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上市银行薪酬排行榜（上市银行薪酬排行榜2020）
发布时间：2023-03-18 13:30:52
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于上市银行薪酬排行榜的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、银行中层收入有多少？
《大宅门》里奶奶教育孙子说：“你现在好好努力，以后就能‘干银行’”，可见多少年来，似乎在银行工作一直是高人一等的“金饭碗”，收入水平也较高。根据银监会发布的《中国银行业监督管理委员会2015年报》，年报中的数据显示：截至 到2015 年底，我国各类银行业金融机构共有法人机构 4,262 家，从业人员 380 万人。
“银行中层”的收入存在很大差距，影响收入的因素有很多银行作为“管钱”的金融机构，大家对于银行从业人员的薪资水平都比较好奇，普通银行职员的薪资构成比较透明，我们也能从身边亲朋好友口中打听的到。而银行中层因为从业人员较少，所以想了解他们的薪资水平还是有一定困难的，且银行“中层”根据银行类型不同、岗位不同、地区不同、业绩不同也会存在较大的差距：
首先，银行类型不同则薪资水平不同“银行中层收入有多少”，这一问题比较笼统，因为首先我国境内银行的分类比较多，银行性质不同则中层领导的收入也存在较大的差距，比如一般来说全国性的股份制银行（比如招商银行、兴业银行、中信银行等）平均薪资水平要高于地方性商业银行（比如烟台银行、北京银行等），而地方性商业银行平均薪资又会普遍高于国有六大行和城市农商行。
再者，中层岗位不同则薪资水平不同但是以上排序又不绝对，因为所谓的“中层”又分为有“前台中层”、“中台中层”和“后台中层”。“前台”往往是业务一线岗，其中层管理人员包括客户部经理副经理、资金运营部经理副经理、信用卡部经理副经理等，这些“前台中层”的最终收入很大程度上与业绩挂钩，业绩完成率越高、出现风险越少则其收入越高；
“中台中层”指的是财务部、风险部、授信审核、稽核审计监察等部门的经理和副职，“中台”虽然也有业绩考核，但是不如“前台”一线考核压力大，所以反应在收入上就低一些；“后台中层”指的是办公室、人资、科技、保卫等部门的经理和副经理，“后台”也可以理解为后勤保障部门，基本上不存在业绩考核，所以收入往往是最低的。
第三，银行网点等级不同则薪资水平不同一般一家商业性质的银行可以划分为6个等级，等级从上到下分别是总行、一级分行（省行）、二级分行（市行）、一级支行（县、区级行）、二级支行（储蓄所）、分理处（规模最小的网点）。因为等级不同，所以“中层”也是一个相对的概念，比如分理处资金运营部的经理是本分理处的“中层”，但是把他放在整个银行系统里，几乎就属于“基层员工”的范畴。
所以所谓的“中层”也要参考他所处的“网点”是何种等级。“银行中层”大概的收入会有多少？虽然“银行中层”的收入因为诸多因素不同而不同，但是我们还可以通过一些方法了解下“银行中层”大概的收入水平：
1、以上市银行的平均薪资水平为参考目前A股有36家上市银行，其中既有中信、浦发、兴业这种全国性的股份制银行，又有北京银行、上海银行、青岛银行这种地方性的商业银行，所以其薪资水平还是很有参考价值的。
此外，这些银行的“中层”薪资应该略高于平均薪资水平。36家上市银行中，2019年所有员工的平均薪酬为39.93万元，其中有18家银行平均薪酬超过40万元。其中薪资最高的是浙商银行，平均薪资超过60万元，薪资最低的是常熟银行，平均薪资22.41万。如果以此为参考的话，“银行中层”收入最低也得20万起，上百万的也大有人在。
（2019年上市银行中平均薪资前18位）
2、根据招聘网站对于各行业薪资的统计和排名在某招聘网站对2019年冬季在线招聘数据库的数据统计来看，2019年各行业招聘薪资最高的网络游戏，达到11979元/月，而银行业则排在第9名，年薪超过11.7万。
如果单看11.7万的平均年薪确实不高，但是这个薪资水平基本是由初入银行业人员的薪资计算而来的，其中不乏初入社会的应届毕业生。而“银行中层”基本都在银行业工作了七八年甚至十几年，而且其收入中基本工资只占很小的一部分，所以将11.7万至少翻两番，也就是45万才能真实反映“中层”的收入情况。
