内向程度测试（内向测试表）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于内向程度测试的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、求一道就能判断内向外向的性格测试题

• 2、怎么样测试内向的心理

• 3、如何测量一个人的性格是外向还是内向？

• 4、帮忙分析下我的九型人格测试结果吧..我是否过于内向，性格偏执？？...非常感谢

一、求一道就能判断内向外向的性格测试题

如果有人谈到你比较感兴趣的事情，你是选择大谈特谈，还是一笔带过？

大谈特谈：外向

一笔带过：内向

二、怎么样测试内向的心理

成功职业指导中心对性格测试的可信度要求是95%以上。 那请问陈功老师：怎样才能做到这么高的可信度呢？ 陈功老师答：必需既有心理学理论素养、又有丰富专业经验的职业规划师对测试的结果进行确认和修正。 在被测试者做完测试题后，经验丰富的职业规划师还须跟被测试者就测试题进一步沟通，剔除被测试者以为自己是怎样、本我其实不是这样以及其它不确定的因素。 就是要整合测试问题答案和有针对性的交流两方面的信息，测试的结果才是可靠的。 所以，自己用网上或书籍、报刊中的职业测试（职业测评）工具测试，结果不准是很普遍的现象。 现在不少大学的职业测试（职业测评）系统，还有互联网上的职业测试（职业测评）软件，都是被测试者测试完后，就收到一份电脑自动生成的报告，没有人来解释测评结果，您觉得这样好吗？ 陈功老师答：美国心理类型联合会（APT）制定了一套使用性格测试的规范原则（可参考《APT会员手册》），其中最重要的三条原则是： 1、被测试者应该总是有机会来核实自己的性格类型测试结果的准确性。 这是唯一最重要的指导原则。任何运用性格类型测评系统的人都应该有足够的能力和时间来帮助所有的被测试者核实自己的性格类型测试结果，包括对被测试者的性格类型测试结果做出详尽的描述，然后交给他（她）来审核测试结果。 2、一般情况下，被测试者是性格类型描述符合与否最好的判定人。 这一条正好是解释上一条的理由。 3、必须以互动交流的方式（面对面或通过电话）给予被测试者足够的性格类型理论和个体类型测试结果方面的信息。 之所以要求以面对面或通过电话这种互动交流的方式，首先是为了保证测试的可靠性。有这种互动交流，职业规划师才能对测试的结果进行确认和修正。 要求以面对面或通过电话的方式，也是为了能够有足够的时间，使被测试者有更多的机会来核实自己的性格类型，并且保证被测试者对自己的性格类型测试结果有充分的了解。 因为人是一个很复杂的系统，除了“本我”、“自我的核心”——性格类型外，还有在别人面前所表现出来的性格特点，以及品格、受社会影响形成的思想观念、生活和工作习惯等等，这些不同的因素常常纠缠在一起，很容易混淆。人们常常把生活/工作习惯、思想观念、品格当作性格，更容易将在别人面前所表现出来的性格特点当作自己的“本我”。而性格类型本身也是一个复杂的系统，是由多个不同的维度构成的统一体，一般人也容易将这个性格维度的特点与那个性格 维度混淆。例如：有的人拿到测试结果说，我的性格不是这样的！我的性格活泼，但为什么又是内向的呢？等等。内向的人不活泼？这是许多人对性格的误解。中国人有很多对性格错误的说法。 同时很重要的是，性格类型理论中使用的许多是专业术语，尽管可能是同样的用词，但含义与我们日常生活中的理解有很大的差别。例如外倾、内倾，就不完全等同于我们一般说的外向、内向，还有主导/被动、直觉/触觉、情感/思维、判断/知觉，都有特别的含义，不能按这些词字面的含义来理解。所以，如果没有专业人士做详细的解释，一般人很容易理解错误。 测试完后，必须由经验丰富的职业规划师跟被测试者讲你为什么是这样的性格，你的性格怎样导致你的职业困惑以及与周围人沟通的障碍，让你知其然，还要知其所以然。这样才能避免被测试者因错误理解 职业测试（职业测评）报告而被误导的情况屡屡发生，也给被测试者一个确认报告是否真正符合自己的本我的机会。 那么，是不是有了一份好的职业测试（职业测评）报告就完成了职业规划？ 不是。职业测试（职业测评）报告往往只有笼统的建议或许多选择，被测试者常常无所适从。所以，测试结果再准，还必须有经验丰富的职业规划师针对每个人不同的具体情况，提出具体的专业选择和职业定位的解决方案，只有这样， 职业测试（职业测评）系统才能在实际的专业选择和职业选择中发挥其重要的指导作用。 因为到目前为止，职业规划还是“中餐时代”，“厨师的手艺”很关键，不象麦当劳之类的西式快餐，不能够自动化、程式化。

参考资料：职业规划中国网 0

三、如何测量一个人的性格是外向还是内向？

人性格开朗、外向、有良好的沟通能力，对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力，能很快适应一个新的工作的环境并以最大热情投入工作，相信我的加入会让贵司再创辉煌！

2、外向型的人大多开朗、活泼，为人处事灵活多变，情感外露，独立性强，处事果断，心理活动倾向于外部。但这种人往往做事马虎、松散、有始无终、容易急躁。内向型的人稳妥、严谨，遵规守信，专心致志，情感不易外泄，心理活动倾向于内部。但这种人常常墨守陈规，反应迟钝，优柔寡断。

