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nlp十三条前提假设
发布时间：2023-04-14 03:20:09
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于nlp十三条前提假设的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、NLP十二条前提假设条件
1、没有两个人是一样的。
2、一个人不能改变另一个人。
3、人生只有三类事：自己、别人及老天的事。
4、凡事照顾了三赢，不会有后遗症。
5、效果比道理更重要。
6、我们用主观认知塑造自己的世界，而不是用感官经验。
7、凡事必有至少三个解决方法。
8、每个人都做了当下他能做的最好。
9、动机和情绪不会错，只是行为没效果而已。
10、假如没有从中学到，失败只会是失败之母。
11、值得做的，都值得做好；值得做好的，都值得做得开心。
12、每一个人拥有让自己人生成功快乐的权利与责任。
（一）没有两个人是一样的
1、没有两个人对同一件事的看法能够完全一致；
2、因此一个人会做的事，另一个人不一定会做；
3、人与人之间的不同，建造了这个世界的奇妙可贵；
4、同样地，自己与别人的看法不同，也是正常的事；
5、尊重别人的不同之处，别人才会尊重自己独特的地方。
（二）一个人不能改变另一个人
1、一个人不能改变另一个人，因此不能操控另一个人；
2、你不愿被人操控，其他人也一样；
3、每个人只能改变自己；
4、你不能推动另一个人，每个人只被本人的价值观所推动；
5、因此一个人不能教导另一个人，而只能引导他自己去学习。
（三）人生只有三类事：本人、别人及老天的事
1、本人的事必须自己负责照顾，如本人的成功快乐；
2、别人的事我们只能提建议，并且尊重他的选择；
3、老天的事无从抗拒，只得顺从、臣服；
4、很多人该管本人的事不管，硬要去管别人的事；
5、顺着老天运作的方向设计自己的人生路，就是智慧。
（四）凡事照顾了三赢，不会有后遗症
1、三赢是：我好、你好、世界好；
2、三赢的底线：不伤害自己，不伤害对 方，不伤害其他人；
3、双赢要不得，贪污、卖国都是双赢；
4、凡事先考虑三赢，会有更妥善的效果；
5、三赢及有效果，是任何事情的选择标准。
（五）效果比道理更重要
1、光强调道理正确而做不出效果，是自欺欺人；
2、没有两个人的“道理”是一样的；
3、道理就是对错，应该穿越对错看效果；
4、道理往往把焦点放在过去，而效果只把焦点放在未来；
5、没有效果的道理没有意义。
（六）我们用主观认知塑造自己的世界，而不是用感官经验
1、我们用感官摄入资料，因为不能捕捉所有资料，总是主观地选择部分资料摄入；
2、摄入的资料经由我们的信念系统过滤而决定其意义，凭所产生的情绪感觉而停留脑里；
3、感官主观、信念系统亦是主观，所以，我们无法客观；
4、每个人的世界在他的脑里，像自制一幅地图，凭它去处理每一件事情；
5、改变一个人脑里的世界，这个人对生活里事物的态度便会改变。
（七）凡事必有至少三个解决方法
1、只有一个方法是困境，只有两个方法是左右两难，进退维谷；
2、方法多就是选择多，也就是能力大；
3、没有办法，只是说已知的办法不管用，还有新而未知的办法；
4、至今不成功，只是说用过的方法没有效果，还有未用过的新方法；
5、有选择比没选择好。
（八）每个人都做了当下他能做的最好
1、每个人脑里有一个自动选择最好的机制；
2、不懂、忘了及不愿意做，都不会做；
3、既然做了，就是当时可以做的最好的；
4、重新来过你不会做得更好，因此，你需要完全地接受自己；
5、每个人都不完美，同时每天都可以做得更好。
（九）动机和情绪不会错，只是行为没效果而已
1、动机在潜意识里，总是为了让这个人得到更多更好；
2、每份情绪都有其意义，不是提供力量就是指引方向；
3、当我们学到该学的，情绪就会消失；
4、接受一个人的动机和情绪，他就愿意让你引导他作出改变；
5、一次行为不等于整个人或整个人生。
（十）假如没有从中学到，失败只会是失败之母
1、重复失败的做法，只会重复失败的结果；
2、坚持无效或错误的方式，只会累死，不会成功；
3、成功80%决定于如何选择，只有20%决定于怎样做；
4、失败就是需要改变的讯号；
5、灵活比坚持多一百倍成功的机会。
