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    超级天赋系统(超级天赋系统免费阅读)

    发布时间:2023-04-14 02:25:36     稿源: 创意岭    阅读: 127        

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于超级天赋系统的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

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    本文目录:

    超级天赋系统(超级天赋系统免费阅读)

    一、LOLS7螃蟹厄加特天赋符文出装玩法解析

    lol螃蟹出装,这款游戏自上线以来深受广大玩家们的喜爱,小骨为您带来有关lol螃蟹出装的相关攻略,小伙伴们快来看看吧!

    所谓的黑科技套路,指的是一些冷门的打法,知道并适用这些套路的人非常少才称之为黑科技。黑科技套路往往有几个共同的特征:

    S7英雄冷门。拿本期的主角厄加特来说,他在所有英雄里面的登场率是最低的,很多人并不清楚这个英雄在会玩的玩家手里是怎样的一个存在。

    手法要求较低,意识要求较高。想用黑科技套路上分的话,一定要在对线中就打出应有的效果。对方不知道怎么打你,这方面我们占了上风。但我们必须会打对方,LOL是一个滚雪球的游戏,就算有劣势对线,丢两个人头也会让优势变得当然无存,尤其是打上单的话一定要注意好对方打野的动向,否则一切套路都无从谈起。

    超级天赋系统(超级天赋系统免费阅读)

    其实影响厄加特流行的并不是他的技能搭配或是英雄强弱问题。我想大多数人不想玩他的原因只有一个——厄加特真的是太丑了。在现在这种一切看颜值的时代,厄加特这种怨念与诅咒的结合体一般人肯定不会喜欢,不过没有牛粪的滋润鲜花就很难绽放,我们今天主要谈的问题是怎么用这个英雄来上分。

    厄加特的历史回顾

    英雄联盟从内测到公测再到S6已经过了7个年头,虽然它的寿命还没有WOW那么老,到现在已经要出第130个英雄。在众多的英雄里面,那些热门的英雄总是更受关注,拳头公司的调整对象往往也是那些热门英雄。而对于冷门英雄来说,等待他们的似乎只有重做,一个好的例子就是刚刚重做不久的波比,她的重做前后对比完全就是丑小鸭变白天鹅的差距,从一个基本无人问津的英雄一跃变成了上单一姐。

    但注定有些英雄是不会受到太多关注的,厄加特就是其中的一员。从他登录英雄联盟以来,他的技能和属性就没有经历过大的改动,虽然他一直都很冷门,但技能强度方面却在一个非常危险的边缘,英雄联盟史上有过2次大幅削弱厄加特的历史,皆因这个英雄在职业比赛中改变了下路对线的格局。

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    第一次削弱是在S2-S3的阶段,当时LOL的职业联赛还处于萌芽状态,每个大型赛事都会贡献几个黑马级队伍,老玩家一定都记得M5战队,这个来自俄罗斯名不见经传的队伍在S2赛季悄然崛起,特别是他们队伍中的ADC选手Genja经常会拿出一些非常奇怪的套路,ADC厄加特和凯南就是他带到赛场上的,是S2夺得世界总冠军的热门队伍。然而拳头公司很快就洞察到了这一点,在M5开发出ADC厄加特玩法之后,他就被重刀削弱,然后被扔到了一个无人问津的角落。

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    这样的情况一直持续到S5赛季,S5赛季春季赛的时候拳头想起了他们还有厄加特这个英雄,对他进行了一点调整,调高了W技能的护盾量,同时也对大招和其他技能进行了一番增强。于是乎,厄加特在S5赛季成了一个非常规的选择,在整个S5赛季登场率还是蛮高的,总体胜率在54%上,在成熟的体系下绝对可以打出应有的效果。

    不过这只是昙花一现,即使厄加特没有强到影响比赛平衡性的地步,但拳头公司还是不想让他过于强势,于是S5赛季后期又对他进行了小幅削弱,就这样厄加特再次退出了舞台。

    S7上单厄加特的玩法思路

    进入到S6版本之后,大多数人都在摸索天赋和符文怎么搭配,厄加特这种超级冷门的英雄根本无人问津,毕竟热门的英雄都玩不来。随着天赋系统逐渐变得平衡,现在的厄加特最好是来打上单路。

