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    如何加强宣传力度(如何加强宣传力度提高知名度)

    发布时间:2023-03-04 11:11:09     稿源: 创意岭    阅读: 1100        问大家

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于如何加强宣传力度的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

    创意岭作为行业内优秀的企业,服务客户遍布全球各地,相关业务请拨打电话:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目录:

    如何加强宣传力度(如何加强宣传力度提高知名度)

    一、如何提高校园活动宣传力度

    可以依靠网络的宣传:

    1、通过微信群、朋友圈

    2、可以制作的H5页面或者微场景的活动邀请函,生成一个二维码,发给每个人或者分享出去,这样就更加直观了。电子邀请函是音乐、文字、图片、视频集和在一起的,很方便,很很直观

    如何加强宣传力度(如何加强宣传力度提高知名度)

    二、如何提高公众安全感和满意度宣传力度

    为进一步提升公众安全感,切实改变我县政法各部门满意度整体落后的现状,确保我县在全省公众安全感测评中排位前移,全面推进社会治安综合治理,切实维护社会稳定,不断提升我办干部职工对社会治安的满意度,全面推进社会治安综合治理,切实维护社会稳定,努力构建和谐平安,根据《中共县委办公室县人民民政府办公室关于印发〈县提升公众安全感和政法部门满意度工作整改方案〉的通知》文,现结合我办实际制定如下实施方案:

    一、工作目标

    确保实现社会治安明显好转,群众安全感明显提高,群众对政法部门的满意率高于全省、全市平均水平。

    二、组织领导

    为切实加强领导,确保各项工作措施落实到位,成立我办提高公众安全感工作领导小组,各股室负责人为成员,领导小组下设办公室,负责日常工作。

    三、工作措施

    1、加大宣传力度。为确保本次上门入户宣传提升公众安全感工作任务真正落到实处,本办将宣传工作任务包干到人,实行每个干部到“三送”挂点村一个村至少10户进行宣传,宣传资料要发放到每一户包干的农户手上,使上门入户宣传真正取得实效。

    2、加强单位内保和群防群治工作。按照“谁主管、谁负责”的原则,健全内保组织,落实经费和措施,提高防控能力。切实做好单位安全保卫工作,实行领导带班,干部值班工作制度,提升干部职工防突发事件工作能力。加大对单位周边环境的整治工作,规范车辆停放及环境卫生整治。增强领导干部职工的凝聚力,实行统一领导,协调有序,运转高效。

    3、加强群防群治工作。按照“谁主管、谁负责”的原则,健全内保组织,落实经费和措施,提高防控能力,看好自己的门,管好自己的人。

    4、认真开展矛盾纠纷排查化解活动,有效地化解社会矛盾,维护和谐稳定。

    四、工作要求

    1、要提高认识。公众安全感和政法部门满意度事关发展环境,事关人民群众切身利益,事关县委县政府的形象。全体干部职工要与社会各界形成合力,齐抓共管、综合施策,全力维护社会治安良好局面,真正使人民群众满意。要解放思想、更新观念、强化服务意识,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办、吃拿卡要”等现象。

    2、要加强领导。各班子成员务必要高度重视提高公众安全感工作,加强组织领导,把公众安全感测评作为推动各项工作的重要抓手来抓,变压力为动力,把提升安全感、满意度作为衡量工作好坏的标尺。

    3、落实责任。要切实落实维护稳定工作责任制,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓,一级抓一级,一级对一级负责。要以强有力的工作措施,确保我办在全县公众安全感调查测评中取得好成绩。

    4、营造氛围。要坚持依靠群众、组织群众、发动群众,通过各种形式加大宣传力度,努力营造和谐平安的浓厚氛围,充分调动社会各界和广大人民群众维护社会治安秩序、参与社会治安综合治理的积极性和自觉性。

    5、要注重实效。各股室要认真履行好自身工作职责,采取多种行之有效措施,认真抓好提升公众安全感工作。要通过开展提升公众安全感活动,力求使本办公众安全感有所提高,干部、职工对社会治安满意度有明显提升。

    三、谈如何加强企业宣传能力建设

    一、更新观念、高度重视宣传工作

    很多人都觉得宣传工作是一副“空架子”,甚至是“王婆卖瓜”般的自吹自擂,认为只要实实在在的做事就可以。但实践证明,一味埋头苦干并不适应当今的形势发展,我们需要自我价值得以体现,需要精神文明得以流传,我们既要扎实工作,更要展示自身风采。只有宣传力度提高了,队伍才更有声势,只有宣传意识提高了,企业才更有力量。这种声势和力量会唤起一鼓士气和精神鼓舞我们再创佳绩。企业内部的良性循环油然而生。

