众创空间英语（众创空间英语怎么写）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于众创空间英语的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、行政综合部岗位职责

• 2、信阳师范学院是一本院校还是二本院校？

• 3、河南经贸职业学院2020年报考政策解读

• 4、乐博士机器人教育的青少年创客营怎么样？

一、行政综合部岗位职责

行政综合部岗位职责（通用17篇）

在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我为大家收集的行政综合部岗位职责（通用17篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

行政综合部岗位职责 篇1

职责描述 ：

1、保持行政前台的良好形象，保证高质量的接待礼仪，维护公司专业的接待标准；

2、出资人关系管理配合；

3、公司机票预定、酒店预定，做好公司来宾接待；

4、根据公司固定资产管理制度，负责固定资产，低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期盘点；

5、公司机票费、酒店费、电话费、网络费等费用账单核对、用款制单；

6、出纳工作；

7、后勤工作：来电、传真、快递收发工作，以及打印机、传真机、复印机等办公器材维护；

8、办公室的日常维护工作；

9、对公司管理制度、工作流程、团队建设等提供建议，并予以实施；

10、具备正直、勤勉、负责、严谨、追求卓越的职业操守、优秀的团队协作能力；

11、完成总裁、各合伙人等交办的其他事项；

任职要求 ：

1、较强的服务意识，熟练操作办公自动化设备；

2、形象良好，语言表达能力良好，具有一定的协调、沟通能力；

3、诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情；

4、有基金从业资格或驾驶证可加分。

行政综合部岗位职责 篇2

一、岗位职责

1、负责前台接待工作；

2、负责公司文件、电话、报刊的收发工作；

3、负责文件的复印工作；

4、负责公司各部门、各分部办公用品的发放登记工作；

5、对公司员工的考勤打卡进行监督；

6、配合人力资源部进行各部门的考勤统计工作；

7、办公用品出库的盘点工作；

8、对出入公司的员工监督检查工作；

9、部门交办的其他工作。

二、岗位权限

1、对出入公司的人员有监督和管理权；

2、对公司总部员工考勤打卡情况有监督权；

3、对公司各部门的文件资料的复印有监督权。

三、工作时限

1、每周五上午前将各分部所需办公用品备齐；

2、每月三日之前将上一月复印机初始表数及复印张数统计上报；

3、每月30日前对办公用品库进行盘点，五个工作日内将汇总数据上报。

四、违规处罚

1、对员工代打卡现象发现不制止、不上报，一经核实记过一次，给予罚款20元；

2、不按规定时间备齐办公用品，以致影响分部正常办公，给予罚款50元；

3、对出入公司人员疏于管理以致陌生人进入办公区域影响公司正常办公秩序或导致公司物品丢失，给于罚款200元；情节严重者予以辞退。

行政综合部岗位职责 篇3

岗位职责：

1、熟悉一般纳税人发票（增值税专用发票、增值税普通发票、出口商品发票）的领购、开具、核销、保管，进项发票的认证；

2、能熟练操作（增值税、企业所得税、个人所得税、地税综合税、生产企业免抵退等）各种纳税申报系统；

3、负责日常全盘账务处理，包括单据审核、凭证制作、编制财务会计报表等；

4、具有一般纳税人税务工作经验，熟悉纳税申报程序。复核和指导出纳和往来会计的日常工作；

5、定期组织检查会计政策执行情况，严格控制风险，解决存在问题；

6、税务网上申报及其他涉税事项；出具财务报表及内部分析报表；

7、完成公司月度财务结账及领导安排的其他事项。

任职资格：

1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级或初级以上会计职称；

2、有2年以上全账工作经验，精通全盘帐务处理，精通内、外账处理，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

4、热爱财务工作，积极勤奋上进，具备强烈的敬业精神、责任感及保密意识，有良好的沟通能力、团队精神。

5、熟练掌握财务管理软件和办公软件，熟练使用电脑，尤其是EXCEL等办公软件。

行政综合部岗位职责 篇4

行政方面：

1、负责全公司日常行政事务管理。

2、负责接待、机票及酒店预订工作。

3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，及部门档案资料的归档立卷管理工作，做好公司原始资料收集和编纂工作。

