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2023工厂越来越不好招工了吗（2023工厂越来越不好招工了吗为什么）
发布时间：2023-03-07 04:03:14
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大家好！今天让小编来大家介绍下关于2023工厂越来越不好招工了吗（2023工厂越来越不好招工了吗为什么）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、为什么现在很多工厂都不招工人了呢？
1、打工工作环境封闭，接触面很窄，限制了发展工厂的环境一般都是生产线工作，因为是计件工资，大家都想能多做一件，就可以多挣一件的工钱，晚上没事也都会去加班，获得加班费，来提高每个月的工资水平。2、时代变了，提供了更多发财致富的途径随着时代的发展，人们欲望的增长，现在的年轻人都不愿意从事父亲一辈的，辛苦劳作挣钱的工作，并且，工作种类越来越多，物流产业，服务产业，信息产业都是新兴产业，对劳动力的需求也越来越大，所以很多人不再局限于工厂打工。在某个行业积累一定的人脉和资源，很多人都喜欢把这种优势带到老家去重新创业做。3、打工未来的路一眼就可以看到头在现在年轻一代的前面的几代人，出来的基本都是靠工厂打工养活一家子人，有的人甚至在工厂待了一辈子的人，看到他们的经历，就知道我们这辈年轻人如果也是在工厂上班一辈子，以后的路就一眼看到头了。而现代年轻人的成长环境比上代人好很多，受过的文化教育程度也比之前好很多，所以这一代的年轻人的思想和追求已经大有不同了。很多人想做点小本生意，也算是自主创业。可以为小孩提供更好的未来。
二、为什么现在大部分工厂招工越来越困难？
众所周知，改革开放以后，我国的制造业和工业快速发展。一时之间，全国各地都涌现出很多工厂，特别是一些沿海地区，工厂多如雨后春笋。工厂多了，意味着劳动者的就业机会也变多了。事实上，早些年不少人都以能进厂打工为荣。毕竟在那个时候，人们除了在家务农，还真没有什么别的事情可以做。所以，大家都挤破了头想进厂打工。但是近些年，越来越多的工厂开始出现用工荒、招工难的情况。一些工厂虽然常年处于招聘状态，但仍然招不到足够的人手。要知道，在十几年前，不少工厂一年基本上只招一次工，也就是春节过后。招一次人后，全年基本上不会再招人了。但现在，不少工厂必须一年四季招人。但即便这样，仍然出现了很严重的用工荒。大家都知道，我国是世界上人口最多的国家。根据国家统计局公布的数据，2019年我国总人口已经超过了14亿人，达到了14.0005亿人。那么，我们不禁要问，守着全世界最多的人口，很多工厂为什么还是会出现用工荒的情况呢？在经过一番了解之后，笔者认为主要有以下几点原因1、 年轻人不愿意进厂
现在，越来越多的年轻人都不愿意进厂打工，甚至以进厂打工为耻。就像实业家曹德旺所说的那样，很多年轻人宁愿送外卖、送快递，也不愿意进厂打工。的确，现在除了一些年纪轻轻就辍学，自身也没有什么技术的年轻人，稍有学历的年轻人都不愿意进厂打工。他们中有很多人，宁愿坐在写字楼里拿三四千元的薪水，也不愿意去工厂打工，拿五六千元的薪水2、就业选择多了
我国虽然人口多，但我国的市场也非常庞大。特别是近几年，随着科技的发展，各类新兴行业和新兴产业层出不穷，例如电商、外卖、快递、共享经济等等。相较工厂这类传统行业，求职者其实更倾向于选择这类新兴行业，毕竟新的东西，总是更有发展前途一些。另外，和进厂打工相比，新兴行业无论是在薪资待遇方面，还是在工作环境方面，都要比进厂打工强3、工厂没有吸引人的地方
事实上，存在用工荒情况的工厂，大多都是那些流水线工厂。这类工厂都有一个共同的特点，那就是把人当成机器使用，根本学不到什么技术。此外，这类工厂喊出的工资待遇虽然很高，但无一例外都需要靠加班来换，每天上12小时且黑白颠倒都是在正常不过的事情。但这种上班时间，对身体健康的危害极大。所以，越来越多的人都不愿意进厂打工了。
4、工厂本身存在问题
