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杭州个体户怎么给员工交社保（杭州个体户怎么给员工交社保要什么手续）

发布时间：2023-04-08 18:37:10 稿源：创意岭阅读： 1602

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州个体户怎么给员工交社保的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、个体户怎么给员工买社保？需要什么条件？
2、
3、
4、个体工商户怎么给员工交社保？

杭州个体户怎么给员工交社保（杭州个体户怎么给员工交社保要什么手续）

一、个体户怎么给员工买社保？需要什么条件？

楼主你好，个体户怎么样给员工缴纳社保？需要什么样的条件呢？作为个体户来讲，如果说你的这个经营的场所需要更多的员工来辅助的话，那么可以按照个体工商经营户的这个工商营业执照去办理社保的参保手续，并且有相关的这个劳动合同书就可以通过工商营业注册所在地的社保局来给自己的员工建立相应的社保待遇，同时你自己的社保待遇也可以通过自己所经营的场所来进行正常的交费。

因为个体户本身它是属于一个独立的法人单位，所以说是具备缴纳社保的条件，那么你只有只有自己的工商营业执照，去当地的社保部门开立社保账户就可以了，每清增一个员工那么开立一个社保账户，每减少一个员工，那么减少一个社保账户就完全没有问题了，实际上这个工作呢在一些企业单位来看是非常简单，因为它有专业的社保专业，但是作为个体工商户来讲，首先老板就需要做这些事情嘛。

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楼主您好，个体工商户也是可以作为独立的法人聘用员工，并且为员工去缴纳一份正常的社保待遇，当然在缴纳社保待遇之前，必须是在自己的工商营业执照注册所在地的社保部门开立相关的社保账户，并且作为老板来讲，那么是需要承担绝大部分的缴费比例，员工本身承担小部分的缴费比例。缴费方式和缴费标准和企业在职职工是完全一致的，是没有区别的。

所以只需要你所雇佣的员工提供身份证的复印件，那么就可以开立相应的社保账户，只要能够保证你所在的员工在本地区没有参加社保的经历，那么直接可以开立账户，如果说在本地区参保了社保的经历，那么还需要要求你的这名员工将社保关系从原参保所在地转移到现在的你的这个工商营业，注册的个体工商户的名下，然后依法来进行参保。

所以说，依法给员工参保是必须要做的，这也是劳动合同法的明确规定，当然有些个体工商户嫌麻烦，或者说不愿意给员工参保，可以以现金的方式补偿给自己的员工也是可以的。那么自己的员工按照灵活就业的方式来参保也没有问题，只不过就是享受到的相关保险会更少一些，因为没有工伤保险，失业保险和生育保险。

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个体办理社保：

一、可以个人交社保，但必须是在户口所在地办理，在外地无法自己办理。

1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

二、个人办理社会保险的有关手续：

1、对原来已参加社会保险的人员，可凭《职工养老保险手册》到户口所在地社保机构继续参保。

2、对尚未参加社会保险的人员，可凭个体工商个体户营业执照等证件(复印件)、本人身份证、户口簿和一寸免冠照一张，到企业三科办理养老保险参保登记手续。

首先你的个体户必须开通了基本存款账户，第二账户办理了网银，第三去营业执照所在区的社区和人社局办理缴纳社保相关账户和证明，第四在社保局给员工增减员。这就差不多了，最好去所在地社保局问一下具体流程。每个地方办理都不一样

1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。2、办理好缴费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

你好，很高兴能回答你的问题，我是大乖二妞。

需要的资料如下：（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。） 1、《社保缴费登记表（单位适用）》； 2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）； 3、其他资料在办理税务登记时提供。

希望可以帮到你！

=^_^=本着羊毛出在羊身上的道理，作为老板的你一般是你出70%，你的员工出30%；至于你所说的条件来说，就是你给员工开的工资加上给他买社保的费用、应该是在同行业里那些没有买社保的员工们开的工资总数差不多！不过你如果给员工买了社保的话，相对于你的团队来说就要稳定得多了；因为员工们不敢轻易跳槽，他们会顾忌社保关系在你的企业里！！

=^_^=其实从社保能够保护劳动者的合法权益来看问题的话，很多人都不愿意企业买社保，因为一旦你把社保买在了这个企业的话，那么你想要跳槽换工作之类的情况老板就会给你出难题了，况且捆起和绑起是一个样，如果老板没有给你买社保而是把买社保这部分钱连着工资发放给你了的话，你自己去买也是同一回事，况且要换老板之类的话作为打工者来说就要方便省事得多了。

直接按自由职业买就行。

个体户交社保有两个选择，一个是为自己缴纳社保，这是以个人身份参保，可参加居民医保和居民养老保险，缴费方式和缴纳费用都是城乡居民一样。还有一种方式是以个体户的身份交社保，这样的话，就需要为所雇员工缴纳，并且还要有组织机构代码，不然是交不了的。目前来说，大部分个体户都是没有办理组织机构代码的，所以个体户只能以居民身份缴纳社保。

二、

三、

四、个体工商户怎么给员工交社保？

有雇工的个体工商户携带营业执照、公章，向经营所在地区（市）县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。可参加城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、大病补充保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

可携带营业执照原件及复印件（加盖单位鲜章）、经办人身份证原件及复印件（加盖单位鲜章）、数字证书申请表（加盖单位鲜章），免费办理数字证书。办理数字证书后可在网上办理人员参保、人员停保、缴费核定等业务。持有银行对公账户的个体工商户，每月由银行自动代扣代缴。

以上就是关于杭州个体户怎么给员工交社保相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。