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装修设计招聘岗位要求

发布时间：2023-03-19 06:20:04 稿源：创意岭阅读： 1266 问大家

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于装修设计招聘岗位要求的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、设计院招聘的要求是什么？
2、装饰公司岗位职责
3、家装设计师应该具备的条件？
4、装饰施工员工作职责和任职要求

装修设计招聘岗位要求

一、设计院招聘的要求是什么？

最低是本科，只招全日制的，但是要有工作经验也是可以的。

1、我国的建筑设计院较多，根据规模的大小，其从事的业务也有所不同。一般建筑设计院排名较前的，其所从事的业务范围都有细分，包括规划与景观设计所、市政与设备设计所，有些建筑设计院还设立分院，专业范围包括城市规划、建筑工程设计、景观设计、室内设计、市政设计、消防设计、智能设计等，业务涉及中外合作设计，施工图设计审查，工程承包，环境艺术，建筑智能化工程等。

2、若要从事建筑设计院的工作，在进行专业学习时，其学科内容大致可分为两类。一类建筑设计院是总结各种建筑的设计经验，按照各种建筑的内容、特性、使用功能等，通过范例，阐述设计时应注意的问题以及解决这些问题的方式方法。另一类建筑设计院是探讨建筑设计的一般规律，包括平面布局、空间组合交通安排，以及有关建筑艺术效果的美学规律等等。后者称为建筑设计原理。室内设计是从建筑设计中分化出来的，它主要研究室内的艺术处理、空间利用、装修技术及家具等问题。当然，若能在建筑设计院排名较前的企业工作，其发展空间很大。

二、装饰公司岗位职责

装饰公司岗位职责

在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我整理的装饰公司岗位职责，欢迎大家分享。

装饰公司岗位职责1

1、负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。(填写《来访客户登记表》)

2、负责为前来咨询装修的客户，安排接待设计师。在给客户介绍设计师时，应对设计师进行推崇。

3、在安排设计师接待工作前，应对设计师手头现有的工作充分掌握，做到合理安排。(设计师工作量、设计水平等)

4、及时对设计师服务的客户进行跟进，督促设计师对咨询客户进行追踪服务，然后填写《意向客户沟通记录表》。

5、对已与我公司签单的客户，进行施工跟进回访，施工期间跟进不得低于三次，了解客户对施工服务的看法，并及时将跟进记录上报给公司经理或副总经理。

6、对已竣工的客户进行电话回访，原则上应该在保修期内，每季度回访一次，并填写《竣工客户售后服务记录表》，及时将客户反映的问题，反馈到工程部，对需要保修的工程，督促工程部进行保修。并将工程部维修情况及时反映到公司经理处。

7、为非装修客户提供服务，及时引荐到各部门。

8、接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。

9、打扫卫生，保持公司的整洁现象，收换垃圾袋等其他有关整洁的工作。

10、接待客人后，客人留下的杯子和其他没用的资料及时整理，以便随时能接待新客人。

11、现象展示：A.微笑.B.稳定的心态.C.自信(我相信我能)

装饰公司岗位职责2

1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

2、负责前台收银工作;

3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转;

4、完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1、形象好，气质佳，年龄20-25岁，身高157-163cm;

2、有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;

5、普通话准确流利，具备一定礼仪知识;

6、优秀应届毕业生亦可考虑。

7、薪资：3000-5000

装饰公司岗位职责3

1、保管公司财务印鉴和各项财务资料。

2、收款

严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负；收客户款应在收据上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章；收支票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到及时准确无误。

3、付款

严格按公司的成本费用支出管理规定和借款、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多付现象。

4、制单与记账

（1）根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、付、转的方式制单，做到字迹清楚，数字准确，摘要言简意赅，当日凭证当日制单，积压单不得超过2个工作日。

