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房地产景观设计岗面试题目（房地产景观设计岗面试题目大全）
发布时间：2023-03-24 16:44:07
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于房地产景观设计岗面试题目的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
创意岭作为行业内优秀的企业，服务客户遍布全球各地，如需了解景观设计相关业务请拨打电话175-8598-2043，或添加微信：1454722008
本文目录:
一、面试一般会问到的问题，多举例说明一下，还有就是回答的技巧~~~
面试一般会问到的问题，多举例说明一下，还有就是回答的技巧~~~
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支援。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：
1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：
1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：
1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做 *** 。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在 *** 中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及 *** 的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：
1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：
1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
举例说明什么叫“简单容易回答的问题”？
就是最普遍的问题，大家都知道的
会计面试时一般会问到的问题？
别紧张，聊天式的回答，，，就好
置业顾问面试一般会问到问题的回答方法
置业顾问主要要求你个性鲜明，能吃苦耐劳，对公司忠诚，性格外向，以及良好的口才，公司一般会问你一些处理紧急情况，客户刁难的方法，你个人以前做过的最有成就的一件事情这类的问题，有可能会现场让你模拟一些场景，你不用回答得很标准，只要表现得很有自信 ，对公司忠诚，愿意学习公司就会选择你
园林景观设计面试一般会问到的问题
软体方面的东西都不难，一般网上搜搜 很多免费的视讯，个人认为没必要买。园林用的一般也就先学学CAD做做平面图，再学学sketchup，PS之类的就够用了，自学都行的。学设计的没必要太精通，懂的用就成了，到公司每个公司用的软体也不一定一样，先学点基础到时候好上手。当然，能选一种比较精通的也很好就是了。
面试一般会问到什么问题
工作经历，性格特征， 能力特长什么的。 申请工作相关的资政也需要提供原件
福建省公安部考试一般考什么？还有就是面试，教官一般会问什么问题
公安厅组织的公安系统招人吧?问题年年不同.根本还是立足于公安方面的知识和体能
请问ourself 和ourselves的区别，举例说明一下更好
OURSELF 是我们自己本人。
OURSELVES 1. (反身代词)我们自己2. (用以加强语气)我们亲自,我们本人
3. 我们正常的情绪;我们的正常健康状况
yourself指你自己的,yourselves指你们自己的
汽车电工面试一般会问到什么问题？
你以前干过汽车电工吗？在哪一家？都做什么？你想要多少钱一个月？
一个国际经济法问题:CIF中的运费问题.举例说明一下.谢谢!
CIF价格术语是卖方承担到目的港的运费和保险费——如果从大同运煤到日本，无论在哪个中国港口装运，那么，到目的港的一切运费（包括从大同到日本的港口）都由卖方承担。
二、面试景观设计师，哭~~~~~~~~~~~~~~~~~
唉，又是你，那边的那个问题你还没有采纳呢。跑这里来问了。
所谓施工图设计师就是做施工图的设计师。所谓景观设计师就是做景观设计的设计师。那么所谓景观施工图设计师就是做景观施工图的设计师。资深二字指的是经验比较丰富，没有明确的鉴定规则，你可认为是在该岗位工作5年以上的，或者10年以上。
不知道你们公司的招聘流程是怎么的
人力资源的见了，还需要见部门的专业工程师不，还见总经理不？
而你又是面试什么呢？如果你全都承担了，而你又不专业。那么不用多问，让他们自己多说。
曾我也面试过别人，也被面试过，问题大概就是
1、先自己介绍下吧？
2、都做了什么项目啊？最满意 的是哪个，怎么做到的啊？
3、谈谈自己对景观的看法？
4、说说常见的乔木、灌木、花花草草，哪些是园林常用的啊？
5、说说都知道哪些知名的设计公司啊？
6、说说园林常用的建筑材料啊？
……
随便的问，你不专业就别问具体的，宽泛的问，多让对方说，多多少少是可以看出应聘者的水平的。
三、园林景观公司的面试
你去什么地方的公司面试？我也是做园林设计的。我把我当时面试时碰到的问题给你说一下：
1、公司出题目，你快速设计。这个行业需要的具有真才实干人才的~~
你擅长什么表现方式就用什么表现方式。这个是考研你的设计功底的，即使你的工作经验不足，但只要你有设计的天赋和能力，就没有问题。
2、问你职业规划。如果你没有详细规划好，你要说出个近期职业目标（一年内怎么样，两年内怎么样）。
3、问你会不会预算。如果会就好，如果不会，你就要硬撑一下说出你知道一些行情价格，比如树种啦，土方啦什么的。因为你过了面试进入公司后，你可以利用空闲时间学习的~~~
4、问你招投标。就是做标书啊什么的。网上都有范本你搜搜看，心里也好明白回答这个问题该从哪里入手。
5、施工图会不会。这个很麻烦。我当时就因为施工经验欠缺而在面试时刷下来。你要是会就更好啦。不会就去网上下载施工图看看。abbs,疯狂园林人，网易园林论坛等等上边都好多。
还有就是仪表。干干净净，清清爽爽，给人感觉要老实忠厚一些。第一印象很重要，表现的积极一点，实在一点，博得他们的好感，你后边碰到的麻烦就少一些。
最后祝你好运啦~~
四、应聘房地产策划的面试中一些问题怎样释疑？
复试到楼盘，一般主策或者策经不会只做一个项目，所以不会驻场。驻场策划一般是策助（当然，对外，甚至名片上写的还是主策）。所以现场和你对接的策划方面的人不会太过苛刻，说实话他也没资格评价你的复试。但是现场还有销售的人，销售经理对项目负责，你要对他负责。所以让你去现场一般是接受销经的评判。不过问题也不大，初试过了，做销售的人八面玲珑不会和公司过不去。问题也不大。
但是基础工作你还是要做的。比如项目四至、周边情况、经济指标等东西，这些你直接上网去找你所要去的项目，一般都有。还有一个，竞品，多少也要了解一点。
尽量争取跟主策而不要驻场。白天有空去现场转转和客户聊聊天，晚上有空偶尔和销售喝喝酒。因为主策代表的是企业平台，而销售更多着重于个人平台。
还是那句话，你现在来做策划，尤其是策助，不适宜了。
有那个学习的心，找几本营销学的书看看，然后结交几个操盘的朋友，差不多了，修行在个人。
以上就是关于房地产景观设计岗面试题目相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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