vi设计与平面设计（《vi设计》）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于vi设计与平面设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、vi设计是什么 vi和ui有什么区别

• 2、平面设计中的VI包括哪些内容？

• 3、什么是VI?跟平面设计有什么联系?

• 4、vi视觉设计属于平面设计范畴吗？

一、vi设计是什么 vi和ui有什么区别

相信很多人都听说过vi，但是究竟什么是vi呢？相信却没有多少人知道。那么，什么是vi呢？和ui有什么区别呢？下面我整理了一些相关信息，供大家参考！

vi设计是什么意思

vi设计，翻译过来就是视觉识别系统，主要就是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。简单的说，也就是将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象的概念转化为具体的记忆和可识别的形象符号，从而塑造出企业形象。

一个好的vi设计，对于企业来说是非常重要的。随着社会的发展，加速了优化组合的进程，产品更新速度加快，市场竞争也变得更加激烈。另外，随着各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而从，受众面对大量繁杂的信息，变得无所适从。而对于企业来讲，这个时候更需要一个统一、集中并能代表个性和身份的vi设计。

vi和ui有什么不同

vi和ui看上去很相像，但是这两种的工作属性完全不同。

对于ui来说，平面设计只是其中的一小部分内容，其主要的设计工作，其实还是在软件的交互性设计中，更多属于应用工程设计，而不是平面设计。Ui最重要的是为用户提供最具亲和力的界面外观，服务于交互性设计工作。

而vi则是完全且自成系统的平面设计工程。设计的成功是直接应用于客户的机构或是品牌中，而设计的目的则是将所服务的机构或品牌相关的视觉要素，加以系统化和规范化，加强可识别性。

vi的历史相对ui来说是比较久远的，纵观历史长河，可以看出，都会有带有统一的服装、明确的标识和高度认同的理念以及有特点的建筑和形象痕迹。视觉识别系统已经有50多年的历史了。而ui最开始是由微软公司确立的，但是状态一直是不温不火。直到苹果公司的出现，使得整个ui市场变得火爆，所以ui的历史确实没有多久。

二、平面设计中的VI包括哪些内容？

先了解设计的要求理念，然后找类似设计做参考，思考并搜集相关素材。

ci是一个完整的识别系统，包括三大要素，理念识别，活动识别，

视觉识别。

ci即有关企业视觉形象识别的设计，包括企业名称、标志、标准字体、色彩、象征图案、标语、吉祥物等方面的设计。

vi属于ci设计的一部分，也就是视觉识别，

vi设计的主要内容：

i．基本要素系统

a.标志

b.标准字

c.标准色

d.标志和标准字的组合.

ii．应用系统

a.办公用品

b.企业外部建筑环境

c.企业内部建筑环境

d.交通工具

e.服装服饰

f.广告媒体

g.产品包装

h.公务礼品

i.陈列展示

j.印刷品

三、什么是VI?跟平面设计有什么联系?

CIS是现代组织形象整体策划和实施系统的简称。其英文全称是Corporation Identity System。中文译为“企业识别系统”。CIS理论主张将企业理念，企业文化，企业行为及企业视觉标志通过统一设计加以整合，强化其传播效果，使组织迅速提升自己的知名度，美誉度和公众的认可度。

CIS的组成及关系

企业识别由下列三个部分组成：

理念识别（Mind Identity 简称MI）

行为识别（Behaviour Identity 简称BI）

视觉识别（Visual Identity 简称VI）

1、理念识别（MI）是最高决策层，是导入CI的原动力，是企业的精神所在。它包括精神标语、经营理念、经营方针、座右铭¨¨¨，MI也是一种符号，当此符号发挥有效功能时，无形中对员工产生潜移默化、教导的作用，使员工能肯定自己在公司工作的意义，进而提高士气。同时理念识别又是代表语言上的形象，同样须具备从易懂的明快感来。如东京RAYONNE公司的MI：

企业标语――让消费者享受更便宜的商品，使从业人员享受更安定的生活，公司股东则享受更丰厚的福利。

企业理念――全新价值的再创造。

经营方针――重视人、市场走向、革新经营。

座右铭――更接近消费者，勤力开拓市场，以强劲快捷作为活力的象征。

2、行为识别（BI）是非视觉化动态的识别开式。对内负责组织管理，包括：工作环境、生产设备、研究发展、生产福利及员工教育（礼貌仪表、服务态度、上进精神）等等。对外负责开展各种活动，包括：市场调查、促销活动、公共关系、产品开发，流通对策、金融对策、公益性活动、文化性活动等。J?G?雪南先生说：“CI并非单纯的设计，而是组织全体――商品、服务、员工、管理者、工作态度和状况、倾向以及民众性等各方面的统整性知觉。”实施CI时，需要企业全体员工的协助进行。员工是将企业形传递给外界的重要媒体，如果员工的素质有问题，将为公司带来很大的伤害。例如：员工的态度、举目不像样；营业员对顾客态度不佳，秘书接电话不礼貌；有公司标志的车辆不遵守交通规则；和客人约谈的聚会无法准时赴约等，以上情况发生将对公司形象造成伤害。

任何营运状况正常的企业，都有二种不同的力量，其一是离心力，其二是向心力。离心力指使企业向外扩展的作用力，如：销售、服务活动范围的扩大，商品的多样化等，离心力的作用是向外的。向心力则电一种向内部集中，藉以强化共同体的团结力。由此可见，离心力和向心力的作用方向相反，但对企业来说，这二种作用力必须相辅相成，合二为一。

3、视觉识别（VI）系静态的识别符号。在整个企业识别中传播力量与感染力量最为具体而直接，项目最多，层面最广，让人一目了然。企业形象是存在人心中一种模糊、朦胧的感觉；或是存在于脑中记忆的片断。为了加深印象，须设计能适当表现、代表这些记忆、感觉的符号。以这种符号为媒介来启发或打开这种感情、记忆。认识的程度愈深，就更加强“信赖感”。

视觉识别包括基本要素和应用要素两个方面，它们之间的关系，我们用企业树的形式来表示。

平面设计对于我来说是一种职业而已。也可以说是设计的一个分类。

四、vi视觉设计属于平面设计范畴吗？

属于 但是相互有偏差 视觉传达是人与人之间利用“看”的形式所进行的交流，是通过视觉语言进行表达传播的方式。 平面设计则更注重平面上传达，通过平面媒介。

以上就是小编对于vi设计与平面设计问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信。

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