4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。

5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用。

6、组织安排各种文体活动和旅游活动。

7、完成上级交办的的其他事宜。

人事方面：

1、负责公司考勤表记录与管理工作。

2、负责公司绩效考核，发布绩效考核内容及复核等工作。

3、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。

4、负责公司薪酬核算工作，包括社保、补助等在内的一系列基本项。

5、负责公司物品的预算、采购、管理工作。

行政综合部岗位职责 篇5

岗位职责：

1、负责协助中心经理制定《办公用品管理制度》，与各中心部门做好办公用品申购申领沟通；

2、负责协助经理制定《办公环境管理制度》，按时监督巡查各中心部门办公环境卫生、设备情况；

3、负责协助经理制定《固定资产管理制度》，做好固定资产申购申领、报废清算、出入库台账记录，定时进行固定资产盘点；

4、负责协助经理制定《会议室使用管理制度》，集团日常会议室使用及管理；

5、负责集团员工宿舍租赁、管理工作；

6、负责集团重要客人来访接待、公司重要活动、重要会议的组织筹备工作，协调及会场布置等外联事务；

7、负责集团企业文化建设、员工活动组织筹备工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，中文、行政管理、计算机或相关专业；

2、三年以上大、中型企业办公室行政文秘、行政主管等工作经验；

3、了解有关行政管理和本部门各业务的工作流程；

4、具备良好的服务意识，协调能力、责任心强。

行政综合部岗位职责 篇6

岗位职责：

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

任职条件：

1、统招大专及以上学历，20xx年—20xx年毕业，有相关行政、人事方面经验优先，学历不符勿投；

2、形象气质佳，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；

3、文字较好，有一定管理潜质，熟练运用office等办公软件；具备良好的抗压力；

4、能够接受单休的工作时间，以及门店工作地点。

行政综合部岗位职责 篇7

职责描述 ：

1、根据公司经营目标，制定公司组织框架及薪酬福利体系，制定公司各项管理制度，明确各部门职责范围、工作目标计划；

2、完善公司管理体系、检查、监督、考核所属各部门工作业绩，实施对公司管理层人员晋升、任免等工作；

3、制定公司品牌建设和信息化建设方案和预算、并组织实施公司内部信息管理和信息化建设；

4、制定年度分管工作计划，明确目标任务，指导、协调所属各职能部门履行岗位职责；

5、每月组织一次对公司服务项目服务质量的全面检查，以会议或文件形式进行总结和通报；

6、建立健全公司的文书、档案管理规范标准，体现公司良好形象；

7、健全公司内部良好的企业文化，抓好企业精神、企业文化的宣导工作，策划公司大型活动，并负责组织实施；

8、协助处理政府相关部门、项目业委会、开发建设单位及其他与企业经营管理相关的社会团体关系，创造良好的企业外部形象。

岗位要求 ：

学历要求：大专。

语言要求：不限。

年龄要求：不限。

工作年限：3—5年。

行政综合部岗位职责 篇8

职责：

1、公司的采买、维护，与供应商沟通联系。

2、开拓各类供应商渠道进行询比价，并与其保持良好合作沟通。

3、对公司电费、物业费、杂费、房租进行申请、支付及管理。

4、协助主管进行固定资产及办公用品采购、盘点、发放及管理。

5、协助主管组织和筹备公司大型会议，如公司年会、周年庆、片区加盟商会议等。

6、协助主管开展落实办公室环境以及纪律管理，公司行政管理制度更新及落地执行。