（2）负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天入账，做到日清月结。

（3）每日核对库存现金与现金账余额是否相符，及时核对银行存款余额，月末编制《银行存款余额调节表》。

（4）月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账整、账实、账账相符。

5、现金和票据管理

（1）每日库存现金为20xx元，其余存入银行，如因延误引起其他事故发生，公司将追究其经济责任。

（2）不得透支现金。

（3）根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况，尤其是所收取支票的入账情况。

6、工资管理

（1）根据工资管理规定按时核算员工的工资，编制工资表，交给会计审核。

（2）根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。

7、报表规定

根据报表管理规定每日向财务上报《现金/银行存款日报表》，每月上报《工程收入月报表》和《管理人员工资表》。

装饰公司岗位职责4

1、计划任务：负责协助总经理做好年、月、周、日工作及个人计划提醒，并合理安排涉及总经理的计划外事务。负责制定并上报本岗位年、月、周、日工作计划，并对执行结果负责;

2、负责协调安排总经理工作日程、会议等，做好会议记录 ;

3、负责总经理签发文件的起草、打印、登记、存档和管理工作;

4、负责为总经理接见访客做好预约工作，接待总经理的来访人员，并做好来访记录;

5、负责起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;

6、正确无误地传达总经理指示，汇总各部门递交和上报的工作信息和文件，负责总经理发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作;

7、协助总经理对外联络和公共关系工作;

8、协助协调各级人员及各部门之间的合作与沟通关系;

