了解人际关系深度（人际关系的概念）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于了解人际关系深度的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、对人际关系的认识

• 2、如何判断人际关系

• 3、什么是人际关系

• 4、初次相识后，怎么建立持久深厚的人际关系？

一、对人际关系的认识

积极的人际交往，良好的人际关系，可以使人精神愉快，情绪饱满充满信心，保持乐观的人生态度。下面是我为你整理的对人际关系的认识，希望对你有帮助。

人际关系需要执行力

该做的事拖的久了就习惯了，所以一直拖着，但事情总得一个个的解决，时间也是要挤才有。其实做事的动机和理由比做事的方法还要重要，而行动力比策划的能力更重要。有了目标才有动力，追求目标的实现，必须敢于行动、及时行动、也善于行动，工作效率才能不断提高，在策划好目标和方向把握机会及时行动之后，一是要有充分的准备。机遇只垂青有准备的人，当机会来临时，只有对做好了充分的准备，关键时刻才能在顶上去。二是要持续关注。领导有时会批评我们，做事情有头无尾，无督办，无结果，不善于分清主次急缓。只有把行动力坚持和专心用在主要目标和主要行动上，把精力持续专注于最重要的目标、最有效能的事务上，才能提高工作效率，较好完成工作。三是注意关键细节。现在人们在智商、知识、能力等各方面的差距愈来愈小，竞争也走向了细节化。就跟我们项目投标一样，其实就是细节上的竞争，服务质量的差异是越来越小，最终的获胜总是体现在服务细节的周到和创意上。四是坚持到最后。“锲而舍之。朽木不折;锲而不舍，金石可镂。”胜利就存在于再坚持一下，关键时刻不放弃，绝望也会变成希望。其实，成功并不难，成功与失败的区别在于行动力上的强弱。只有管理好自己的行动力，迅速有效地执行，才能让行动力转化为胜利的果实。

人际关系需要强大的创新

学习力是学习能力、动力、态度和创新能力的总合，也是创造力的根本。没有学习力就没有创造力，创造力的枯竭也就意味生命力的枯竭。信息时代，新的思想、观念、技术层出不穷。每当我们已经掌握一种技能之后，很快就会有新的知识和技能，尤其是财会专业，每年不断有新的法规出台，让我们始终处于一种继续学习的状态。而要想在现实工作实践中成为通才，就离不开学习，离不开持久不间断的学习。在这些不间断的学习中，需要提升自己对学习对象的认知，学习对象的情感，学习对象的兴趣，提高自己努力学习的意志力，将学习愿望真正化作自己的学习行为。公司现在为我们创造了这样一个轻松良好的学习环境和良好的学习氛围，通过学习不同领域的知识和技能，增强工作积极性，在工作中充分发挥自己的潜能。在工作与学习中，不断的锻炼自己，提升自己。

　 　人际关系需要良好的接触

每天的工作中要不断地与不同的人打交道，总要同周围的人交往，这就需要掌握沟通的技巧。同事之间有效的沟通，能提高工作效率，较好地完成各项工作。培养自己的沟通能力，一是提高理解别人的能力，二是提高自己的表达能力。迈出主动沟通的第一步，就非常容易建立广泛的人际关系，与人的交流沟通中更能够处于主导地位，就会集中注意力，主动去了解对方的心理状态，并调节自己的沟通方式。平等交流，讲道理，以理服人，不能以势压人，才能使同志之间、上下级之间增进了解和理解，形成人与人之间融洽和谐的关系，以便更好地沟通。在沟通中如遇到矛盾和问题，自己也要主动承担和化解，即使有时自己占理，只要不是原则问题，也不能“得理不饶人”，而应以宽容大度的胸怀赢得对方的理解和支持，使同志间感情在有效的沟通中得以巩固和加强，从而使沟通交流顺利进行下去，最终达到增进团结、促进工作的目的。

人际关系需要更多的交流

我们必须和不同年龄、经历、职位的人一起工作，同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，造成磨擦，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾，进而影响工作质量。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果自己的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。同事之间交往要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。因此在职场人际关系交往中应从内心建立“尊重他人就是尊重自己”的观念，友善对待每一位同事，逐渐建立良好的人脉关系，互相受益，这就是双赢。

二、如何判断人际关系

人际关系的特点如下：

1、个体性

在人际关系中，角色退居到次要地位，而对方是不是自己所喜欢或愿意亲近的人成为主要问题。

2、直接性

人际关系是人们在面对面的交往过程中形成的，个体可切实感受到它的存在，没有直接的接触和交往不会产生人际关系，人际关系一经建立，一定会被人们直接体验到。

3、情感性

人际关系的基础是人们彼此间的情感活动，情感因素是人际关系的主要成分，人际间的情感倾向有两类，一类是使彼此接近和相互吸引的情感，另一类是使人们互相排斥分离的情感，人们在心理上的距离趋近，个体会感到心情舒畅，如若有矛盾和冲突，则会感到孤立和抑郁。

