融媒体笔试一般考什么（融媒体中心考试专业知识真题）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于融媒体笔试一般考什么的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、谁有2020年宁化县融媒体中心公开招聘编外合同制采编人员公告？

• 2、穆棱林业局录取什么时候告诉

• 3、移动融媒体应用技术是什么

• 4、

一、谁有2020年宁化县融媒体中心公开招聘编外合同制采编人员公告？

(一)公告

2019年12月30日—2020年1月31日宁化县广播电视台、宁化在线微信公众号、中国宁化在线网站等媒体发布招聘公告。

(二)报名

1、报名时间

2020年2月3日—2月12日(周六、周日除外)正常上班时间。

2、报名方式

现场报名，填写《宁化县融媒体中心公开招聘编外合同制工作人员报名登记表》，报名人员须提供以下材料：

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)毕业证、学历(学位)证、社保缴纳证明，相关工作证明等资料的原件及复印件，并登陆学信网(http://www.chsi.com.cn/)下载本人教育部学籍在线验证报告。

(3)近期二寸免冠正面彩色照片两张;

3、报名地点

宁化县融媒体中心办公室(宁化县城市规划展览馆2楼办公室，联系人：俞宁贞，联系电话：0598-6822082)。

(三)资格审查

报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，将随时取消资格并不予聘用。同时根据《宁化县考录和聘用、调配工作人员亲属回避制度》(宁委办〔2017〕84号)的有关规定，严格执行回避制度。

(四)考试

考试分为笔试、面试、实践操作三个部分。

1、笔试

(1)笔试时间和地点：具体时间、地点及要求以准考证为准。

(2)笔试内容：新闻专业知识及时事政治(采编人员)

计算机网络及灯光音响知识(技术人员)

(3)笔试形式：采取闭卷考试，时间为90分钟。

(4)笔试成绩：笔试满分为100 分，最低达标分为60分，笔试成绩按40%计入总成绩。

(5)注意事项：考生当日需持准考证、身份证入场，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。

2、面试

(1)确定拟面试对象。按1:3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行)。

(2)面试资格复查。对拟面试对象集中进行面试前报考资格复查，确认是否具备报考条件。

(3)面试采取结构化面试方法进行，侧重于专业技能的考核。面试成绩当场书面通知报考者。面试满分为100 分，最低达标分为60分，成绩按30%计入总成绩。

3、实践操作

现场进行视频、照片拍摄，短片制作，新闻采写，网站管理，网络维护等操作。面试满分为100 分，最低达标分为60分，成绩按30%计入总成绩。

(五)体检

按招聘职位人数1:1的比例依考试总成绩由高到低顺序确定体检对象。若出现总成绩相同的，不能按招聘职位确定体检对象的，先按《职位表》优先条件排名先后;如条件仍相同，则按面试成绩由高到低顺序确定;体检达不到设定比例，按实际人数进行。体检按照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》体检标准执行，费用自理。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(六)考察

我中心将按《福建省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，考察不合格的，取消聘用资格。

(七)公示

对考察合格的人员由主管部门按照相关要求在宁化县人事考试网、宁化在线公示，公示时间为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。

(八)聘用

新招聘人员为编外合同制人员，试用期一年。试用期满考核合格予以正式聘用，依法签订劳动合同，合同三年一聘。如出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，由县融媒体中心班子会研究决定，依据成绩高低依次递补。

五、工资福利待遇

薪酬待遇参照宁化县委县政府办公室印发(宁委办〔2018〕1号文件)的标准执行。

六、违约责任

聘用人员服务期为三年以上(含三年)，服务期未满解除合同一方应承担违约赔偿金5000元，服务期满一年后被本县机关事业单位录用的除外。

二、穆棱林业局录取什么时候告诉



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招考招录

穆棱市2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘工作人员公告

发布日期：2022-12-18 18:10:31

作者：车莹

来源：穆棱市人力资源和社会保障局 阅读：941 次

按照2022年度“振兴龙江·邀你同行”黑龙江人才周校园引才活动安排，结合本年度用人需求情况，开展穆棱市2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘工作，现将相关事宜公告如下。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，根据岗位所需的专业、技能、资格等条件，采取考试、考核的方法择优聘用。

二、招聘计划

（一）招聘岗位及人数

本次计划公开招聘穆棱市事业单位工作人员31名，具体招聘岗位、人数、条件详见《穆棱市2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。

（二）招聘学历及专业

学历和专业相关要求详见《穆棱市2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（专业设置参考《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》）。