7、相关外联文件的寄送与领取。

8、领导交代的其他事宜。

岗位要求：

1、大专及以上学历，20—35岁（具有相关办公室文员工作经验或者办公室管理经验者优先。

2、能够熟练使用电脑及相关办公软件（Word、Excel表格，除基础办公软件外，精于其他办公软件的人员优先录用。

3、具有良好的文字组织能力，能独立完成办公文案的起草及收发。

4、具有强烈的责任心，上进心，做事认真，踏实，服从安排。形象好，性格开朗，思维敏捷，亲和力强，有团队意识。待人接物大方得体。

行政综合部岗位职责 篇9

工作职责：

1、负责对基金进行全盘财务核算及财务管理，包括账务核算、资金管理、编制报表、年度财务决算、年度财务预算、年度审计、税收申报等事项；

2、资金和融资管理，主要包括账户开立与变更、网银与预留印鉴管理、投资款收支、基金费用报销及非投资款项的审核与支付、月末账单对账等事务；

3、配合项目经理完成项目的财务尽职调查和已投项目的投后财务管理相关工作；

4、电子文件和档案管理；

5、会议、活动、培训等组织和会务工作。

任职资格：

1、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养；

2、学历：国内外知名大学本科/学士或以上；

3、5年以上财务管理工作经验，有全面的财务专业知识和账务处理能力，有任一以下经验者优先考虑：

1）vc、pe投资基金相关工作经验；

2）知名会计师事务所、律师事务所、知名咨询公司、投资银行工作经验；

3）文化娱乐行业股权投资经历或背景；

4、优秀的判断力和财务分析能力；

5、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策；

6、注册会计师、中级会计师优先。

行政综合部岗位职责 篇10

本职：负责服务中心办公用品及其他物品的采购，负责服务中心活动组织，相关证照的年审、更换；食堂、宿舍、网络管理及后勤事务工作。

职责与工作任务：

1、负责营业执照、代码证、法人证等年检、更换。

2、负责对食堂及工作人员的管理。

3、负责服务中心办公场所管理、维修、维护。

4、负责服务中心网络的管理和维护。

5、负责服务中心办公用品及其服务中心福利等物品的询价、采购、

6、负责服务中心各种会议、活动相关物品的采购及音响等设备的管理。

7、负责服务中心各种会议、活动的摄像、照相工作。

8、负责服务中心各种接待安排及会议订餐、订酒店等。

9、负责服务中心水、电、气、电话费用缴纳与报销。

10、服务中心内部和外部客户的接送，服务中心车辆的'日常维护保养。

11、上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、具有管理类大专以上学历。

2、会电脑操作。

技能要求：

1、具有B照以上驾驶员资格证，三年以上驾龄。

2、具有一定的管理技能。

3、具有良好的沟通能力。协调能力。

工作经验：三年以上相关工作经验。

行政综合部岗位职责 篇11

职责描述 ：

1、负责根据公司发展要求、组织建立和完善公司财务管理体系，包括核算、审计、预算、税务筹划等，贯彻公司的各项财务制度；

2、负责建立收入、成本、费用及税费的正确核算体系，保证会计核算的真实和准确；

3、负责审核会计凭证及科目，按时完成月末、年终结账、结算工作；

4、负责组织各项财务数据核算，确保提供准确的会计核算信息、资料和完成各期财务报表和报告的编制工作；

5、负责组织建立各项财务凭证、资料归档工作，确保各类财务信息、原始会计凭证、账簿、报表和其他档案资料的准确性和完整性；

6、负责预算管理工作，包括预算编制、预算审核和预算执行过程中的控制工作；

7、负责公司部分行政管理工作

任职要求 ：

1、国家统招大专以上学历，会计和财务等相关专业；

2、有高新技术企业、软件、互联网企业工作经验，熟悉政府税收减免等政策；

3、2—3年以上财务管理工作经验；