性格是指表现在人的态度和行为方式中较为稳定的心理特征的总和。性格是经常性的、习惯化的态度和行为方式，不是那种特殊条件下偶然表现出来的态度和行为方式。性格特征必须经多方面地、持续地、科学地观察、归纳和总结。人的性格形成依赖于所处的社会和家庭环境。大学生性格的塑造与锤炼必然受到社会大环境和学校环境的制约和影响，他们不同的性格形成还受每个大学生各自的身体状况、社会阅历、知识结构、主观努力等方面的影响。值得说明的是，虽然每个人的性格不会凭借某些特殊的心理疗法而发生激变，但只要有意识地进行坚韧不拔的训练和努力，性格特征就会慢慢发生变化。

四、帮忙分析下我的九型人格测试结果吧..我是否过于内向，性格偏执？？...非常感谢

以下是您得分高的几号人格分析，希望对您有帮助。

第三型：成就型(Achiever/Motivator)

（实干者）

【区域分类】

属于心区型号

【欲望特质】

追求成果

【基本思维】

我若没有成就，就没有人会爱我。

【主要特征】

强烈好胜心，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低；

注重自己的形象，人称“工作狂”，惧怕表达内心感受；

希望能够得到大家的肯定，是个野心家，不断地追求效率，希望成为别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。

【主要特质】

自信、活力充沛、风趣幽默、处世圆滑、积极进取、形象光鲜；

【生活风格】

关注自己的成就，逃避失败，以长期目标为导向生活。

【人际关系】

精力充沛，总是动力过人，有很强的争胜欲望；

喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线；

会全心全意去追求一个目标，因为你相信“天下没有不可能的事”。

【自恋、炫耀】

第三型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，所以有一点点的自恋、自我膨胀。所以你们都会把自己最好的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前“撒谎”，以求“保持”自己在朋友心目中的形象。很多时候，第三型真正的实力往往没有那么强，因为他们的表达可能会稍微有一点点夸张。

【害怕亲密】

第三型的你很害怕亲密关系，不是说你们没有朋友，只是当关系深入时，你可能会担心真面目被看见而避开、逃掉。所以，亲密/好朋友关系对第三型说并不容易建立，因为他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难开放自己与人坦诚交往。

第三型的你好胜心颇强，所以会在朋友面前表现的“很棒很棒”的，但世界上没有一个人是十全十美的完人啊！应该允许自己更多看到自己更加真实的一面，你的生活会更加快乐！

【基本恐惧】

没有成就，一事无成。

【基本欲望】

感觉有价值，被接受。

第四型：艺术型，自我型(Artist/Individualist)

（悲情浪漫者）

【区域分类】

属于心区型号

【欲望特质】

追求独特。

【基本思维】

我若不是独特的，就没有人会爱我。

【主要特征】

易情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己；

占有欲强，我行我素生活风格；

爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌；

很珍惜自己的爱和情感，希望好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。

【主要特质】

易受情绪影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物、多幻想，认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命、对美感的敏锐可见于独特的衣着，及对布置环境的品味，都能显出其独特性。极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉、常觉生命是一个悲剧、对人若即若离，怕亲密的关系令人发现自己不完美就会离他而去。

【生活风格】

爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。

【人际关系】

自我型多愁善感及想像力丰富，会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面，由于你是感情主导的人，有些工作你不喜欢就可能不会做，很少考虑责任的问题。

【嫉妒、比较】

自我型其实都有点“艺术家脾气”——自怜、觉得自己与其他人不一样、喜欢沉醉于自己的想象世界……很多时侯第四型的表现会比较抽离，都是因为跟身边人比较，觉得自己不同，其他人不会明白，又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西，所以在现实的社交圈子里很难得到满足。

【自我沉醉、自怜】

由于从现实生活中得不到满足，自我型的朋友都会在幻想里建构自己的世界，制造一些环境，好让自己的情绪得以发泄出来。不过，这样一来，自我型的人都显得比较情绪化，令其他人更不能明白你们，更孤立起来。所以你们要小心，不要让自己过分脱节。

【基本恐惧】

没有独特的自我感受或存在意义。

【基本欲望】

寻找自我，在内在经验中找到自我认同。

第六型：忠诚型(Team Player/Loyalist)

（怀疑论者）

【区域分类】

属于脑区型号

【欲望特质】

追求忠心

【基本思维】

我若不顺从，就没有人会爱我

【主要特征】

做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。

【主要特质】

忠诚、警觉、谨慎、机智、务实、守规、纪律维持者。

【生活风格】

爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、逃避问题

【人际关系】

你会是一个很好员工，因为你很忠心尽责。安全感对你都很重要，因为当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事

【害怕、忧虑、犹豫】

忠诚型的你们表现得忠诚，是因为你们害怕，对很多事情皆忧虑，很多时候都向坏处打算，所以做人很谨慎。同一原因，由于害怕做错决定，所以当面对抉择的时候，你们大都显得很犹疑，心大心细。适当的忧虑能保护我们，但若过分忧虑则会阻碍我们前行！留意留意！

【基本恐惧】

得不到支援及指引，单凭一己的能力不能兼顾全部

【基本欲望】

得到支援及安全感

以上就是关于内向程度测试相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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