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企业文化设计图（企业文化墙设计图）

发布时间：2023-03-12 18:51:17 稿源：创意岭阅读： 837 问大家

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于企业文化设计图的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、公司企业文化墙设计成什么样式最合适的？
2、企业文化vi如何设计
3、如何设计中小型公司的企业文化墙？
4、企业文化墙设计内容有哪些

企业文化设计图（企业文化墙设计图）

一、公司企业文化墙设计成什么样式最合适的？

现在很多企业都会以文化墙的形式来展现企业的文化理念，文化墙的形式有很多，不同形式的文化墙所要展现的内容都不一样：

1、文字文化墙

文字墙可以直观的展现公司、企业的信息与文化内涵。有助于企业内部员工价值观责任感的建立与公司精神文明的创建，可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率。同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。也可以主动展现公司的企业形象表达企业文化展示企业的实力，让客户对公司留下深刻印象提高企业的知名度。

2、图文并茂文化墙

图文并茂文化墙也可以展现公司的文化提升公司形象，另外好的设计风格还可以美化空间净化环境，让大家眼前一亮表现出公司的品质。通过图片与文字的搭配设计出符合公司形象的文化墙对整个公司的视觉观感有很大的提升。

3、照片墙

照片墙指在一面墙上挂上照片，组成不同的形状，表示公司风采的设计。每张照片都是一个故事一段回忆。公司中的照片墙则帮你展现出这些承载着公司重要记忆的照片，除了用画框装饰照片挂在墙上外，照片墙还可以演变为手绘照片墙。格式各样、用料丰富的各式主题照片墙正成为公司环境中最能体现个性的地方。

4、互动墙（公告栏、留言板等）

互动墙是一个公司各个成员表达观点的一个平台，公司员工之间或部门之间有什么意见跟建议可以以方便贴的形式在这个平台表达自己的意见。也是员工之间相互沟通的一个平台，让大家能够更好的体现相互关心，共同成长的精神，各公司成员中有生日、新婚的消息时，其他成员可以在互动墙送上祝福，增进同事之间的友谊。

文化墙的设计不一定只按一种样式来，也可以多种形式搭配展现，只要是与公司的整体风格搭配美观和谐就好。华澳来文化传媒有限公司集企业文化墙、展厅、内外部建筑环境设计/施工于一体，致力于用专业严谨的态度为企业实效落地提供保障，更有创新研发团队为企业量身定制导入全案，助力企业腾飞。

二、企业文化vi如何设计

在企业文化的VI设计中，能够让消费者看到统一的品牌形象，但是目前很多企业的VI设计都是注意外表，而忽视了整个设计内容和含义。在设计企业文化VI的时候，不要只是做一个“花瓶”，没有实际的效果，VI设计就成了一种摆设。而大和对企业文化vi设计有着不一样的理解。那企业文化vi如何设计？

在中国的VI其实主要停留在标志的设计和应用上，主要有专业的设计师独立完成，缺少了和消费者沟通的部分，标志的设计也往往按照企业的意愿来演绎，相对比较自我，真正的好VI，应该是让消费者容易记忆，容易联想，最好能占有现成的心智资源。

VI设计要建立在品牌定位的基础上进行的，是品牌营销的一部分。标志、包装往往没有确定，换了多次，仍不满意，有些是一个产品一个样，上百个产品，谁也不挨谁，这种情况是企业的普遍现象，纠其根源在于没有找到根本，没有找到想要表现的主题，也就是品牌定位。

VI是指企业的视觉表现，包括的内容应该是很全面，不仅仅是标志的应用，更多的是市场的表现，如终端形象展示、包装形象、活动形象等，是品牌营销的重要一部分，所以在有了品牌定位后，一定要把展现品牌形象的工具统一起来，在市场上形成合力，才能影响更多的消费者。

VI设计不是越全越好，但市场需要用的东西则尽量能够做到位，VI是和市场运作紧密相连的。市场是经常变化的，每年都会有不同的市场主体配以不同的市场活动，为了提高效果，需要用市场表现、终端表现等来配合，可能除了标志不变以外，其他的可能都要变。

