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Vi设计的原则不包括（vi设计的基本原则有哪些）

发布时间：2023-04-07 08:02:44 稿源：创意岭阅读： 69

大家好！今天让小编来大家介绍下关于Vi设计的原则不包括的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

1、公司vi系统设计的原则是什么？
2、VI企业设计的原则是什么？
3、企业VI设计包括哪些基本原则？
4、一份VI设计都包括什么

Vi设计的原则不包括（vi设计的基本原则有哪些）

一、公司vi系统设计的原则是什么？

(1)有效传播企业理念的原则:区别于一般的商标设计。VI设计的核心和首要目的是有效传达企业的理念和精神。因此，VI设计不能简单地追求所谓的技术美学效果，而必须从复制和传播一个公司的经营理念和价值观开始，以增强对家庭的沟通、吸引力和认同感。事实证明，成功的VI设计是以传达公司理念为中心的。

(2)公司vi系统设计的原则是什么？加强视觉冲击原理:心理学研究表明,在所有人类的感官获得的信息(视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉),信息通过视觉器官占83%以上的所有信息,和信息通过视觉器官有回忆价值高,识别和回忆。因此，在VI设计中要注重视觉传达设计，增强视觉冲击力，开发高质量、高效率的视觉符号传达系统。

(3)强调人性化原则:现代工业设计越来越重视人性化设计，以消除现代工业产品带来的人性异化。特别是在vi系统设计的原则中，人们更加注重公司的标志、字体、颜色、名称、符号图案、公司形状等视觉符号，以显示消费者与公众之间的亲和力和自卑感，增强人们的心理认同感。根据《1991年香港市场报告》，领先国家的企业标志设计发展呈现出“感性过度理性的企业标志”的趋势。

(4)公司vi系统设计的原则是什么？简洁、生动原则:从复杂到简单，从静态到动态，从具体到抽象，追求简单、生动、更好的传播效果是VI设计的基本趋势和重要原则。

(5)加强民族性格和民族风俗和习惯的车重原则:因为每一个国家都有自己独特的思维方式,审美形象和语言的差异,因此,在公司vi系统设计原则,必须充分考虑国家方面的美感,材料和语言交际民族性格的差异和特征。中华民族的审美倾向是“写意”，即追求整体的和谐、对称和意境。而西方民族则表现出“现实主义”，即追求色彩、线条、构图的整体感性效果

(6)公司的视觉识别法律法规(vi)多用于经营活动，必须遵守国内外重要的法律法规，以免对公司的经营活动造成不必要的影响和损失。例如，在设计VI时，首先要熟悉与公司业务关系更密切的国际法律、法规和公约，其中《工业产权保护巴黎合同》是主要的国际法文件。中国企业应该更加熟悉中国的商标法和有关知识产权的法律法规。

否则，公司vi系统设计的原则就会迷失在视觉符号和存在意义的海洋中。存在可以反映价值。如今，商标的价值，有的已经达到几十亿元。可见，vi设计在现代设计中占有重要的地位。后续将会有更多关于平面设计中各个分类的设计技巧与资讯，你也可以点击本站的其他文章进行学习。

二、VI企业设计的原则是什么？

1. VI企业设计的原则是什么？企业商标应当具有标志、符号、形状和可扩展性的特点。商标设计可以从平面、立体等方面表现出来。要求尽可能简洁美观，成本适中。过于复杂的商标不仅无法被消费者看到，而且还存在识别障碍。

2. VI企业设计的原则需要具有时代性，能够被不同时代的受众所接受。公司在增长，观众在改变。

3、VI企业logo设计可以通过实物设计等方式进行演变、变形、夸张等，让人们能够了解logo所代表的内容，需要直观。它还可以突破实物的限制，在形式上起到更加夸张的效果，使观众产生强烈的视觉刺激，产生更多的创造力。通过实物与夸张设计的结合，将两种设计方法的优点结合起来，既有共性，又有良好的效果。

4、VI企业设计的原则是什么？企业标志设计应能体现企业文化，对企业形象建设有一定的效益，也应结合企业产品行业的特点和产品特点，也应符合时代审美。这些都是非常合理的要求，也是VI公司logo设计师应该做的。

5、VI企业设计原则应明确、新颖、精神、宽广，使企业形象得到更好的展示和接受。设计还体现了人性化的服务、设计思考的全面性和知识的广泛性。

环球网校小编为大家整理的《VI企业设计的原则应该尽可能体现哪些，平面设计的相关理念?》到这里就结束了，如果你希望能将这篇文章灵活应用，还需多加练习，如果你还想学习更多有关平面设计的技巧或知识，可以点击本站其他文章进行学习。