4、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

5、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

财务行政专员岗位

行政综合部岗位职责 篇12

工作内容：

（1）电动机市场需求分析；

（2）新技术、新材料、新工艺应用及发展趋势分析；

（3）公司电动机产品发展方向及定位分析；

（4）电动机新产品立项及研发（电磁设计、方案设计、结构设计、通风冷却设计、润滑与轴承设计、励磁设计等）；

（5）对已有电动机产品进行优化、完善和提升；

（6）电动机产品的标准化、系列化、模块化设计；

（7）负责电动机产品宣介与推广，参与市场投标与技术交流；

（8）电动机订单产品设计、技术服务；

（9）参加电动机行业国家标准、行业标准制定，编制公司电动机产品技术标准、设计规范等；

（10）完成领导交办的其他事项。

任职要求 ：

（1）全日制大学本科及以上学历， 专业为电气工程、电机与电器者优先；中级及以上专业技术职称；英语CET—4及以上；

（2）从事大中型中高压电动机研发设计工作8年以上，熟悉大中型中高压电动机行业发展趋势。能力业绩特别突出、获得过省部级及以上科技类奖项者可适当放宽工作年限要求。

（3）从事过大功率、高速、防爆或特种电机设计研发工作，在国内主要电机研制企业担任过研发设计团队主要负责人者优先。

行政综合部岗位职责 篇13

岗位职责：

1、公文收发流转；

2、文字材料拟稿、会议记录；

3、内室、外室信息报道、编号；

4、公司大事记管理；

5、承接总公司企宣品牌管理工作；

6、其他领导交办的工作。

人员要求：

1、大学专科及以上学历；

2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心；

3、做事稳重细致，语言表达能力较强，有亲和力，具有较强的沟通能力；

4、积极主动，具备较强执行能力；

5、有相关工作经验者优先。

行政综合部岗位职责 篇14

1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点}，实体章/电子章，管理保障章的安全及保密。

2、用印管理：接受用印文档，系统登记用印服务记录，审核对比文档，用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务。

3、文档存档及借阅管理：通过系统及在线下仓库扫描及储存用印文档（电子归档、纸质件归档），管理档案及清单，清点与整理档案，提供文档借阅登记、查询与借阅。

4、用印质量管理及投诉处理：进行有效质检、处理用印服务投诉。

5、各项工作的数据统计与分析，根据服务阶段，通过例会、报告（日报、周报、月报）等不同方式进行阶段性工作汇报。

6、其他辅助用印服务的工作。

行政综合部岗位职责 篇15

岗位职责：

1、负责公司综合文秘工作，为公司行政工作提供服务支持。包括文件、制度、总结、汇报的起草、修订，撰写各类公司项目申报的文件资料，协助部门负责人完成公司重要文件的起草。

2、外联协调，代表公司对外接待，处理外联关系，维持良好企业形象。

3、内部管控，负责公司规章制度的监督执行，贯彻落实公司的制度与流程，处理公司日常事务；

4、组织制定综合部年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；

5、负责综合部绩效考核工作，以及各部门绩效考核资料的整理和核对。

6、负责员工劳动关系的处理事宜；负责公司人员招聘、员工培训；

7、策划、组织公司各项活动；

8、完成总经理交办的其它临时性工作

岗位要求：

1、形象气质佳；

2、具备良好的沟通能力和技巧，较强的执行、应变能力；

3、具备人事管理工作经验，强烈的工作责任心；

4、文字功底优秀，思维清晰；

行政综合部岗位职责 篇16

岗位职责:

1、协助部门做好其他的辅助服务工作；

2、做好部门和其他部门的协调工作。

3、忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档；

4、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议录，主动掌握有关决议的执行情况；

5、协助完成有关项目的管理，制定有关项目的计划，监督项目实施情况；

6、推进公司企业文化建设工作，负责公司管理制度的执行等；

7、向上级汇报工作。

任职资格：

素质良好，做事严谨认真

1、熟练操作office系列办公软件，能用英文发邮件并在商务洽谈中运用英语沟通。

2、本科及以上学历。

3、有良好的组织和沟通能力、语言感染力和敏锐的市场观察力，吃苦耐劳认真负责。

4、欢迎热爱自己，对自身有长远职业规划的有志之士前来应聘。

行政综合部岗位职责 篇17

1、负责众创空间的日常行政、物业管理等各项工作；

2、逻辑清晰，善于沟通，具备一定复杂事物处理能力，了解活动策划及中小企业服务流程；

3、根据公司规划，协调配合招商、服务、物业团队各项工作，监督、完成项目公司各项指标；

4、执行公司制定的工作计划，并定期做出工作报告；

5、协助运营团队负责众创空间的运营和管理；

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二、信阳师范学院是一本院校还是二本院校？

目前根据教育部公开信息规定；已经没有明确的本科一批次、二批次概念，信阳师范学院在河南省为第一批次录取；而在宁夏、贵州、河南、安徽、陕西、广西、四川、新疆、内蒙古、江西、甘肃、云南等省是第二批次招生。信阳师范学院是一所师范类院校，有思想政治教育、法学、社会工作、汉语言文学、汉语国际教育、秘书学、英语、日语、翻译、生物科学、生物技术、生物制药等专业，建校47年。

信阳师范学院 （Xinyang Normal University），简称信阳师院，坐落在信阳市，是大别山革命老区高校联盟成员。

学校创建于1975年，时名开封师范学院（今河南大学）信阳分院，1978年经国务院批准为本科建制并改为现名，1998年经国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位，2018年获批省“十三五”博士学位授权立项建设单位。

1975年开封师范学院(今河南大学)信阳分院正式创建。1978年暑假校址正式确定启用之前的3年多时间里，学校一直借用信阳师范学校校舍，办学条件十分简陋，教材图书仪器缺乏。从1977年开始，学校由文革期间的边劳动、边学习，开门办学转为 正规的课堂教育。1978年暑假，学校由"开封师范学院信阳地区分院"正式更名为"信阳师范学院"，并迁入长安路237号，兴建了教学楼。12月，经国务院批准为本科建制，次年成为首批学士学位授权单位。1998年经国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位，2004年具有同等学历人员申请硕士学位授予权，2007学校在教育部本科教学工作水平评估中被评为优秀学校，2008年具有教育硕士专业学位授予权。

院系专业

截止2021年9月，学校设有24个学院，开设83个本科招生专业。

国家级特色专业：数学与应用数学、思想政治教育、汉语言文学

国家级专业综合改革试点项目：思想政治教育

省级特色专业：化学、汉语言文学、旅游管理、生物科学、英语、教育学、化学工程与工艺、心理学、经济学、应用化学、文化产业管理等

省级专业综合改革试点项目：数学与应用数学、文化产业管理、英语等

学科建设

截至2017年3月，学校建有10个硕士学位授权一级学科，涵盖72个硕士学位授权二级学科，另有2个硕士学位授权二级学科，7个硕士学位授权学科，与闽南师范大学联合培养博士生，1个学科群入选省首批优势特色学科建设工程，有7个河南省一级重点学科、3个河南省二级重点学科。

一级学科省级重点学科：马克思主义理论、化学工程与技术、数学、物理学、化学、生物学、理论经济学

二级学科省级重点学科：发展与教育心理学、英语语言文学、计算机应用技术

师资力量

截至2021年9月，学校现有教职工1900余人，其中具有高级专业技术职务教师600余人，具有博士、硕士学位教师1300余人，拥有双聘院士1人、学部委员1人，国家“万人计划”教学名师1人，享受国务院特殊津贴专家4人，全国优秀教师4人，河南省优秀专家、河南省优秀青年社科专家、河南省“中原百人计划”专家、河南省“中原千人计划”专家、享受河南省政府特殊津贴专家、河南省学术技术带头人、河南省优秀教师、河南省高等学校特聘教授、河南省高等学校教学名师、河南省高等学校哲学社会科学优秀学者、河南省高校科技创新人才、河南省教育厅学术技术带头人、河南省高等学校青年骨干教师等专家学者200余人。

科研成果

2007-2016年间，学校教师主持承担省部级以上科研项目700余项，其中国家社科基金项目、国家自然科学基金项目152项。在国内外公开发表学术论文11500余篇，其中被SCI、EI、ISTP、CSSCI、等国内外权威数据库收录1600余篇；出版著作360余部，获地厅级以上科研奖励3200余项   。

