企业文化展板内容（企业文化展板内容怎么写）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于企业文化展板内容的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、企业展厅的设计是什么？

• 2、公司让在白墙上办报栏，墙上什么都没有。宣传企业文化，把部门员工照片贴上去，应如何设计？

• 3、企业文化建设活动方案

• 4、请问VI都包括什么？全一点的

一、企业展厅的设计是什么？

可以设计实用功能、展柜设计、色彩和照明设计、材料设计等。

设计实用功能。例如展厅需要设计出各种展柜的布置及布景设计，以使展览厅展示效果更佳。其它各个地区也应根据实际需要来设计，以满足各自的功能要求。

展柜设计。陈列柜体的形状和位置，由于其体积一般较大，所以陈列柜又有实用性，一定要符合人体工学原理。展馆内自设展柜，既能充分利用空间，又能与整体风格融合。

色彩和照明设计。合理的色彩设计，可以使展览厅富有特色别具一格。

材料设计。采用何种材料也是企业展厅设计不可或缺的一个方面。由于材质、档次都能决定展览厅的效果与品位。

二、公司让在白墙上办报栏，墙上什么都没有。宣传企业文化，把部门员工照片贴上去，应如何设计？

主要把特色做出来，你可以将每一位员工的笑脸图片贴上去，再加上他们自己的签名。然后拼成一个对你们公司有意义的图案或文字。当然这也要结合你们公司实际的企业文化来，要看你们是严谨文化还是快乐文化了，希望我的回答对你有帮助！

三、企业文化建设活动方案

企业文化建设活动方案

为了确保活动能有条不紊地开展，通常需要预先制定一份完整的活动方案，活动方案是为某一活动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。写活动方案需要注意哪些格式呢？下面是我帮大家整理的企业文化建设活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业文化建设活动方案1

一、活动口号：

“促团结、增友谊”

二、活动目的：

考虑到雨季天气，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，特此举办“促团结、增友谊”活动。

三、活动时间：

20xx年8月28日下午2点至6点

四、活动地点：

XXXXXXXXX

五、前期工作：

行政部人员准备好活动需用资料，主持内容等。

六、活动形式

1、由行政部主持活动。

2、由输的一方出少量资金购买食物给赢家吃。

3、邀请人员：公司所有员工均要参加。

七、活动内容

方案一：团队抱抱抱

活动说明：公司成员分为两组，每组5-10人，分别围成一个圈，然后没人呈半蹲状态，双手搭在前方人员的肩上。然后主持人喊开始，计时，看哪一个对坚持的时间比较强。时间最长为10分钟。

活动规则：

1、5-10名成员围成一个圈，双手搭在前一个成员的肩上，呈半蹲状态。

2、主持人喊游戏开始，计时看哪一个队坚持的时间长。

方案二：心有灵犀

活动说明：

每组选派5名选手参加，进行比划猜词，由第一名队员用手势依次传递，由最后一名队友说出答案，每队比赛时间为5分钟。

活动规则:

1、五名队员排成一列，每两名队员间隔一米，其中第一名队员面对裁判，其他4名队员均背对第一名队员。

2、游戏开始，第一名队员抽签选择自己的词语组，然后由工作人员依次将所抽组的词语给予第一名队员，然后开始动作传递，直到最后一名队员说出结果，结果正确或是接近答案则加3分，若未能回答或者回答错误将由裁判对最后一名队员追加补救提问，答对者加1分，答错或者不答不得分。

3、第一名队员可选择跳过其认为不易表达的词语，但全部过程只允许3次跳过。

4、中途如果有队员用语言表达违反规则，则扣0.5分，该词语传递到此截止，由裁判更替下一个词语。

活动道具：

A4纸张50张（用过的），抽签箱2个

八、工作人员

◆活动主持人：行政经理XX即活动裁判。

◆助手：行政文员XX

◆参赛者：公司所有人员

企业文化建设活动方案2

一、指导思想

为激发创新力，提高员工凝聚力，完成企业的创新发展规划目标，探索出一条贴合实际情景的企业文化建设思路，经研究确定，以“创新、服务、活力”为企业文化的指导思想，经过挖掘员工创新思维、弘扬服务意识和调动员工热情与活力，来营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。