    对比其他上单,厄加特有几个优点是他们难以企及的。

    手长。现在流行的上单大多手短,泰坦,石头人等等英雄皆是如此,不灭流上单厄加特在打这些英雄的时候具有非常大的对线优势。

    肉。虽然看起来血量不多,但厄加特的W技能提CD时间短并能增加大量的护盾,再加上被动可以削减目标英雄15%的输出伤害,硬到别人不想打他。

    不容易被克制。因为没什么人玩厄加特,大多数人都不知道怎么和他对线,绝大多数上单英雄根本打不过他。

    对线期强势,团战能当前排还能用大招换一个C位秒掉,并且他的大招会在6.5版本中拥有群体恐惧的效果,开团能力相当无解。

    减甲减速减输出。拥有三重削弱能力真的很变态。

    我在开发出这个套路之后在各个分段都试过了他的可行性,上至钻一大师局,下到青铜白银都可以打,这个套路的核心思路是打削弱,出肉装的厄加特在输出上回比输出装的差一些,但在团战中无脑开团并且对敌方输出英雄挨个点名可以有效降低他们输出的伤害,对方不知不觉就被团灭了,一般人根本察觉不到厄加特带来的削弱效果是如此的强。

    输出方面上单厄加特的单挑能力相当强,就算打不过也能拖很久到队友来之源,总而言之这是一个以满打快的英雄,不适合性格急喜欢秒人的同学。

    当然,上单厄加特有一个致命缺点,那就是使用他补刀的时候需要一定的基本功,他刷兵能力比较差,需要用手法来弥补。

    说了这么多,我们先来看看他的技能都有哪些强大之处。

    技能解读

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    【被动】祖安产螺栓增压器

    厄加特的普通攻击和酸蚀猎手会令他的目标的伤害输出(不包括真实伤害)减少15%,持续2.5秒。

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    正确的理解被动的用处才能玩好厄加特。

    被动可以降低被你普通攻击和Q技能打中的所有目标的输出伤害,这个效果不局限于AD,包括技能伤害都会被降低15%,可以说是一个弱化版的虚弱。

    伤害降低15%是一个什么概念?举个例子,瑞文的大招会让他的AD增加20%,而厄加特的被动是一个Debuff,降低的是整体的输出能力,所以在和厄加特开战之后瑞文的大招提升效果会变成(1 x 1.2)(1 x 0.85)-1=2%,等于平时没开大招的状态,像是潘森这种依赖技能等级的英雄更是相当于直接将所有技能的伤害降低1级,满级的情况下对方只拥有4级的小技能和2级的大招,这对输出英雄的影响是非常大的。

    被动的效果非常给力,尤其是在对线期会让厄加特变得超级难缠,很多时候我们开着W和对方对点就能占到非常大的优势。

    团战中要有目标的利用被动来降低对方团队中输出英雄的伤害能力,也许只是简单的平A一下,但有可能会改变团战的动向,我在使用肉装厄加特打团的时候会用Q和普攻攻击不同的英雄,显然输出不是我们的特长,我们的特长是让那些擅长输出的英雄变弱。

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    Q-酸蚀猎手

    厄加特朝鼠标指针处发射一枚导弹,造成10/40/70/100/130(+0.85AD)物理伤害。将光标放在受到诺克萨斯腐蚀电荷的目标上,便可实现导弹锁定。

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    厄加特的Q技能是真正的技能,所以他的Q不会被闪避,但也无法触发攻击特效。使用他出冰拳必须用普攻来触发,所以在绝大多数情况厄加特都不会出攻击特效装备,因为他的普攻距离不是很长。

    在他的目标中了E技能的效果时,厄加特对目标的Q技能会变成锁定技能,一定能够打中目标,释放方法是E中之后把鼠标对着目标放Q,点附近的空地不行。

    最后,再说一点,厄加特的Q技能每增加1级只提升30点伤害,3级和5级的变化不是特别明显,所以在使用上单厄加特的时候我们会采用一个比较特殊的加点-6级前主Q6级后主E,这个一会解释。

