一个品牌的故事（一个品牌的故事写法）_1

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于一个品牌的故事的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、惠普的品牌故事

• 2、品牌故事怎么写 品牌故事填写内容

• 3、商业篇‖纪梵希的品牌故事；

• 4、每个品牌成功背后都有一个动人的故事

一、惠普的品牌故事

惠普是美国的资讯科技公司，成立于1939年，由斯坦福大学的两位 毕业 生威廉·休利特及戴维·帕卡德创办，主要专注于打印机、数码影像、软件、计算机、数字印刷设备与资讯服务等业务。下面一起看下惠普的品牌 故事 。

品牌建立故事

1934年，刚从斯坦福大学电气工程系毕业的威廉·休利特和戴维·帕卡德去科罗拉多山脉进行了一次为期两周的垂钓野外露营。由于彼此对很多事情的看法一致，而结成一对挚友。此后，威廉在斯坦福大学和麻省理工学院继续研究生学业，而戴维则在通用电气公司找到一份工作。在一位导师的鼓励和支持下，二人决定开办公司。

1938年，戴维夫妇迁居至加利福尼亚州帕罗奥多市艾迪森大街376号。威廉·休利特就在这栋房子后面租了一间小屋。威廉和戴维用538美元作为流动资金，并利用业余时间在车库里开展工作。威廉利用其研究课题负反馈研制成功了惠普第一台产品：阻容式声频振荡器(HP200A)，这是一种用于测试音响设备的电子仪器。该振荡器采用炽灯作为电气接线图中的一个电气元件来提供可变阻抗，这在振荡器的设计上是一个突破。

利用反馈的原理，又相继生产出另外几项惠普早期的产品，诸如谐波分析仪及多种失真分析仪。HP惠普的第一个客户华特迪斯尼电影公司(Walt Disney Studios)订购了8台振荡器(HP 200B)用于制作电影《幻想曲》的音箱系统。

1939年1月1日，HP惠普公司正式成立。威廉和戴维与销售代理签约，将产品向整个美国市场上投放。二战期间，美国政府对电子仪器的需求日益增大，惠普的产品销量越来越大，新产品也不断增加。此后的HP惠普公司通过一系列的收购进入了快速成长的阶段。

名称由来

HP来源于惠普两位创始人的姓氏，通过抛硬币决定的公司名称。1939年，在美国加州帕洛奥多市爱迪生大街367号的一间狭窄车库里，两位年轻的发明家比尔·休利特(Bill Hewlett)和戴维·帕卡德(David Packard)，以手边仅有的538美元，怀着对未来技术发展的美好憧憬和发明创造的激情创建了HP公司，开始了硅谷的创新之路。惠普创业的车库，如今已被美国政府命名为硅谷的诞生地。

企业价值

惠普信任并尊重每个人

面对任何情况都坚信：只要给予员工适当的手段和支持，他们愿意努力工作并一定会做的很好。惠普吸纳那些能力超卓、个性迥异及富于创新的人加入惠普，承认他们对公司所做的努力和贡献。惠普人积极奉献，并能分享其通过努力所获得的成功。

惠普关注高层管理的成就和贡献

客户总是希望惠普的产品和服务具备最高水准，同时希望所获价值亦能持续长久为满足客户这种要求，所有惠普人，尤其是经理人员必须率先积极热情、加倍努力地工作。仍在使用的技术和管理 方法 明天也许会落后过时。若想在竞争中立于不败之地，惠普人应时刻追求更新、更好的工作方式。

坚持诚实经营、毫不妥协

希望惠普人彼此坦诚相待，以赢得他人的信任和忠诚。公司各级员工都应奉守最高的职业道德准则，并能充分理解止于至善的深刻含义。然而事实上，个人的道德操守不受惠普 规章制度 的约束。因此，作为公司不可分割的组成部分，这一根深蒂固的传统在员工中间代代相传。

通过团队精神来实现共同目标

“只有内部精诚合作，才能实现企业共同目标。”我们的承诺是：建立一只遍布全球的团队，努力工作，去实现客户、股东及其他有关人士的期望。经营中的利益和责任会由惠普人共同分享。惠普鼓励灵活性和创新精神

努力营造一个可容纳不同观点、鼓励创新的宽松工作环境。惠普努力实现明确、确定一致的总体目标，并且允许个人在实现公司目标时，灵活采用自己最佳的工作方式。惠普人有义务提高自身的工作能力，鼓励员工通过培训获得自我提高。在一个技术发展异常迅猛并要求员工能够立即适应的技术领域中，这一点尤为重要。