（十一）值得去做的事都值得去做得好；值得做好的事都值得做得开心
1、在任何时候，你都有很多选择，你的潜意识总是在众多选择中挑选最好的事去做，就是最值得去做的事；
2、每件事既然选择去做，就是你想做成功的事；
3、所有选择去做的事，都应该开心地去做，而不是只有成功时才开心；
4、只有成功时才有开心的感觉，人生就会乐少苦多了。有不快乐的成功，没有不成功的快乐。
5、在快乐感觉中，脑里有最多的成功荷尔蒙。
（十二）每一个人拥有让自己人生成功快乐的权利与责任
1、接受生命是为了家族系统发展和壮大，此为人生第一目的；
2、人生第二目的是有成功快乐人生，这是为了支持第一目的；
3、生命的传承因此赋予了我们成功快乐人生的权利与责任；
4、接受自己、欣赏自己、爱自己，是让自己人生成功快乐的先决条件；
5、我们亦已拥有成功快乐人生所需的一切资源，它们来自每个人背后的无数代父母。
二、十二条前提假设
NLP的十二条前提假设：
1、没有两个人是一样的
2、一个人不能改变另外一个人
3、有效用比有道理更重要
4、我们只是活在由自己的感官经验所塑造出来的主观世界
5、沟通的意义决定于对方的回应
6、重复旧的做法只会得到旧的结果
7、凡事必有至少三个解决方法
8、每一个人都选择给自己最佳利益的行为
9、每人都已经具备使自己成功快乐的资源
10、在任何一个系统里，最灵活的部分最能影响大局
11、没有挫败，只有回馈
12、动机和情绪总不会错，只是行为没有效果而已，每一个行为的背后都有其正面的动机
三、十二条前提假设
NLP的基本精神：十二条前提假设
——NLP的基本精神，NLPer思考和解决问题的出发点，也就是NLPer的人生观。
一、 没有两个人是一样的
二、 一个人不能控制另外一个人
三、有效果比有道理更重要
四、只有由感官经验塑造出来的世界，没有绝对的真实世界
五、沟通的意义在于对方的回应
六、重复旧的做法，只会得到旧的结果
七、凡事必有至少三个解决方法
八、每一个人都选择给自己最佳利益的行为
九、每人都已经具备使自己成功快乐的资源
十、 在任何一个系统里，最灵活的部分便是最能影响大局的部分
十一、没有挫败，只有回应讯息
十二、动机和情绪总不会错，只是行为没有效果而已
一、没有两个人是一样的
No two persons are the same.
1、没有两个人的人生经验会完全一样，所以没有两个人的信念、价值观和规条系统会是一样。
2、因此没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致。
3、因此没有两个人对同一件事的反应会是一样。
4、因此没有两个人的态度和行为模式会完全一样。
5、因此发生在一个人身上的事，不能假定发生在另一个人身上也会有一样的结果。
6、人与人之间的不同，建造了这个世界的奇妙可贵。
7、尊重别人的不同之处，别人才会尊重自己独特的地方。
8、每一个人的信念、价值观和规条系统都是在不断演变中，所以没有一个人在两分钟是一样的。
9、两人的信念、价值观和规条不一样，不一定会使两个人不能沟通或者发展出良好关系。
10、给别人空间也就是尊重别人的信念、价值观和规条，才能有良好的沟通和关系。
11、同样地，自己与别人的看法不同，也是正常的事。
12、当尊重别人的信念、价值观和规条的同时，我们也有权利要求别人尊重自己的信念，价值观和规条。
二、一个人不能控制另外一个人
One person cannot change another person.
1、一个人不能改变另外一个人，一个人只能改变自己。
2、每个人的信念、价值观、规条系统只对本人有效，不应强求别人接受。
3、改变自己，别人才会有可能改变。
4、一个人不能推动另外一个人。每个人都只可以自己推动自己。
5、找出对方的价值观，创造、增大或转移对方在乎的价值，对方便会产生推动自己的行为。
6、一个人因此不能“教导”另外一个人。一个人只能引导另外一个人去学习。
7、因此一个人不能希望另外一人放弃自己的一套信念、价值观和规条系统，而去接受另外的一套。
8、好的动机只给一个人去做某一件事的原因，但是不能给他控制别人，或使事情恰如他所愿发生的权利。
9、不强迫别人跟随自己的一套信念、价值观和规条，别人便不会抗拒。
10、同样地，我们只能自己推动自己。
三、有效果比有道理更重要
Usefulness is more important.