三、招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，拥护党的方针、政策，遵守宪法和法律；

2.品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳、具有良好的品行和职业道德；

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

4.年龄在35周岁及以下（1986年12月18日及以后出生），具备博士研究生学历或专业技术中级职称人员可放宽至40周岁及以下（1981年12月18日及以后出生）；

5.报名所需所有证件应在报名工作开始前取得，2023年应届毕业生应在2023年7月31日前毕业并取得相关毕业证、学位证；

6.加分政策：

（1）按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）规定：“统筹实施‘选聘高校毕业生到村任职’、‘三支一扶’、‘大学生志愿服务西部计划’、‘村村大学生计划’、‘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划’等基层服务项目。项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。”

（2）按照《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）规定：“普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。”

（3）符合加分政策的考生应提供有效证件或证明材料，相关资格应在报名工作开始前取得。

7.符合岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.因违法违纪被开除公职或解除聘用合同的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级公务员招考、事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.现役军人，非应届的在校生；

7.公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的；

8.应征公民拒绝、逃避兵役征集，拒不改正的；

9.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形岗位的；

10.穆棱市机关事业单位在编人员；

11.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、政审考核、公示等程序进行。

（一）发布招聘公告

在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、牡丹江市人才工作网、穆棱市政府网发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

本次招聘采取网上报名方式进行。

1.报名时间：2022年12月19日9：00至2022年12月30日17：00，逾期不予受理；

2.报名方式：考生登录牡丹江人才工作网（www.mdjrcgz.gov.cn），首页点击“网上报名”进行注册、登录，选择“穆棱市2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘工作人员报名”栏目，填报信息后，按要求上传材料。

3.考生需提交的材料：

（1）报名表（考生需手写签字）、本人近期免冠电子版照片；

（2）第二代居民身份证正反面；

（3）毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）2023年应届生需提供学校出具的同意报考证明；

（5）委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明；

（6）国（境）外留学生提供毕业证、学位证及教育部留学服务中心国外学历学位认证书；

（7）招聘岗位要求中共党员（含预备党员）的，须提供所在党组织出具的本人党员身份证明材料；

（8）其他证明材料。

以上证件、材料扫描或拍照后，压缩为.zip文件包（标注岗位代码+姓名）上传。

4.资格审查：网上报名和资格审查同步进行。考生提交报名信息后，初审通过的，不可再报考其他岗位；未通过的，在报名时间内可改报符合招聘条件的其他岗位。通过资格审查的考生人数与岗位招聘数额之比不低于3：1；不足3：1的，经招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例、减少岗位招聘数额或取消岗位。报名岗位被取消的考生可在规定时间内改报符合招聘条件的其他岗位。对降低开考比例的岗位，因考生改报致通过资格审查考生人数与岗位招聘数额之比达到3：1的，按3：1的比例确定进入面试人选；对减少岗位数额的岗位，因考生改报致通过资格审查考生人数与岗位招聘数额之比变化的，按调整后的招聘岗位计划招聘。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，一律取消考试或聘用资格，所造成的一切后果和损失由考生本人承担。

5.打印准考证：准考证打印时间另行通知。考生需及时关注相关网站发布的公告，且保持通讯设备畅通，如因考生个人原因导致无法取得联系，造成错过考试任何环节，考生须自行承担相关责任及后果。

（三）考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，考试满分为100分，其中笔试（含加分项）占60%，面试占40%。考试总成绩=笔试成绩（含加分项）×60%＋面试成绩×40%，考试成绩及总成绩取小数点后两位数，不使用四舍五入的计算方式。

1.笔试：

（1）笔试内容：

综合管理类岗位（含融媒体中心）笔试内容分为公共科目和专业科目两部分，总分为100分，时间为150分钟，两科联考。公共科目笔试内容为职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，公共科目占笔试成绩的30%。专业科目参照公务员考试笔试内容（行政职业能力测验+申论），专业科目占笔试成绩的70%。

专业技术类岗位笔试内容分为公共科目和专业科目两部分，总分为100分，时间为150分钟，两科联考。公共科目笔试内容为职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，公共科目占笔试成绩的30%。专业科目笔试内容为相关专业知识。专业科目占笔试成绩的70%。

（2）加分条件资格审核：笔试结束后，符合加分条件的考生需持相关加分项目佐证材料参加加分条件审核。审核通过的可依据相关文件精神加分，审核未通过或未按规定时间参加审核的，不予加分。具体审核时间、地点和所需提供材料等要求以笔试通知发布为准。加分人员确定后，在牡丹江市人才工作网、穆棱市政府网站公示，公示期为3个工作日。