良好的人际关系的建立与发展的四个阶段

1、定向阶段

定向阶段设计注意、选择交往对象，与交往对象进行初步沟通等方面的心理活动和行为。

2、情感探索阶段

在此阶段，双方探索彼此在哪些方面可以建立情感联系。随着双方共同情感领域的发现，彼此沟通会越来越广泛。此阶段会发生一定程度的卷入。

3、情感交流阶段

人际关系发展到这一阶段，双方关系的性质发生重要的变化，双方的信任感、安全感开始建立，沟通的深度和广度有所发展并有较深的情感卷入。此时，双方会提供评价性的反馈信息，进行真诚的赞许和批评。

4、稳定交往阶段

在此阶段，交往的双方在心理相容性方面进一步拓展，允许对方进入自己的私密性领域，沟通与自我暴露广泛而深刻。

三、什么是人际关系

扩展资料：

意义

有利于促进和谐社会的建设。和谐社会中的精神文明建设，需要提高全体人民的素质，而这都建立在良好的人际关系的基础上，同样，良好的人际关系，有利于培养一代具有现代化素质的新人。

有利于发展社会生产力，增强群体的凝聚力。在生产力诸要素中，建立和维持良好的人际关系，才能使社会和各种组织的生命力增加，最终提高劳动生产率，促进社会生产力的发展。

有利于形成一个良好的人际关系环境。现代社会要求人不仅要有健康的体魄，健康的心理，而且要求拥有健康的人际环境。良好人际关系，对于人们的生活和工作环境产生很大的好处。

有利于促进个体素质的提高和个体全面发展。人际关系对人的影响是潜移默化的，时间久了，会把建立和维持人际关系的原则化为自己的价值体系，来调节自、支配自己的行为，获得正确的社会文化规范和社会角色，从而来提高个体的素质。

参考资料：

百度百科—人际关系

四、初次相识后，怎么建立持久深厚的人际关系？

人际关系是生活中重要的资源。从不同的人，你可以得到各种各样的东西。财富、知识、经验、幸福、悲伤等等。

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当你第一次和别人见面时,你应该先对别人建立良好的印象。根据你的第一印象个互相看看,你可以找到他喜欢什么样的人,避免做别人不喜欢的事情,以免造成不好的印象。迎合对方的利益,逐步加深他们的印象,为了建立深厚的人际关系,如果我们想要保持这种关系持久,我们需要我们的维护和对他人的宽容让这个深度持久的人际关系。

更有吸引力的人，会使好朋友的概率更大，因为友谊是建立在相互欣赏的基础上的，而不是单方面的或赢的。所以，在你提出要求之前，你应该先学会支付，当你接朋友的时候，你需要提高自己。

要相互了解，只要性格适合，爱好是和谐的，双方都有不功利和真诚的目的，而且可以永远是好朋友。另一方面，即使有各种各样的技能，在兴奋之后往往难免成为娱乐，朋友成为熟人，两条线相交而远，是非常令人失望的。

珍惜身边的朋友，不要对与你一起成长的人保持冷静，而是对那些不断出现的新朋友。许多年后，你会发现身边的人是你真正的财富。

在你邀请别人之前，你应该做好充分的准备。这样，你就可以尽可能多地回答问题，让别人相信你。在你的发展中，要有一定的了解，找出他们需要的，所谓的“敌人之战”，根据具体的对象计划发展。

其次，与人交流时，衣着整洁是一个人无语的介绍。俗话说:“人靠衣装，佛靠金。”一个人的喜好，他的思维习惯很清楚地写在衣服上。微笑也很重要。人们初次见面时通常会感到不舒服。在动物世界里，猫和狗也是一样的。如果两只猫彼此不熟悉，他们的第一次会议将会保持警惕。人们可以被用来消除第一次见面的不安，只有真诚的友谊微笑。微笑是良好感觉的象征。它是人与人之间的润滑剂。他的意思是“很荣幸见到你。”或者“和你聊天很开心”，所以微笑很受欢迎。

当然，不要试图迎合别人。毕竟，每个人都有自己的性格特征。只要他们努力工作，做他们需要做的，他们就会给你反馈。常言道，“付出是值得的”，这将是一个不断增加吸引力的有用武器。相互欣赏、相互包容，有利于两个关系的发展，更加深刻和持久。 

以上就是关于了解人际关系深度相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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