其实，工厂所说的"用工荒、招工难"，并不是真的招不到人，而是招不到足够的青壮年劳动力，也就是18—30岁之间的年轻务工者。据一些在工厂的朋友介绍，很多工厂都不怎么愿意招收80后和70后，嫌弃他们接受新鲜事物的能力差，嫌弃他们做得慢。而90后和00后的年轻人，则不愿意进厂打工。在这种情况下，工厂自然就出现"用工荒"的情况了。客观来说，工厂之所以招不到人，主要原因还是工厂自身条件不够好。有很多工厂，虽然喊着七八千元，甚至上万元的月薪，但大多都只是一个噱头。至于社保，那就更别提了，除了一些比较大的企业之外，基本上都不会给员工缴纳社保。再加上没有什么技术性，也不愿意招收年纪大的求职者。在这种情况下，但凡有多余的选择，谁还愿意进厂打工啊。综上所述，在这个日新月异的时代，工厂再想以廉价的薪资待遇来压榨劳动者，几乎是一件不可能的事情了。想要避免招工难的情况，还是应该老老实实提升薪资待遇。只要钱给到位，年轻人还是非常愿意进厂打工的。对此，大家怎么看呢？欢迎留言讨论。
三、现在普通工厂招工很难，这是为什么？
普通工厂招工难主要原因在于工厂福利不到位，人们更向往新兴行业。
工厂福利不到位
现在很多普通工厂实行的是单休制度，没有给员工购买社保，薪资水平基本和当地的最低工资持平。如果要拿高工资的话，就必须牺牲时间和健康来赚取加班费。不仅如此，如果工人遇到一个无良老板，还会常常克扣员工工资。万一这家厂有一天撑不下去倒闭了，那么员工的工资可能都拿不到。
而这些普通工人走出工厂的话，可能会去做店铺的服务员，或者是其他的工作。这些工作岗位的薪资可能并不会比工厂高，但至少他们能学到如何接人待物，也许还能做到一些技术，以后他们也许会拿着这项技术去开创自己的事业。所以相比之下，普通工厂确实没多少吸引力。
人们更向往新兴行业
现在互联网技术越来越发达了，人手一部智能手机，大家不再存在各种信息差，外面世界的精彩人人都可以参与。特别是一些年轻人，他们更向往一些新事物。
比如说现在非常火的直播。首先这个职业并不需要什么门槛，只要你有手机，有账号，就可以在平台上开直播。其次，直播比其他行业来钱更快。有时候你直播一晚的收益顶得上你在工厂里加班一个月。所以在巨大的诱惑之下，只会有越来越多的人选择新兴行业，而没办法耐住寂寞去工厂里扭螺丝钉。
那些工厂与其一直抱怨招工难，还不如好好提升自己的福利待遇。只要薪酬待遇提升了，我相信会有更多的人愿意进入工厂工作的。如果工厂不改变根本性原因的话，是没办法改变现状的。
对此，你有什么不同看法吗？欢迎在评论区留言。
四、为什么现在普通工厂招工很难？
工厂招工难，已经是一个普遍的现象了，说白了就是高不成低不就，工厂方面是，人员方面也是，两者之间没有达成一个平衡的条件，员工想要的工厂给不了，工厂能提供的员工看不上，所以招工越来越困难，就业问题也越来越严峻。
第一，随着时代的发展，员工的待遇却没有得到足够的保障。这个方面在地域上会体现得非常明显，在北京一个成熟的技工月薪轻松过万，在家乡的小县城能到5000就不错了，地域发展水平的不同，会导致员工薪资待遇发生很大的变化。同样的工作，同样的流程，为什么不去大一点城市呢，哪怕我一个月赚一万花五千，也比你在小县城赚五千，花三千要强得多吧，钱攒够了回到家乡干点什么不行。
第二，工厂大多都是一些流水线工作，本身就很枯燥，留不住人。工厂招工具有几个特点，一般是需要学历不高，技术不多的人来做，而且工作本身也是标准化，流水线，一天下来就那么点工作，无限重复到下班。说句不好听的，这跟监狱有区别吗？现在别说是年轻人，就是那种经历过大风大浪的职场中年人都有点吃不消，何况是现在的年轻人呢。要说是为了赚钱，还不如去送个外卖来得实在，辛苦一点赚的也多，平平常常的话时间很自由。
第三，领导的绝对话语权太重，年轻的员工不会受那个气。我曾经去一个小型工厂里面参观，里面的领导就是权力特别大，其实也不算领导，充其量也就是个小组长吧，对手下的人呼来喝去的。任何事情吗，没有商量的余地，也不存在沟通，年纪大的员工可能不在乎，但是年轻人肯定受不了这个。
以上就是小编对于2023工厂越来越不好招工了吗（2023工厂越来越不好招工了吗为什么）问题和相关问题的解答了，2023工厂越来越不好招工了吗（2023工厂越来越不好招工了吗为什么）的问题希望对你有用！
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