三、企业VI设计包括哪些基本原则？

VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。

也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

基本要素

企业VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，基本要素系统是企业形象的核心部分，是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。

企业名称

企业名称于企业形象有着紧密的联系，是CIS设计的前提条件，是采用文字来表现识别要素。企业名称的确定，必须要反映出企业的经营思想，体现企业理念；要有独特性，发音响亮并易识易读，注意谐音的念义，以避免引起不佳的理想。

名字的文字要简洁明了，同时还要注意国际性，适应外国人的发音，以避免外语中的错误联想。在表现或暗示企业形象及商品的企业名称，应与商标，尤其是与其代表的品牌相一致，也可将在市场上较有知名度的商品做为企业名称。企业名称的确定不仅要考虑传统性，还要具有时代的特色。

企业标志

企业标志是特定企业的象征与识别符号，是CIS设计系统的核心基础。企业标志是通过简练的造型、生动的形象来传达企业的理念、具有内容、产品特性等信息。标志的设计不仅要具有强烈的视觉冲击力，而且要表达出独特的个性和时代感，必须要表达出独特的个性和时代感，必须广泛的适应各种媒体、各种材料及各种用品的制作，其表现形式可分为：

图形表现（包括再现图形、象征图形、几何图形）；2.文字表现（包括中外文字和阿拉伯数字的组合）；3.综合表现（包括图形于文字的结合应用）三个方面。企业标志要以固定不变的标准原型在CI设计形态中应用，开设时必须绘制出标准的比例图，并表达出标志的轮廓、线条、距离等精密的数值。其制图可采用方格标示法、比例标示发多圆弧角度标示，以便标志在放大或缩小时能精确地描绘和准确复制。

企业的标准字体包括中文、英文或其它文字字体，标准字体是根据企业名称、企业牌名和企业地址等来进行设计的。标准字体的选用要有明确的说明性，直接传达企业、品牌的名称并强化企业形象和品牌祈求力。可根据使用方面的不同，采用企业的全称或简称来确定，字体的设计，要求字形正确、富于美感并易于识读，在字体的线条粗细处理和笔划结构上要尽量清晰简化和富有装饰感。

设计上是要考虑字体于标志在组合时的协调统一性，对字距和造型要作周密的规划，注意字体的系统性和延展性，以适应于各种媒体和不同材料的制作，适应于各种物品大小尺寸的应用。

企业标准字体的笔划、结构和字型的设计也可体现企业精神、经营理念和产品特性，其标准制图方法是将标准字配置于适宜的方格或斜格之中，并表明字体的高、宽尺寸和角度等位置关系。

企业吉祥物是以平易可爱的人物或拟人化形象来唤起社会大众的注意和好感。

标准色彩

企业的标准色彩是用来象征企业并应用在视觉识别设计中所有媒体上的制定色彩。透过色彩具有的知觉刺激于心理反应，可表现出企业的经营理念等产品内容的特质，体现出企业属性和情感，标准色在视觉识别符号中具有强烈的识别效应。企业标准色的确定要根据企业的行业属性，突出企业与同行的差别，并创造出与众不同的色彩效果，标准色的选用是以国际标准色为标准的，企业的标准色使用不宜过多，通常不超过三种颜色。

象征图案

企业象征图案是为了配合基本要素在各种媒体上广泛应用而设计在内涵上要体现企业精神，引起衬托和强化企业形象的作用。通过象征图案的丰富造型，来补充标志符号建立的企业形象，使其意义更完整、更易识别、更具表现的幅度与深度。象征图案在表现形式上采用简单抽象并与标志图形既有对比又保持协调的关系，也可由标志或组成标志的造型内涵来进行设计。在于基本要素组合使用时，要有强弱变化的律动感和明确的主次关系，并根据不同媒体的需求作各种展开应用的规划组合设计，以保证企业识别的统一性和规范性，强化整个系统的视觉冲击力，产生出视觉的诱导效果。

标语口号

是企业理念的概括，是企业根据自身的营销活动或理念而研究出来的一种文字宣传标语。企业标语口号的确定要求文字简洁、朗朗上口。准确而响亮的企业标语口号对企业内部能激发职员为企业目标而努力，对外则能表达出企业发展的目标和方向，提高企业在公众心理的印象，其主要作用是对企业形象和企业产品形象的补充，以达到使社会大众在瞬间的视听中了解企业思想，并留下对企业或产品难以忘却的印象。

应用要素

待客项目

洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。商品及包装类。

女装品牌vi设计实例

商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。

公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。

?帐票类

订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。

专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。

男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等。

出版印刷类

股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。