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    W-恐怖电容

    厄加特为他的恐怖电容充能,获得护盾可以吸收60/100/140/180/220(+0.8AP)再加上他最大法力值8%的伤害,持续7秒。当护盾激活时,厄加特的攻击与导弹减速目标20/25/30/35/40%。

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    厄加特的W技能在对线期是一个有效降低对方消耗能力的手段,到了中后期最大的作用就是配合Q和普攻打出减速效果了,这是他主要的控制手段,满级W附带40%减速还是非常给力的。

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    E-诺克萨斯腐蚀电荷

    厄加特朝目标区域发起腐蚀冲击。受到冲击的敌人减少12/14/16/18/20%护甲,且受到75/130/185/240/295(+0.6)物理伤害,持续5秒。

    酸蚀猎手可以锁定受到诺克萨斯腐蚀电荷的目标。

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    螃蟹的E技能是他唯一的AOE伤害能力,除了能够造成伤害以外,最大的作用就是能让Q技能变成锁定技能。

    上单螃蟹在6级以后选择主E加点对他的收兵能力有很大的提升,Q技能增加的伤害并不令人满意,而E技能配合日炎斗篷能够大大的增强厄加特的带线能力,是我最推荐的打法。

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    R-超动力定位转换器

    厄加特以一名敌方英雄为目标,用1秒时间来引导他的超动力定位转换器,之后与他的目标调换位置。在引导过程中,他的目标被压制。厄加特在引导中与引导后获得60/90/120护甲和魔抗,在调换后,他的目标减速40%,持续3秒。

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    厄加特的R技能会在6.5版本增强,在转换位置完成后增加一个范围恐惧效果,恐惧范围是他身边的350码范围,也就是我图中标记红圈的补分。

    他的大招用来开团的效果是极好的,满级825的射程经常能换出一个C位来,有了恐惧效果之后更是能当团控来用。这也是我极力推荐大家使用他来打上单的原因之一,轮切脆皮的能力,他要比泰坦更强,控制打好能当石头人用。

    S7符文天赋出装

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    红色6AD3攻速,这个英雄的攻速不是很高,配攻速是为了提升他的补刀手感,加上天赋的差不多出门有9%攻速,够用了。

    黄色生命成长,不带护甲,生命成长的帮助更大。

    蓝色魔抗或者魔抗成长,有魔抗成长带魔抗成长,厄加特作为远程英雄是没有魔抗成长的,正好用符文来弥补他在属性上的缺失。

    精华护甲,在精华符文上选择护甲可以让你在对抗瑞文、潘森之类的英雄时占有很大优势,用7点AD换13点护甲是非常划算的。

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    天赋一定是不灭之力的搭配,这个天赋可以帮助厄加特获得线上的优势,站着和瑞文对A瑞文都打不过。

    有2个天赋是你要注意的:

    凶猛系第二层:大多数情况下我选择“揭示弱点”,这样在团战中可以放大队友的输出,但对付泰坦这种消耗能力非常强的英雄时候我会选择盛宴,上单厄加特在对线期不能崩,回血能力相当重要。

    坚决系第五层:绝对要点“传奇卫士”,厄加特不擅长移动,就算点出“灵敏”也没什么用,传奇卫士团战中可以增加最多15点双抗,让本来就肉的厄加特更加无解。

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    有不灭之握和W技能支撑,厄加特在对线期很难被对方英雄消耗掉血量,所以出门装选择多兰剑就可以,完全没有任何必要选择腐败要水。

    核心出装一定要注意,我们玩的是坦克厄加特,不是输出流,所以出装方面是这样的:先出女神之泪,这个是必备品,多1000蓝也会为厄加特增加80点护盾值,效果还是非常给力的。出完女神之泪不要想着合成模切,以后再说,先出一个日炎保证自己的血量够高。日炎的好处是能够便宜量又足,还能帮助厄加特提升带线速度。鞋子选择魔抗鞋,我们有大招换人,大多数情况下不需要三速鞋增加移动速度。