科研平台

截至2017年3月，学校建有4个河南省高校人文社科重点研究基地、5个厅级社科研究机构；1个河南省协同创新中心、3个河南省重点实验室、1个河南省工程技术研究中心、2个河南省产业集聚区产学研共建工程研发创新平台、1个河南省科学技术企业孵化器、1个河南省众创空间、1个河南院士工作站、2个河南省高校工程技术研究中心、2个河南省高校重点实验室培育基地、2个河南省高校重点学科开放实验室。

学校与河南大学、信阳市人民政府合作建设“信阳森林生态系统定位研究站”、与中国林科院共建“大别山种群生态模拟与控制重点实验室”、与信阳市人民政府共建“信阳市机电公共技术服务平台”、与信阳市上天梯非金属矿管理区共建“绿色建材协同创新中心”等。

三、河南经贸职业学院2020年报考政策解读

第一章 总则

为了保证学校2020招生录取工作有序进行，规范招生行为，提高生源质量，维护考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律和教育部、河南省教育行政部门关于招生录取工作的最新政策，结合我校实际情况，特制定本章程。

第一条 本章程适用于河南经贸职业学院2020年招生录取工作。

第二章 学校概况

第二条 学校全称：河南经贸职业学院（国标代码：13788）。

第三条 学校性质：公办全日制普通高等职业院校。

第四条 办学层次：普通专科。

第五条 学习形式：全日制。

第六条 办学条件：学校位于省会郑州市，占地843亩，建筑面积54万平方米。学校现设有金融学院、会计学院、智能财经学院、商务学院、管理学院、外语旅游学院、物联网学院、计算机工程学院、工程经济学院、艺术设计学院、文化教育学院、国际（继续）教育学院、马克思主义学院（养成教育学院）、体育教学部等14个院部。另设有河南省示范性软件职业技术学院1个，中外国际合作办学项目4个，与华北水利水电大学联合举办应用型本科专业3个。目前在校生23000余人，位居河南省同类院校第一。学校拥有功能齐全的综合教学楼、多媒体楼、实验楼、图书馆、学术报告厅、阶梯教室等现代化教学场所；建有计算机校园网、多媒体教学网、电子阅览室和计算机中心等现代化教学辅助设施；学校按照专业集群发展的整体规划，先后成立创新创业仿真综合实训中心、河南省电子商务虚拟产业园河南经贸职业学院分园、计算机公共实训中心、陶艺研究所、数字语音实训中心、信息技术校企合作专业实训中心、财经校企共享实训中心、物联网技术实训中心、多模态外语实训中心、空中乘务实训中心、文化创意实训中心、BIM校企协同创新中心、学前教育实训中心等13个实训中心，建设了涵盖学校所有专业的实训室共计98个；图书馆现有藏书129.2万册，开通中国期刊全文数据库、维普中文科技期刊镜像站、中国专利数据库等多个电子资源站点，功能完备、设计先进，为广大师生提供了良好的学习环境。

第七条 师资队伍: 学校拥有一批学历高、技能强、素质好的师资队伍，专任教师中教授、副教授200余人，国家级教育专家、河南省教育专家、省级学科带头人、骨干教师55余人，专业技能鉴定人员80余人。其中管理学（会计）教学团队被教育部授予“全国高校黄大年式教师团队”，电子商务教学团队为首批国家级职业教育教师教学创新团队，另有省级教学团队7支。

第八条 专业设置: 学校2020年分63个专业或方向 (层次) 进行招生，均为适应社会经济发展和市场需要的热门专业。

第九条 教学质量：学校秉持“非商融商”人才培养理念，面向企业生产、建设、管理一线，为社会培养了一大批“通管理、善经营、会核算、懂金融、厚基础、能创新”的高素质技能型商科类人才。学生近五年在各类专业技能竞赛中荣获1100余个奖项，其中全国职业院校技能大赛国赛奖项50余项（一等奖5项）。