二、建设原则

1、以人为本的原则

把员工视为文化建设的主要对象和企业的最重要资源，始终做到以人为中心，充分了解员工的思想意识状态，经过全体员工的进取参与，发挥创造精神，企业文化才能健康发展。员工不仅仅是企业的主体，更是企业的主人，经过调动员工的进取性和创造性，实现员工自身价值的升华和企业蓬勃发展的有机统一。

2、讲求实效的原则

契合企业当前实际情景，贴合企业定位，一切从实际出发，制订切实可行的方案，借助必要的载体，实事求是地进行文化塑造。

三、规划目标

1、企业理念

建立具有特色的企业理念（如企业宗旨、企业愿景、企业战略等），全体员工对于企业理念做到熟知熟记，并且能在具体行动中进行实践。

2、学习体系

构建学习体系，学习借鉴并应用先进的管理模式和理论，学习和吸收先进的科学技术及操作技术，提高全体员工的整体素质。

3、形象标准

全体员工对于企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准能做到熟知并自觉践行。

4、行为识别

主要体此刻两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会职责等资料。要经过组织开展一系列活动，将企业确立的精神、理念融入到企业的实践中，指导企业和员工行为。

四、具体措施

1、创立良好的企业文化环境

企业文化环境建设是企业文化落地的重要形式，为使企业文化成为“看得见”的文化，更好地传播的核心价值观，引导员工自觉规范言行，采用文化展板、电子显示屏等形式，创立员工照片墙，展现员工风采，凸显优秀员工事迹等。

2、将各项活动作为搭建企业文化的形式载体，全年围绕“服务创新活力”的指导思想开展分月活动

x—x月份定位“创新月”，主要开展专业技能类、学习类、知识类活动，促进员工学习进取，扎实技术基本功，激发员工开拓创新，为生产营造良好的上进协作氛围。包括“技能知识竞赛”、“辩论比赛”、“安全生产竞赛”等活动。

x—x月份定位“活力月”，主要开展体育竞技类活动，激发员工活力，增强员工的凝聚力与企业向心力。包括“健康食堂厨艺大赛”、“趣味解压运动会”、“羽毛球比赛”、“篮球比赛”等活动。

xx—xx月份定位“服务月”，主要开展评比类和培训类活动，增强员工服务意识，凸显员工优秀品质，树立服务榜样标杆。包括“最美工作照”评选、员工拓展培训等活动。

3、福利不是简单发放，争取给人以触动

根据工会慰问制度，慰问主要包括生育慰问、喜事慰问、丧事慰问、住院慰问、生日慰问、子女慰问、困难慰问。搭建员工“暖心工程”，丰富慰问金、节日礼品的发放形式，给员工送去真正的关怀与温暖。结合节日组织贴合节日特点的活动，例如三八妇女节开展关爱女性知识讲座、六一儿童节组织亲子观影活动、重阳节踏青登高等节日活动。

将文化外化于形的方式，让每位员工都能耳濡目染、潜移默化地理解良好企业文化的熏陶，将价值理念内化于心，达成思想共识，使看似无形的企业文化固化为“看得见、摸得着、可操作、可衡量”的视觉文化，在潜移默化中提升了企业品牌形象，进一步增强了企业文化的穿透力和影响力。

企业文化建设活动方案3

为贯彻落实蒙东能源集团公司安生[20xx]64号《关于蒙东能源集团公司安全文化建设示范企业创建活动方案的通知》文件精神，深入开展“安全文化建设示范企业”创建活动，进一步加强铝业公司供电安全文化建设，充分发挥供电部安全文化的作用，夯实安全生产基础，依据铝业公司《安全文化建设示范企业创建活动的方案》制定此活动方案。

一、成立供电部“安全文化建设示范企业”创建活动领导小组

组长：王晓平

副组长：朱丽军

成员：韩柏春、许立军、李建男、白乌热、赵景奎、金山、单德育、谢飞、王玉增、杨豹。

二、指导思想

以科学发展观和安全发展理念为指导，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过大力加强供电部安全文化建设，促进各级安全生产责任制的落实，强化全体干部员工的安全生产意识，规范安全生产行为，完善安全技术措施，提升安全管理水平，建立安全生产长效机制，预防和减少事故，保证供电部安全、平稳。