1、光说做法有道理或者正确而不顾是否有没有效果，是在自欺欺人。
2、在三赢（我好、人好、世界好）的原则基础上追求效果，比坚持什么是对的更有意义。
3、说道理往往是把焦点放在过去的事情上；注效果则容易把注意力放在未来。
4、效果是原定计划的意义基础，亦是所有行动的指标。
5、有道理是由理性方面的标准来决定的。因为没有两个人的信念，价值观和规条是一样，所以，没有两个人的“道理”是一样的。
6、故此，坚持道理，只不过是坚持一套不能放在另一个人身上的信念、价值观和规条。
7、真正推动一个人的力量是在感性的一边，要有效果就要加上了理性方面的认同才回出现。故此，有效果需要一个人的理性和感性上的共鸣。
8、没有效果的道理，是背弃了信念和价值的规条，应该加以检讨。
9、有效和有道理往往可以并存，但必先由相信有这个可能的信念始。
10、只追求有道理但无效果的人生，难以有成功和快乐的体验。
四、只有由感官经验塑造出来的世界，没有绝对的真实世界
The map is not territory.
1、每个人运用自己的感官器官把资料摄入（摄入过程），由感官运用是主观地有选择性的，因为不能，亦不需要把所有资料捕捉。
2、摄入的资料经由我们的信念、价值观和规条过滤而决定其意义，亦因此能储存在脑中（编码过程）。我们的信念、价值观和规条是主观的形成的，故此，过滤出来的意义也是主观的。
3、我们每一个人的世界，都是用上述的方式一点一滴地塑造出来的亦因此是主观的。
4、我们只能用这种方式建立对这个世界的认知，没有其他方法。
5、因此没有绝对的真实，或者相对的真实。
6、因此每个人的世界是在他的脑里。我们是凭脑里对世界的认知去处理每一件事。
7、因此，改变一个人脑里的世界，这个人对世界中事物的态度便会改变。
8、因此，每个人都是用自制的地图在这个世界里生活。
9、改变主观经验在脑里的结构模式，事情对我们的影响便会改变，我们对事情的感受亦会改变。因此，我们无须改变外面的世界（我们无法知道它是怎样变的），改变我们自己（脑里的世界），我们的人生便会有所改变。
10、事情从来都不会给我们压力，压力是来自我们对事情的反应。
11、情绪也从来不是来自某人得言行，或环境里出现的转变，而是来自我们对这些的态度，亦即是我们的信念、价直观和规条系统。
五、沟通的意义在于对方的回应
The meaning of communication is the response one gets.
1、沟通没有对与错，只有“有效果”或者“没有效果”之分。
2、自己说得多“对”没有意义，对方收到你想表达的讯息才是沟通意义。
3、因此自己说什么不重要，对方听到什么才是重要。
4、话有很多方法说出来，使听者完全收到讲者意图传达的讯息，便是这正确的方法。
5、沟通的效果，来自声调和身体语言的比文字更大。
6、沟通讯息的送出与接受在潜意识层面的比意识层面的大得多。
7、没有两个人对同样的讯息有完全同样的反应。
8、说话的效果由讲者控制，但由听者决定。
9、改变说的方法，才有机会改变听的效果。
10、沟通成功的先决条件是和谐气氛。
11、抗拒是对讲者不够灵活的说明。
六、重复旧的做法，只会得到旧的结果
Repeating the same behavior will repeat the same result.
1、做法有不同，结果才会有不同。
2、如果 你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。
3、想明天比昨天更好，必须用与昨天不同的做法。
4、改变自己，别人才有可能改变。
5、世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。
6、因此只有不断的改变做法，才能保持与其他事物关系有理想状态。
7、“做法”是规条，目的是取得价值，实现信念。维持最有效果的规条，就是灵活地不断修正做法，才能保证取得价值，实现信念。
8、改变是所有进步的起点。
七、凡事必有至少三个解决方法
There are at least three solutions to every situation.