研发方向

为了更好地为客户服务，不断开拓新的市场，HP每年在研发方面的投入达40亿美元，用于开发产品、解决方案和新技术。HP发明、设计和提供推动商业价值、创造社会价值、以及改善客户生活的技术解决方案，并在UNIX服务器、Linux服务器、Windows服务器、磁盘存储系统、存储局域网系统(SAN)、外部RAID存储系统、工作站、 台式机 、 笔记本 电脑、手持设备、喷墨打印机、激光打印机等多个市场领域暂时占据领先地位。惠普重点关注云计算、设备的可连通性以及软件服务领域的发展。

二、品牌故事怎么写 品牌故事填写内容

1、了解公司产品。要写出一个生动的品牌故事，在顾客心中有一定份量的品牌故事，你必须对于公司产品要有深刻的了解，对于它的生产过程，对于它的材料，对于它的顾客都要有很深入的了解，只有这样，才有深厚的知识储备去写品牌故事。

2、确定品牌定位。对于品牌本身要进行深入的分析，这个品牌定位是什么？有什么样的文化内涵，需要表达一种什么样的诉求，品牌面对的顾客是谁？有什么样的竞争对手，这些都了解了，你就可以有正确的品牌定位，才能写出超越竞争对手的品牌故事。

3、品牌介绍。准备工作完成以后，就可以通过故事来进行品牌的介绍了，在表达这个品牌故事的时候，一定要通过故事来阐述品牌理念，把品牌的各种内在的因素一一表达出来，让人可以完整的、容易的了解品牌的全部。

4、故事情节。品牌故事少不了一个完美的故事情节，一个好的故事必定有着很有起伏的情节，也必定有着丰富的人物情感，这个品牌故事可以是励志的，也可以是浪漫的，不管故事怎么样的变化，它必定是给品牌加分的，它必定是让人们读过之后留下深刻印象的。

5、情感、产品、人。一个好的品牌故事少不了这三个要素，这样才能让这个故事很饱满，很有可读性。把产品与人紧密的联系在一起，又带有一份真挚的情感，这样才能让顾客感动，让品牌得以传播。

6、角度。品牌故事可以从多个角度进行写作，你可以从公司的角度去写这个品牌故事，你也可以从顾客的角度来写这个品牌故事，不同的角度也会写出一样的生动的，能够震撼人的心灵的好文章来。

三、商业篇‖纪梵希的品牌故事；

1927年，纪梵希出生在法国北部的一个富有家庭；

父亲忙于打理煤矿生意，母亲和外婆照顾了他的成长；

当时的纪梵希家族声名显赫，外公经营纺织业；

当时巴黎歌剧院内悬挂他们家族生产的挂毯；

在这样的耳濡目染下，纪梵希在姐姐们的杂志里读懂了什么叫巴黎情调，从小便对裁剪产生了浓厚兴趣；

10岁纪梵希的巴黎万国博览会上，站在橱窗前悄悄立下了成为设计师的梦想；

17年时，纪梵希没有选择父亲安排好的人生，她不想成为一名律师，于是只身离开家乡，前往巴黎美院念书，对想成为设计师的年轻人来说，那是追梦者的朝圣之地。

20岁时，毕业后的纪梵希辗转了多个大师的设计团队，他曾与巴尔曼和迪奥的创始人一同工作学习，被誉为巴黎高级时装一代宗师的克里斯蒂亚诺-巴伦夏卡，更是在日后成为了他的导师和绝对偶像；

25岁时，纪梵希正式创立了自己的工作室，和圣罗兰、范思哲等年少成名的行业翘楚一样，很快便推出了与法国名模贝蒂娜-格拉齐亚同名的系列成衣，在当时这个系列被看做是解放传统女性服装的经典之作；去掉衬垫、放松腰线的设计，都与贝蒂娜本身的气质完美搭配，在贝蒂娜为纪梵希带来灵感后，这位在任何场合出现时都保持儒雅气度的时装界绅士，正式开启了自己的4G之旅，

所谓4G，即它的标志性logo，这4个字母G代表着古典（gnteel）、优雅（Grace）、愉悦（Gaiety）和纪梵希（Givenchy）先生的个人魅力。

2018年3月10日，纪梵希先生在睡梦中安然离世，人们缅怀他的同时，又想起了那个身穿一袭黑色长裙的纽约“卖花女”，这对曾经亲密无间的旧友，如今，终于要在天堂相聚了。

赫本一生中，经历过多次失败的婚姻，在心灰意冷后她将最后的生命，都献给了公益事业，

临终前，被癌症折磨的赫本将纪梵希为她量身打造的25套礼服全部归还，她在给他的大衣上写道，若你感到孤独，请穿上这件大衣，就好像我在紧紧拥抱着你。

1993年，奥黛丽赫本，成为一代人永远的记忆，五个此生对她最重要的男人为她抬棺，除了丈夫儿子以外，纪梵希先生也在此列。

四、每个品牌成功背后都有一个动人的故事

大多 成功 企业都有一系列的故事她的历史背景、她在不同阶段做些什么、她成功的因素是什么?