三、总体目标

通过开展“安全文化建设示范企业”创建活动，促进铝业公司供电部安全生产管理工作标准化，为员工创造安全、健康的工作环境，形成“以人为本、关爱员工”的氛围，达到“无违章、无意外、无伤害”。

四、总体要求

根据《企业安全文化建设导则》和《中国电力投资集团公司安全文化建设指导意见》、《集团公司员工行为规范》，结合供电实际开展安全文化建设示范工段创建活动。

五、具体活动

（一）利用有效的安全技术手段，必要的安全物质投入，加大技术改造、完善安全防护设施、个人劳动保护和生产现场安全标识等，有力保证安全生产。

（二）根据国家和行业相关的法律、法规、标准、规范，制定完善的安全生产管理制度体系，包括安全管理体系、规章制度体系、规程标准体系、应急管理体系等；安全风险辨识、应急演练，事件报告管理程序等。并以此为载体，培养员工的良好作业习惯，限制员工的不安全行为，培育员工遵章守纪的自觉性。

（三）应确定明确的安全生产方针和现代安全文化理念。在物质层面和精神层面的不断完善过程中，通过教育培训、宣传引导、安全活动等有效手段，营造浓郁的安全文化氛围，使员工都能意识到安全的深刻涵义、应承担的安全责任，应具有的安全道德观、价值观，从而自觉地规范自己的安全行为，也能自觉地规范他人的安全行为，实现员工从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，实现供电企业安全管理水平的整体提升。

六、重点要求

（一）高度重视，精心组织。安全文化建设作为提升铝业公司安全管理水平，实现本质安全的重要途径，供电部领导要足够的重视。并制定具体的安全文化建设示范企业创建活动实施计划，细化内容和标准，广泛发动，精心组织，有计划、有步骤、有重点地开展工作，确保收到实效。

（二）严格标准，务求实效。要结合实际，广泛宣传安全文化建设的目的意义，全面开展创建活动。要从员工的需求出发，把关心、理解、尊重、爱护员工作为安全文化建设工作的基本出发点。要创新形式，保证投入，采取有效方式，倡导安全文化，传播安全理念，营造安全文化氛围。

企业文化建设活动方案4

为进一步提升企业的管理水平，促进企业管理的科学化、制度化、规范化，加快建立现代企业制度，增强集团在竞争日趋激烈的`港口市场中的竞争力，根据集团实际情况，今年集团重点组织开展“企业文化建设年”活动，通过加强企业文化建设，不断夯实集团各项基础管理工作，努力创建学习型企业，培育知识型职工，逐步把集团打造成具有先进管理水平的现代企业。

一、指导思想

以集团开展“企业文化建设年”活动为契机，大力弘扬“优质、高效、诚信、创新”的企业精神，围绕“以人为本，服务社会”的企业经营理念抓好企业形象、经营、管理、人本、环境、安全、科技和文体等八大文化建设，通过“外塑形象，内强素质”的具体措施，逐步形成一个管理比较规范、制度比较健全、员工队伍具备较高素质的集团公司，引导集团各级领导干部和广大员工增强对企业的归属感、认同感，逐步实现员工价值取向与企业核心价值观相一致，员工行为与企业利益相一致，为把集团建设成为在国内外具有一定知名度的现代港口物流企业集团最终目标而努力。

二、加强企业文化建设的具体措施

1、形象文化。加强集团形象的总体设计和宣传，向集团内外公开征集企业标志、企业旗和企业歌曲的设计制作，制作集团宣传画册和宣传片，设立集团展览室和荣誉室，利用各种机会向社会各界、船方货主宣传企业良好形象。在集团办公楼、会议室、八大港区等显眼位置悬挂企业精神宣传牌匾、企业旗，企业员工统一佩戴企业标识。办好《福州港报》、集团网站、福建省“文明风”集团子网站，及时更新网上内容，充分利用多种手段对集团展开全方位、立体式的形象宣传，增强集团在社会上的知名度。

