战略咨询顾问年薪

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于战略咨询顾问年薪的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、今天我们就来谈谈CFA与投行间的关系

• 2、ERP实施顾问待遇到底怎么样？

• 3、SAP咨询顾问是做什么的？

• 4、猎头推荐20万年薪提成多少

一、今天我们就来谈谈CFA与投行间的关系

投行一直光鲜，高薪，体面的代名词，所以每年都会有许多人投身于这个行业，想在这个行业闯出自己的一片天来，但是并不是所有人都适合投行的，想进投行没有足够的实力，就只能在基层一直徘徊，想在进一步实在是难如登天，这个时候一些辅助物品就诞生了，例如CFA（特许金融分析师），这些辅助性证书可以让你摆脱尴尬的境地，成功跻身一流行业。今天我们就来谈谈CFA与投行间的关系。

那么，考CFA对于进投行究竟有没有好处呢

CFA的市场价值和重要性是显而易见的，但也不赞成大家把CFA神话，一张CFA并不能保证你就可以进入投行工作。如果本身学习金融专业，有一张CFA就是锦上添花，如果你是非金融专业出身，CFA既表示你对金融充满兴趣，也代表你本人经过系统的金融学习，对金融知识有全面的理解。CFA是专业证书，但是投行的工作更加宽泛，并不是所有岗位都需要CFA持证人，想要CFA帮助进入投行，那就要搞清楚自己的去向。

在投行里，什么样的岗位需要CFA

投行中有些工作是不需要做金融分析的，例如资产管理业务，所以这个岗位对于CFA没有特别的要求，而在投行里的研究部门，CFA就是一个很有价值的证书，大多数投行的研究工作准点上班，准点下班，分析一下公司的业务和数据，修改下金融模型，跟交易员聊两句，当然，并不是说CFA在资产管理行业没有价值。

都是什么样的人进了投行

高学历

投行喜欢高学历的人才，不过，哪个行业不喜欢学历高的人才呢？投行属于格外青睐于高学历。

高人脉

投行对于人脉格外重视，如果你的学历一般，但是家庭拥有不错的人际关系或者你就是高干子弟，投行也会向你抛来橄榄枝。

有本事

没学历没人脉，那就凭本事吃饭。任何行业都不会忽视人才的重要，金融行业尤其如此。考下CFA对于进投行的作用明显，小编身边有些大学生朋友考完CFA一级就得到了来自投行的面试邀请。

为什么要进投行

高的吓人的薪水

国内一般的投行也能给到15万的薪水，如果是国外不错的投行，给100万也不是没有可能，坚持两年，有了经验，拿到了CFA证书，进入VPlevel的话几百万年薪也是有的。

走在前端的福利

以上海投行部门为例，晚餐吃多少钱补多少钱，出差交通饮食全报销，飞机商务舱，有时候可以是头等舱，还有拿不完的补贴。

锻炼人的环境

还有比投行更直接接触中国500强或者世界500强的行业吗？在投行工作，每天面对的都是中石油、联想、IBM、可口可乐等超大公司，与这些公司的高管坐在一起吃饭，这些阅历都是积累人生的资本，即便离开投行，去哪里都受欢迎。

所以不要盲目的跟进别人，看到别人进投行拿到高薪，自己眼红也进去了，结果是人家拿着百万年薪逍遥自在，你拿着基本工资愁着下个月房租没钱怎么办等等，我们一向只看到了顶端的光鲜却忽视了基层的累累白骨。所以摆脱掉基层的身份，重新焕发自我才是你打算进投行之前应该做的。

二、ERP实施顾问待遇到底怎么样？

ERP实施顾问待遇到底怎么样？

ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。

这个职业的优势在于职业发展清晰，随着行业经验的增长，可以升级到中级顾问、高级顾问，企业CIO高管职位。当然薪水也会成倍的增长。

一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。

但是有一点，实施顾问现在入行比较难，大公司招聘顾问要经验，小公司待遇有点低，很多刚毕业的学生，也有工作几年想转型到ERP实施顾问职业的人都选择了通过厂商的培训进入这个行业。像用友的管理软件学院，好像金蝶也有这样的学院。

PLM实施顾问待遇怎么样？

现在软件方面的顾问都是比较吃香的。做PLM实施顾问咋说呢，关键还是看你在什么厂家单位了，这是第一关键。第二关键就是你的水平能力怎么样了？

总的来说差别挺大的，从月薪三四千到月薪几万都有。

用友ERP实施顾问待遇咋样？

顾问的收入都是通过一定的工作年限积累起来的。各地的顾问起薪不一样。通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。

