演员会被机器人取代吗（演员会被机器人取代吗）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于演员会被机器人取代吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、你的工作有多大概率被人工智能取代

• 2、机器人在未来有没有可能会代替人类？

• 3、未来人工智能所不能取代的职业是

• 4、哪些工作是机器人不能取代的？

一、你的工作有多大概率被人工智能取代

1.电话推销员

被取代概率99.0%。即使没有人工智能，这个单调机械的工种也终将被淘汰。

2.打字员

被取代概率98.5%。曾几何时，打字员也是一份体面的工作。如今，只有速记员能靠打字生活，而语音识别技术的成熟，让速记员的饭碗也岌岌可危。

3.会计

被取代概率97.6%。报告指出，会计的本质是搜集信息和整理数据，而机器人的准确性无疑更高。

今年，德勤、普华永道等会计事务所相继推出了财务智能机器人方案，在业内造成了不小的震动。视会计为热门留学专业的同学们，或许需要仔细斟酌一下自己的选择。

4.保险业务员

被取代概率97.0%。保险业的智能化正在加速。目前，已有多家保险巨头公司将智能技术引入售后领域。

5.银行职员

被取代概率96.8%。一些处理机械流程的银行职员，其专业水平和工作效率，恐怕难以与机器人匹敌。

6.政府职员

被取代概率：96.8%。报告认为，在政府的一些基层机构里，部分职员的工作重复性高、严谨性高，其实非常适合由机器人代劳。

7.接线员

被取代概率：96.5%。随着智能语音系统的发展，可以想见接线员会很快被取代。

8.前台

被取代概率：95.6%。前台是一个以展示、引导、接待为主的工作，而机器人很擅长提供这样的服务。

9.客服

被取代概率：91.0%。看看Siri就知道了，人工智能客服平台是大势所趋。

10.人力资源

被取代概率：89.7%。人力资源管理专业是很多中国留学生的选择。然而，报告认为，简历的审读、筛选，薪酬体系的管理等工作，未来都可以由机器人来做。

11.保安

被取代概率：89.3%。通过监控摄像机、感应器、气味探测器和热成像系统等，机器人可以胜任大部分保安工作。

12.房地产经纪人

被取代概率：86%。在欧美多国，一些房地产机构已经开始利用大数据和人工智能完成房产交易了。

13.工人，以及瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等

被取代概率：80%-60%。体力活将被机器人取代，这毫不令人意外。

14.厨师

被取代概率：73.4%。事实上，一些披萨机器人、咖啡机器人已经开始工作了。

15.IT工程师

被取代概率：58.3%。人工智能可以取代部分IT系统管理、项目管理的工作。

16.图书管理员

被取代概率：51.9%。登记、检索、图书归类等工作，人工智能都可胜任。

17.摄影师

被取代概率：50.3%。这或许让人意外。需要主观审美的摄影师也能被机器人取代吗？确有可能。影响图像审美的许多因素是可以被量化的。不久前谷歌开发的人工智能系统，便可以拍摄出颇具美感的图片。

18.演员

被取代概率：37.4%。演员很难被取代，但并非不可取代。

此前，在日本电影《再见》等作品中，担任女主角的就是智能机器人Geminoid F。它是由日本机器人设计师石黑浩以日俄混血女孩为原型制造的机器人。它有一头乌黑的长发，皮肤由柔软的硅胶研制，无论外貌还是行为都酷似真人。它可以敏锐地捕捉并复制人类的面部表情，还能说话和唱歌。作为一名演员，它可以根据指令完成对话和独白。

19.化妆师

被取代概率：36.9%。化妆师是依赖人类审美和社交技能的职业，因此比较难被机器人取代。不过，去年奥地利设计师开发了一种画妆机器人，能根据系统设置的美学参数为顾客画妆。

