电视台,对幼儿园的中心工作进行宣传报道。

    (2)、对质量较高、有意义性的新闻报道及时报送其他相关网站,增强宣传的影响力与辐射力。

    (3)、注重报纸、刊物新闻的输送工作。采取预约、定期报送等方式向报纸、刊物输送有价值的新闻,提高社会对我园的关注度。

    3、完善激励机制,充分调动宣传的积极性。

    (1)、制定科学合理的新闻宣传奖励机制,包括精神奖励与物质奖励,并及时落实到位。

    (2)、每月新闻由当月负责人统计,并于26日进行公示,以此提高教师对新闻宣传工作的重视和积极性。

    4、注重教师队伍建设,树立良好形象,形成对外宣传窗口。

    (1)、加强师德教育,形成良好口碑;

    (2)、提高服务意识,增强家长满意度。

    民办幼儿园招生宣传方案2

    新的学期即将开始,二实幼的宣传工作也将面临新的挑战。先将宣传工作分为以下几个部分谈一谈个人设想。

    一、园报

    园报作为我园面向全体家长的一个重要宣传窗口,经过几年的探索、实践,已基本成熟,在新学期中,可以尝试开辟新的专栏,比如名师专栏、家长专栏等,使园报更充实、更具园本气息。

    二、安阳教育信息网

    教育信息网对于各学校、幼儿园是最直接的宣传平台,上学期我们的宣传工作的主要精力都放在网投稿上,不论是发稿率还是宣传效果都有了很大突破。但在取得成绩的同时,似乎也走入了瓶颈,很难再有上升的空间。以往的投稿工作,都由办公室负责,即使有其他科室、班组投稿,也都是办公室主动约稿。我们不妨简单的算个帐,如果写稿、投稿都由办公室专门负责,就算每天写一篇,一个月也只能发表20篇左右(信息网周六、日不更新)。我建议我们可以效仿钢城小学的做法,充分调动全体教师参与宣传工作,各科室、班组都应积极投稿。我留意了一下钢城小学的发稿率,一个月有八、九十篇之多,这显然不是个别人的投稿量能达到的。要想走出瓶颈、进一步提升发稿率及宣传效果,就要让更多的教师参与宣传工作,各科室、班组都有明确的宣传、投稿任务,每组推选2——3名文字编辑,能力较强的通讯员专门负责,同时加大奖励力度,在加分、稿费等方面要略高于园报标准。相信集体的力量一定会使宣传工作更上一层楼。

    三、各类活动宣传

    六一、运动会等大型户外活动是我园的一个重要的对外宣传途径,活动的规模、形式、内容都能充分展示一个幼儿园的办园实力与文化底蕴。我园在开展各类大型活动方面有丰富的经验,新的学期我们将迎来运动会、家长开放日等活动,我会积极参与,做好宣传工作。

    四、电视、报纸等主流媒体宣传

    这个宣传环节在我园宣传工作中相对比较薄弱,虽然我们也积极的向安阳日报、法制报等报纸投过稿,但发表率却不理想。新的学期,我们可以尝试在安阳日报、安阳电视台等主流媒体聘用特约记者,形成长期的合作关系,相信对我园的宣传工作会有很大帮助。

    五、网站建设

    把网站宣传工作放在最后,是因为它将会是我下学期工作的重点。网站建设工作对于我来说是完全陌生、极具挑战性的工作,但是我会迎难而上,边学习边摸索,争取用一个学期的时间把我园网站建设成为一个有特色、有新意的成熟网站,使之成为我园新的宣传窗口。

    民办幼儿园招生宣传方案3

    20××年度是我园从内涵发展走向创新之年,幼儿园宣传工作不仅仅着重在外塑形象,内练素质上,更要着重在统一全园教职工、家长的思想上、行动上和营造校园氛围上。因此,为了更好的发挥宣传工作的作用,充分反映幼儿园亮点,提升幼儿园的品味,扩大幼儿园宣传力度,提高幼儿园的知名度和影响力,特制定此工作计划。

    一、指导思想

    20××年幼儿园宣传工作将以上级文件和会议精神为指导,把握正确的宣传和舆论导向,紧紧围绕幼儿园的中心工作和工作重点,唱响主旋律,及时反映宣传幼儿园亮点,创造良好舆论环境,促进幼儿园精神文明建设。