1、对事情只有一个方法的人，必陷入困境，因为别无选择。
2、对事情有两个方法的人也陷困境，因为他制造了左右两难，进退维谷的局面给自己。
3、有第三个方法的人，通常会找到第四、五个方法，甚至更多的方法。
4、有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
5、至今不成功，只是说至今用过的方法都得不到想要的效果。
6、没有办法，只是说已知的办法都行不通。
7、世界上尚有很多我们过去没有想过，或者尚未认识的方法。
8、只有相信尚有未知的有效方法，才会有机会找到它和使事情改变。
9、不论什么事情，我们总有选择的权利，而且不只是一个。
10、“没有办法”使事情划上句号，“总有办法”使事情有突破的可能。
11、“没有办法”对你没有好处，应停止想它；“总有办法”对你有好处，故应把它留在脑中。
12、为何不使自己成为第一个找出办法的人？
八、每一个人都选择给自己最佳利益的行为
Every one chooses the best behavior at the moment.
1、每一个人做任何事都是为满足自己的一些深层需要。
2、每一个恩的行为，对他的潜意识来说，都是当时环境里最符合自己利益的做法。
3、因此，每个行为的背后，都必定有正面的动机。
4、了解和接受其正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。
5、动机不会错，只是行为不能达到效果。（满足背后正面动机的效果）
6、接受一个人的动机，他便会觉得我们接受他这个人。
7、动机往往是在潜意识的层面，不能意识地说出来。
8、找出行为背后的动机，最易的方法是问企图经由该行为得到的价值是什么。
9、任何行为在某些环境中都会有其效用。
10、因此，没有不对的行为，只有在当时环境中没有效果的行为。
九、每人都已经具备使自己成功快乐的资源
Every one already possesses all the resources needed.
1、每一个人都有过成功快乐的经验，也即是说有使自己成功快乐的能力。
2、人类只用了大脑能力的极少部分，提升大脑的运用，很多新的突破便会出现。
3、运用大脑的能力，现在已有大量的技巧发展出来，人类比以前更易把效果提升。
4、每一个人都可以凭改变思想去改变自己的情绪和行为，因而改变自己的人生。
5、每天里遇到的事情，都有能给我们成功快乐的因素，取舍全由个人决定。
6、所有事情或经验里面，正面和负面的意义同时存在，把事情或经验转为绊脚石抑或踏脚石，由自己决定。
7、成功快乐的确人所拥有的思想和行为能力，都是经过一个过程而培养出来的。在开始的时候，他们与其他人所具备的条件一样。
8、有能力替自己制造出困扰的人，也有能力替自己消除困扰。
9、情绪、压力、困扰都不是源自外界的人事物，而是由自己内里的信念、价值观和规条系统产生出来的。
10、自己不信有能力或有可能，是使自己得不到渴求的成功快乐的最有效的保证。
十、 在任何一个系统里，最灵活的部分便是最能影响大局的部分
In any system, the most flexible person has the control.
1、灵活便是有一个以上的选择；选择便是能力。因此最灵活的人便是最有能力的人。
2、灵活来自减少信使自己的一套信念、价值观和规条，而多凭观察而运用环境所提供的其他条件。
3、灵活是使事情更快有效果的重要因素。因此，亦是人生成功快乐的重要因素。
4、灵活亦是自信的表现。自信越不足，坚持某个模式的态度会越强硬。
5、容许不同的意见和可能性，便是灵活。
6、在一个群体中，固执使人紧张，灵活使人放松。
7、灵活不代表放弃自己的立场，而是容许找出双赢的可能性（更进一步而三赢）。
8、在沟通中，明白不代表接受；接受不代表投降（放弃立场）。
9、“流水”是学习灵活的最好老师。
10、灵活是用自己的步伐去作出转变；而固执则是在被迫的情况下作出转变。
十一、没有挫败，只有回应讯息
There is no failure, only feedback.
1、“挫败”只是指出过去的做法得不到期望的效果，是给我们需要改变的信号。
2、“挫败”只是在事情划上句号时才能用上，欲想事情解决，即是事情仍会继续下去，这二字便不适用。
3、“挫败”是指过去的事；“怎样改变做法”是指向未来。
4、挫败是过去的经验；而经验是让我们提升自我的踏脚石，因为经验是能力的基础，而能力是自信的基础。
5、每次“挫败”，都只是不过是学习过程里修正行动的其中一步。
6、人生里所有的学习，都是经由不断地修正而达致完善。
7、想要成功，首先要相信有成功的可能。
8、把每次的“挫败”带来的教训掌握了，每次便都变成了学习。
9、自信不足的人，潜意识总是在找“不用干下去”的籍口，“挫败”二字便很容易冒出来。
十二、动机和情绪总不会错，只是行为没有效果而已
Intentions and emotions are never wrong, only the behavior has not been effective.