9、负责按照【保密协议】进行自我日常行为规范管理，严格保守涉及总经理工作及生活的私密内容。

装饰公司岗位职责5

一、服从公司统一领导，坚持“始终以客户满意为中心”的经营理念；

二、建立客户档案，要求全面记录客户信息：包括设计、预算、施工合同，施工技术资料及客户家庭信息资料，设计手册、施工手册；

三、施工中与客户建立定期联系，了解客户施工中有关信息，并把信息转交给有关部门。

四、项目通过交工验收，客户签复满意单，各种资料齐全，售后服务全面启动，并制定服务中心管理制度；

五、在与客户维修服务中心，要求中心做到任务明确，责任到人，并进行跟踪回访

六、努力为公司员工排忧解难，尊重员工合理的需求，组织安排各项团队活动，创造团队协作精神，增强企业的凝聚力；

七、与客户建立互动关系，年组织6次社会活动，提高公司服务的客户口碑和企业形象。

装饰公司岗位职责6

1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。

2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。

3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，并以身作则，起好模范带头作用。

4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的.宏伟蓝图。

5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。

6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。

7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。

9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

10、努力完成总经理交赋的其他工作。

装饰公司岗位职责7

1、认真贯彻执行国家、行业相关法律、法规及公司的各项规章制度。

2、及时收集客户资料，建立完善的客户档案。

3、及时收集各分公司客服人员客户信息进行分类、分析，及时传递给各相关部门。

4、组织安排客服人员在售前、售中、售后不同阶段对客户进行回访，及时了解客户的意见和要求，及时向相关部门反映，并督促问题的解决。

5、积极组织客服人员对客户满意度进行评定，并及时了解客户需求，帮助公司各部门提高客户满意度。

6、做好客服人员的培训工作，不断提高客服人员的素质，提高客服服务质量。

7、做好维修管理工作，与各分公司协调落实好维修服务，做好维修记录，监督维修基金的正确使用。

8、做好客服人员的业绩考核，调动客服人员的积极性。

9、积极向客户宣传12企业文化，提升企业形象、企业品牌，扩大企业知名度和美誉度。

10、及时完成上级交办的其它工作。

装饰公司岗位职责8

一、装修装饰公司客服部经理要及时收集装饰客户资料，建立完善的客户档案。

二、及时收集各分公司客服人员客户信息进行分类、分析，及时传递给各相关部门。

三、组织安排客服人员在售前、售中、售后不同阶段对客户进行回访，及时了解客户的意见和要求，及时向相关部门反映，并督促问题的解决。

四、客服部经理应该积极组织客服人员对客户满意度进行评定，并及时了解客户需求，帮助公司各部门提高客户满意度。

五、做好客服人员的培训工作，不断提高客服人员的素质，提高客服服务质量。

六、做好维修管理工作，与各分公司协调落实好维修服务，做好维修记录，监督维修基金的正确使用。

七、做好客服人员的业绩考核，调动客服人员的积极性。

八、装修装饰公司客服部经理要积极向客户宣传12企业文化，提升企业形象、企业品牌，扩大企业知名度和美誉度。

装饰公司岗位职责9

装饰公司助理岗位职责

岗位职责：

1. 在商务经理领导下，根据预算内容制作标书

2. 项目中标后，根据项目要求及标准模板制定项目合同

3. 协助商务经理建立标准招投标文档以及招投标流程文件

4. 招投标文件的管理、存档和核查

5，完成领导交代的其他工作

任职要求：

1. 大学本科及以上学历

2. 1年以上相关领域（医学工程、医疗防护、净化工程，建筑装饰工程等）的助理工作经验

3. 良好的沟通能力、团队合作精神及细致认真的工作态度

4. 能承受一定的工作压力

5. 有招投标助理经验或销售助理经验者优先

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三、家装设计师应该具备的条件？

合格家装设计师的条件

随着国内经济的快速发展，人们生活水平的提高及追求生活环境的舒适，带动室内装饰行业的快速增长。在南京，大大小小的装饰公司就有千多家，相对正规的有近百家。装饰市场的繁荣，促进了相关职业的红火，比如家装设计师。

我看过一些其它装饰公司的图纸，参观过很多正在装修或装修好的房子，一方面感叹时代的进步，但很多时候都对其糟糕的设计感慨万分。相对于大型的室内设计而言，家装设计要显得相对容易一些，同时随着电脑的普及，家装设计对美术基础的要求也相对宽松，再加上目前各种中、高校的扩招，于是成为很多人选择从事的行业。最近我们公司因为发展需要进行了数次招聘，很多前来应聘的“设计师”

CAD操作起来非常熟练，但没有一点创意甚至图上错误百出;有的对装璜常识一无所知，让我们大失所望，频频摇头。

成为一个合格(不谈优秀)的家装设计师不是那么简单的。

我们公司(南京鼎享装饰设计工程公司)在总结归纳后得出了成为一个合格家装设计师

的六点条件:1、基本功

指绘图，设计的基础，不必多说。

2、有创意

既然是设计师，一定要有与众不同的创造力，否则就是绘图员，而不是设计师了。

3、懂工艺

设计师应该非常熟悉室内装饰的工艺及制作流程，因为我们是创造者，如果连创作者自己都不知道该如何制作，让施工者如何实现自己的创造?这也是避免造成人力材料时间浪费的源头。

4、懂材料

只有尽量全面地了解各种材料的性能、用途、价格等才能做出自己满意的作品。

5、会预算

室内设计师是用业主的钱来表现自己的作品的，要想让自己的作品变成现实要替业主精打细算，同时需要维护公司的利益，自己设计的东西应该自己最清楚它的价格。

6、会表达

设计师除了通过细致的图纸表现自己的设计外，良好的语言表达也是非常重要的，一般的客户都是外行，详尽的语言表达能够使客户更加明白设计意图，非常重要。

当然，注重自己的衣着打扮、言语举止，不断吸收新东西也是不可缺少的。事实上，一

个刚从学校

“室内设计”专业毕业的学生要达到这些基本条件，最快也要二年时间。现在很多家装企业为了效益，不重视或忽视设计效果，设计人员的缺乏也导致许多还没有成长起来的设计人员担任主案设计的职责，造成很多遗憾。希望那些想在室内设计方面上有所成就的朋友能够踏踏实实炼好基本功;也希望想要把自己的居室营造的更加美好的朋友们在选择设计师时多看、多问、多了解，找到一位优秀的设计师来打造您美好的家!

四、装饰施工员工作职责和任职要求

装饰施工员需要有较强的协调与沟通能力，有较强应变能力，能处理好施工现场各方关系。以下是我精心收集整理的装饰施工员工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

装饰施工员工作职责1

1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序使施工有条不紊;

2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底。;

3、对图纸及施工中出现的问题及时解决;

4、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等;

装饰施工员工作职责2

1、在项目经理的带领下开展工作，组织工程施工的生产管理，确保工程进度，质量和安全。

2、协助认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量严格把关。

3、安排施工队伍施工，监督管理施工现场。

4、参与工程中施工测量放线及资料整理等工作。