服务业的发展前景和趋势（没人愿意干的68个暴利行业）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于服务业的发展前景和趋势的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

开始之前先推荐一个非常厉害的Ai人工智能工具，一键生成原创文章、方案、文案、工作计划、工作报告、论文、代码、作文、做题和对话答疑等等

只需要输入关键词，就能返回你想要的内容，越精准，写出的就越详细，有微信小程序端、在线网页版、PC客户端

官网：https://ai.de1919.com

本文目录:

• 1、人力资源服务行业在中国的发展前景如何?

• 2、浅谈人力资源服务业的发展趋势

• 3、我想开一家家政公司，不知前景如何

• 4、专业服务的发展趋势

一、人力资源服务行业在中国的发展前景如何?

我国人力资源服务行业发展至今，多元化、多层次的服务体系已经形成，管理体系也基本形成，服务功能逐渐完善。与此同时，我国人力资源服务产业结构性调整仍在开展，行业转型和升级进一步提升，行业正处在快速发展时期。

机构及从业人员数量增加

2016-2020年，我国人力资源服务机构数量及从业人员数量均逐年上升，根据人力资源和社会保障部发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》数据，截至2020年年末，全国共有人力资源服务机构4.58万家，同比增加15.66%;从业人员数量达84.33万人，同比增加24.97%。初步估算2021年我国人力资源服务机构数量达5万家，从业人员数量达86万人。

注：人社部每年5-6月发布上年《人力资源和社会保障事业发展统计公报》，截至2022年4月，2021年数据暂未发布，图中数据为前瞻根据往年数据估算得出，届时以官方发布数据为准，下同。

服务能力提升

2020年，全国4.58万家人力资源服务机构共计为4983万家次用人单位提供人力资源服务，帮助2.90亿人次劳动者实现就业、择业和流动。2016年以来，我国人力资源服务机构服务能力提升明显，服务用人单位数量增幅始终保持在15%左右，2020年达到18%。初步估算2021年我国人力资源服务机构服务用人单位数量达5700万家。

营收规模扩大

根据人社部统计公报数据，近年来我国人力资源服务行业营业收入逐年提高，2019年达到1.96万亿元，同比增长11%。2020年，我国人力资源服务行业营业收入首次突破2万亿元。初步估算2021年我国人力资源服务行业营业收入超过2.3万亿元。

产业集聚发展加快

自2010年人力资源社会保障部在上海建立首家国家级人力资源服务产业园以来，我国人力资源服产业集聚发展明显加快，国家级产业园在推动人力资源服务业高质量发展、促进就业、优化人力资源配置等方面，发挥了积极作用。截至2021年2月，全国国家级人力资源服务产业园数量已达22家。据人社部不完全统计，2020年各国家级人力资源服务产业园已有入园企业超3000家，全年园区营业收入2048亿元，服务各类人员2700万人次，为超过80万家次用人单位提供了人力资源服务，为抗击新冠肺炎疫情、服务就业和助力企业复工复产作出积极贡献。

投融资规模扩大

根据IT桔子统计数据，2014年起，我国人力资源服务行业融资事件数量和融资金额均显著增加。2016年融资金额达到顶峰，为126.56亿元，2015年融资事件数量达到顶峰，为223起。2021年全年我国人力资源服务行业融资事件数量为60起，融资金额达115.63亿元，较2020年均有所提高。

综上所述，近年来我国人力资源服务机构及从业人员数量不断增加，服务能力大幅提升，营收规模和投融资规模均有所扩大，产业集聚发展加快，行业整体正处于快速发展时期。

—— 以上数据参考前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

二、浅谈人力资源服务业的发展趋势

2020年，在新冠肺炎疫情冲击下，就业面临多年少有的巨大压力，随着经济社会秩序持续恢复，各项稳就业政策落地见效，就业形势逐步回稳向好。2020年年末城镇登记失业率为4.24%，低于5.5%左右的预期目标。

就业形势保持稳定

2010-2019年，中国就业人口规模整体呈先上升后下降的发展趋势，由于国家受到经济环境和外部的压力，在2018年首次出现下降的情况，2018年全国就业人员77586万人，但降幅控制在0.1%以内;2019年，我国就业人口规模进一步下降至77471万人。