    有了这几件装备之后,就要看战局来做装备了,一般情况下我回在日炎出完之后合成魔切增加输出能力,然后逐步提升自己的防御能力,全套装备做出来之后厄加特会拥有特别高的双抗,变成一个谁都打不动的硬石头。有魔切和冰心的支撑切ADC和AP就足够了,没必要进一步提升输出。

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    可以替换的装备:

    当然,很多时候我们打的很顺是可以多做1-2件输出装的。但我仍然建议你的出装是上面这几件。

    饮魔刀不用说,版本最强AD装。

    螃蟹的E技能可以很快叠满黑切的层数,配合E技能的减价能让厄加特的在短时间内削减对方50%的护甲,各项属性也是完美,一半有机会出输出装我都会做这个。

    血手和饮魔刀一样,不过削弱后没那么强的实用性了。

    传送门可以增加螃蟹的机动性,虚空门的推塔能力很多时候都会让你有意外的收获,比复活甲更推荐出。

    复活甲的作用就是可以无脑开团,说实话用处不大,团战中一般人都不打厄加特。

    S7厄加特的对线思路&技巧:

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    游戏初期多利用普攻消耗,前期的蓝很重要,1级Q技能的伤害不高,没必要把蓝都用来压人,效果一点都不好。像石头这种英雄根本拿螃蟹没办法,有不灭就点他一下会很快把血量差拉开,只要是近战英雄补刀的时候都得吃消耗。

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    很多玩蛮王和瑞文的会1级过来换血,站在自己兵线里与他QA对打就行,根本不用躲,图中这个蛮王打了一会发现打不过就跑了,然后到6级都没把血量回起来。

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    大多数英雄尝试一下之后就不会跟你打了,他们往往会选择缩塔,3级的时候最好看一下小地图对方打野在哪,看不到就去河道处插个眼,在对方塔下的时候多关注地图你就不会被抓,对方来了直接扭头走,路人局的打野都不会浪费时间蹲你。

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    有了日炎以后补刀就不用动手了,往兵堆里扔一个E然后进去烫,效率相当高,被兵打的话开W就好。

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    团战中厄加特的大招往往会被忽视,如果不用来开团,就最后用来留人,团战中间打起来没分出胜负的时候不要用。

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    团战中记得自己是个前排,果断上去卖脸抗伤害,发育完全之后很少有英雄打的懂,途中的VNA我一下掉53血,不触发W连盾都破不掉,更不要说弱鸡石头人和拉克丝了。有效降低对方对你造成伤害的办法是:A他一下或者Q他一下。

    S7最适合上单厄加特的队友:

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    厄加特的减甲能力能够有效提升AD英雄的输出能力,纯菜刀队都不用担心打不出伤害,出个黑切就能打出50%减甲能力让全团受益。

    S7克制上单厄加特的对手:

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    厄加特不擅长打那些回复能力超强的上单英雄,打他们最多是46开,因为你压制不住他们的发育。

    二、2020-07-01 再谈深度:深度认知主导世界

    这个世界是由深度和广度(多样性),联手主导的,深度是干,广度是枝叶。

    深度是稀缺的,否则就不是“深度”了。

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    一、什么是“深度”

    二人下棋,落子入局,观棋众人皆曰:好棋。

    观棋者中有高手、低手、不入流者、莫测高深者……每一个人说的好棋,背后意思都不一样。

    棋局混沌,众人无解,高手落子,一子而活,全局改观。

    字面相同、内涵迥异,这就是深度/深度认知(或需要深度认知的领域)。

    混沌之中,一子破局而全局皆活,这就是深度/深度认知。

    每隔一段时间,再回到同一个问题、同一个答案,感受又会不一样,这就是深度/深度认知。

    ……

    二、深度和广度的区别

    深度的表达,每一个结论,背后都是很多年的积累。

    广度的表达,可能昨天刚看到的,今天就告诉你了。

    对深度的理解,需要漫长的时间。

    广度是知道了,深度是懂了,知道了未必懂。

    一句话,今天你看懂1成;半年后懂2成;3年后回看觉得自己懂了5成;到第5年,觉得2年前没有5成只有3成;10年后,终于觉得自己懂了;又过了10年,发现自己又有新的体会进一步地加深了理解……。这就是深度认知。