20.翻译

被取代概率：32.7%。机器生成的翻译文章已经有模有样，经过不断优化，只会更加完善。

这意味着，单纯以某种外语为专业，在未来可能不是一种明智的选择。

21.理发师

被取代概率：32.7%。理发师比化妆师更难被模仿，但把一些简单的发型交给机器人打理未尝不可。

22.运动员

被取代概率：28.3%。机器人可以比人类“更高、更快、更强”。即便机器人不能取代运动员，给运动员做陪练也是可以的。

23.警察

被取代概率：22.4%。机器人警察的概念已经不止存在于科幻电影中。今年，阿联酋研发了一款名为“REEM”的机器人警察，预计将于2030年投入使用。它配备了“情感检测装置”，能够分辨1.5 米以内人类的动作和手势，还可以辨别人脸的情绪和表情。

24.程序员

被取代概率：8.5%。程序由代码构成，理解代码是目前人工智能还不能做到的事情，但在未来可能成真。

25.记者

被取代概率：8.4%。人工智能可以进行一些即时新闻的生产，不过深度报道目前是人工智能难以完成的。

26.保姆

被取代概率：8.0%。需要情感投入的工种难以被机器人取代。

27.健身教练

被取代概率：7.5%。机器人能够提供数据和建议，但在具体操作上，还是真人教练更能对你进行细致的指导。

28.艺术家、音乐家、科学家

被取代概率分别为：3.8%、4.5%、6.2%。艺术之美、思想之美是人类最后的堡垒，它代表的是创造力、思考和审美能力。

29.律师、法官

被取代概率：3.5%。人工智能或许能写出符合要求的申述书，但是难以基于社会公义和法律量刑。

30.医生

被取代概率：2.1%。精细的诊疗依然需要人类。

31.建筑师

被取代概率：1.8%。画图纸不难，难的是对空间的抽象理解，这是人工智能力所不能及的。

32.公关

被取代概率：1.4%。写公关稿是机器人能胜任的，但人工智能不懂如何巧妙地平衡舆论。

33.心理咨询师

被取代概率：0.7%。人工智能对情绪和心理的理解仍然在初级阶段，短时间内很难有显着的突破。

34.教师

被取代概率：0.4%。人与人的互动能让人享受学习的过程。

35.酒店管理者

被取代概率：0.4%。这个职业被淘汰的可能性竟然如此之低，的确令人有些意外。不过，如果你看过《布达佩斯大饭店》就会知道，酒店的管理者真不是那么好当的。事实上，越来越多有意出国留学的中国学生开始关注酒店管理专业，因为中国对该领域的人才需求缺口较大。

容易被替代职业有啥特点？

当然，刚才提到的仅仅是这些职业在英国的前景，所基于的也不过是本土的数据。但从这些概率中，可以得出两个基本的结论：

如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：

社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术；

同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切；

创意和审美。

如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：

无需天赋，经由训练即可掌握的技能；

大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔；

工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。

不过大家也不用过于悲观，AI在夺走岗位的同时，也在创造新的岗位，机器人正在改变我们生活和工作的方式。

作为全球最大工业机器人应用市场，我国不少制造业企业在招聘机器人一线操作工时陷入困境，不少企业招不到操作机器的人。

教育部、人社部与工信部发的《制造业人才发展规划指南》中预测，到2020年我国高档数控机床和机器人领域人才缺口将达到300万，到2025年，缺口将进一步扩大到450万。

AI的IQ将达到1万，10年内取代50%的工作

未来的人工智能和机器人将极大地替代简单、重复性、操作性的工种，这些工种不仅仅是传统意义上的工厂生产线工人，还包括很多银行、财会等领域。

未来的一个趋势是，人类的工作时间会进一步减少，增加健身、娱乐、与家人相处的时间。这个趋势将相应催生健康体育产业、休闲娱乐产业等领域的工作岗位，比如各种体育比赛的组织者，骨骼肌肉的专业训练师，组织孩子们和家庭户外野营的老师等，这些从业人员的数量将增加。