    二、加强队伍建设

    要做好企业的新闻宣传工作,首先得有一支具有现代化素质和强盛工作精神的新闻队伍。在实际工作中,要抓好这样两点:一是要抓好新闻宣传人才的培养、运用和提拔,要建立相应的用人机制。对热爱新闻宣传工作又具有一定的新闻宣传能力的人才,要关心、培养、支持、任用。二是要加强新闻人才的培训力度,不但要坚持经常性的培训制度,而且要把握好培训的方法和角度。首先要从理论的角度提高新闻人才的政治思想水平,使他们在大是大非面前不糊涂。其次是要从新闻业务的角度提高新闻人才的新闻采写水平。以送外培训和自我培训相结合的方法以及单位培训和自学成才相结合的方法,全面提高宣传人才的业务素质。在抓好以上两点的同时,还要不断的完善宣传工作的奖励、激励机制,推进宣传报道工作健康、有序发展。

    三、增强新闻敏感

    新闻敏感一词看似抽象,却是一名合格的宣传报道工作者不可或缺的特质。这种特质需要联系实际,却又不失天马行空的“功力”,需要贴近生活,却又不失灵光乍现的“点破”。它不是轻易就能具备的素质,却能淋漓尽致的体现出一名宣传报道工作者的文字功底和文学修养。

    首先要勤于学习。宣传报道是一项政策性、理论性、业务性都很强,而且涉及面广的工作。

    要想做好宣传报道工作,就必须坚持“笔杆子中出提升”的理念,坚持在学习中感悟,在感悟中练笔,在练笔中提高。努力把握学习时机,注重拓宽学习渠道,着力提高学习深度,并学会运用哲学的思维来透过事物的现象分析事物的本质,用辩证的眼光来看待事物的发展,力求让我们的眼界广一点,视野宽一点,思想深一点,笔峰尖一点,为准确传播企业管理理念、宣传企业发展典型、报送企业工作信息奠定坚实的基础。

    其次要勤于积累。俗话说“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”,古往今来的大贤大圣又有哪个是“一蹴而就”。任何知识的丰富、阅历的成长都非一朝一夕,而是要不断地学习和积累,这种学习和积累不能局限于读书、看材料、听报告,更存在于任何场合、任何形式当中,存在于我们周身的每时每刻,比如我们听广播、看电视、玩游戏、与人沟通等,这并不仅仅是娱乐身心,更是我们学习并从中筛选内容为我所用的媒介。知识是死的,人是活的,只有知道的多了,才会有思想、有主张,只有见识的多了,才会有看法,有感觉。

    第三要勤于思考。一件事情,别人不能看出它是新闻,而你却能从中辨识,并赋予其新闻价值,这是增强新闻敏感的最终目的。其实新闻无处不在,关键在于笔者能否从平淡无奇中挖掘出奇珍异宝。这就需要我们从不同的角度、深度对问题进行分析、综合、推理、判断等,我们想要的东西也许就在这些思维活动中呼之欲出。一旦这种思维活动形成一种惯性,我们便能更快的捕捉到新闻线索,形成一篇像样的新闻稿件。

    四、畅通信息沟通渠道

    如果说信息是宣传报道的载体,那么畅通信息沟通便是构筑宣传报道的桥梁,任何形式的宣传报道都离不开信息的支持维护。首先要多为宣传人员创造收集材料的机会,为收集材料提供便利,比如参加各类会议和各项活动等,让宣传人员能够及时了解掌握领导的决策、单位的最新动向、各部门的工作规划和工作成果等一手资料;其次宣传系统应经常召开座谈会议,就当前宣传的重点、方向,宣传工作中存在的问题、注意事项等情况及时沟通;第三,加强宣传部门与其他各部门之间的联系,以便在今后的采访、收集材料等方面的沟通能够更加灵动、快捷。

    五、加强审核把关

    企业发展鼓舞着宣传人员的热情,奖励机制保证着新闻稿件的数量,但新时期的宣传报道效应却越描越淡,究其原因,一是“众手宣传”,对于同样的新闻事件,不同的宣传人员大同小异的编写不仅让人乏味,更显得企业在其他方面无所作为;二是“众口一词”,面对同样的新闻事件,不同的宣传人员却站在一样的出发点,一样的高度,连内容都如出一辙,反而降低了宣传力度。要避免类似情况发生,宣传人员要在日常工作中多沟通、多协调,并且多关注类似报道,多站在其他角度去挖掘新闻热点;主管人员则要严格把关,重视稿件的宣传角度、高度、意义,提高新闻宣传质量。

    做好企业宣传报道工作并不是一件容易的事,要通过不断地学习、沟通、实践、积累、创新、总结,才能使自身的素质得到提高,开创宣传思想和通讯报道工作的崭新局面,为企业在新的市场形势下赢得一席之地。

    四、如何加强宣传思想工作?