    子曰:温故而知新,可以为师矣。为师的前提,是深度认知。

    为师如此,为将亦然、为领导者亦然

    三、和深度对话的方式-问/探寻

    高手谈棋,结论先行 :“这一手当下此处”,然后才是后续的展开 。不能顺着说,先把这几十年的相关心得概略提炼介绍,然后再说:基于上述原因,这一手应该下这。

    高手一句“好棋”,这两个字都认识,可你真的听懂了吗?

    字面认识,不等于懂。

    深度表达,需要深度沟通。进入字面的后面,才能知道深度的内涵。

    深度沟通的方式,是“问/探寻”

    深度的结论,只是地面上的一个泉眼,或清浅或深邃,但真正的广大在地下。

    若没有探寻的姿态,泉眼只不过是地面上小小一汪水,若往下探寻,或许是地下天河、四通八达。

    ---------------------

    注1:问/探寻,不是一种对话术,是趋向于深度认知的基本态度。

    注2: 林总公认军事天才,但文章甚少。有一篇重要文章《怎样当好一个师长》。出处就是杨成武的提问:“一九三六年十二月,我在抗大学习以后回到前方工作的时候,林军团长告诉我:中央、军委决定我由师政治委员改做师长工作,当时我问军团长说,我当不好师长。在我的要求下,林军团长专门同我讲了一次怎样当师长的问题,讲的很深刻很精辟,几十年来,林军团长的这个指示始终鲜明的烙印在我的脑海里。我一直运用它来鞭策自己,检查自己,做为我学习奋斗的准则。林军团长一共讲了九条。这里是根据当时谈话笔记整理的。——杨成武”。没有杨成武的提问和要求,就不会有林总的这篇文章。如果再多一些向林总提问的人,林总会有更多的文章。

    注3: 深度倾向于含蓄,因为一旦要说清楚,非长篇大论不可。你不问,我不说。我说,也先从结论说起。说了,你不接着问,我就打住了。 参见《认知偏差(2):“沉默的大多数人”和“沉默的大多数声音”》 。

    注4: 也有主动把深度都展现出来的人,那就是西方那些动辄洋洋百万言的大部头,东方这些微言大义短短千百字要后人研究许多年的经典。

    五、深度沟通,非辩,不可以通过“辩论”来达成

    庄子非辩,善哉( 《庄子·内篇·齐物论》)。

    非辩原则有三:

    1)任何人都可以逻辑自洽,如果一个人不愿意来探寻,辩论和说理对他是无效的。

    2)辩论非常容易导向攻防,会关闭“探寻”之路。

    ---------------------

    注1: 通过辩论来说服人,是很难成功的。要么,一说对方就通了,一旦开始“辩”,就不必再继续了。

    注2:非辩和“辩”的背后,是一种态度。非辩求同、辩论求异 。即是去思考对方话语中的合理之处。还是要挑剔对方语言未面面俱到的地方,或者是维护自己原有的立场。如果是第一种,自然就不会辩,只会问。

    六、深度认知能力的最佳/最高效途径:深度阅读/钻研

    习得深度思考方法 ——>养成深度思考习惯——>长期进行深度思考累积——>才能获得深度认知。

    这是一个过程,要越早开始越好。

    如果在早期,没有获得这种习惯和能力,到一定年龄,就固化了。

    深度认知能力的最佳/最高效途径:深度阅读/钻研。

    深度的能力当然是来自于深度阅读、深度思考、切实行动验证的三合一。

    现代人,为工作殚精竭虑苦思冥想的人很多,深度阅读的却罕见。“求也退、故进之”,所以这里要强调深度阅读和钻研。

    这个阅读,可以读书(包含重要的文件/文献),也可以读人(读人做事、读话语-对话)。

    人就是书,书就是人。什么样的人/书?人是大牛,书是原典。毛是大读书人,许多高级干部,未必读太多书(包括小平),但是他们读毛的文章、读各种文件……。任总也是读毛选的,华为的人,不一定读毛选,但可以读任总的讲话内部文件……。这个加持也是非常大的。