科技发展带来的另一个变化是，人们在家办公的比例将越来越高。没有了在办公室里与同事沟通的环境，人们需要更多地转向网络，来满足基本的社交需求。网络社交领域会越来越发达，催生更多的工作岗位，比如网页设计师、网络行为分析师等。

同时，随着物联网的发展，物联网研发设计等方面的岗位需求会大量增加。学生留学时，可根据未来趋势选择所学专业，力求立于不被淘汰的时代风口。

说明：研究人员对未来20年技术会如何影响就业市场做了评估，基于不同工种所需要解决的问题进行了调研，从而得出不同的被替代程度；工种类型依据美国市场就业信息，与中国略有一定差异。

二、机器人在未来有没有可能会代替人类？

未来的世界会被机器人主宰吗？霍金的预言会实现吗？

现在的时代是一个科技的时代，而关于人工智能、机器人、聊天机器人等等兴起也顺应了这个时代的发展，当我们谈论机器人、人工智能时，我们不禁为它们的强大所折服，那么随着技术的进一步发展，会不会如霍金所说，人工智能将代替人类呢？

许多人看到这一问题，脑海中或许已经自然而然地浮现起了未来的画面：充当医生的机器人给人类做医疗诊断、机器人当起了演员在荧幕上表演、机器人控制着公司的运作.....，机器人可以做到许多人类难以做到的事，但是这就意味着未来的世界会被机器人主宰吗？不，在目前看来，机器人其实也做不到一些人类可以做到的事。

情感的交互

我们知道机器人是没有灵魂的，也就是说它们是没有情感的，它们是机器。所以机器人无法像人类那样进行情感的交互，机器人不能像人一样真诚地考虑感情，它们没有感情，也没有同情心或痛苦的概念。

虽然随着人工智能技术的进步，计算机最终将能够像人脑一样工作。但是人类的大脑经过30万年的进化，并逐渐为生存和繁殖而优化出最好的结果。它有860亿个神经元，全部由10万亿个突触连接。每一个连接都是一个复杂的，波动的电化学过程。在出生时，人类的大脑已经被组织成专门的区域，而要完全变得聪明和成熟，还需要20多年的现实经验。只有这样，我们才能获得足够的知识，了解世界是如何运作的，才能与其他人合作，并拥有一点常识。我们通过作为一个人与世界互动来获得我们的智力、个性和行为。没有一台计算机，不管它的功率和复杂程度如何，都不可能做到这一点。

没有人真正知道计算机在一百年、五十年甚至十年后会做什么，但它显然是非人类的。人类的行为是生物的，不是逻辑的、可预测的或可编程的。一台机器要想产生感情，可能还得再等等，至少目前看来不可能。

那么机器人是否代替人类成为世界的中心？

在短期内，这是显而易见的，程序员不太可能被替换。事实上，在未来几年，他们的重要性和影响力会逐渐上升。因为我们正处于这样一个阶段，我们仍在尝试许多不同的路径，在这些路径中，人工智能需要以某种形式进行编码；无论是通过统计模型还是直接算法实现。一般来说，真正建立强大的人工智能的任务是由这些计算机科学家和程序员来完成的。有理由认为，程序员的工作将是最后一个被取代的工作之一。

但从长期来看，这是非常不确定的。如果有一天计算机可以自我编程，那就意味着它已经达到了强大的人工智能。在这一点上，这场游戏可能完全是一场政治游戏。人工智能的无限制增长几乎不可避免地意味着两件事之一，我们可能会进化成生物和电子的混合体，才有希望超越人工智能，或者我们几乎灭绝。

虽然人工智能没有情感，但是并不妨碍它们成为主宰，机器人会在某些工作岗位上取代人类吗？当然。任何能被更具成本效益的机器人取代的东西，都会被机器人取代，这将导致许多人失业。在人类所设想的乌托邦社会，99%的体力劳动、95%的设计和研究、80%的娱乐和50%的社会工作都可以被机器或人工智能所取代。