2、经营文化。强化集团的服务功能，坚持诚信经营、以德治企，确立以客户为中心的服务理念和服务体系，建立船东货主客户档案系统，发调查表、满意度测评表，对客户、货源流向进行跟踪分析，针对不同需求提供差异化、个性化服务。通过座谈会、信息交流、登门拜访、电话回访、双方共建等与客户进行形式多样的沟通交流活动，增进感情，改善服务。有计划开展与口岸查验单位共建，增强公关意识，赢得理解与支持，促进福州口岸通关环境的优化。

3、管理文化。积极推进集团iso9002质量体系认证，以适应现代企业的规范化管理，通过两至三年努力使集团管理水平有质的提高。加强对外服务窗口建设，统一窗口外观标识和窗口人员着装，实行色彩、格式等统一风格，方便船方、货主识别，建立和完善窗口岗位职责和服务标准，窗口人员实行竞争上岗，对履行职责情况定期检查考评，创建品牌服务。建立企业激励制度，设立管理创新奖。

4、人本文化。创建学习型企业，建立企业培训制度，加大员工的教育培训，印制集团员工手册对全体员工进行集团的发展战略、企业精神、经营宗旨和企业重要管理制度教育学习。加强对新员工的上岗前培训，对集团管理人员、专业技术人员和操作人员等进行分类培训，培养高素质的员工队伍。抓好基层班组建设，按照上级“职工之家”验收标准开展好共建家活动，为职工创造一个宽松的工作生活环境。设立员工示范岗位，在一些对外服务岗位设立党员示范岗、青年文明号、巾帼示范岗，营造企业争先创优的良好氛围。完善员工困难救助体系，继续开展企业领导与困难员工结对帮扶活动，弘扬企业互爱互助精神。不断完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，加强企务公开，完善监督机制，提高分配“透明度”。建立企业内部良好沟通渠道，通过开设员工论坛、热线、对话会、接待日、现场办公会等形式有效实现企业各层次人员之间交流沟通。

5、环境文化。以创建花园式港区为目标，完善港区的功能规划，合理划分港区的办公区域、作业区域和生活区域，并保持相对独立性。修订港区爱国卫生管理制度，落实卫生包干区和检查制度，保持办公场所、码头现场、堆场等地方外观的整洁明亮。加强港区环境保护，降低粉尘污染，减少跑、滴、漏，克服脏、乱、差，对港区绿化实行总体规划、分块实施，划定重点绿化区和一般绿化区，每年都要有计划地投入一部分资金用于优化港区环境。

6、安全文化。建立企业安全责任制，实行安全警示制度、检查整改制度和责任追究制度，坚持安全责任落实到人。加强员工安全质量培训力度，定期组织相关人员开展安全制度和操作规程学习，加强对现场作业人员和流动作业人员的安全教育和检查。健全和完善港区安全标识，重点部位安全责任制度落实到位，增加必要的安全防范设备和技术。最大限度地增强全员的安全意识。安全是效益，安全是生命，安全是财富，安全是形象。

7、科技文化。加快科技兴港步伐，积极引进先进技术和设备，大力推进集团信息化，实现集团管理方式和运作模式的现代化。建立创新机制，推行创新项目挂名制，对在管理方式、工艺流程、设备技术等方面进行大胆创新并有显著效益的有关人员给予重奖。积极开展各项技能竞赛活动，调动一线操作人员学技术、学本领的积极性，深入开展“小发明、小创造、小革新”等活动，打破职工身份界限，对优秀工人技师可以享受特别津贴。

8、文体文化。组织成立集团文体协会，设立企业文化周，在福港楼建立集团职工文体活动中心，利用重要纪念日或节假日组织开展文体活动，促进员工身心健康。组织党员、机关人员、志愿者等开展义务劳动与公益活动，展示集团员工的风采。依托集团思研会、文学社等组织开展调研、采风活动，出版论文集和文学作品集，以先进文化引导员工。

三、活动要求

1、各级党政工团组织要充分认识到开展企业文化建设活动的重要意义，认真组织好、落实好工作部署，针对本单位实际，突出抓好几项工作，切实抓出成效。

2、各单位要积极开展广泛的宣传发动，不断增强广大员工对企业文化重要性的认识，鼓励调动他们参与企业文化建设的热情，形成良好的活动氛围。

3、各单位要认真做好活动方案的组织实施，加强领导，明确职责，坚持从易到难、由表及里层层推进，通过这次企业文化建设年活动不断提高企业的管理水平和员工的素质，为实现集团的可持续发展奠定基础。