学校建成国家骨干专业4个（财务管理、网络营销、物联网应用技术、计算机应用技术）、国家现代学徒制试点专业6个（会计、资产评估与管理、商务英语、数字媒体技术、物业管理、市场营销）、全国职业院校民族文化传承与创新示范专业点（环境艺术设计专业（软装陶艺））1个、省级特色示范或骨干专业13个。学校建成了国家级在线开放课程1门、国家级专业资源库1个、省级在线开放课程10门、省级立体化教材6项、校级立项在线开放课程82门。学校现有国家级企业运营管理创新协同中心、国家级生产性实训基地2个、高水平实训中心11个，众创空间获评河南省大学生创新创业示范基地。

第十条 学生管理：学校坚持把“以生为本 立德树人”作为学生工作的出发点和落脚点，秉承“砺志、敬业、致能、乐群”的校训精神，坚决贯彻严管厚爱的管理理念，突出养成教育的工作重点，以安全稳定为基础，以规章制度为抓手，以文化人为目标，不断创新学生工作机制，全面提高学生的道德素质、文化素质和职业素养，着力构建平安和谐文明美丽校园，形成了我校“学习型、服务型、务实型、创新型、安全型”五型智慧学生工作新模式，荣获了河南省首届“大美学工”先进集体、河南省工人先锋号、河南省优秀校园文化建设成果一等奖等多项荣获称号。

第十一条 就业安置：学校与数百家省内外用人单位建立了长期稳定的合作关系，按照双向选择、自主择业的原则，为毕业生搭建了良好的就业平台，每年就业率均在99%以上，专业对口率、工作稳定率、收入增长率持续提升。学校被省教育厅评为河南省普通大中专毕业生就业工作先进单位和河南省大学生创业教育示范校。

第十二条 社会荣誉：学校以学风好、质量优而深受社会各界赞誉，学校先后荣获全国职业教育先进集体、全国模范职工之家、河南省示范学校、河南省文明校园标兵、河南省教育系统先进集体、河南省最具影响力的十佳职业学校、“改革开放40周年具有国内影响力河南高校（高职高专）”等荣誉称号百余项。学校先后被批准为教育部现代学徒制试点单位、河南省首批示范性高职院校、河南省智慧校园建设试点单位等。在2019年全国1418所高职高专院校综合竞争力排行榜中，学校位居第96名，在全国商科类高职院校中位居第9位，河南省第一位。2019年6月份，学校被教育部认定为国家级优质专科高等职业院校。2020年5月发布的全国高职高专院校综合竞争力排行榜中，学校上升到88名，稳居全国百强。

第三章 组织机构及职责

第十三条　领导小组：

河南经贸职业学院2020年招生工作委员会

主 任： 王新庆

副主任： 郭 媛 成光琳

成 员： 朱东洋 温晓明 王建强 王仲英 李 博 许庆建

侯小坤 刘 彧 王丽丽 王军华 王君华 刘凯燕

刘丽萍 谢 群 段秋月

招生工作委员会全面负责招生工作,下设办公室，办公室设在就业招生处。

招生工作领导小组办公室

主 任：郭 媛（兼）

副主任：朱东洋

成 员：郑春武 张 辉 胡晓峰 江林海 李 祥 安鹏腾

郭玉龙

办公室负责招生工作具体事务,凡属招生录取中重大问题，一律由招生委员会集体研究决定。

（一）选派政策水平高、工作认真负责、公平公正的教师和管理人员参加招生工作，提高招生录取工作的执行力和公信度。凡有直系亲属当年报考者不得参与招生录取工作。

（二）部门分工：就业招生处负责制定招生录取方案、招生宣传方案，实施专业、计划申报和录取及录取通知书发放等相关工作；学生处协调发动学生参与招生宣传，负责被录取学生学籍注册、新生录取资格复查等工作；各二级学院发动本学院师生积极参与招生宣传工作，编制本学院专业介绍；信息中心协助录取数据信息处理、确保招生工作网络安全通畅；财务处负责协调银行制作新生银行卡，确定缴费标准、明确缴费方式。

