哪些人不适合做质检员（工厂质检员为什么没人干）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于哪些人不适合做质检员的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、工厂质检员为什么没人干？

• 2、为什么工厂质检员没有人愿意做？

• 3、四十岁女人适合当质检员吗？

• 4、质检员是不是所有人都可以做啊

一、工厂质检员为什么没人干？

原因是容易得罪别人。

工厂质检员就是检查产品的质量问题。发现了就会找工作岗位的员工改善问题，有些员工比较好沟通，容易听得进去的，可能马上就改过来了。有些员工可能觉得是找他麻烦，而且脾气不好的，还容易出矛盾。所以工厂质检员一般都是没人愿意干。

工作内容

1、执行国家颁发的安装工程质量检验评估标准和施工验收规范，照章独立行使质量监督检查权和处罚权。

2、负责专业检，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。

3、负责分项工程质量的评定，建立质量档案，定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。

4、负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。

5、对不合格项目及时向项目总工和上级质量管理部门汇报，监督各专业工程师制定纠正措施，并协助进行质量损失的评估。

二、为什么工厂质检员没有人愿意做？

工厂里质检员的工作好干，容易得罪人。

一般那些体量庞大、船大难掉头的企业，或者上层管理者没有什么好的监管办法，但是却不得不保障产品质量的时候就会出现这样的状况。其实如果从宏观的角度上来看，我们的工作也是很必要的，如果产品质量没有足够的把关，品牌就会受到影响，公司收益就会进一步受到影响，从而最终影响到员工的收入和工作机会。这也是为什么很多成熟度比较高的企业会对监管岗用定量指标，因为只有设置这种利益冲突的部门或岗位，把给别人挑错和你自己的利益相结合，才能保证真正到用户手里的次品率足够低。所以在执行层面，一方面可以跟团队多交流，多给他们传达一些用户满意度的正面信息，帮他们建立荣誉感和归属感，也潜移默化低让他们理解你工作的必要性，让他们明白你不是希望他们出错，而是希望他们不出错。第二方面就是要优化考核的流程，尽量不要影响作业人员的正常工作。第三方面就是要向下利益绑定，向上管理，因为高层的目的不是让你们检查出错误，而是降低整体次品率，所以你可以一点点地渗透着跟上级沟通，现有的管理制度不变，如果有一次你的检查发现确实零问题，或者问题数低于下限数目，那么你可以申请上级复检，如果复检通过给团队额外的奖励或者绩效加成，或者是这样的复检有几次，就可以有额外奖励。这对于促进大家的干劲儿和凝聚力都是很有帮助的，因为只要一个人出错，大家都没得奖金，自然都干劲儿满满，拧成一股绳，互帮互助了。

三、四十岁女人适合当质检员吗？

四十岁女人当质检员这个也是可以的，如果你以前就做过这个工作那么就更好了，不过质检员也是分很多种的！

四、质检员是不是所有人都可以做啊

只要有心学，是可以培训学会的。专业不对是没问题的，现在出来工作的人，有80%都不是对口专业。就算是对口专业，你以前学的也会感到不大对口，也要学习新知识。所以，有机会，有信心，就迈步向前！

以上就是关于哪些人不适合做质检员相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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