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杭州市灵活就业女性退休年龄（千万别办灵活就业4050补贴）
发布时间：2023-03-23 00:37:04
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州市灵活就业女性退休年龄的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁
女性灵活就业参保人员的法定退休年龄是55周岁。根据（劳社部发〔2001〕20号）文件《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
在2002年的《关于执行劳社部发〔2001〕20号文件有关规定的复函》中，有这样的规定，如果曾经在国有企业工作，且在20号文下发之前解除了劳动关系，在工人岗位工作的女职工，缴费年限达到15年以上的，允许按照（国发〔1978〕104号）文件规定的退休年龄退休。
根据（国发〔1978〕104号）《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，可以办理退休手续。
二、灵活就业人员女性多大退休
根据国家有关规定，自由职业者的女性退休年龄为55周岁。
根据国家劳社部发〔2001〕”20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知”的第三条规定：
1、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。
2、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
3、累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。根据以上规定：民办非企业单位女性员工属于灵活方式就业的人员，退休年龄是女年满55周岁。
目前国家并未正式公布任何退休年龄新的政策，灵活就业人员的退休年龄，依然是男60，女55周岁。
扩展资料：
推迟退休，或推迟退休年龄，指的是一个系统，国家逐步提高退休年龄结合政策，一些外国国家正在讨论或决定提高退休年龄，考虑到中国的人口结构的变化情况和就业的情况。
2013年6月，由于就业压力等多重原因，人力资源和社会保障部搁置了推迟退休的想法，只是从研究开始，进行学术讨论。2013年11月12日，中共十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，指出：研究制定逐步推迟退休年龄的政策。可见，在顶层设计中，推迟退休的政策是逐步向前推进的。
2013年，人民网和友书咨询联合开展的一项调查显示，近70％的受访者反对推迟退休，59％的人认为废除双重退休制度的时机已经成熟。此外，73．5％的受访者支持弹性退休。
参考资料来源：百度百科-延迟退休
三、灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁？退休年龄如何计算？
灵活就业女性退休年龄多少岁?
55岁。
灵活就业女性退休年龄
灵活就业人员也就是自由职业者，是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，是没有固定工作单位的。灵活就业的女性退休年龄是比较特殊的。
根据现行，女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，根据城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规则领取基本养老金。
因此，灵活就业人员女性退休年龄为55岁，到55岁时养老保险缴费年限满15年就可以领取养老金。
根据现行退休年龄，女职工的退休年龄为50岁，女干部为55岁，因此灵活就业人员女性55岁退休，比单位职工退休年龄要晚5年。由于两者存在5年的时间差距，这也是为什么大家非常关注灵活就业人员女性退休年龄的问题，不同的身份，事关早5年退休还是晚5年退休。
不过，由于历史的因素，广西、青岛、四川等一些地区女性的灵活就业人员退休年龄是50岁，不过，都在逐步过渡统一为55岁。
比如广西，广西2021年出方案，从2022年开始，灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。
四、女性灵活就业人员退休年龄是多少？
55周岁
根据规定，灵活就业人员养老保险参保者法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休。
以上就是关于杭州市灵活就业女性退休年龄相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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