品牌设计总监岗位职责

大家好！今天让小编来大家介绍下关于品牌设计总监岗位职责的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、设计部岗位职责

• 2、房地产公司设计总监的职责

• 3、品牌总监和市场总监职责有何不同

• 4、创意总监的岗位职责

一设计部岗位职责

设计部岗位职责（通用10篇）

在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我为大家整理的设计部岗位职责（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

设计部岗位职责1

1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作，包括设计任务书的编制，参与考察、甄选符合要求的设计单位，协助组织设计招标等。

2、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理；

3、审核设计图纸，确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求；确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷；

4、及时深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题；

5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。

6、完成上级交付的其他工作任务。

设计部岗位职责2

一、设计部的内部框架：

设计总监

美术指导

设计员

主创设计师

主创设计师

主创设计师

二、设计部各岗位职责：

设计总监岗位职责：

1、人员招聘工作：

及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

2、新人员培训工作：

新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程

3、设计部管理工作：

做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。

对部门相关广告美术用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。

美术指导岗位职责：

1、平面设计，创意指导工作

2、负责视觉表现作品的提案工作。

3、监督和指导正稿的制作。

主创设计师岗位职责：

1、收集和整理相关广告资料

2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装（项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目）

3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。

4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。

5、对项目广告推广提出建议。

设计员岗位职责：

1、协助主创设计为主要工作，

2、收集和整理相关广告资料

3、联系印刷，制作等事项

三、设计部设计工作流程

设计部参与提案流程：

一初步与客户沟通了解客户意图

二开方案讨论会（创意会、提案会）探讨内容：项目的风格，项目的logo，项目的vi系统。

三第一阶段设计（初步完成2—3稿logo，可以初步内定一稿，制作项目vi部分应用系统）

四初步完成（项目组开会，讨论提案内容，作进一步的修改）

五第二阶段设计（根据项目组讨论进行部分修改）

六第三阶段验稿

七提交给与客户，参与说稿

必要的提案工具：ppt，投影

第一：切勿在一开始就将稿件曝光给客户看；

第二：把创作的思路整理成文字，作成ppt文件，先讲前面的设计策略，设计原则；

第三：讲完策略，再给客户展示设计稿件，尽可能也将设计稿件模拟出实物，让客户轻松理解．而不要费力想象（此步骤还是ppt投影）

第四：讲完整个ppt，再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户

设计部设计流程：

检查下单内容

（项目组负责人下单到设计部，下单方式两种，书面下单、电子文档下单，下单内容包括：下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等）

进行设计

（安排该项目主创设计师进行沟通设计，设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。）

设计修改与验收

（主创设计师设计完成，提交设计总监或美术指导进行验收修改）

策划文案部提交文案

（文案必须为最后稿）

提交项目组，项目组发稿给与客户

项目组汇总客户修改意见（修改次数不超过3次），反馈给与设计部修改

设计部根据项目修改意见进行修改，发给与客户最终确认。

制作稿制作

发给第三方制作发布

（项目组跟踪制作进展情况）

设计部岗位职责3

1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导；

2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象；

3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成；

4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题；

5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询；

6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率；

7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。

设计部岗位职责4

一、 全面负责公司项目的初步设计、施工图设计以及其他相关设计工作。配合公司工程施工、物质采购、预算结算、财务管理、综合办公等相关部门工作。服从公司总经理的工作安排，并按时、按量、高标准完成工程设计任务，监守工作岗位，以规范的语言，礼貌的态度，诚信的服务精神迎接合作客户。不得粗暴无理、衣冠不整，损害公司形象。

二、 承接公司交通工程项目的设计工作，具体工作如下：

1、 协助总经理工作，对公司项目的概预算、投标、合同谈判、设计、施工、结算等进行参与与协助。

2、 负责工程项目初步设计，并按要求通过有关部门的审查。

3、 负责工程项目施工图设计，配合施工完成相关审批手续。

4、 负责本公司设计项目开工前的设计交底，参与图纸会审并对会审结果进行处理，完善设计图。

5、 负责工程设计概算，配合相关概算审计工作。

三、 负责处理现场施工设计变更工作。

四、 协助工程部向业主提交产品样品（厂家，名称，型号，规格及颜色）。

五、 负责设计方案报甲方（业主）并通过其认可。

六、 负责向客户提供工程设计方案、设计进度等相关资料。

七、 有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司向外进行宣传，做无形广告，不断提高自己的专业水平和综合素质。

设计部岗位职责5

岗位职责:

1、负责平面设计工作,包括品牌视觉识别系统,活动视觉设计;

2、负责对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计工作;

3、具备逻辑的市场及设计观点,准确把握设计的定位、风格;

4、完成上级指定的其他工作。

任职要求:

1、艺术设计类相关专业,大专以上学历,3年以上工作经验,懂色彩、图形、印刷工艺;

2、精通photoshop、ai、coreldraw等设计软件,较强的色彩感觉,良好的审美视觉和美学观念;

