正文

团队拓展的意义（团队拓展的意义和作用）

发布时间：2023-03-02 22:44:19 稿源：创意岭阅读： 942 问大家

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于团队拓展的意义的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

创意岭作为行业内优秀的企业，服务客户遍布全球各地，相关业务请拨打电话：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目录:

1、拓展训练有什么意义
2、团建拓展到底有什么用
3、公司团建活动目的和意义
4、参加团队拓展训练的目的

团队拓展的意义（团队拓展的意义和作用）

一、拓展训练有什么意义

拓展训练有什么意义

拓展训练主要针对的主体是体验式学习，拓展训练从96年被引进中国，时至今日已经发展成为了一个培养现代人跟熔炼现代组织的全新的学习方法和训练方式。它靠合作意识、进取精神的激发和升华为宗旨，利用户外特定的一些场地和崇山峻岭等一些自然环境，配合各种经过精心设计的各种"极限挑战"性质的活动和一些团队团队游戏，使学员更加深入的发现自我，激发自身的潜能，从拓展项目中体会到单人与团队的紧密联系，打破自己原来的思维方式，试着如何面对恐慌他困难，确立自身的信心，训练团队合作共赢的精神，增强团队的活力、创造性和凝聚力，提升团队生产力，提高团队整体绩效，加固客户的一个关系，从而达成提升企业的核心竞争力的一个终极目标。

在拓展训练活动中展现自我，在日常生活中，我们常常要做出更多的选择，有时候选择不是缺谋略，而是要有充分的做出决定的勇气。在工作上，我们常常会碰到很多的机遇，能否把握住机遇。乌云密布后的海阔天空是人人向往的，关健是人自身有没有勇气和决心来迈出这关健的一步。只要你出了这关健一步，你就会发现人的潜力无穷无尽的'。

拓展训练，是对生活的重新认识，一种对生活艰难的模拟体验。

在参加拓展训练活动时，从刚开始的团队组建到项目开始运营时的同生共死，能真正体会到员工和员工，企业和企业，员工和企业，这几个之间的联系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理极限的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。

现时社会的激烈竞争中，并不是原来的你死我就能活，而应该是这样，“你活我也活”，大家都在谋求共同发展，一种合作双赢的目的。拓展训练是在告诉我们，在现时社会中，“天马行空，独来独往”是不现实的，成功是需要合作的。没有完美的个人，只有完美的团队，要想卓越，只有合作。其实，团队合作中最主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是最重要的，拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会;让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。

拓展训练，也说得上是一种对自我素质的再度提高，一种推动企业整体发展的动力。

经历过拓展训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，也是对团队发展的促进。企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织;现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。

“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，在紧张的工作之余拓展进取、展现自我。拓展训练是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和导师的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。在培训的过程中把企业文化理念与各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力，增强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发员工的工作激情。

工作上，我们常常会碰到很多的机遇，能否把握住机遇。乌云密布后的海阔天空是人人向往的，关健是人自身有没有勇气和决心来迈出这关健的一步。只要你出了这关健一步，你就会发现人的潜力无穷无尽的。

;

二、团建拓展到底有什么用

团建拓展的作用，其实要从两个方面来说。

第一个方面自然是公司。

拓展公司说白了也是个服务教育机构，服务自然要让客户满意才能赚钱，让谁满意可以赚到钱？答案自然不言而喻。

至于如何让客户满意，这里就不展开说明了，那说起来就不是一篇文章能说明的问题了。

我们直接说说团建拓展对公司有什么用。

1.通过破冰、团建项目、激励、合作还有激将法，等等一系列的项目活动来提高员工的团结力，责任感，大局观……这些的根本目的就是提高员工的工作激情和积极度。

2.组织员工初去旅游钱也花了，却没有什么明显的作用，但是团建拓展及不一样了，老板会觉得，反正都是花钱，有收获岂不是更好？

3.还可以提高公司员工做事的认真和负责。

4.有了前期的积极度和认真负责，可以提高公司的效益。

5.提高员工的执行力和忠诚度，提高团队之间的协作能力和沟通能力。

我们再说说团建拓展对员工的作用。

1.提高自身素养和对待工作的态度。

2.让我们明白认真做事和划水的区别，没人愿意做一条咸鱼。

3.真正的发财，不是靠死工资达到的，而是让你在这个岗位上越来越值钱。

这两个都是大方向的，没有详细展开说明。

很多员工都对团建拓展保有就是组织一起玩的东西，没什么意义。

往黑暗面说，让职场上本来就面和心不和的一群人抱在一起做好朋友的游戏看似很愚蠢。

让所有人发自内心的抵触。

但是就算面和心不和也仅仅是工作上的，互相彼此有竞争关系，但私下里呢？

你们工作上的防着对方，在私下里也要放着对方？这样的公司也太恐怖了吧？

有人会说：我们私下里也没什么交际，也就谈不上感情。

那就好解决了，团建就是让你们认识到对方私下里是一个什么样的人。

有人又要说了：一起团建能看清什么？

这问题更好解决了，同事竞争最激烈的行业是什么？是销售啊，亲，你们啥工作能比销售还激烈的，同行之间相互竞争，同事之间更不用说了。

但是我可以用我所有经历过的团建策划，来告诉你，做过我们团建的销售同事的私下感情是最好的，我甚至都感觉销售的同事情成为仅此于战友、狱友、同学这种关系了。

很难以相信么？不一定。

现在很多同行说是策略也好，恶意竞价也好，都无所谓，你卖多少钱这都不重要，但是一分钱一分货，这话不是瞎说的，降价了自然要降低教练的费用，道具的费用，团建的质量，这样长期已久的下来，团建的名声一点一点被败坏。