VI是传播的工具，只要有利于企业树品牌，扩大传播易于传播的都可以变。做企业VI首先得有一个明确的定位，VI的设计属于把事情做正确的范畴，而首先是要做正确的事，第二步才是把事做正确，否则会离目标越来越远。一流的VI设计是将消费者的需求和企业的使命联系在一起；二流的VI设计能满足消费者的需求；三流的VI设计却只能满足企业的孤芳自赏。但在很多企业中的VI表现则是四流的，就是先设计出来图形再生拉硬套的往企业身上套。

VI是为了品牌服务的、品牌则是销售最好的武器，所以VI的最大作用提高消费者的认知，从而提高销售，好的VI一定是让消费者容易接受、易于传播。而非企业自己自我欣赏，自我感觉良好就可以了。

VI作为品牌营销的重要组成部分，企业应该重视，但更应该重视的是先想明白自己的定位，找到自己的核心文化，好的VI表现是水到渠成的。

只要做正确的事，肯定能成功，无非是时间长短，对企业来讲，现有战略的正确，再有方法和工具的符合，品牌才能建立起来，作VI更是要在正确的战略和适合的策略基础上来进行。

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三、如何设计中小型公司的企业文化墙？

1、文化墙就是公司的门面。当然也是在宣传公司的文化历史和前景，同样也是公司的门面，不仅有着历史文化的记录，还有公司成立至今所要面临的大小成果，这就是在告诉合作方，公司有着多少年的经验与辉煌的成就。

2、提高公司文化墙的逼格。说到中小型公司文化墙，这样自带说话的功能，就是吸引着更多人的关注，无论是谁都会想侧目一探究竟的，因此文化墙就要有它的时尚与大气，还自带公司的逼格，才能让更多人的了解到公司的情况。

3、文化墙有着规划环境的用处。中小型公司文化墙是给人带来知识和学问，同样也让人学会很的大道理，有时会根据一句话配一幅图，让我们感受它的深意，当然文化墙也有改变规划环境的用处，有时我们会放一些名人名画，告诉他人，公司的品味与它的价值观。

4、文化墙有助于激励员工积极工作的态度。中小型公司在设计文化墙时，不仅要有员工的风采与事迹，就是激励员工积极工作就会有自己想要的荣誉，这就是公司所要留住人才的一种方法，当然通过这样的激进法，让员工更快更准更稳的抓住每一次机遇，提升公司的运作。

对于中小型公司要设计文化墙有逼格外，还要结合公司的实际情况，不要盲目的觉得这样的风格和设计理念符合公司的要求，其实公司的大小决定着文化墙适用于多大的尺寸，这样才能展现更雄伟更壮观，因此品翼文化墙设计公司有着几十年的经验，只要有你需求，我们就会为你做到尽善尽美。

四、企业文化墙设计内容有哪些

公司企业文化墙内容设计一般都有：企业简介，企业发展历程，企业目标，业务介绍，员工风采，企业荣誉，合作伙伴等等。

公司企业文化墙设计需要考虑的方面：

1、企业文化墙设计要结合企业的自身文化特色。公司的生意类型是什么，就在文化墙上展示什么，这是最基本的要求。

2、企业文化墙的核心内容应该要展示企业的经营理念和服务理念等，另外，企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置，彰显企业气势。

3、企业文化墙设计制作上，选材需要多注意。目前文化墙的材料有PVC、铝塑板、亚克力、LED发光字、不锈钢、钢化玻璃等，工艺上有写真、丝印、烤漆、模贴等。

4、企业文化墙设计要突出自己的公司文化内涵，应该从本公司的文化、内部环境、风格进行设计。

5、企业文化墙设计要与自己的企业规模挂沟，合理设计。尽量不要破坏原有的墙体，也不要一味追求所谓的高档次、多色调等。

6、立体字的选材上，现在公司常用的为亚克力底+亚克力面，晶莹剔透，高贵大方，有光泽感，结合射灯效果更佳。

7、企业文化墙设计的色彩方面要和现有的公司环境相搭配（固定风格的除外），色彩选择上尽量不要超过3种颜色。

在品牌导入的过程中，企业内部的很多部门以及企业外部的服务商都大量参与进来，导致设计与执行千差万别，甚至出现混乱不堪的局面，企业品牌的权威性和统一性大打折扣。企业迫切需要一家具有保姆式服务的品牌导入机构，负责品牌导入的整体执行。华澳来致力于为您提供一站式导入解决方案，用专业严谨的态度为您实效落地提供保障，更有创新研发团队为您量身定制导入全案，助力您的企业腾飞！

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