当然，最重要的是一点是，一旦机器人成为战争机器，那人类将再无立足之地。所以艾萨克·阿西莫夫的机器人三大定律是完全正确的。这些法律是：

第一定律——机器人不能伤害人类，也不能因为无所作为而让人类受到伤害。

第二定律——机器人必须服从人类给它的命令，除非这些命令与第一定律相冲突。

第三定律-机器人必须保护自己的存在，只要这种保护不与第一定律或第二定律相冲突。

但是不能保证没有这些就不会有人制造出机器人——如果真的发生了，人类社会和终结者电影的天网之间几乎没有什么区别，除非真的有机器人可以和人类并肩作战。

所以我们在制造人工智能的同时，我们往往忽略了一些重要的东西。许多专家认为人工智能的进展相当缓慢，基本不可能达到这样的境界，具有讽刺意味的是，他们往往没有意识到，当事情看起来有可能发生时，已经没有足够的时间来做出反应了。

三、未来人工智能所不能取代的职业是

01、教师

在未来也许人工智能能够推动教育的发展，但是人工智能却无法替代教师的。教师不仅需要教学生知识，而且需要教学生做人。学生很多行为习惯的形成其实都离不开老师的引导的，学生的素质和教养需要老师一步一步培养起来，人工智能在这一点上是做不到的。

02、心理咨询师

机器人能够替代心理咨询师吗？你的答案是肯定还是否定的呢？相信大部分人的答案一定是否定的吧，毕竟机器人是没有情感的，它无法理解人的情绪。所以，心理医生这个职业也是很难会被人工智能替代的。

03、管理者

管理者是一个团体的核心，也是一个团体的灵魂。一个企业不能缺少带头人和管理者，这个管理者需要具备丰富的经验和敏锐的市场嗅觉，能够把控未来的局势。这些都是机器人没有办法替代的，试想一下你的上级领导是一台机器人你觉得可靠吗？

04、设计师

设计师包括美术设计师、建筑设计师、动画设计师、服装设计师、珠宝设计师等等的设计师。设计师的工作不仅需要很强的专业知识，更重要的是需要有创造的灵感和一些主观的思维、审美的能力，设计师所创作出来的东西是需要具有美感并且符合大家的需求的。设计是有深度有灵魂的东西，这是人工智能所无法匹敌的。

05、演员

演员这个职业外表光鲜，但是其实是非常辛苦的。这个职业也是很难被人工智能替代的，原因很简单，人跟机器人是有很大的区别的，人有血有肉有思想，所以能够把最好的剧本演绎出来。无论是影视演员、舞蹈演员、相声演员、杂技演员都需要通过肢体、语言、心理等进行表演，能够引起观众的共鸣。而人工智能却无法能够达到这一的效果，你认为呢？

四、哪些工作是机器人不能取代的？

1、中层管理，其是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人，如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划，结合本部门的情况，提出相应的实施计划，以实现总的经营目标。它是贯彻高层管理经营决策的中间环节和上下联系的枢纽，起到承上启下的作用，机器人当然取代不了。

2、化妆师，化妆师具有一定的艺术造诣、美学素养、绘画基础历史知识和观察、分析生活的能力，能够掌握并熟练地运用化妆技法和技巧，带领和指导助手完成影片所规定的化妆任务。目前我国开展的化妆师（ makeup girl ）国家职业资格考证只有初、中、高三个等级。一个优秀的，得到别人认可的化妆师可是要因材施教，不光要有美学基础，还要对服务对象的心理、五官、气质、职业、场所等多方考量，才能成为此方面优秀的职业人，机器人不可能面面俱到。

3、小学教师，不光是要对学生进行教学、个别辅导，还要进行必要的家访；组织学生开展课外活动，与学生一起参与，保护学生的人身安全等等，这些都是机器人管控不了的；

4、画家，对美学的要求极其的高，甚至还要带有创意、新意，真实的、幻想的和个人情感的流露、思想的表达等，都能通过他的画作来表达出来，而冷冰冰的机器人是创造出有思想、有灵魂的作品的；

