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    行业薪酬排行榜(2022各行业薪酬排行榜)

    发布时间:2023-03-20 14:31:12     稿源: 创意岭    阅读: 90        问大家

    大家好!今天让小编来大家介绍下关于行业薪酬排行榜的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

    创意岭作为行业内优秀的企业,服务客户遍布全球各地,相关业务请拨打电话:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    文章目录列表:

    行业薪酬排行榜(2022各行业薪酬排行榜)

    一、十大高薪职业有哪些?

    ;     01

          十大高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、招投标管理人员、人力资源总监、运营经理、设计师、软件开发工程师等。

    行业薪酬排行榜(2022各行业薪酬排行榜)

          十大高薪职业举例:

          1、销售

          薪资水平:10000~50000元

          近年来,销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息,金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工,工资略高于其他行业的销售类员工。

          职业前景:

          未来几年,销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。但想在销售行业获得高薪,则必须尽量让自己成为复合型人才。目前许多用人单位招聘销售人员时,除了必备的销售技能之外,用人单位还希望应聘者具备某一领域相关专业知识。例如奢侈品营销人才除了要懂得市场营销,还要了解奢侈品设计和市场,甚至是国际时尚潮流,才能为奢侈品营销方向作出准确判断。

    行业薪酬排行榜(2022各行业薪酬排行榜)

          2、理财规划师

          薪资水平:10000~30000元

          理财规划要求提供全方位的服务,因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,满足客户长期的、不断变化的财务需求。

          应届毕业生想从事此类专业性极强的行业,考取国家职业资格证书是不二选择。理财规划师职业资格分为3个等级,分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师,持证上岗,月薪一般能达到1万元,随着工作经验和职业资格的提升,薪资还有大幅上升空间。

          职业前景:

          与飞速发展的理财市场而言,我国理财规划师数量明显不足。从目前国内的宏观经济形势来看,理财规划师将成为又一个具有广阔前景的金领职业。尤其是掌握有丰富的金融、投资、经济、法律知识的复合型理财规划师,更受企业青睐。

          3、注册会计师

          薪资水平:10000~30000元

          随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场,会计岗位呈供小于求的趋势。如今不少企业优先选择有工作经验的人,想要在这个行业占据一席之地,毕业前一定要找好实习单位,累计一定经验,这样在正式找工作时才有足够的竞争资本。

          从事会计行业之后,可考虑取得注册会计师资格证书,向注册会计师岗位转型。这样就可以跳槽会计师事务所,工资会有大幅提升。当然,也可以进入企业领域从事财务管理工作。

          职业前景:

          我国的会计太多,而会计师较少。注册会计师等高端会计人才比较紧缺,尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。

          4、一级建造师

          薪资水平:10000~20000元

          建造师的工作内容主要是以施工管理为主,整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作,因此建造师在建筑活动中有着举足轻重的作用。建造师执业资格证书分为一级、二级,其中一级建造师在建筑行业中尤为吃香,月薪普遍在1万元以上,有的甚至能达到2万元以上。

          职业前景:

          随着我国建筑行业不断与国际接轨,施工企业对建筑技术的重视程度也逐步提高。虽然建造师报考人数逐年增加,但过关率低,也加剧了建造师与市场需求的供需矛盾。对于尚在大学校园中的2015级应届毕业生来说,如果有志进入这个行业,可抽时间进行脱产学习,在实习或工作之后,就没有这么多精力和时间准备考试。

    行业薪酬排行榜(2022各行业薪酬排行榜)

          5、项目经理

          薪资水平:10000~20000元

          项目经理是指企业某个项目策划及执行的负责人,是整个项目团队的领导者,其优秀与否直接决定企业项目的成败。企业在挑选人的过程也就比较严格,一般要有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。

          职业前景:

          项目经理在我国是一个很常见的职位,许多商业公司的商业项目,包括越来越多的非商业项目,都在实施“项目化管理”,其中IT、建筑、房地产、广告行业尤为常见,也是项目经理的主力需求。任职项目经理,往往是对一个人实力的肯定,90%的项目经理都从基层干起,拥有务实的精神才能带领好团队搞好项目。

          6、招投标管理人员

          薪资水平:8000~20000元

          招投标岗位职责是指为企业招投标提供支持,负责招投标制度建设、标书制作与投标过程的管理,一般存在于房地产开发企业或建筑行业。招投标人员必须具备招投标与合同相关的法律事务处理能力,招投标管理人员则需具备更高的职业素养。

          职业前景:

          在我国整个工程、货物、服务的招投标过程中,对于专业的招投标人员需求量一直居高不下。如果是招标师,市场需求更大,并且就招投标行业发展形势来看,发展前景广阔、相对稳定。

