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杭州中途离职归还人才补贴（杭州中途离职归还人才补贴政策）
发布时间：2023-04-02 00:03:30
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州中途离职归还人才补贴的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、杭州人才补贴拿到后可以离开杭州吗?
不行。根据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》，补贴申请对象为应届全日制硕士研究生及以上学历人员、经教育部留学服务中心认证的应届国（境）外硕士研究生及以上学历归国留学人员。
特别注意：
1、应届高学历毕业生是指应届全日制硕士研究生及以上学历人员、经国家教育部留学服务中心认证的应届国（境）外硕士研究生及以上学历归国留学人员。
2、申请时限为自毕业之日起一年内，以学历证书上载明时间起算，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算。
二、杭州人才补贴,还差一个月满一年，但是我离职了，最后一个月我自己交可以续领嘛？
不可以。人
材补贴是支持企业吸收更多人才而不局限于本地。。不会直接跳过企业给个人
三、杭州人才补贴中途换公司可以让哪个公司申请
第一个公司。公司缴纳过社保，但是必须要住房合同才申请，可以离职换家公司重新申请，但是需要第一家公司进行缴纳，后面的费用，由后面的缴纳。
四、人才补贴如果辞职会有影响吗
【法律分析】
辞职后人才补贴需要退还，并且其他的补贴再不会发放。新引进人才申请租房补贴须符合以下条件：（一）学历条件：本科以上学历，以引进时的学历为准；（二）年龄条件：应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。新招调的在职人才应符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。（三）发放条件：具有本市户籍、未享受过购房优惠政策、未正在租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴。续发时除满足上述条件外，还需累计缴满三个月养老保险。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
以上就是关于杭州中途离职归还人才补贴相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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