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杭州电子厂一般上几个小时（杭州电子厂一般上几个小时夜班）
发布时间：2023-03-22 06:10:35
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州电子厂一般上几个小时的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、电子厂一天上几个小时，5点过后算加班吗
按照劳动法规定，一天上班8个小时，如果超过8个小时算加班。各个企业情况不同，我们这里早上8点到12点。下午1点半到5点半。如果5点半以后，通知你留下来工作。算加班。自己留下来当然也是加班。因为不知道您是哪里的朋友。因为不知道。早上是几点上班。如果早上是8点上班。5点下班。8个小时是正常上班时间。如果是5点下班。5点以后通知你继续留下来。属于加班。如果是节假日加班。要付给你三倍工资
二、杭州飞旭电子厂新员工第一个月怎么算工资的说是按小时算的 怎么算的 按一天八小时还是上几个小时算几
按11小时计算,8小时以外延长工作时间的要额外支付1.5倍的加班工资。小时工资=月基本工资÷21.75÷8，
三、电子厂普工做什么的，工资一般多少，每天工作几个小时
流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快。一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒的。工资各个工厂不大一样，现在一般底薪是960，一个月大概1千到2千左右吧。
四、电子厂一般工作每周周日有休息吗？不算加班一天工作几个小时？电子厂是属于流水线工作吗？
电子厂一般是周一到周日轮休，不一定是每周周日休息，不计加班时间的话，每天工作不得超过8小时，这是法律有明确规定的。至于工作岗位，电子厂中大部分都属于流水作业，但是也有非流水作业内工作岗位，具体看劳动者求职面试时，申请的岗位是什么。但是无论是什么岗位，在工作前用人单位都应当告知劳动者工作内容、报酬等内容。
根据《劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
根据《劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
以上就是关于杭州电子厂一般上几个小时相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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