    二、工作总体思路

    1、将幼儿园宣传形成一个合力,坚持幼儿园宣传一盘棋;建好一个网络,成立幼儿园宣传组,由相关领导和专业教师组成网络;突出一个重点,即及时反映宣传幼儿园内涵发展的亮点。

    2、做好三大内容:幼儿园大型活动宣传、班级教师个人宣传、幼儿学习、生活、作品等宣传。

    3、利用好三个平台,一是发放传单,二是网络媒体,三是信息传输。

    三、重点工作内容

    1、明确思想,统一认识。只有充分认识到宣传工作在服务幼儿园工作大局,提高自身素质,工作创品牌、经验上档次等方面的重要性,才能把握全局,统筹思考,系统规划,明确宣传工作的基本思路,才能真正构建有利于树立幼儿园形象的大宣传格局。

    2、要随处把握信息宣传传播规律,逐步形成组织健全、职责分明、管理集中、运转高效的幼儿园宣传工作制度。要逐步增强引导舆论的本领和把握导向的能力;要发挥宣传小组信息枢纽作用,协调整合园内各种信息资源;要牢牢把握舆论导向,把报道幼儿园工作和反映师生心声统一起来;要把宣传任务的目标指标尽快落实到基层;要建立并完善宣传报道考核激励等工作制度,每班每月必须投稿两篇以上,充分调动师生参与宣传工作的积极性。

    3、全园各部门要以饱满的热情和积极的心态关注宣传工作,推进幼儿园品牌建设,树立幼儿园更好的'社会形象。幼儿园宣传工作将立足于制定一个好的目标、树立一种好的意识、创造一个好的环境、形成一种好的机制、培育一支好的队伍等几方面拓展思路,以积极的工作姿态唱响主旋律,打好主动仗,在“特”字上下功夫,在“质”字上做文章,为外塑形象、内聚人心营造更好的舆论氛围。

    4、配合幼儿园中心工作,宣传各阶段重点工作、重要措施,宣传教育教学工作中的新思路、新举措、新方法、新途径,取得的成果。广泛报道来自园内、部门、班级的具有推广价值和指导意义的工作经验,宣传在教育改革发展中涌现出来的先进人物和典型事迹。

    5、加强幼儿园文化建设,大力宣传幼儿园精神文明,不断增强全园师生员工的安全意识、法制意识,文明意识、节约意识、合作意识,努力探索加强思想政治工作新途径。

    6、做好各种来访、参观、检查、重大活动的组织和接待工作;做好广告宣传;开展对外的宣传交流活动。

    7、做好园内常规宣传报道工作,提高对内宣传和对外宣传的效率和质量。

    网络媒体:

    1、幼儿园网:加强园网建设,完善园网各版快内容的上传,及时更新图片新闻和园内动态,使幼儿园发生的重要新闻第一时间在园网上得到反映。

    2、向其他和教育有关的网络媒体投稿,扩大幼儿园知名度。

    信息传输:

    1、宣传橱窗:做好幼儿园橱窗布置工作,根据幼儿园工作需要,及时进行更换。

    2、宣传标语:重大活动和节日制作宣传板、悬挂横幅、张贴宣传标语。

    四、主要措施

    1、加强对宣传工作的领导和指导。下发关于加强教育宣传工作的文件,成立全园教育宣传领导小组和宣传组;召开教育宣传工作专题会议,总结经验,部署工作,掀起热潮。

    2、整合园内宣传媒体,创新信息管理机制,建设独立的幼儿园图片库管理系统和文献共享平台。建立园内媒体信息沟通共享机制。

    3、把宣传组建设成为一个学习型组织。加强学习交流,打造宣传精品。

    4、组建一支幼儿园园通讯员队伍,明确分工,提高通讯员责任意识。提高稿件针对性、实效性、及时性,创造条件为通讯员提供采写方便。

    5、不断完善激励机制,制订相关奖惩制度。

    6、与每个部门保持联系,快速、准确地把握各部门的活动动向,得到活动的信息后,提前安排好人员,准备好相关事务,把任务责任到人。

    五、工作要求

    1、各部门领导要强化资料意识和宣传意识。凡组织的各项重要活动,要有活动计划,有过程记录,还要有总结和报道。各部门必须指定专人收集、整理活动资料,撰写活动总结,作为园务公开资料。积极撰写新闻报道,完成宣传任务,积极为园内外新闻媒体提供新闻或素材。