2020年全年城镇新增就业1186万人，超额完成了之前设定的900万人的目标任务，完成全年目标的131.8%。2020年就业形势逐季好转、总体稳定、好于预期。整体来看，我国就业形势仍然保持稳定。

第三产业就业人口比重逐年增长

1994年起，第三产业的就业人数开始超过第二产业，并且持续上升，直到2011年超过第一产业，成为吸纳就业最多的产业。2019年，在全国就业人员中，第一产业就业人员占25.1%;第二产业就业人员占27.5%;第三产业就业人员占47.4%。

城乡就业人口差距拉大

2010-2019年，中国城镇就业人员呈不断增长趋势，但增速趋于下降;乡村就业人员数量逐年减少，降幅波动变化，整体来看，城乡就业人口差距逐渐拉大。2019年末，我国城镇就业人口数量为44247万人，较去年同比增长1.91%;乡村就业人数降至33224万人，同比下降2.76%。2020年，全国城镇新增就业人员1186万人。

城镇失业率整体下降

2020年初新冠肺炎疫情冲击下，经济活动受到限制，企业停工停产较多，就业市场受到明显影响。但随着疫情防控取得积极成效，复工复产复市持续推进，带动就业岗位逐步恢复，城镇就业人员持续增长。

2020年，全国年均城镇调查失业率为5.6%，低于6%左右的预期目标;全年城镇新增就业人数为1186万人，比900万人的预期目标多286万人;年末城镇登记失业率为4.24%，低于5.5%左右的预期目标。

薪资水平逐年增长

近年来，我国城镇就业人员平均工资逐年增长，2019年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元。

—— 更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

三、我想开一家家政公司，不知前景如何

家政公司前景好。

根据中国家庭服务业协会的调查，我国城镇现有1.9亿户家庭约15%的家庭需要家政服务。根据北京家政服务协会测算，北京600多万户家庭中，至少有200万户需要家政服务，其中老人陪护、病患护理、婴幼儿看护将是北京需求量最大的家政服务业态。

报告认为，经济持续发展和居民收入增加刺激了家政服务需求。2017年，全国人均可支配收入达到25974元，比上年增长9.0%，其中城镇居民可支配收入为36396元，增长8.3%，收入水平的提高为家政服务消费提供了客观物质基础。

随着居民收入水平提高，改善型消费不断增加，对家政服务的需求不断提升。根据测算，我国家政服务需求尤其是高端家政服务业需求今后将快速增长，成为家政服务的主要业态领域。

扩展资料：

开个家政公司只需要满足以下三点即可。

一、为家政公司选址

首先为自己的家公司选择一个营业地址是很重要的，如果我们想开一家中介型的家政公司，最好选择在写字楼租赁办公场所。如果是服务型的家政公司的话，我们最好在一些小区附近开设家政公司，这个方便客户找到自己的家政公司，而且自己也有个门帘好做宣传。

二、注册营业执照

注册好营业执照是我们开家政公司的第二步，也是很重要的一步，我们要带着自己家政公司的备选名字、法人代表身份证、股东身份证、租赁房产的证明、填好注册资金，就可以到工商局办理营业执照了，一般来说，营业执照会在一个月之内颁发下来。

三、招聘家政职工

一切都准备好了之后，我们接下来要做的就是招聘家政服务员工了，一般在公司上班的职员在1-5名即可，可以根据自己公司情况而定。而招聘家政服务人员，我们至少也要保证10名以上的员工可以合作。当然在此基础上家政服务员工是越多越好的。

四、专业服务的发展趋势

（一）国际专业服务业的发展趋势

专业服务业的产业基础是第三产业。专业服务业从第三产业中分离出来是社会分工对多样化社会需求的适应结果。其发展可分为两个主要的阶段。第一阶段是从 50年代到70年代中期。是专业服务初步发展阶段，开始应用现代科技手段和通讯手段。第二阶段是从70年代至今。是专业服务全球化发展时期。专业服务的国际贸易迅速增长，全球进出口贸易的中心逐渐从货物贸易的进出口到服务贸易进出口。