四、请问VI都包括什么？全一点的

VI基础设计项目

１：企业标志设计

　□ 企业标志及标志创意说明

　□ 标志墨稿

　□ 标志反白效果图

　□ 标志标准化制图

　□ 标志方格坐标制图

　□ 标志预留空间与最小比例限定

　□ 标志特定色彩效果展示

２：企业标准字体

　□ 企业全称中文字体

　□ 企业简称中文字体

　□ 企业全称中文字体方格坐标制图

　□ 企业简称中文字体方格坐标制图

　□ 企业全称英文字体

　□ 企业简称英文字体

　□ 企业全称英文字体方格坐标制图

　□ 企业简称英文字体方格坐标制图

３：企业标准色（色彩计划）

　□ 企业标准色（印刷色）

　□ 辅助色系列

　□ 下属产业色彩识别

□ 背景色使用规定

□ 色彩搭配组合专用表

□ 背景色色度、色相

４：企业造型（吉祥物）

　□ 吉祥物彩色稿及造型说明

　□ 吉祥物立体效果图

　□ 吉祥物基本动态造型

　□ 企业吉祥物造型单色印刷规范

　□ 吉祥物展开使用规范

５：企业象征图形

　□ 象征图形彩色稿（单元图形）

　□ 象征图形延展效果稿

　□ 象征图形使用规范

　□ 象征图形组合规范

６：企业专用印刷字体

　□ 企业专用印刷字体

７：基本要素组合规范

　□ 标志与标准字组合多种模式

　□ 标志与象征图形组合多种模式

　□ 标志吉祥物组合多种模式

　□ 标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式

　□ 基本要素禁止组合多种模式 VI应用设计项目

1：办公事物用品设计

　□ 高级主管名片

　□ 中级主管名片

　□ 员工名片

　□ 信封

　□ 国内信封

　□ 国际信封

　□ 大信封

　□ 信纸

　□ 国内信纸

　□ 国际信纸

　□ 特种信纸

　□ 便笺

　□ 传真纸

　□ 票据夹

　□ 合同夹

　□ 合同书规范格式

　□ 档案盒

　□ 薪资袋

　□ 识别卡（工作证）

　□ 临时工作证

　□ 出入证

　□ 工作记事簿

　□ 文件夹

　□ 文件袋

　□ 档案袋

　□ 卷宗纸

　□ 公函信纸

　□ 备忘录

　□ 简报

　□ 签呈

　□ 文件题头

　□ 直式、横式表格规范

　□ 电话记录

　□ 办公文具

　□ 聘书

　□ 岗位聘用书

　□ 奖状

　□ 公告

　□ 维修网点名址封面及内页版式

　□ 产品说明书封面及内页版式

　□ 考勤卡

　□ 请假单

　□ 名片盒

　□ 名片台□ 办公桌标识牌

　□ 及时贴标签

　□ 意见箱

　□ 稿件箱

　□ 企业徽章

　□ 纸杯

　□ 茶杯、杯垫

　□ 办公用笔、笔架

　□ 笔记本

　□ 记事本

　□ 公文包

　□ 通讯录

　□ 财产编号牌

　□ 培训证书

　□ 国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型

　□ 挂旗

　□ 屋顶吊旗

　□ 竖旗

　□ 桌旗 2：公共关系赠品设计

　□ 贺卡

　□ 专用请柬

　□ 邀请函及信封

　□ 手提袋

　□ 包装纸

　□ 钥匙牌

　□ 鼠标垫

　□ 挂历版式规范

　□ 台历版式规范

　□ 日历卡版式规范

　□ 明信片版式规范

　□ 小型礼品盒

　□ 礼赠用品

　□ 标识伞

3：员工服装、服饰规范

　□ 管理人员男装（西服礼装\白领\领带\领带夹）

　□ 管理人员女装（裙装\西式礼装\领花\胸饰）

　□ 春秋装衬衣（短袖）

　□ 春秋装衬衣（长袖）□ 员工男装（西装\蓝领衬衣\马甲）

　□ 员工女装（裙装\西装\领花\胸饰）

　□ 冬季防寒工作服

　□ 运动服外套

　□ 运动服、运动帽、Ｔ恤（文化衫）

　□ 外勤人员服装

　□ 安全盔

　□ 工作帽4：企业车体外观设计