（某网站统计的2019年冬季在线招聘各行业平均薪资）
结语近几年银行面临数字化转型，银行工作人员也面临失业和降薪的问题，收入大不如之前了。“银行中层”的收入情况也受多重因素的影响，所以并不单一固定，基本上都在20几万到上百万区间内。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞、点个关注吧。
二、做银保业务员一月赚多少钱
银保业务员是底薪+提成，但提成不高，而且还要和银行主管，银行业务员分帐，毕竟人家要分些业务给业务员，所以没好处也不会给出去，而且银保不只一家保险公司在银行里，竞争很激烈，谁给的好处多，银行才会给谁业务，否则银保人员根本插不进手。所以银保人员都是受夹板气。还不如保险公司的业务员呢，自己说了算，提成也高，奖励也多。产品推广力度也大。
象太平人寿的新人底薪2500 如果业务员可以做到3000初佣的话 可以拿到5500 不过我们一般要求一个月转正 做到4500的初佣 这样一个月至少有7000
但最终还是得看个人能力 和 社会人脉关系
还有公司的培训体系和 氛围也很重要
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。 法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地
三、中国平安高管工资排行榜有谁
在中国平安排名前100位高管里面，有61位是来自海外的，除张子欣、梁家驹以外，还包括了前首席运营官汤美娟、前总精算师斯蒂芬·迈尔等人。
1、平安银行副行长赵继臣以711.66万元的年薪夺得冠军，行长邵平以710.45万元的年薪紧随其后，而五大行相形见绌，行长薪水不到60万元。
2、平安高管一直是薪酬榜前十的常客，2015年也不例外。根据平安银行年报，2015年在该行支付的23名高管中，有12名高管薪酬超过300万元，其余不到100万元。其中，总裁、副总裁级高级管理人员薪酬超过400万元。
3、平安银行原副行长兼首席财务官孙贤朗位列第三，年薪693.87万元。今年1月，孙贤朗在任职三年后因个人原因正式辞职，不再继续在该行任职。至于他的去向，平安银行的公告没有透露。
拓展资料：
1）平安银行是一家总部位于深圳的全国性股份制商业银行（sz000001）。其前身深圳发展银行是中国大陆第一家公开上市的全国性股份制银行。中国平安及其控股子公司为本行的控股股东。目前，集团拥有员工37384人，通过101家分行和1110家营业机构为客户提供多种金融服务。平安银行以打造“中国最优秀、全球领先的智能零售银行”为战略目标，坚持“科技领先、零售突破、企业卓越”十二字战略方针，持续深化战略转型，全力打造“数字银行、生态银行、平台银行”三张名片，为客户提供温馨的金融服务。
2）平安银行持续深化数字化经营，各项业务保持稳定增长。上半年实现营业收入846.8亿元，同比增长8.1%。转型以来，近几年收入复合增长率为13.2%，增速位居基准银行之首。
3）平安银行零售业务继续实施“3+2+1”业务战略，即推动“基础零售、私人财富、消费金融”三大业务模块升级，着力提升两大核心提升“风控成本”能力，着力推进以人工智能银行为核心的“一个生态”建设和运营和开放银行行为的延伸，升级互通“五位一体”新模式并将“综合银行、AI银行、异地银行、线下银行、开放银行”有机融合，为零售业务二次腾飞注入新动能。
四、平安银行年薪50万是啥级别的
中层管理。按照平均来算的话，从事银行职业的员工人均薪酬超过22万元。值得注意的是，平安银行以48万元的人均年薪遥遥领先整个银行业。
一直以来银行的工资都比较高，此次17家上市银行发布年报，经过梳理发现，在平均薪酬方面，股份行的薪资最高，其次就是那些部分上市的中小银行。而国有银行的平均薪酬最低。每家银行的行长、高管的薪酬也是同样的规律。
在目前公布的所有上市银行中，平安银行的平均薪酬最高，以48万元年薪遥遥领先所有上市银行。而国有银行虽然规模较大，但是员工人数同样也较多，工资薪酬普遍比较低。在国有六大行中，资产最少的交通银行反而人均工资最高，平均工资24.98万元。
以上就是关于上市银行薪酬排行榜相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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