    在新的历史条件下,思想政治工作只能加强,不能削弱;只能改进创新,不断裹足不前。作为宣传思想工作部门,要在继承过去好经验的基础上,努力探索新途径、新形式、新办法,提高思想政治教育工作水平。笔者以为,当前要在以下几个方面加以改进。

    一要坚持“一个结合”,即把解决思想问题同解决实际问题紧密结合,增强思想政治教育工作的针对性和实效性。在社会主义市场经济条件下,宣传思想工作部门要善于从利益动因上分析群众的思想变化,要从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中,多做“雪中送炭”的事情。如依托社区,开辟各种健康、文明、向上的娱乐场所和丰富的文化活动,为广大离退休老同志、干部群众创造良好的强身健体的环境。对群众反映的热点、难点问题,不能漠然处之,粗暴对待,要多深入基层,联系群众,调查研究,想办法解决问题;对于过急的言行要冷静处置,不要造成群众情绪波动,对于暂时无法解决的问题,要切实把道理讲清,取得群众的理解与支持,不能敷衍了事。总之,宣传思想政治工作者要时刻把群众的冷暖挂在心上,知道群众想什么,干什么,需要什么,千方百计帮助他们解决思想、工作、生产、生活中的实际问题。这样,宣传思想政治教育工作才更具有说服力、吸引力、感召力。

    二要实现“三个转变”。过去,宣传工作部门做思想政治教育工作大多存在“三个不足”,即:手段单一、工作单向、方式单纯。实现三个转变,就是要实现由单一手段向多渠道转变,由单向宣传向双向交流转变,由单纯灌输向社会化创建活动转变。

    由单一手段向多渠道转变,重要的一点就是要善于运用大众传媒,建立健全宣传网络。要善于运用广播电视制作专题精品,定期播放宣传,以优秀的作品鼓舞人;报刊杂志要运用人们生产生活中发生的真实事例,及时宣传真理,鞭挞谬误,以正确的舆论引导人;新闻出版部门要配合推出一批通俗易懂的宣传马克思主义唯物论和无神论的图书资料,以科学的理论武装人;文艺团体也要多出“精品”,弘扬正气,以高尚的情操塑造人。通过多渠道、全方位、由浅入深、由近及远进行宣传教育。由单向宣传向双向交流的转变,就是强调宣传工作部门不能只当指挥棒,发号司令或“一头热”宣传,这样会导致宣传工作横向不到边、纵向不到底的局面。因此要紧密联系群众,把宣传者与被宣传者紧密结合起来,扩大双向交流,了解民情民意,知道需要宣传什么,怎样宣传,增强宣传的针对性、灵活性、实效性。由单纯灌输向社会化创建活动转变,这一转变是强调宣传工作的“社会性”。过去的宣传方式主要以被动灌输为主,效果不佳。开展社会性创建活动,可以充分调动各级各部门、广大干群的积极性,把被动的宣传转化为自觉的行动。如进行提高人的文明素质的宣传教育,以开展“讲文明、树新风”活动为载体,广泛开展文明单位、文明窗口、文明楼院、文明家庭、文明市民、文明标兵等的创评活动,把文明推向纵深发展。

    三要加大调查研究提高思想政治教育工作水平。一个重要的方法就是要加大调查研究。从事宣传思想政治工作的同志不能停留在做表面文章上,要多深入基层开展调查研究,把握社会舆情,摸清思想政治动态,针对实际加大思想政治教育工作力度。尤其要注意一些具有倾向性、苗头性的问题,耐心细致地做好解释、疏导、说服工作,减少社会震荡,稳定工作大局,为社会、经济发展创造安定的社会环境。

    四要加强典型培育。用典型的力量教育人、影响人、激励人,是我们党思想政治工作的基本经验。宣传思想工作部门要善于在各行各业培育一批具有时代特点的先进群体、先进个人,加大典型宣传力度,激发和引导不同阶层、不同职业、不同年龄、不同思想层次的人,使他们学有榜样,赶有目标。同时要注重树立一批农村、企业思想政治工作的典型,以此来推动农村、企业思想政治教育工作的深入开展。要认真总结典型宣传的经验,适应新形势、新任务的变化,不断改进宣传方法,增强宣传效果。

    以上就是关于如何加强宣传力度相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服QQ: 1454722008(同微信)进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


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