　□ 公务车

　□ 面包车

　□ 班车

　□ 大型运输货车

　□ 小型运输货车

　□ 集装箱运输车

　□ 特殊车型

5：标志符号指示系统

　□ 企业大门外观

　□ 企业厂房外观

　□ 办公大楼体示意效果图

　□ 大楼户外招牌

　□ 公司名称标识牌

　□ 公司名称大理石坡面处理

　□ 活动式招牌

　□ 公司机构平面图

　□ 大门入口指示

　□ 玻璃门

　□ 楼层标识牌

　□ 方向指引标识牌

　□ 公共设施标识

　□ 布告栏

　□ 生产区楼房标志设置规范

　□ 立地式道路导向牌

　□ 立地式道路指示牌

　□ 立地式标识牌

　□ 欢迎标语牌

　□ 户外立地式灯箱

　□ 停车场区域指示牌

　□ 立地式道路导向牌

　□ 车间标识牌与地面导向线

□ 车间标识牌与地面导向线

　□ 生产车间门牌规范

　□ 分公司及工厂竖式门牌

　□ 门牌

　□ 生产区平面指示图

　□ 生产区指示牌

　□ 接待台及背景板

　□ 室内企业精神口号标牌

　□ 玻璃门窗醒示性装饰带

　□ 车间室内标识牌

　□ 警示标识牌

　□ 公共区域指示性功能符号

　□ 公司内部参观指示

　□ 各部门工作组别指示

　□ 内部作业流程指示

　□ 各营业处出口／通路规划

6：销售店面标识系统

　□ 小型销售店面

　□ 大型销售店面

　□ 店面横、竖、方招牌

　□ 导购流程图版式规范

　□ 店内背景板（形象墙）

　□ 店内展台

　□ 配件柜及货架

　□ 店面灯箱

　□ 立墙灯箱

　□ 资料架

　□ 垃圾筒

　□ 室内环境

7：企业商品包装识别系统

　□ 大件商品运输包装

　□ 外包装箱（木质、纸质）

　□ 商品系列包装

　□ 礼品盒包装

　□ 包装纸

　□ 配件包装纸箱

　□ 合格证

　□ 产品标识卡

　□ 存放卡

　□ 保修卡

　□ 质量通知书版式规

　□ 说明书版式规范

　□ 封箱胶

　□ 会议事务用品

8：企业广告宣传规范

　□ 电视广告标志定格

　□ 报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）

　□ 杂志广告规范

　□ 海报版式规范

　□ 系列主题海报

　□ 大型路牌版式规范

　□ 灯箱广告规范

　□ 公交车体广告规范

　□ 双层车体车身广告规范

　□ Ｔ恤衫广告

　□ 横竖条幅广告规范

　□ 大型氢气球广告规范

　□ 霓红灯标志表现效果

　□ 直邮ＤＭ宣传页版式

　□ 广告促销用纸杯

　□ 直邮宣传三折页版式规范

　□ 企业宣传册封面、版式规范

　□ 年度报告书封面版式规范

　□ 宣传折页封面及封底版式规范

　□ 产品单页说明书规范

　□ 对折式宣传卡规范7

　□ 网络主页版式规范

　□ 分类网页版式规范

　□ 光盘封面规范

　□ 擎天拄灯箱广告规范

□ 墙体广告

　□ 楼顶灯箱广告规范

　□ 户外标识夜间效果

　□ 展板陈列规范

　□ 柜台立式ＰＯＰ广告规范

　□ 立地式ＰＯＰ规范

　□ 悬挂式ＰＯＰ规范

　□ 产品技术资料说明版式规范

　□ 产品说明书

　□ 路牌广告版式

9：展览指示系统

　□ 标准展台、展板形式

　□ 特装展位示意规范

　□ 标准展位规范

　□ 样品展台

　□ 样品展板

　□ 产品说明牌

　□ 资料架

　□ 会议事务用品

10：再生工具

　□ 色票样本标准色

　□ 色票样本辅助色

　□ 标准组合形式

　□ 象征图案样本

□ 吉祥物造型样本

以上就是关于企业文化展板内容相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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