          7、人力资源总监

          薪资水平:8000~20000元

          人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,一般存在于大中型企业。

          职业前景:

          人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。它的职业前景道路是职业经理人、企业合伙人或创业者等。

          建议应届生从基层干起,过硬的业务素养加上先进的人力资源思维,才能加重自己的升职砝码。

    行业薪酬排行榜(2022各行业薪酬排行榜)

          8、运营经理

          薪资水平:8000~15000元

          伴随着网络的飞速发展,各行各业都经历着从传统营销向网络营销的巨大转变。然而能够掌握运营技术,可以帮助网站取得效益的网站运营经理实在是凤毛麟角。

          职业前景:

          电子商务运营经理、网站运营经理职位多出现于淘宝之类的电商企业,月薪普遍在8000~15000元之间,他们的工资和企业销售业绩直接挂钩,网站运营的工资则与网站流量挂钩。

          9、设计师

          薪资水平:5000~15000元

          对于各行各业来说,设计师都是一个不可或缺的职位。如互联网的UI设计,装饰行业的室内设计,建筑行业的建筑设计,广告行业的VI设计等。他们的薪资大多能达到5000元以上,但工作相当辛苦,加班、熬夜是家常便饭。

          职业前景:

          在目前人才供需失衡的大环境下,设计师薪酬行情一路走高,真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。目前在重庆见到年收入10万元的设计师是很正常的事情,而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼。

          10、软件开发工程师

          薪资待遇:8000~10000元

          软件开发工程师包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等,这些岗位的分工不同,职位不同,但工作内容都是与软件开发相关,薪资都在8000~10000元不等。

    二、北京薪酬大数据发布,哪些行业的薪酬相对较高?

    以下三个行业的薪酬相对较高

    一、计算机行业

    计算机行业属于高科技行业,在计算机行业从业的大部分都是IT精英,属于那种高智商人群,以天天写编程代码为生。而且计算机行业的从业人员素质普遍偏高,大部分来自于世界一流名校,这个行业的从业门槛高,因此获得的薪酬回报率也很高,刚进入计算机行业的大学生一个月工资也有2万,从业好几年的IT精英我想年薪百万不在少数,但是高工资的背后也是高工作强度的体现,996工作机制在计算机行业普遍存在,而且35岁还会面临被优化的风险,不过计算机行业的高工资还是很吸引人的。

    行业薪酬排行榜(2022各行业薪酬排行榜)

    二、金融行业

    金融行业可以说是高薪工作,和计算机行业一样,金融行业的准入门槛高,一般的一流大学本科生也很难获得金融行业的offer ,这行业大部分都是金融领域的硕士学历,而且还得获得一定影响力的证书,比如注册会计证书,基金从业证书等等,当然,金融行业的工资也是很高的,比如大型上市公司的首席财务官,大型证劵公司的证劵分析师,还有公募基金以及私募基金的基金经理,动辄年薪百万,在金字塔的那批人年薪千万,少则也有几十万年薪,而且金融行业工资是和阅历有关的,在这行扎根越久,获得的工资回报越高,996也不是常态,只有月末才有一定的业绩压力。

    行业薪酬排行榜(2022各行业薪酬排行榜)

    三、互联网行业

    互联网行业是如今最火热的行业,众多互联网大佬占据了财富榜的前几位,可见互联网行业的造富是很快的,对于互联网行业的从业人员来说,不仅有高工资,年薪几十万不在少数,而且还有股权激励,等公司一旦上市,顿时身价千万,可见互联网行业也是高工资的一个行业。

    行业薪酬排行榜(2022各行业薪酬排行榜)

    综上:计算机,互联网以及金融是收入最高的三个行业。

    三、全国平均工资2022最新排行

    第一季度向来是求职市场上颇为火热的时节,尤其是当前“金三银四”的求职季,各地企业薪酬情况备受求职者关注。日前,智联招聘发布2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平,一季度全国平均招聘薪酬达到10014元/月,其中,西安平均薪酬9011元,排名全国21位。

    数据显示,2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月,环比下降1%,这是因为春季招聘中,销售、技工等基础性岗位占比相对其他季度更高,因此整体薪资水平略有下降。

    在监测的全国38个核心城市中,北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)和杭州(11388元/月)四地的月薪仍然处于领先地位,长三角地区的南京、苏州、宁波和珠三角地区的广州、珠海平均薪酬也过万,具备较高人才吸引力。2022年第一季度西安平均薪酬9011元,排名全国21位。

    行业薪酬排行榜(2022各行业薪酬排行榜)