世界专业服务业的发展具有以下的趋势： 智囊化：是指研究具有综合性，人员以多种知识结构为特征，成果以“主意”形式出现的一种现象。 超脱化：是指“谋”、“断”分开，使一部分“决断者”（如政府机构企业等）成为主要的咨询用户。接受世界银行、亚洲开发银行等国际援助组织委托的咨询机构，一般都要接受这些援助组织关于超脱化状况的详细调查。 多元化：是指咨询服务内容由单一性向多样性发展的趋势。 联网化：是指各专业咨询服务机构，包括国内各咨询机构之间和国际间咨询机构的联网发展。联网化是开展专业服务合作咨询的基础，有助于增加信息使用量和人才之间的取长补短，扩大业务能力，提高服务质量。联网化发展成为广泛采用的一种专业服务咨询合作方式。系统化：是指咨询机构和服务对象通过现代通讯手段形成的服务系统。规范化：是指专业服务咨询机构的组织机构、所依托的数据库、咨询人员素质要求和咨询服务程序，都越来越采用国际通用的标准。规范化有助于专业服务咨询机构和人员之间开展协作。 固定化：是指越来越多的咨询机构和服务对象建立起固定的业务联系。 兼职化：是指专职咨询队伍不断扩大的同时，兼职咨询人员也在不断增多。不少国家大力鼓励技术和管理人员兼职咨询。 一揽化：是指发展包括咨询服务在内的一揽子服务这种发展现象。从全世界来看，如今越来越多的咨询服务不再脱离其他服务内容而进行孤立服务了。 国际化：是指国内咨询业经过一段时间发展时期以后，都逐步谋求向国外发展，在国际咨询市场上展开竞争。

（二）香港专业服务业发展概况

香港是亚洲服务业最发达的都市，是专业服务最大的输出者，而中国内地就是香港专业服务最大的出口市场。如今主要客户是中国的各级政府和中国内地已有投资或计划向中国内地投资的外国公司和香港公司，主要业务涉及商务、公司上市、诉讼、海外投资和会计审核等。

香港专业服务实力雄厚，具有世界水平，具有按国际惯例运做和在国际市场上开展各类贸易、金融、会计、法律和其他专业服务的知识和经验，尤其香港公司中英双语并行的语言和文字条件，使它比其他国际专业服务公司更容易进入内地市场，并提高更实际的服务。

在香港服务业中，比重较大的是生产者服务业。法律、会计、金融、咨询等作为生产者服务业的重要组成部分，也是发展最快的行业之一。

（三）内地专业服务业发展概况

同香港相比，内地的专业服务发展就要缓慢得多。最具有实力的项目之一就是对外承包工程和劳务合作，但其他一些要求高科技高技术含量的专业服务在我国发展很慢。

总的来说，内地的专业服务业特点就是起步晚、水平低、发展慢。存在的主要问题是： 中国内地众多的企业是专业服务最大的消费者和接受者。但由于对专业服务缺乏必要的认识，阻碍了企业在决策和出现问题时寻找专业服务机构的主动性。 专业队伍素质低，专业技能差。除了会计师、律师、工程咨询师要求持证上岗外，许多行业尚未出台资格审核认证制度。 法规不健全，运做程序不规范，契约制定不严谨。 专业服务技术设备落后，人才来源不充足。现有的专业负机构，普遍存在设备落后，手工操作，现代化程度不高，科技含量低的问题。而人才的短缺也没有能够在一定的范围内得到解决。 专业服务国际惯例知识缺乏，服务层次低，服务领域狭窄。内地的专业服务机构一般为国有企业、乡镇企业服务的较多，为合资企业、外资企业服务的较少。原因是不了解外资、合资企业的运做程序和国际惯例，加上语言的障碍，体制上的不同，知识结构的距离，外语水平的差距，使这一层面的专业服务消费者几乎均让给了合资、外资的专业服务机构。 专业服务管理方法落后，营销技巧差，经营机制不合理。专业服务市场存在市场营销策略和专业技术诀窍的差异问题，也存在部分行业垄断经营问题，这些问题都不利于专业服务企业参与市场竞争。

以上就是关于服务业的发展前景和趋势相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

推荐阅读：

卡友支付服务有限公司官网（卡友支付是正规公司吗）

云服务器免费体验（云服务器免费体验30天）

服务器域名购买（注册域名后如何建立网站）

杭州半包装修价格多少钱一平（杭州半包装修 每平米价格）

上海餐饮品牌设计公司有哪些？上海餐饮品牌策划设计公司排名