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领导能看出谁是聪明人吗（领导能看出谁是聪明人吗为什么）
发布时间：2023-03-14 23:19:00
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于领导能看出谁是聪明人吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、职场中，到底什么样的“聪明人”能够被提拔重用？
职场中到底什么样的聪明人能够被提拔重用。
我认为首先具备一定的专业能力。能力拔尖能力过关，你才能有说话的权力，你的说话才有分量，才能服众。才能被认可。所以一个人的能力很重要。
其次，你要有一定的领导才能。也就是说，有一定的组织能力。口才要好。要有凝聚力号召力。而且要有很好的情商。要有交际能力。遇到问题要冷静，有很好的解决问题的能力。要有组织能力，要有管理能力。只要你是金子总会有机会。大家的眼睛是雪亮的。所以你如果有很强的综合素质，各方面都比较优秀，那么很容易被提拔被领导看中，单位员工也会推荐你提拔你。
总之，在职场中优秀的人终究是会被提拔的。所以我们努力要让自己变得优秀。这样应该都是很有可能有机会被提拔的。
以上内容仅供参考，如果我的回答对你有所帮助。请您点赞，加关注。谢谢！
二、领导夸其他同事聪明，一点就通，他自己都佩服，是说我不够聪明吗？
别自卑，越自卑就越会体现出来，虚心学习，借鉴一下同事的处事方法，应该就能得到认可的。
三、什么样的人在职场中才算是“聪明人”？职场中的“聪明人”有哪些特点？
什么样的人在职场中才算是“聪明人”？职场中的“聪明人”有哪些特点？个人观点：我一直觉得这种类型的同事是很聪明的：话不多，基本不会听到TA叽叽喳喳的大说话声，不参与各种八卦局。但是如果你有问题请教TA的时候，却不会藏着掖着，最初可能会简单的给你讲解一下，如果你没有听懂，也不会嘲笑你，会耐心的再次深入浅出的给你分析一下，要是时间充裕，还会把问题的前因后果也给你讲一遍。初期这种同事可能很难引起我们的注意，但是只要开始接触，你就会慢慢发现TA的好和聪明。
不参与八卦局，但是对问题却看得透彻，聊完也会让你产生一种内心笃定的感觉。一起搭档做项目，不用担心会被开天窗，每一个环节都是可以一起努力拼的人，是让你产生可以交付后背的那种感觉的人。这种聪明人，会越相处越舒服，久了，你甚至会觉得TA是你在这地方待下去的重要原因之一。好为人师者，不斤斤计较的，不站队拉帮的，不搞潜规则的，不当枪手者，不落井下石的，不陷两难局面，不沾沾自喜自我陶醉。不做行动矮子。
坚守原则立场灵活变通的人，尽职尽责而且名利看淡的。守土有责不贪功者。具团队精神共同提升者！人要走阳光道，不隐瞒自身的不足，敢干有为，改善自己的情商才智，不显山露水，关键时刻又能独当一面。不结怨不拉仇恨，相信别人，勇于挑战，平常心态看成败得失。关键时刻有贵人相助，没有众叛亲离的危难急重。善择天时，依靠地利，促进人和，营造个人发展生态，凡事预则立，不搞无可能的事，不处有嫌疑之地，不出有争议之言！
四、做领导的人聪明吗，那么这类人是聪明在哪里。
并不能说是聪明人领导普通人，大家智商都差不多，只能说他们学习的知识多，他们也付出了很多，只看到贼吃肉没看到贼挨揍，天才是99%的汗水加1%的灵感。普通员工提拔起来的员工知道感恩，比较稳定。
以上就是关于领导能看出谁是聪明人吗相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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