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团队精神十个关键词（团队精神很重要的名句）
发布时间：2023-03-05 04:26:23
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于团队精神十个关键词的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、团队精神是什么
到底什么叫团队精神？
中国有句俗话:人心齐，泰山移。人离不开合作，而团队是合作的最高形式。每一个成功人物都依托着一个成功的团队。无论干什么事，个人的力量总是渺小的，只有当无数个个人的力量凝聚在一起，个人的追求与团队的追求紧密结合起来，树立与团队一起风雨同舟的信念，这个团队才能得到真正的发展。一、什么是团队精神要了解什么是团队精神，首先要了解什么是团队，而一个有高度竟争力、战斗力的团队，必须有“团队精神”。团队是拥有一个共同目标，能够用最理想的状态来面对和解决所遇到的任何问题和困难的群体。对于一个团队来说，最基本的是要有一个清楚的目标：志同道合。反过来说，团队不是仅指任何在一起的工作群体，团队工作代表了一系列的激励倾向、积极响应他人观点、对他人提供知识并尊重他人的兴趣和成就的价值理念。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神要求有统一的奋斗目标或价值观，而且需要信赖，需要适度的引导和协调，需要正确而统一的企业文化理念的传递和灌输。团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度，为了一个统一的目标，成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。二、团队精神的基本特征1、共同目标/或价值观崇高的目标是团队前行的方向和动力。组织团队的成员与组织团队的思想和观念保持一致时，会形成一种合力;反之，就会形成一种阻力。一个团队没有目标，团队成员就没有奋斗的方向，团队就有如一盘散沙。因此，团队要选定一个崇高的目标，并采取有效的策略使大家认同这一目标，这样就可以凝聚每位成员的思想，使共同目标有足够的吸引力，吸引大家为之努力和奋斗。所以，崇高的目标是团队精神的核心动力。团队领导最先要做的就是确立一个适合团队发展的目标。明确的团队发展目标是调动员工积极性、发扬团队精神的有效手段。员工越了解团队目标，其团队的归属感就越强，团队就越有向心力、凝聚力。适时地提出团队发展目标，是团队领导的重要职责。无论面临何种困境，领导都要让员工对未来充满希望，给他们以美好的梦想。2、协同合作这是团队精神的内在要求。团队确定了目标，并不等于一定能实现目标。团队必须通过协作，培养一种协作观念，才能使团队拧成一股绳，才能发扬团队精神，向着目标前进。一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团，就是在于每根筷子互相依靠、互相支撑、合为一体，因而抵御外力的能力大大增加，超过了每根筷子的总和。“一加一大于二”是个富有哲理的小等式，这个小等式在现实中有很多例证。据实验，一块木板单独所能承受的重量为100千克，而两块完全相同的木板绑起来所能承受的重量就能达到300千克。这说明，团队的力量，并不是个体力量的简单相加，一加一大于二，就是团队力量的神奇之所在。我们经常讲，人多力量大，团结就是力量。团结就是为了集中力量，实现共同理想或完成共同目标而联合作战，团结就是心往一起想，劲往一处使；团结就是抱团打天下。协作才能发展，协作才能胜利。3、高度凝聚团队精神的最高境界是什么?是全体成员的向心力、凝聚力。这是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力，一定来自于团队成员自觉的内心动力。团队凝聚力是团队对其成员的吸引力和成员之问的相互吸引力，它包括”向心力”和”内部团结”两层含义。当这种吸引力达到一定程度，而且团队队员资格对成员个人和对团队都具有一定价值时，我们就说这是个具有高凝聚力的团队。高凝聚力团队具有以下特征:团队成员归属感强，愿意参加团队活动并承担团队工作中的相关责任，维护团队利益和荣誉;成员之间信息沟通快，互相了解比较深刻，关系和谐，并具有民主气氛。团队凝聚力是维持团队存在的必要条件，团队凝聚力较强的团队，其成员工作热情高，做事认真，并有不断的创新行为。因此，团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。4、勇于奉献奉献意识是团队的本质属性。任何领导人的成功，其实都是团队的成功，都是由于团队中无数具有奉献意识的员工默默努力的成功。每个人都会对组织团队有一种要求，即自己想从组织团队中得到些什么，这是每个人的朴素的愿望。但是，有一句话叫做“舍得”，就是说，有舍方有得，先舍后有得。只有先愿意付出，才会有回报。确实，人生的价值在于奉献而非索取。美国总统肯尼迪说过:“不要只想这个国家能给予你什么，你要去想到底我能为这个国家做些什么。”5、因才定位这是团队得以弘扬的不二法则。有时候，看似最优秀的人选，恰恰是最小合适的人选，合适的才是最好的。虽然很多团队领导都知晓这个道理，但具体到工作中，有的领导还是希望引进的人才是最棒的。所以很多企业不惜重金挖角，结果发现由于企业环境、经营理念、现行体制、资源配置、既得利益等等问题导致了团队内部的不和谐，使引进的人才严重的水土不服，以至于很多合作往往是草草收场，分道扬镳。人尽其才，才尽其用，是打造黄金团队的必然要求。二、形容团队精神的两个字词语和成语，风雨同舟、同心协力