反之，不成功的 品牌 失败的原因就在于不能成功地将品牌与消费者沟通的各个点，始终如一地串联成品牌故事并传递到消费者。

由此看出，所有的成功品牌都有一个共同的特点： 品牌故事非常清晰，品牌特征非常鲜明，用多种渠道来传播自己的品牌故事。

那么品牌故事是怎样创造出来的呢?

品牌故事是 品牌在发展的过程中将其优秀的方面梳理、总结出来，并且形成一种清晰、容易记忆又令人浮想联翩的传导思想。 说到这里，有人会联想到许多企业的广告，然而，广告只能让消费者在看到这些广告的瞬间记住品牌的名字，而对品牌要表达的理念并没有深刻的认识。

品牌故事则是另一种形式的广告，是品牌发展过程中与消费者之间成功的情感传递。 消费者购买的不仅仅是一件衣服，也希望得到消费以外的情感体验和相关联想，这种联想会让消费者与品牌产生共鸣与认同感。

因此，一个成功的品牌是由无数个感人至深的故事构成的， 没有故事就没有品牌 。我们不妨来看几个成功的案例：

佐丹奴品牌创建于上世纪90年代初，色彩斑斓的服装，以一只绿色的青蛙做LOGO。她的出现像一束灿烂的阳光，一缕清新的风，令人耳目一新。倡导的是一种充满活力与自然的生活方式。

她的品牌理念是 “佐丹奴，没有陌生人的世界”。 从她的品牌理念可以看出，佐丹奴的产品以基本款为主，是一个色彩的世界，没有性别上的差异，只要喜欢佐丹奴，不受年龄、性别的影响，都可以选择到自己喜欢的产品，这正是佐丹奴以亲和的形象最终打动消费者的手段之一，也是其获得消费者认同的关键。

LV是一个有着一百多年历史、曾为皇室服务的、奢华的、以皮具而著称的品牌，从一介皮匠到为路易十三服务，具有传奇的故事背景，然而仅仅靠这些故事是不足以提升品牌的核心价值的。

        LV对产品质量的苛刻要求在业界和消费者中传颂着许多脍炙人口的故事：LV皮具使用的所有拉链，出厂前都要经过数千次的反复及破坏性试验;其皮具在加工成形后，还要进行红外线、紫外线、耐腐蚀以及从高处摔下等破坏性实验;值得一提的是，在原材料的采购上，LV严格选用英国、法国某一产地的上好牛皮，以至于连宝马公司都对外宣称其车内的座椅选用的是LV的皮革……从某种意义上说，正是这些故事建立了LV在消费者心中的无与伦比的高品质形象。

让我们回顾世界著名水晶品牌施华洛世奇晶莹剔透的传奇故事。

施华洛世奇1862年诞生于波希米亚伊斯山的一个小村庄;少年时代的施华洛世奇随父学习宝石打磨，用于装饰胸针、发卡等饰物;战后，随着仿水晶饰品用来装饰奢华服装成为时尚。施华洛世奇生产出第一件将仿水晶镶进金属或塑料中的新产品，用作燕尾服、鞋、婚纱的点缀;50年代与Dior合作，研制出一种有涂层的仿水晶石北极光，时至今日，仍成为大牌设计师的首选服饰饰品;20世纪末，施华洛世奇以天鹅作为公司的LOGO，一只由施华洛世奇资助并命名的天鹅被送回英国西南部的水鸟天堂;同年，施华洛世奇百年华诞，公司在瓦腾思修建一个名为“水晶世界”的主题公园，成为奥地利著名的旅游景点……

　正是这一系列品牌发展史积累的故事成就了璀灿夺目的施华洛世奇水晶世界，使其成为业界翘楚。

由此我们不难看出，一个品牌的成长是由无数多的故事堆砌而成的， 这些故事包括品牌诞生的传奇故事、对品牌质量的严谨故事以及为顾客服务的感人故事。

任何一个品牌在经历过十年、二十年甚至更加久远以后，企业在成长过程中踏过的每一步都是一个故事，都有一段精彩的、积累起来形成品牌的经典故事，而品牌最终打动消费者的不仅仅是产品，更多的是通过故事与消费者达成情感的共鸣，从而将品牌铭记于心。

当然， 品牌故事不是人为编造、复制出来的，故事来源于企业对品牌的关注程度 ，包括诸如举办各种赛事、推广活动、社会公益活动以及在产品品质上的人性化措施。创造品牌故事就是成功的企业家在客观地看待品牌和产品，客观地看待对经销商的服务和态度的一种累积。将这些措施和累积形成的品牌故事以广告等多种方式传播出去，当传播达到饱和时，品牌便深入人心，以一种亲切的、让人容易靠近的方式铭刻在消费者的脑海里。品牌做到最高境界的时候便成为一种宗教，会左右消费者的消费观念，最终成为一种信仰。

以上就是关于一个品牌的故事相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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