3、具有准确的视觉表达能力,熟练掌握图形设计及其延展应用设计的相关工作;

4、有较强的责任心和执行力,较强的团队协作能力及沟通协调能力;

5、逻辑思维清晰,做事认真、细致、表达能力强;

6、面试请携带个人作品。

设计部岗位职责6

1.负责公司旗下淘宝天猫及线下店铺整体视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验。

2.制作商品详情页，要结合商品的特性，使页面设计更具美感并吸引顾客。

3.积极主动配合运营完成线上线下各项活动如推广图片，创意设计，促销活动专题页面设计及其他创意设计。

4.能独立完成产品静态和动态展示视频拍摄及静物图拍摄，以及后期制作处理。

5.带过队，能合理安排好本部门的工作，也能协调好与其他部门的合作。

设计部岗位职责7

(1)确定减震设计方案。

(2)组织设计项目进度管理和质量管理。

(3)协调内外部关系,与销售、技术部门配合,与设计院保持良好的合作关系。

(4)参与校审项目设计成果。

(5)参与技术标准的编制与制定。

(6)指导助理结构设计师的业务工作。

职位要求:

(1)结构设计、土木工程或工程力学类专业,硕士以上学历。

(2)5年以上设计院工作经验。

(3)能独立完成各种结构形式的结构设计。

(4)熟悉结构设计规范,有概念设计能力,有结构的中大震分析能力。

(5)有高烈度地区的结构设计经验、高层建筑结构设计或弹塑性分析经验者优先。

(6)交流能力较强,客户意识较强。

设计部岗位职责8

1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。

2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。

3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。

4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。

5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。

6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。

7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的'竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。

8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。

9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。

10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。

11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。

12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。

设计部岗位职责9

职责描述：

1、配合地产总部编制概念、规划、方案、初步等阶段的设计任务书，配合相应的设计成果评审

2、组织所在公司各项目施工图设计（建筑、景观、装饰、售楼处、示范区、样板间、二次深化设计等）

3、负责权限内材料设备选型定板

4、负责一般设计变更管理，监控项目变更落实情况

5、负责项目主导设计阶段的设计质量跟踪和设计优化工作

6、负责项目施工图会审及施工图设计交底

7、负责项目各项目面积预、实测

8、配合地产总部工程技术标准化体系建设工作，收集工程案例

9、配合地产总部编制各项目重大工程技术问题清单，配合重大工程技术问题解决方案的论证；配合处理项目其他技术难题

10、负责权限内设计供方的选定工作

11、负责所在公司设计供方履约评估

任职要求：

1、大学本科及以上学历，建筑结构设计、规划专业

2、4—6年工作经验，其中2—4年同岗位工作经验

3、有地产公司工作经验

设计部岗位职责10

一、总则

1、为规范工程设计部的建设管理行为，明确各岗位的职责，保证建筑工程质量和施工安全等，特制定本规定。

2、本规定适用于工程设计部管辖的所有工程。

二、工程部管理人员总要求

1、现场施工管理人员负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作。

2、施工管理人员必须认真学习并能熟练运用国家关于基本建设的施工验收规范、操作规程以及强制性条文规定，严格按照建设程序办事。努力钻研专业知识，提高业务水平和现场管理水平。

3、协助部门领导做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作。

4、勤于管理，大胆管理，善于管理。对工作要大胆负责，积极主动。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三个不放过”即出现问题没查明原因不放过、没查明当事人和领导人的责任不放过、没制定整改措施不放过。

5、认真熟悉图纸，了解工程的全部情况，掌握它们各自的特点、合理安排土建与安装的综合施工，合理安排施工工序（搭接、先后顺序、交叉作业及平行作业），对图纸中出现的问题及时汇报，会同有关技术人员协商解决。

6、督促施工单位严格按照批准的施工组织设计施工，确保每道工序质检合格。多跑现场，做到及时发现问题及时解决问题。

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二、房地产公司设计总监的职责

地产公司设计总监岗位职责

1、负责规划方案设计的技术指导工作；

2、负责公司开发产品总体效果的控制；

3、组织落实规划建筑、室内装修的设计方案及施工图；

4、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案；

3、负责落实完成建筑、室外景观、室内装修的方案设计及施工图设计；

4、负责组织建筑发展动态的调研，参与室外景观的方案论证；

5、负责工程建设过程中的建筑问题的解决方案及技术文件审核；

6、负责支持工程部门现场施工技术管理；

7、完成上级领导安排的其他各项工作。

三、品牌总监和市场总监职责有何不同

品牌总监首先定位于品牌，如一个公司几个品牌，那么品牌总监只负责其中之一品牌的市场。

市场总监则站位于整个公司的战略战术角度来制定市场计划。

即：一个公司5个品牌就有5个品牌总监，但只需要一个公司市场总监。

市场总监主要有以下职责：

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

15、组织开展市场统计分析和预测工作；

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作

品牌总监有以下职责：

1、 根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化；

2、 准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划；

3、 制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包括日常维护工作；

4、 建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象；

5、 根据品牌战略规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播；

6、 根据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果；

7、 负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。

8、 完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。

四、创意总监的岗位职责

创意总监的岗位职责（通用6篇）

在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我为大家整理的创意总监的岗位职责（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