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    2、各部门要指定专人做好信息收集整理上报工作,宣传年级管理的经验和成效。要引导班主任重视班级宣传工作,积极报道班级新举措新风尚,宣传好人好事。

    3、宣传组成员必须精诚团结,齐心协力完成相关的上稿任务,坚持正确的舆论导向,为宣传工作尽职尽责,为幼儿园争光。

    六、具体工作设想

    1、提炼我园办学理念,完善幼儿园园徽,征集园歌。

    2、完善我园的网站建设,做到版面新颖、美观,资料即使更新。

    3、提高园报的办报质量。

    4、传单发放规律有效。

    5、拓宽宣传渠道,活跃规划宣传形式。

    6、定期对阶段性取得的成绩进行总结归纳,以综述形式进行宣传推广,做好专题信息报道。 ;

    四、艺术培训学校招生方案有哪些?

    三联招生干货分享 对于艺术培训学校来说,转介绍的重要性不言而喻。那些运作成熟、规模大的教育机构有一定的学员基础,只要口碑做得好,很容易刺激家长老带新,而没有学员基础的新校区,因为缺乏口碑效应,在做老带新转介绍的时候,就需要设置一些奖励来促进家长转介绍了。

    接下来,我们就分析一下最容易发展转介绍的3个时间节点,和刺激家长老带新的5种具体操作方法!

    一、转介绍最佳的3个时间。

    要知道,转介绍是效率最高、成本最低的招生方式,但是很多时候顾问老师们因为错失了合适的时机,而导致转介绍工作困难重重,很难顺利开展,请记住这三个转介绍最合适的时机。

    1、家长购买课程产品的时候。

    有的老师可能会觉得,家长才刚刚交过钱,这样做会不会引起家长的反感呢?在消费心理学中提到,当家长和机构之间产生的费用关联的时候,其实是家长最信任机构的时候,这个时候的家长对机构的期待感最高,满意度也非常高,不然也不会交钱对不对?所以在这个时候和家长沟通转介绍的事情,是非常好的时机,家长也会很乐意做这件事。

    2、家长对机构或老师表示感谢或赞美的时候。

    家长对机构或老师表示感谢或赞美,一定是有积极正向的事情发生,有可能是孩子的成绩提高、孩子更优秀了、服务很暖心......无论是什么原因,此刻都是家长满意度最好的时候。此时沟通家长做转介绍,也就是一句话的事,而家长在转介绍的时候,跟新生说的也都是赞美的话,后期转化率也会更高。

    3、课程产品和服务得到家长的认可的时候。

    家长对机构的课程产品和服务很认可,也就是说此时家长内心已经放下所有戒备,真心地感觉机构时可以帮助孩子成长,是可以帮助自己解决孩子的教育问题的时候。那么,家长甚至会主动的在自己的朋友圈子中提起机构的老师,转介绍也就顺理成章的完成了。

    二、刺激家长老带新的5种方法。

    1、确定领袖家长。

    一定要找到家长中的“领袖”角色,这一类家长的特征非常明显,他几乎可以影响到圈子里每一个家长的决定,只要服务好领袖家长,给他更优质的服务、附加的价值,就可以很大程度上帮助转介绍工作的开展,这一类家长往往比较有影响力,也很热情很乐于传播。

    2、获得学生的喜爱。

    机构要和学生建立良好的互动,提升机构和学生之间的粘性,让学生喜欢校区、喜欢老师、喜欢课堂、喜欢举办的活动等,和学生有关的一切都可以成为转介绍的沾沾切入点。

    3、合理利用物质刺激。

    无论是什么人,都不愿意无功而劳,所以,在转介绍活动开展的时候,要注意设置合理的物质激励机制,奖金、礼品、送课都可以。但是不可以打超低价策略来做转介绍,这样会折损机构的口碑。

    4、设计优越的课程产品。

    机构必须有合适做转介绍的课程,精心的设计会让学生觉得超值,也让介绍的老生家长感觉更有面子。在课程产品上不要玩虚的,转介绍而来的生源都是非常精准的,每一个都需要好好维护。

    5、建立合适的激励机制。

    在内部要做好转介绍的激励机制和招生目标,上下同欲者胜。可以对老师进行转介绍考核,毕竟和家长沟通最多的老师才是开展招生活动的主力军,一定要分配好员工的工作目标。

    以上就是关于学校招生宣传方案相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


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