我现在都是宁愿少赚点，也要请好教练，因为我要和客户再次合作的，不是赚你一次钱就不要了。

你们真的觉得和同事合作毫无用处么？

你把你自己干的工作展开，你看清楚！你自己可以完成一个公司的运做么？别在这自命清高，自觉不凡了。

我老师是麻省理工的博士，他说过一句话让我触动很大。

“一个人，什么也做不到。”那个时候的我太年轻，太骄傲，他一句话就点醒了我，说起来，老师一直在批评我，可能这才是好老师吧

我给销售策划过的活动，员工都会认识到新的同事，彼此从相互竞争，谁也看不惯谁，到下班还能一起初去吃个烧烤。

团建拓展是真的可以育人的，但你要参加过真正的团建拓展才行啊！

三、公司团建活动目的和意义

公司团建活动目的和意义

公司团建活动目的和意义。在职场上，有不少公司会开展团建活动，这是为了提升团队的凝聚力而出现的一种活动。接下来就由我带大家了解公司团建活动目的和意义的相关内容。

公司团建活动目的和意义1

团建是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。

团建的意义：

1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

2、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

扩展资料：

最为常见的团建活动包括聚餐、K歌、旅游、比赛……而近期新兴起的体验式团建正在企业中流行开来。其中体育运动团建的方式越来越受到企业组织的欢迎，更注重团队成员的参与性和亲历性，能加强企业员工之间精神内涵与文化内涵的交流。

例如，在不少企业健身房中，员工就通过KM1930智能实景健身车的团体骑行PK实现就在“身边的”团建。在KM1930智能实景健身车的休闲模式中，员工们可以自行选择骑行路线。

KM1930在世界范围内精选了五大主题数十条线路进行实地录制，其中包括瑞士线主题、德国线主题、青海线主题、川藏线主题和江南线主题。画面均采用超广视域，4K高清输出，还有三维数字虚拟线路，为员工提供更加个性化的骑行运动体验。

公司团建活动目的和意义2

团建含义

团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，无论是初建团队，还是成型团队，想要打造战无不胜的舰队，一定离不开团队建设。

21世纪的今天，培训已被越来越多的企业所接纳，尤其是利于团队激情燃烧的户外活动、缔造团队精神的拓展训练、放松团队心情的徒步穿越、打造高效团队执行力等体验式课程，因为企业想发展、想永存离不开新鲜的血液、离不开员工的激情、离不开激情的员工士气、离不开团队的高效执行力、离不开高超的中高层领导技能...

很多时候，我们可以通过团建拓展来促进团队成员的沟通交流，增进信任，坦诚相对。同时也可以提升团队协作力、凝聚力、执行力、竞争力！那么企业做团建拓展训练到底有什么意义呢，对企业的发展、员工的个人能力提升到底有多大的作用呢?

团建的目的

其实公司团建的形式非常多，总的来说团建的目的可以分为两大类：

一是通过各种各样的团建拓展活动来丰富员工们的业余生活，调节工作压力，作为一种员工福利也能同时增加员工与员工之间的情感、和员工与公司之间的情感，这类的团建能够劳逸结合。

二是通过团建拓展培训激发员工的潜能与认知，彼此赋能，提升团队合作精神与拼搏精神，增加员工之间的彼此了解和凝聚力，从而将更有效的投入到工作中，实现公司业绩在每个阶段的更大化。

由此可以看出第一种团建是以员工的层面考虑，第二种是以企业公司的层面考虑。

当然这两类都是互相结合，互相参与的，第二种团建也不再像以往那样传统单一了，二是更有创意、趣味、新奇和多样性，所以只要适合调节比例，就可以将两种团建拓展发挥最大化。

团建的作用和意义

1、增进彼此了解和团队凝聚力

团建最大的作用和意义其实就是增进员工之间的沟通交流和企业融入感，我们知道新加入的同事会和老同事或领导之间比较生疏，往往一次团建或许就能让大家快速的建立感情，部门与部门之间平时交流少，合作不顺利有矛盾时，可以做破冰和互动游戏，在团建的过程中了解对方的工作内容和工作性质。

当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的'感情。增强团队的凝聚力和团体协作的精神。

2、体现公司关怀实现劳逸结合

都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。

所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，让员工更好的融入公司，体会公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。

3、挖掘个人潜力与展示

生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，很多时候并不能完全挖掘员工的潜能，而团建活动就是一个很好的途径，群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。

让员工更多的展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。

如何定制团建？

提供：活动日期、人数、天数、队员年龄范围、旅行目的地、活动预算。

公司团建活动目的和意义3

一、团建的意义

为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度，很多企业会定期组织一些室外或者室内的企业团建活动。团建活动不仅仅是一种单纯的体能训练活动，它更重要的作用在于通过体验探索性训练的过程中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系，发掘自我潜能，从而产生一种积极向上的人生观，同时提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。团建形式已经成为企业中不可缺少的一种福利。

二、团建的作用

1、增进感情和团队凝聚力;

2、体现公司关怀实现劳逸结合;

3、展示员工个人魅力和发掘潜能。

三、团建的类型

1、奖励型团建;

2、解决问题型团建。

四、团建失败的原因

1、经常占用员工的私人时间;

2、以强迫员工做不情愿的行为取乐;

3、基于领导的个人喜好设置团建内容;

4、官僚主义严重，团建三小时，领导讲话一小时;