1、动机在潜意识里。总是正面的确。潜意识从来不会伤害自己，只是误会地以为某行为可以满足该动机，而又不知有其他做法的可能。
2、情绪总是给我们一份推动力。情绪是使我们在该事情之中有所学习。学到了，情绪便会消失。
3、我们可以接受一个人的动机和情绪，同时不接受他的行为。
4、接受动机和情绪，便是接受那个人。那个人也会感觉出你对他的接受，因而更肯让你去引导他作出改变。
5、任何一次行为不等于一个人。
6、行为不能接受，是因为没有效果；找出更好的做法，是两人的共同目标，能使两人有更好的沟通和关系。
7、找出更好的做法的方法之一是追查动机背后的价值观
四、NLP的十二条前提假设（1）
我对NLP前提假设的解读
通过学习NLP十二条前提假设，我知道没有两个人是一样的，也没有两个人在同一时间处于一样的状态。因此我们试图改变别人的思想模式，很多人在意识层面上试图改变他人，因此我们所说的没有两个人是一样的这个概念，只是处于意识层面的。
对于潜意识来说，它在潜意识层面认定两个人是一样的，因此每个人就想妄图改变他人。李勇老师说：当我们开始改变他人的时候，我们就是比别人高或者比别人大，尤其是面对父母的时候。
有些人在朋友面前总是会说，我觉得你应该怎么怎么样，因为你这个习惯太坏了。他总是把他的思想强加给别人，认为别人应该和他一样。其实很多人都困在思想的怪圈里出不来。认为你应该和我一样，你应该也有这优秀乐观和助人的精神。这种改变别人思想的人，他总是在想，别人应该为我做什么。别人应该和我一样，因为我这么优秀，他们没有权利，也没有资格去邋遢或者说不优秀。
如果你去问一个思想正常的人，你说有两个人是一样吗？他会说肯定没有两个人是一样的。但是仔细研究他的生活日常，工作经验，你会发现这种认定没有两个人是一样的概念，只是存在于竟识层面。而潜意识层面还是想着别人应该和我一样。
潜意识中两个人是一样的
我对没有两个人是一样的概念，是这样认为的。当两个人做同一件事情的时候，可能往往结果是不同的，我小时候数学特别糟糕，然后一道题我们会算出不同的结果。而往往正确的结果，在现实生活中是正确的，但在心灵层面却未必是正确的。
因此NLP所指出的没有两个人是一样的，仅仅在意识层面上认为是不够的，还需要植入到潜意识。我这几天一直在观察每个人的思维模式。有些人的思维模式虽然相同，但是往往是认同式的相同。这就是我对没有两个人是一样的一种概念解读。下面我会根据李老师对NLP十二条前提假设的解读，来进一步验证我的思想。
李老师讲NLP十二条前提假设
大家早上好，我是简快幸福关系学导师：李勇。欢迎大家走进这个群，我们一起来学习。从今天起我将组织大家一起来学NLP的十二条前提假设，我首先解释一下什么是NLP？它是一门什么样的学问？人们在学习一门学问的时候总是会问，他是一门什么学问，他是教人做什么的 ？
NLP也不例外，关于NLP的研究领域，NLP是对于人类有关经验的研究。随着科学技术的研究，人类对这个繁华世界的认知也逐渐增多，而对内心世界的研究却太少了。我们如何对内心世界有个全面的认知呢？如何把这些信息与其他信息触合在一起呢？
NLP是专门研究这些的，因此NLP是研究人的大脑如何运作，和如何有效的加工信息的。因此NLP的学名叫精神语言程序学。好了解释完什么叫NLP之后。
什么是前提假设
我们来看什么叫前提假设？NLP的学问和技巧是建立在前提假设上的。学员不需要接受这些前提假设，只要假定它们成立即可，其实我们都是这样的，并且以这个假定的态度去处理我们的人事物。因此在下一次遇到同一件事时，我们是不是得用同样的前提假设？
比如我们很多人就会对这个世界有很多的假定，当我们假定这个世界是恐惧，不安全的，当我们这样认为的时候，他对这个世界的态度是怎样的呢，他一定是战战兢兢，堤防外面的人事物的，那么这个假定是真实的吗？因为这个假定跟自己过去的人生经验有关系，这是他对这个世界的一套认为，我们把他的这套认为称为假定。