    现代社会,有一个矛盾的现象:

    1)一方面,都在说终身学习

    2)另一方面,前排头部企业都在996,工作极为繁忙,根本没有时间深度学习。

    在这种情况下,导致:现代人,深度思考的方法、习惯和能力,要在工作之前/工作之外来获得。

    要么,求学阶段,就已经培养出了这样的习惯和能力。

    要么,脱离现场,用整块的时间来培养。

    要么,给人更大的自由时间支配度。

    -------------------

    注1 :“学而不思则罔、思而不学则殆”,深度阅读和深度思考,是合一的。但学和思之后,必须有切实的实践。

    注2 :关于深度阅读,可参 《读书和读人的方法:关于读书的九个小节》

    七、从做事中获得深度认知 —— 用真相来引导人们去获得真理

    不阅读和学习,单纯从做事中获得深度认知,非常非常难,但不代表不可以。

    有得天独厚聪明幸运的人,可以不读书而获得深度认知,途径有3:

    1)超级天才,天生超级天赋 , 拥有一眼洞穿本质的洞察力,近乎生而知之者。

    2)跟随大神,甚至跟随一堆大神…… (前面说过譬如党内的第一代高中级干部,跟随大神们耳濡目染……)。

    3)直面真相,因为深度既真相…… (在真相中千锤百炼的人,常常一言洞穿本质)。

    真相是最高的真理,用真相来引导人们去获得真理。

    如果凡事去追问真相,真相背后的真相……深度自然出来。但是如果不懂得追问,那么看到的真相只是真相的表相 。

    -----------------

    注1: 不读书,顶级天赋近乎生而知之者,每一个领域都有这样顶级天赋的人,并不神奇,但比例很小,极为罕见。

    八、深度的入口:如何由浅入深

    获得深度认知的两个入口:

    1)兴趣导向: 有兴趣乃可以深入,不会浅尝辄止。

    2)问题导向: 提出问题/发现问题,解决/回答问题。

    要解决问题,一定是与之相关的东西,都要全面解决/搞清楚。这就是深度,与问题相关,无所不通。尤其是实践问题,实践出真知。

    在企业组织内部,如何给这两种导向,留出空间?

    3M的方式 :你对什么东西感兴趣,ok,我给你15%的工作时间,你可以自己去搞。

    GE的方式 :群策群力,你们看到的问题提出来,组织提供协同条件,来一起解决。

    这是远为优胜的方式。

    而中国人最能够依赖的,是勤奋/996。但这很可能是个笨方法:疲于奔命,无暇思考。

    九、拥有深度思维能力的人,在哪里?

    深度思维的训练,需要一个比较长期的过程,才能从方法到习惯再到认知体验,得以形成。

    求学阶段,是最好的阶段 —— 也是大部分人主要的认知习惯、能力养成阶段。

    HR在招聘的时候,如果想要为组织寻找未来的领导者,那么:

    综合素质很重要。社会科学和自然科学的基础性学科(哲学、政治学、历史学、社会学、人类学、历史、物理、生物……),都是深度思维导向的。找人不能用应急的心态,要重视基础性学科类人or有综合学科学习能力的人的占比。

    同时,还要看个人特第、兴趣、成长环境……;有没有深度学习和认知的习惯和环境。

    ……

    这些都是要考虑的因素,但并不是充要条件。

    不过,科技巨头们要警惕,不能光招技术/业务人员,也不能只是从学理科/工程类学科的人中选拔人。

    再多说一句,目前许多巨头的高层领导群体,都是不太读书的,这些组织中,已经暴露出缺乏组织慧眼缺乏深度认知人才厚度有将缺帅人才不济的中长期隐患。

    华为的情况要好很多,为什么?因为任总当年是学毛选的标兵。

    十、中小组织领导者获得深度认知的捷径:养成“探寻/追问”的习惯并向深度认知者请教

    有捷径,有2个条件:

    1)养成探寻/追问习惯,连问5个“为什么”。

    2)经常求助于身边有深度认知能力的人。

    如果只有1),很容易变成闭门造车,陷入“自我肯定的理性陷阱”。

    对于关键本质问题,不断地探询和追问/穷究到底,养成这样的习惯。和事物去做深度的对话,让真相/真理来当自己的老师。

    十一、超大型组织领导者获得深度认知的一种方便路径

    任何事情,工夫必须,但都有捷径。所谓捷径,就是本来要10年,3年就够了。本来要3年,1年就够了。

    深度有捷径:在一段时间内,集中精力搞一样东西,穿透它,就是获得深度的捷径。

    在一个单点突破之后,触类旁通,其他就容易了。 平均主义,一个月读一本书,1年读十本不同领域的书,读十年都难。

    现代超大型组织中的领导者培养,譬如:可以有一条捷径,按3-4步走,业余时间,3年筑基(脱产来做,快则半年,慢则1年就够):学习兵法+国际政治

    兵法是用来指导战争的,而战争是最高强度/最激烈的竞争;国际政治博弈,是最高层面/最大格局的竞争。

    从这两个地方入手,就是深度领悟竞争的方法论、培养超级格局和超级视野:

    第一步: 从兵法入手,《孙子兵法》、《毛选》或《毛泽东军事文集》(结合党史、军史),先研究1年,做到熟(任总说“我的导师是毛主席”!)。

    第二步: 进一步研究战史,中国国内战争、二战,半年-1年时间

    第三步: 研读《基业长青》、《从优秀到卓越》两本书,1年。

    第四步: 超大型企业的最高层领导者培养,再补一个这个环节:学一点国际政经运作机制的东西。政治方面可以读国际级政治思想家和大国政治家传记。国际经济方面,补一点宏观的课就可以了。

    什么事都有天赋,有天赋也要勤奋,但在天赋面前,只有勤奋的人是很难企及的。

    深度亦然。

    那些在深度方面有天赋(不一定达到前文所言“超级天赋”的水准,仍然需要系统学习和培养)的人,30岁之前就可以达到极高的水准,组织慧眼必须尽快地发现他们,尽早地赋予他们以大任——在30岁之前。

    每一个超大型组织,都要问自己,问HR,我们的:霍去病、诸葛孔明、林彪、粟裕……在哪里?

    -----------------------------

    注1: 霍去病,17岁因功封冠军侯,19岁骠骑将军,21岁率5万骑过大漠破击匈奴左贤王部后,复深入大漠2000余里,歼敌7万余人,拜大司马。诸葛亮,“隆中对”时不过27岁,一介书生出山助刘备三分天下……。

    注2: 主席是超级战略天才。虽然年轻时博览群书,但武装斗争也是白纸画画,秋收起义一看不对头,立马上井冈山;之后三湾改编,三大纪律、八项注意出炉,和朱老总共同确立“敌进我退、敌退我进……”十六字方针,开创中国战史上游击战、运动战理论实践结合之始……从此开始其开挂之军事统帅奇迹之旅。战略的天赋,实际上就是深度认知、洞察力和方法论的综合天赋。

    注3: 深度和年龄无碍,1974年主席对总理说小平“人才难得”时,小平同志是70岁。77年,小平最后一次复出73岁,南巡88岁……,广度会不可避免地随年龄而老化,但深度不同,这种举不胜举。

    三、求本兑换类的玄幻或都市小说,要完本哦!

    异界之超级兑换系统

    重生成神

    超级电能

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    超级天赋

    四、用超级开头的小说有哪些?

    超级医生、超级强兵、超级兵王、超级黄金手、超级强者、超级公务员、超级科技强国、超级保安、超级教练、超级流氓教师、超级农民、超级电鳗分身、超级黄金左手、超级借读生、超级异能、超级搜鬼仪、超级小说、超级QQ、超级帅女生、超级机械文明、超级淘宝、超级天赋、超级手机、超级盗贼、超级软件、超级系统、超级学生、超级仙医、超级剑神异界纵横。目前就这些。

    以上就是关于超级天赋系统相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


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