5、健身教练，要展现自己的健美身材，要身体力行，还要教导下面的学员健身，并一一指导他们，想想机器人僵硬的身材……

还有其它中学教师、大学教授、考古学家、士兵、大批公务员、消防管理员、大批机械工程师、电气工程师、营养师、码农、雕塑家、音乐家、律师、心理学家、摄影师、建筑师、演员、运动员 、金融分析师、作家、宇航员、护士、医生 等。

技术的进步和造价的降低让业界对机器人的研发不断升级，机器人正“越来越聪明”。通过对数据和人工智能的运用，现在的机器人不仅仅是“干完活收工”，还能通过传感器记录数据，然后实时上传到云端进行分析。

这对电子商务行业具有很大价值，最大程度实现自动化的电商企业往往能占据优势。以仓储为例，过去的机器人无非是一个装有轮子的平台，去完成模式单一的传送货物的工作。如今随着物流速度的加快，业界开始思考让机器人承担更多工作，特别是需要花费大量时间的货物分拣工作。考虑到传感、动作、操纵等各个环节，让机器人完成这一任务并不容易。

有媒体分析认为，未来3年人工智能将成为银行与客户互动的主要方式。有了人工智能，银行基本能够给客户创造出一个与人类客服功能相似的顾客体验，也就是所谓的虚拟聊天机器人来与客户互动。基于IBM沃森认知计算技术发明的“沃森管理顾问”机器人，能够让银行根据客户以往的历史记录，更好地认识客户，随时随地与客户进行沟通，转变银行与客户传统的沟通方式。

其实，金融业遭受人工智能的冲击仅仅是当前新技术在高端行业领域广泛应用的一个缩影，像律师、医生等行业都在不同程度地引入人工智能和机器人。但人们应该为机器人“抢走他们的饭碗”感到恐慌吗？答案应该是否定的。

诚如斯言，机器人毕竟是人类发明的，人类发明机器人的目的也是为了让各自做自己最擅长的事。机器人是人类劳动力的补充，最终应与人类并肩工作。

扩展资料：

中国的机器人专家从应用环境出发，将机器人分为两大类，即工业机器人和特种机器人。所谓工业机器人就是面向工业领域的多关节机械手或多自由度机器人。而特种机器人则是除工业机器人之外的、用于非制造业并服务于人类的各种先进机器人，包括：服务机器人、水下机器人、娱乐机器人、军用机器人、农业机器人、机器人化机器等。

在特种机器人中，有些分支发展很快，有独立成体系的趋势，如服务机器人、水下机器人、军用机器人、微操作机器人等。国际上的机器人学者，从应用环境出发将机器人也分为两类：制造环境下的工业机器人和非制造环境下的服务与仿人型机器人，这和中国的分类是一致的。

家务型     能帮助人们打理生活，做简单的家务活。

操作型     能自动控制，可重复编程，多功能，有几个自由度，可固定或运动，用于相关自动化系统中。

程控型     预先要求的顺序及条件，依次控制机器人的机械动作。

数控型     不必使机器人动作，通过数值、语言等对机器人进行示教，机器人根据示教后的信息进行作业。

搜救类      在大型灾难后，能进入人进入不了的废墟中，用红外线扫描废墟中的景象，把信息传送给在外面的搜救人员。

平台型      平台机器人是在不同的场景下，提供不同的定制化智能服务的机器人应用终端。从外观、硬件、软件、内容和应用，都可以根据用户场景需求进行定制。[1]2016年8月，三宝平台机器人首家线下体验店，正式落户深圳市宝安区。

示教再现型      通过引导或其它方式，先教会机器人动作，输入工作程序，机器人则自动重复进行作业。

感觉控制型      利用传感器获取的信息控制机器人的动作。

适应控制型      能适应环境的变化，控制其自身的行动。

学习控制型      能“体会”工作的经验，具有一定的学习功能，并将所“学”的经验用于工作中。

智能      以人工智能决定其行动的机器人。

参考资料：机器人-百度百科

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