职业生涯规划师

大家好！今天让小编来大家介绍下关于职业生涯规划师的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、怎么成为一名职业规划师

• 2、职业生涯规划师怎么考

• 3、职业生涯规划师的十大职责

• 4、生涯规划师职责限制的内涵

一怎么成为一名职业规划师

职业规划师China Career Development Mentor（CCDM），是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

资质要求

中国职业规划师需要具备较高的资质要求，必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。

1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。

经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。

2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。

3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。

4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。

适宜人群

适宜报考中国职业规划师有以下六大类人群：

1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员；

2、企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理；

3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；

4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员；

5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员；

6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。

课程设置

完整的中国职业规划师（CCDM）课程是一个系列，包括：CCDM职业规划师资格认证课程、CCDM商业咨询实战训练课程、ECDM员工职业发展导师资格认证、ACDM高级职业规划师四大部分。标准的CCDM认证课程设置在第一部分，包括训前、面授、训后三个阶段：

训前： 64课时

即预习阶段。需要依据《中国职业规划师(CCDM)认证培训教材》及参考资料对培训课程和面授课程进行提前准备。

面授： 72课时

即CCDM的正式培训课程。最新课程包括6大内容，最新的6大内容板块对培训内容进行了进一步细化。即：

1、中国职业规划师从业规范与咨询流程

掌握职业规划基本知识，理解中国职业规划师的相关从业规范，了解职业规划咨询领域的一般规律，了解职业咨询的流程。

2、职业生涯咨询原理与技法

掌握职业生涯咨询过程涉及的主要知识及原理，理解职业规划咨询与心理咨询、职业指导的根本性不同，学会职业咨询的常用过程性技法。

深刻理解产业发展与人们的职业机会之间的关系，懂得掌握产业发展趋势，增强职业规划及对未来的预见性。

3、MBTI性格类型及职业测评量表的使用

熟悉职业规划中最常用的测评工具，掌握MBTI人格类型测评的使用方法，理解职业测评与职业规划的内在逻辑。

4、职业咨询中的常用面谈技术

掌握职业咨询面谈的结构与方法。学会使用职业规划咨询中的常用面谈技术。

5、案例分析与研究、自我职业规划、教学案例演练

通过成熟案例的讲解及真实案例的课堂实战，了解职业咨询案例的分析过程，学会提炼问题要点，展开一般性的职业规划咨询。

6、CCDM事业发展计划

通过将个人的职业规划与事业发展问题融入整个课程的教学中，使得学员吸引更充分。最终形成个人的事业发展计划，开启全新的人生征程。

训后： 24课时

即案例实习和课后作业阶段。主要用于加强考生的专业素养，有针对性的提升考生在职业规划咨询工作实践中的操作技能细节。

二、职业生涯规划师怎么考

来自美国权威机构的一项最新调查显示，在美国社会服务行业，平均收入最高的是生涯规划师和教育人士，全美共有超过24万人从事这一职业。他们的平均年收入约为5.4万美元。在中国，经过近十年的发展，伴随着生涯规划意识逐步深入人心，生涯规划的发展也越来越受到人们的关注。

同时，中国人力资源与社会保障部下属的就业培训技术指导中心特地为此颁发《生涯规划师认证》，以规范和指导本行业的正确发展。

学员完成规定课程考试合格后，颁发中国人力资源与社会保障部下属就业培训技术指导中心的《生涯规划师》认证证书。该证书表明持证人已通过劳动与社会保障部就业培训技术指导中心的相关职业资格考核评审和注册，具备了相应职业的工作能力和业务水平，可作为从事本专业工作和用人单位招收录用本专业人员的依据。并登录在就业培训技术指导中心官方网站证书查询栏中，对证书进行网上查验。

权威认证

学员完成规定课程并考试合格后，由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发

证书样本

《CETTIC生涯规划师职业培训证书》，证书可在中国职业培训与技能鉴定服务网证书查询栏查验。

实用技术

三、职业生涯规划师的十大职责

一、对个人或小组实施生活/职业目标指导；

二、个人的能力、兴趣等进行测评、分析；

三、帮助个人更好地了解职场情况；

四、协助个人提高生涯决策技能；

五、帮助制定个性化的职业发展计划；

六、教授找工作的策略和方法；

七、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决面对的或潜在的工作中困难；

八、帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色；

九、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；

十、帮助企业建立职业生涯管理体系。

四、生涯规划师职责限制的内涵

职业的内涵：根据中国职业规划师协会的定义：职业=职能*行业，这样才能算是一个完整的职业。

职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。

职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

1、职业生涯机会的评估

职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。

2、确定职业发展目标

在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。

以上就是小编对于职业生涯规划师问题和相关问题的解答了，职业生涯规划师的问题希望对你有用！

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