杭州测试工程师月薪一般多少(杭州测试工程师月薪一般多少钱一个月)
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本文目录:
一、测试工程师薪资水平
软件测试近一年的月均薪资为13.3k,薪资中位数位于10k-15k之间。也就是说把位于顶端的测试大牛和刚刚起步的测试小白两类群体平均掉以后,13.3k的薪资基本符合当前软件就业市场的整体形势。
作为一个软件测试工程师,入门相对比较简单,但是要达到技术精通,甚至薪资能达到20k以上的话,那绝对需要对测试开发有一个系统的了解,以及对这些系统的知识能够熟练掌握。
二、软件测试刚入职多少工资
能拿到多少工资因人而异,技术好,相关专业能力强的,工资自然高;转行的,技术差的,薪资就比较低。一般来讲,软件测试的起薪一般会在6k-8k之间。
三、软件测试工程师待遇?
软件测试的平均工资为10k-15k/月。需要你熟悉性能测试、黑盒测试、白盒测试、自动化测试等。 只要你具备了相应的实力,才有底气向企业要求你期望的薪资。 当选择软件测试培训机构时,必须去实地调查,从多方面了解,多观察,这也会让你在未来的职业发展中少走弯路。51Testing是软件测试人才基地,专注软件测试人才培训19年,累计开班1000+期,培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区,学员入学即配备就业指导老师,多方位辅导就业,而且符合条件的学员,入学就签订推荐就业相关协议,为学员的就业护航!
四、软件测试的工资大概是多少?(求懂行的进来)
测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位,同时软件测试的人才需求缺口越来越大,人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高,从近期的企业的人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。
初级测试工程师:年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;
中级测试工程师:年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;
高级测试工程师:年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师;
Team Leader(测试主管):年薪在18+万,一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示;
测试经理:年薪在22+万,能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工;
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