第十四条 监督措施：学校纪委负责对招生工作实施监督，全程监督与指导招生工作。

第四章 计划和录取

第十五条 招生计划：2020年63个专业或方向（层次）招生。具体招生专业和分专业招生计划以河南省招生办公室及相关招生省份招生考试主管部门公布为准。

第十六条 身体条件：身体健康，无传染性疾病，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》要求。

第十七条 录取原则：招生录取工作遵循“公平竞争、公正选拔、公开程序、择优录取”的原则。

普通类专业：在省招办投入档案中，以专业志愿按总成绩从高到低择优录取；总成绩相同的考生依次按照语文、数学、外语、外语听力成绩顺序排名。

艺术类专业：在省招办投入档案中，以“专业合格，按文化成绩高低排序”的规则进行录取，文化课成绩相同的按照术科成绩排名，术科成绩也相同的依次按照文化课语文、数学、外语成绩排名，直至分出名次。

对口类专业：在省招办投入档案中，按总成绩从高到低择优录取。

第五章 奖（助）学金设置

第十八条 学生待遇：学校设有国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、学业奖学金、精准资助等。贫困生可在报到当天通过绿色通道直接申请办理国家助学贷款。

第六章 学费与住宿费

第十九条 收费标准：我校严格执行河南省物价局审定的收费标准。会计（包含电算化、注册会计师、管理会计、大数据会计四个方向）、商务英语、财务管理、电子商务、学前教育、跨境电子商务等专业每年学费4200元，计算机应用技术、工程造价、大数据技术与应用等专业每年学费4800元。其他普通文史类专业每年学费3700元, 其他普通理工类专业每年学费4200元,艺术类专业每年学费6000元，软件类专业每年学费8000元，中外合作办学专业每年学费12000元，住宿费每年800元。代收教材费每年500元（艺术类每年600元），多退少补。

第七章 毕业文凭

第二十条 毕业文凭：学生毕业颁发统一电子注册的普通专科毕业证书，国家承认学历，并由省毕业生就业主管部门办理就业报到证。

第八章 学校地址、咨询热线

第二十一条 学校地址：郑州市郑东新区龙子湖高校园区龙子湖北路58号（龙子湖北路与博学路交叉口）

第二十二条 咨询电话:龙子湖校区

0371- 86661223/86661222/86661221/86629993/86629952/86629953,18638700061/18638700062

第二十三条 学校网址：http://www.hnjmxy.cn

四、乐博士机器人教育的青少年创客营怎么样？

乐博士机器人教育是美国卡耐基梅隆大学机器人学院ROBOTC机器人教育在中国唯一的执行机构，本次机器人夏令营活动在让孩子感受美式教育的同时，享受一场机器人盛宴，不同于简单的旅游，不同于枯燥的培训，致力于在最好的环境和最国际化的标准下，让孩子感受最先进的机器人技术，通过丰富多彩的机器人课程和项目团队活动告知现代教育最新理念，培训孩子对科技的兴趣，拓展孩子的创新思维，锻炼孩子动手能力和团队协作能力，全面提升孩子学知素养能力，并努力让其成为陪伴终身的一种习惯。

机器人夏令营特色

1、为期七天的机器人夏令营生活，让学生彻底从机器人“文盲”变成机器人编程和操控高手；

2、切身感受和实践全球独一无二的3D机器人虚拟世界，为将来学习3D、动漫、编程等技能打下基础；

3、学习到的知识马上可以应用到实践中，手脑结合，强调动手能力和实践精神，摆脱死板的纯理论学习；

4、透过五种类型的比赛（虚拟世界挑战赛、搭建挑战赛、科技挑战赛、数学挑战赛和团队竞技），既锻炼团队合作精神，又让学生勇于面对困难和挑战；

5、全面拓展逻辑思维能力、组织能力、管理能力和创造力；

6、英语、数学、电子、编程、感应、计算机、控制等学科全部囊括；

7、在培训中学会有效沟通，在比赛中强化团队精神，在实践中锻炼领导能力，在困难面前提升自信心；

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