形容团队精神的两个字词语和成语，风雨同舟、同心协力
形容团队精神的两个字词语同盟、互助、团结、协作、合营、配合互助、团结、共同、协同、组合、协作、合营、合作形容团队精神的成语万众一心互相扶持精诚团结协力齐心齐心协力戮力同心齐心合力同甘共苦同舟共济急公好义戮力齐心共赴危难休戚相关协力同心同甘共苦有福同享一唱一和齐心协力同心同德相辅相成互相扶持齐心戮力齐心一力有难同当齐心协力众心如城齐心并力通力合作共赴危难和衷共济取长补短携手迈进相濡以沫百足不僵齐心合力和睦相处一团和气生死一处群策群力抑强扶弱同仇敌忾一团和气共同奋斗辅车相依共同奋斗辅车唇齿甘苦与共众志成城风雨同舟和衷共济万众一心共举大事齐心协力共创辉煌同生共死珠联璧合同舟共济齐心同力不谋而合同甘共苦和睦相处万众一心共举大事相濡以沫集思广益众心成城共同进退志同道合地利人和同舟共济通力合作共同进退分工合作同甘共苦同舟共济众虎同心有难同当生死相依风雨同舟同舟共济共创辉煌同生共死一拍即合同心协力齐心涤虑有福同享携手迈进形容团队精神的两个字词语组词百足不僵：比喻势力雄厚的团体或个人一时不易垮台。和衷共济：衷：内心；济：渡。大家一条心，共同渡过江河。比喻同心协力，克服困难。患难与共：共同承担危险和困难。指彼此关系密切，利害一致。同力协契：犹言同心协力。团结一致，共同努力。风俗习惯：个人或团体地传统风尚礼节习性。通力协作：通力：一齐出力。不分彼此，一齐出力。群策群力：群：大家，团体；策：谋划，主意。指发挥团体地作用，大家一齐来想办法，贡献力量。多吃多占：凭权势或用不正当手段侵占国家或团体利益，捞取额外收入。同舟共济：舟：船；济：渡，过洒。坐一条船，共同渡河。比喻团结互助，同心协力，战胜困难。也比喻利害相同。同心合力：团结一致，共同努力。同甘共苦：甘：甜。共同享受幸福，共同担当艰苦。齐心协力：形容认识一致，共同努力。一心一力：犹同心协力。团结一致，共同努力。大公无私：指办事公正，没有私心。现多指从团体利益出发，毫无个人打算。同心协力：心：思想；协：合。团结一致，共同努力。公而忘私：为了公事而不研究私事，为了团体利益而不研究个人得失。众志成城：万众一心，象坚固地城墙一样不可摧毁。比喻团结一致，力量无比强大。精诚团结：精诚：真诚。一心一意，团结一致。出以公心：指研究事情以国家和团体的利益为出发点。协力同心：心：思想；协：合。团结一致，共同努力。伯乐相马：伯乐：相传为秦穆公时的人，姓孙名阳，善相马。指个人或团体发现推荐培养和使用人才的人。万众一心：千万人一条心。形容团结一致。并肩作战：密切配合，一齐打仗。比喻团结合作，共同完成某项任务。风雨同舟：在狂风暴雨中同乘一条船，一齐与风雨搏斗。比喻共同经历患难。三、团队文化的核心词
团队文化的核心词是团结、友爱、互助。团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为了完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。团队文化是社会文化与团队长期形成的传统文化观念的产物，包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等。
团队精神的形成主要来自两个方面，一方面，人类存在着合群倾向，合群可以满足人们在单独情况下无法得到的各种需要，可以消除孤独感，调节心理和行为；另一方面，组织的目标在于完成任务和使命，为此要求组织内成员要同心合力，团结协作，形成凝聚力。四、描写“团队精神”的词语有哪些？
荣辱与共、同舟共济、众志成城、万众一心、众喣漂山
1、荣辱与共 [ róng rǔ yǔ gòng ]
释义：光荣与耻辱共同分享与承担。
2、同舟共济 [ tóng zhōu gòng jì ]
释义：舟：船；济：渡，过洒。坐一条船，共同渡河。比喻团结互助，同心协力，战胜困难。也比喻利害相同。
出 处：《孙子·九地》：“夫吴人与越人相恶也；当其同舟而济。遇风；其相救也；若左右手。”
3、众志成城 [ zhòng zhì chéng chéng ]
释义：万众一心，像坚固的城墙一样不可摧毁。比喻团结一致，力量无比强大。
出 处：《国语·周语下》：“众志成城；众口铄金。”
4、万众一心 [ wàn zhòng yī xīn ]
释义：千万人一条心。形容团结一致。
出 处：《后汉书·朱擕传》:“万人一心，犹不可当，况十万乎！”
5、众喣漂山 [ zhòng xǔ piāo shān ]
释义：喣：吹气。 许多人吹气，能使山漂走。比喻说坏话的人多了，能使人受到很大的损害。也比喻人多力量大。
出 处：《汉书·中山靖王胜传》：“夫众喣漂山，聚蚊成雷。”
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