当然，以上都是因人而异，也有些顾问做的好的，转售前，那就更多了。

ERP软件实施顾问待遇

实施顾问的待遇要看个人经验的啊。

一般来说，应届生新人月薪1500-2500；

有1-3年工作经验的2000-4500；

有1-3个项目经验，有3年以上工作经验的，3000-8000元；

有甲方和乙方3年以上主管经验的，6000-15000。

云脑ERP论坛上可以看看呢。

郑州ERP实施顾问待遇怎么样好不好

待遇好坏主要跟个人能力有关，如果你能为公司带来效益，解决一些难题，那么你到哪个地方待遇都会很好的。

erp实施顾问怎么样

任何一个职业都是要人做的，做的人多了，含金量就少了。这个职业要看你喜欢不喜欢了。

实施顾问要看什么ERP了。如果是国外的，如SAP的老顾问可以做到8K以上的月薪，国内的，如用友，老顾问月薪在3000以上。不同地区，薪酬水平也有不同哦？看你怎么和老板去谈。

工资内容就是业务员把产品卖出去了。要你们这些顾问去实施（教客户如何使用，把客户单位的业务用软件做出来）

关于ERP实施顾问的待遇

美资企业: 月收入由固定工资和出差补助两部分组成.每个公司规定可能会有一些大同小异.我把我了解的情况说一下.

Aenture 13薪,housing fund,20% monthly salary, 出差补助税后170一天(提供发票),每两周报销来回机票一次,如果不飞,按照原价机票80%给你,但是你需要提供其他发票.

IBM, 14薪 + 0.8 - 2 个月奖金,根据performance. 10% housing fund. 还有一个住房补助15% monthly salary, 但是三年后才能一次领取三年的累计,并且100K封顶. 出差补助税前250(70%按照个人所得税缴税)一天,每两周报销来回机票一次,不飞作废.

HP/凯捷等,没有待过不了解.可能都是13薪,听说出差补助200左右一天(税前).据说HP,如果是实报实销,没有上限,但是如果要拿出差补助,200一天.

印度公司: 13薪, 出差补助100-120一天不等.两个月才能报销来回机票一次.

国内公司:我估计你应该比我了解.

另外,出差的酒店报销和住宿报销也会差很远.最好的是IBM,其次是Aenture,凯捷,HP等,印度公司最烂.

以我的例子来说,当时我在北京出差,IBM是给住12000一个月的酒店公寓. 在杭州出差,Aenture是3000一个人,自己去租房.听说,HP也是如此.印度公司最烂,最多给你1500一个月租房,还是税前.

关于每个月的工资,这个就看个人了.毕业生和有经验的没办法比,我说说毕业生的情况吧.

美资公司一般是6k-8k左右,印度公司是3K附近.

浪潮集团erp实施顾问待遇

本科4000起 研究生5000起

12+x

差补一线50 二线40

话费150-300

交通150-300

ERP实施顾问工资怎么样

ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。悄悄地说一句，深圳尔雅刚入门的顾问起薪最低6.5w/年，1年工作经验的顾问年薪最低10w起。不过对个人资质要求也高。

ERP实施顾问工作怎么样？

具体的做以及未来的工作内容如下：

1、根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标；

2、确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；

3、分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在ERP实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；具体由企业来执行。

4、咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动。

三、SAP咨询顾问是做什么的？

SAP

顾问是为SAP相关客户提供

SAP

管理信息系统的搭建服务的复合型专家，有着良好的个人发展空间和职业前景。在国内，SAP咨询顾问年薪基本上可以达到10万～15万元。一名合格的SAP咨询顾问必须有财务知识、计算机知识和管理知识；从经验上看，要有一定的企业管理实践，了解某行业企业研发、生产计划、采购库存、财务、销售、人力资源中的一个或多个管理过程。因此很多优秀的咨询顾问最后实际上已成为行业资深专家。优秀顾问的年龄一般都在30岁以上

四、猎头推荐20万年薪提成多少

能够达到4到5万

猎头公司收入一般是候选人年薪的25%-30% 。

收费一般分为两种：按合同分为retainer fee : 第一笔收费，不管有没有成功，不会退还。shortlist: 第2笔，即提供候选人名单之后；placement: 最后成功之后的尾款。如果没有成功，会继retainer 之后收取cancellation；还有另外一种就是：猎头成功猎得之后，支付一笔placement。

合伙人的年薪应该在百万人民币以上，这取决于公司的具体经营和收入状况;高级咨询顾问(总监经理)：底薪在1.5-3万元之间，年薪在30-80万元人民币之间;猎头顾问：底薪在5000-15000元之间，年薪在20-50万元之间;助理顾问：底薪在3000-5000元之间，年薪在10-15万元之间;访寻员：底薪在2000-3000元之间，年薪在6-8万元之间

以上就是小编对于战略咨询顾问年薪问题和相关问题的解答了，如有更多相关问题，可拨打网站上的电话，或添加微信。

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