（3）发布笔试成绩：笔试结束后，笔试成绩（含加分）在牡丹江市人才工作网、穆棱市政府网公示，公示期为3个工作日。并由招聘领导小组根据笔试成绩划定最低合格分数线，未达最低合格分数线者不得进入面试。

2.面试资格确认：

（1）确定拟进入面试人选。笔试结束后，在笔试成绩最低合格分数线以上，按笔试成绩（含加分）从高到低的顺序，进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定拟进入面试人选。如确定人选末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不高于5：1。未达开考比例的岗位，经招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例，降低比例的岗位设置面试入围最低分数线。

（2）现场资格确认。考生持本人报名登记表、居民身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、单位及主管部门同意报考的证明等材料原件及复印件一份，在指定的时间和地点进行现场资格确认（时间和地点请考生关注牡丹江市人才工作网、穆棱市政府网）。考生在面试前必须进行现场资格确认，资格确认由招聘领导小组办公室组织实施。对自愿放弃现场资格确认或不符合招聘岗位条件的取消面试资格，所产生的空缺根据笔试排名依次递补。

（3）拟进入面试人员名单确定后，在牡丹江市人才工作网、穆棱市政府网上公示，公示期为3个工作日。

3.面试：面试采取结构化面谈的方式进行，其中穆棱市融媒体中心播音主持岗位（岗位代码：230105）采取试播方式进行。面试主要测试考生的综合素质、逻辑思维、应变能力和潜在能力等。面试成绩为100分，面试最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线者不能进入考核和体检阶段。面试时间为每人15分钟，通过量化评分的方式对考生进行测试。

4.公布考试总成绩。面试结束后，根据考试总成绩[笔试成绩（含加分项）×60%＋面试成绩×40%]由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例，等额进入考核与体检环节。若考试总成绩出现并列，则按面试成绩由高到低的顺序进行排序，如面试成绩也相同，则进行面试加试，直至确定最终人选。面试结束后，考试总成绩、拟进入考核与体检的人员名单在牡丹江市人才工作网、穆棱市政府网公示，公示期为3个工作日。

（四）考核和体检

1.考核：考核秉承全面、客观、公正的态度，采取个别谈话、走访、查阅档案等方式对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。

2.体检：考核合格人员进入体检环节。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检所需费用由考生个人承担。

经考核或体检不符合要求的，不能聘用。所产生的空缺，在报考同一岗位面试成绩不低于60分的考生中，按考试总成绩从高分至低分的顺序依次等额递补，并在牡丹江市人才工作网、穆棱市政府网公示。

（五）公示及办理聘用手续

根据考试、考核及体检结果，择优等额确定拟聘用人员。拟聘人员最终确定后，在牡丹江市人才工作网、穆棱市政府网公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月（应届生为12个月），试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘用人员最低服务年限为5年（含试用期），期间不得以借调、调动等方式离开穆棱市。

五、招聘纪律

严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的考生不予聘用。对于在组织招聘过程中的营私舞弊、以权谋私、未按规定履行回避制度等违反招聘纪律的行为要予以制止和纠正；对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

六、特别提示

考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准；

政策咨询电话：0453-3123861；

招聘监督电话：0453-3125168；

监督举报邮箱：mlssydwgkzpjdjb@163.com。

穆棱市2022年度“黑龙江人才周”

事业单位公开招聘工作人员领导小组

2022年12月18日

来源：穆棱市人力资源和社会保障局

撰稿：车莹

校对：吴迪

一审：车莹

二审：关键

三审：周崇计

附件【附件2：牡丹江市2022年度“黑龙江人才周”企事业单位人才引进招聘报名表.xlsx】已下载398次

附件【附件1：穆棱市2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx】已下载918次

三、移动融媒体应用技术是什么

移动融媒体应用技术是通过移动融媒体内容制作平台制作交互融媒体内容、开发设计移动融媒体页面等方式，以真实的工作过程、任务和要求，考核参赛选手移动融媒体作品制作专业技能和职业素养。包括：对竞赛题目分析能力、素材资源整理能力、移动融媒体场景素材的编辑处理能力、移动融媒体作品的动画效果制作能力、移动端交互制作能力、作品音效搭配、移动融媒体页面设计开发等能力，重点考核参赛选手实际动手能力、规范操作水平、编码能力、综合分析能力。

四、

以上就是关于融媒体笔试一般考什么相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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