    行业方面,一季度金融和信息技术行业薪资仍亮眼。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期贷/投资、银行业薪资位列前三。计算机软件、IT服务等行业的薪资优势明显。石油/石化/化工行业薪资涨幅较高,环比上涨4.8%,平均薪酬提升到9910元/月。受需求旺季和地缘政治风险因素影响,2022年一季度国际石油价格大幅走高,带动国内石油价格上涨,行业招聘薪酬也看好。同时,随着各地“工业+互联网”战略推进,新能源汽车等大项目陆续开工,企业相关人才需求上升,招聘薪酬也随之增长,汽车/摩托车和大型设备/机电设备/重工业行业平均薪酬较上季度分别提升1.3%和1.1%。

    互联网/电子商务和网络游戏行业薪资则下跌,较上季度分别下降2.5%和8.7%,一季度平均月薪分别为10969元和11439元。互联网行业进入调整期,受流量见顶、资本退潮、反垄断政策等影响,行业增速放缓,人才需求增长也趋于谨慎,招聘薪资随之调整。网络游戏则受游戏版号暂停发放等政策影响,行业发展方向尚不明确。

    从学历要求看,一季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高,招聘薪酬越高的特征,人力资本投资效果体现。博士的平均招聘薪酬最高,为29087元/月,硕士次之,平均月薪18074元。研究生学历要求的岗位薪资水平不仅高,增长也快。与上季度相比,一季度博士的平均薪酬增长9.4%,增幅最大,硕士学历要求也提升4.5%。招聘市场整体对于高学历人才的需求仍强劲,特别是技术类和管理类等高薪岗位对于学历的要求越来越高,这也促使了“考研热”等现象持续升温。

    一季度本科学历要求的月薪为13423元,环比下降1.8%,大专及以下学历的岗位平均薪资则在万元以下,其中,大专为9346元/月,高中8237元/月,要求初中及以下的岗位薪资仍然是最低水平,为7020元/月。

    西安同样显示出高层次学历在招聘薪酬中的优势,硕士及以上学历的平均招聘薪酬为16057元/月,是高中及以下学历求职者薪酬的两倍多。此外,从经验要求看,岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关,工作年限越长,平均薪酬越高。数据显示,西安10年以上工作经验者,平均招聘薪酬达到20784元/月,明显高于工作年限短的求职者。

    人力资源专家表示,一季度企业招聘薪资季节性下降,同时呈现结构差异。新能源汽车发展带动汽车制造类人才薪资上涨;互联网行业发展放缓,行业招聘薪资下降。大企业招聘薪资微涨,小微企业薪资下降。面向资深职场人的岗位薪资下降,面向年轻人的岗位薪资上升。求职者应及时关注招聘市场薪资动态,做出最优求职决策。

    四、2021年各省教育行业薪酬排行出炉,你如何看待山西教师的薪酬?

    2021年各省的教师薪资平均水平出炉,不同省份的收入水平是不一样的,北京是最高的折合人民币应该是在17万 18万这样程度。而山西排名是在全国倒数前5排名全国第31位,平均薪资应该是在7万多不到8万。行业薪酬排行榜(2022各行业薪酬排行榜)

    越来越重视了,有越来越多的声音出现,说是要提高教师行业的薪资待遇,而生活也有不断的地区提出新的要求,就是要让教师的工资水平和当地公务员的工资水平接轨,这基本上也就差不多了。提的再高了就不合适了,因为不要把教师这个岗位提的位置太高,利益太高了就不好了,因为说白了也就是教书育人,确实值得尊敬,但拿到的薪水太高的时候,会导致教师行业出现更严重的内卷。行业薪酬排行榜(2022各行业薪酬排行榜)

    做教育行业的老师确实是有,但就自己上学这么多年的经验来说,如果把学生的能力分为从1~10的话,最顶尖的10和9这种能力等级的人,根本就不会做教师,自己这话说的有些绝对了,但是大部分院校的老师,大学之前的普通的高中,普通的初中老师可能就是本科的学历,本科的学历不算太高,而且也不是什么特别罕见的学历了,这种学历水平如果给出的薪资待遇特别高,就会出问题了。行业薪酬排行榜(2022各行业薪酬排行榜)

    山西的教师平均薪资水平在全国排名里面比较靠后,证明在对接公务员平均工资水平这方面可能做得还不是特别到位,也可能与当地的经济反正水平有一定关系,整体来说收入水平都不是特别高,就像北京北京的教师为什么收入水平都特别高,因为北京的经济发展是最好的,而且也是政策推行最彻底最迅速的。真正想改善教师行业待遇还是得着手改变,教师的薪资体系构成部分不能是一味的提高绝对数,要根据能力来定薪水。

    以上就是小编对于行业薪酬排行榜问题和相关问题的解答了,如有疑问,可拨打网站上的电话,或添加微信。


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