创意总监的岗位职责1

职责：

1、与客户沟通，设计符合客户的全套设计方案。

2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核。

3、负责对项目进行跟踪和监督；

4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；

5、配合项目经理制定工作进度。

任职资格：

1、5年以上家装设计师工作经验，有知名家装公司工作经验者优先；

2、优秀的设计能力和设计理念，熟练操作CAD等软件；

3、带领过至少5人团队，3年相关管理经验，沟通、表达能力强，有团队精神；

4、适应能力强，学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

6、富有创意及执行力，有责任感；

7、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求。

创意总监的岗位职责2

职责：

1、负责各项目的创意设计及文案创作活动，并对创作过程及内容进行适时指导和监控，把握策略方向，对方案的整体质量负责；

2、参与广告策略的制定，提供有创意的方案；向公司相关人员解说推介创意提案；

3、监督和保障创作人员按计划和品质标准进行工作；

4、深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，有效完成各类策划案和推广方案；

任职资格：

1、男女不限，年龄26—35岁，大专及以上学历，对电商有一定的了解。

2、2年以上广告与传播公司同等职位经历，平面广告、策划创意教育背景或大型广告公司同等职位优先；

3、具有超强的事业心和责任心，有敏锐的创意、思想和行动能力。

创意总监的岗位职责3

职责：

1、制定创意策略指引，组织团队发想创意；

2、主导策略/文字/视觉方向及创意作品的生产交付；

3、构建专业人才梯队，构建高效、良性运作团队；

4、控制初期创意输出，确保最终创意作品的统一性和质量；

5、积极关注行业动态与发展方向，准确把握公司整体风格定位以及品牌视觉整体形象。

任职要求：

1、具有互联网从业经验，熟悉移动互联网设计项目；

2、本科或以上学历，5年以上设计创意相关工作经验，精通设计应用软件及工具；

3、3年以上设计团队管理经验，有较高的专业水准及团队领导能力；

4、具有深厚的设计功底及广告创意表现力，优秀的视觉、色彩搭配及把控能力，能够独立且高质量的完成创意设计方案；

5、具备良好的专业能力，有优秀作品或成功案例者优先；

6、具有良好的语言沟通能力，做事认真责任，具有团队协作精神。

创意总监的岗位职责4

职责：

1、负责管理策划团队，做好部下人员的素质和业务指导培训工作；

2、负责公司及项目的包括但不限于策略报告、推广方案、创意脚本、广告语、新闻稿、通告等方面关于策划及文案方面的统筹工作；

3、负责公司项目初案框架结构及整体创意风格的拟定；

4、与上下游岗位沟通，负责把控项目整体协调性、思路主线；

5、掌握品牌、营销策划基本思路以及创新思维，并能融入不同品牌的整体策划方案中；配合项目执行并监督所负责项目的创意表现；

6、参与公司阶段性营销计划的讨论，在推广主题、方式、外部合作方面提出建设意见和调整方案。

岗位要求：

1、大专以上学历，营销、广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历；

2、5年以上策划工作相关工作经验，3年以上汽车行业项目策划工作经验，3年以上本职位管理经验；

3、具备良好的策划能力和管理素质，擅长软文、广告、营销策划案的撰写；

4、逻辑思维能力和创意能力强；文字功底深厚，具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；

5、拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案；

6、工作细致，善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心。

创意总监的岗位职责5

职责：

1、组织并监督创意作品的完成，确保美术和文字的构成符合策略及创意标准；

2、组织开展对客户进行创作表现提案；

3、公司客户的广告策划、宣传物料文案、活动方案的撰写等；

4、房地产广告软文等文案的撰写；

任职要求：

1、专科以上学历，文案、美术出身均可，专业不限；

2、5年以上创意工作经验，2年以上创意总监及管理工作经验；

3、精通文案、美术知识，熟悉整合营销传播、广告策略、广告创作流程、广告制作及提案沟通；

4、优秀的创意能力、领导能力、沟通协调能力、学习能力；

创意总监的岗位职责6

领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的`沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。

主要职责与工作任务：

1、领导执行、实施总经理的各项决议：全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略：组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4、建立良好的沟通渠道：负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6、主持公司日常经营工作：负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。

7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作：领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

权力：

对公司经营方针和重大事项的建议权；

对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权；

对公司各项工作的监控权；

对下级之间工作争议的裁决权；

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；

公司预算内的财务审批权。

责任：

对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负一定的责任；

对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任；

对公司经营决策失误造成的损失负领导责任；

对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责；

对所签署的合同、协议负责。

考核指标：

营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

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以上就是小编对于品牌设计总监岗位职责问题和相关问题的解答了，品牌设计总监岗位职责的问题希望对你有用！

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