其实人类对这个世界永远不能够客观看待的，所以NLP就讲：每个人都活在由自己感官所塑造的主观世界。刚刚说：有些人对这个世界的看法是负面的，也有的人对这个世界是正面的，他认为这个世界是安全的。有爱的，也是善良的。因此他对身心的反应和对外在的反应是积极的，舒展的。与人为善的，善于与人沟通的心身状态。
由此可见，我们内在的前提假设有决定着外有行为，再往深了就是我们内在的感受。这就是身心的反应机制。有一套有效的反应机制或者说一套信念系统，可以帮助我们在这个世界上活的轻松，满足，成功，快乐 。
所以NLP这个学问就总结出十二条前提假设，运用这十二条前提假设应对外在的人事物的时候，我们都能很有效的处理与外在人事物的关系，所以我们的人生因此能够轻松，满足，成功，快乐。
心正则气正
黄帝内经中有一句话，心正则气正，气正则邪不可干。也就是说我们保持了内心的健康稳定，我们就可以应对外在的负面情绪，那很多有害的负面情绪就对我们构不成威胁。因此我们就会把事物处理的正向，正面。让我们的人生可以过的更好。
这个不管是在身心健康上，人际关系上，还是在我们的生活中，它都会起到很重要的作用。很多人会在生活中遇到很多问题，比如亲密关系上，与父母的关系上，亲子关系上，友情关系上，NLP的十二条前提假设都适用 。
这十二条前提假设相当于大脑的杀毒软件或防火墙，以前我们的大脑经常有病毒入侵。说明我们防范病毒入侵的能力还不足，随着科技的发展这些杀毒软件越来越先进，我们就有一套防火墙。
NLP是防止我们思想被入侵的这么一套防火墙。NLP十二条前提假设之一：没有两个人是一样的 。这句话很简单呀，大家都知道没有两个人是一样的，这个世界上有两片相同的树叶吗？对、这句话大家都知道。但你只是在意识层面知道，在潜意识层面你未必知道。
我给大家举一个例子，比如你老公兴冲冲的回家了，而你的脸色却非常难看。你老公就会问，你怎么不高兴呀，你会说今天碰到你们单位小张了，你老公就问小张跟你说什么了吗？你说没说什么，只是人家和你同一天进的公司，人家都成处长了，而你还是个科长。
在你潜意识里你是不是把你老公和小张，想成一样的呢，没有两个人是一样的，我们不仅要在意识层面上认识到它，我们还要在潜意识层面认识到它。这样的话，NLP的十二条前提假设才会对我们有用。
在我们的沟通当中，是不是我们的潜意识也希望他人和我们一样呢，没有两个人是一样的虽然简单，但如果把它运用到生活之中其实并不容易 。没有两个人是一样的含义是，没有两个人的人生经验是一样的，所以没有两个人的信念，价值观和规条系统是一样的，没有两个人对同一件事的看法决对一致，因此没有两个人对同一件事的反应会是一样。没有两个人的态度和行动模式会是一样。
因此发生在一个人身上的事情，不能假定会发生在另一个人身上。一个人会做的事情另一个人不一定会做，人与人之间的不同构成了这个世界的奇妙可贵。尊重别人的不同，别人才会尊重你，每个人的信念，价值观和规条系统都在不断演化，没有一个人在两分钟之内是一样的，
人与人虽然信念，价值观和规条不同，但依然会建立良好的沟通和良好的关系 。给别人空间，也就是尊重别人的信念价值观和规条，这样才能建立良好的沟通和良好的关系。因此自己与别人的看法不同，也是正常的。在尊重别人的信念，价值观和规条的同时，我们也有权利让别人尊重我们的信念，价值观和规条 ，
这就是李勇老师讲的NLP十二条前提假设，也有我对没有两个人是一样的一种解读。好了园园更文就到此结束。
以上就是关于nlp十三条前提假设相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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