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    杭州策划公司创业文案高级(杭州策划公司排名)

    发布时间:2023-04-18 03:27:57     稿源: 创意岭    阅读: 84        

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州策划公司创业文案高级的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

    创意岭作为行业内优秀企业,服务客户遍布全国,相关业务请拨打175-8598-2043,或微信:1454722008

    本文目录:

    杭州策划公司创业文案高级(杭州策划公司排名)

    一、文案策划有哪些进阶方向?

    一.高级策划经理

                   

    文案策划只是缺祥誉基础职位,其基础进阶就不说了,小组长之类的,其实本质没有变化,而高级策划经理则是一个方向的高端职位,作为一个文案策划,如果你只是单纯的出给策划方案出文案的话,那么后续职位将彻底与你无缘,哪怕你文案写的再好,也没有发展的平台,你要逐步接手并了解活动策划的相关内容,并全面认知一场活动的包括细节到统筹,因为你最后的目标就是能够掌控整个活动,这是一个公司的PR项目里非常大的一个版块,能够做到高级策划经理的人,没有一个人是只会死板的写文案的,纯文案的进阶方向,我会在下面指出,但个人建议向这个方向靠拢,薪资高,业务面广,人脉积累也相当方便,很适合想要继续发展到CEO的人去晋升。

               

    二.运营总监

           

    这个方向就很好理解了,一个运营总监手下有多少人?答案不言而喻,基本上是除了高级职位外的所有人,运营总监顾名思义你要统筹整个公司,你的老板希望招一个什么样的总监?一定是能够帮他完成各项事务,并最终达到目标的人,文案策划、活动策划、用户运营、电商运营、新媒体运营、内容运营,这些基础岗位的最终目标全部都是运营总监,从文案策划一路升职到运营总监的人也最多,可以说是最标准的一个进阶方向了。

    三.Kol

            

    很多人不懂什么是Kol,先科普一下,Kol,是意见领袖的意思,我个人的理解为微博的大V,商业上的大IP,这可以说是文案策划的一个正统进阶了,写了几年十几年的文案,不能一味的跟风,或者按照别人的风格走,而是要树立自己的文风,让别人来模仿自己,并在一个领域打下属于自己的一片天地,有点类似于网络红人,但你是一个领域内的,晋升到这个称谓的人,其实已经不需要坐班工作了,往往一举一动就能财运滚滚来。

    四.总编

    这就是我在第一点里提到的纯文案进阶方向,也是热爱写作的人最希望达到的一个职位,从文案策划进阶到总监,你需要一心一意的钻研文字,不需要你去学习数据分析、简单美工等其他运营职位的基础技能,但你一定要在文字功底上伏段强过他人,并且非常细致、认真,排版上也要有自己的建树。

    文案策划的进阶方向大致就是这些,一些其他偏门的晋升职位,要根据各个公司的宴绝不同体系状况来看。最后,希望你能早日晋升到自己期望的职位。

    二、杭州,目前想做文案策划,有一年工作经验。我期望薪资6000左右,高吗?

    在埋液老杭州这工资不算高也不算低,能够养的活自己,但是马上换一份新工作的弯升话工作应该在4000-5000左右 来自职Q用户:陈先生

    依照你学历能力,以及这一年积累的作品和经验而定。不过看你提问的角度和状态,我觉得六千多了。埋薯 来自职Q用户:李女士

    三、杭州做品牌公关策划的公司多吗?

    杭州的话做这类的应该不多,真正有实力的很难找,而且你如果不知道这方面的内容,很容易吃亏,所以一定要谨慎一点。可以先向朋友、同事等咨询一并神下,向我们之前搞这个时,是找的灶蔽千钧公关,绝辩亏挺负责的,需要的话,可以了解一下。

    四、小公司策划年会的创意文案

    小公司策划年会的创意文案

    小公司策划年会的创意文案。不管公司规模大还是小,我们都要有企业文化,逢年过节可以搞搞活动,动员一下员工的精气神,让同事们对企业有着更多的归属感。下面说说小公司策划年会的创意文案返缺,希望对大家有帮助。

    小公司策划年会的创意文案1

    小公司策划年会的创意文案1

    一、年会主题:

    **科技有限公司20**年度年终总结会

    二、年会时间

    20**年12月15日下午13点00分至20点20分

    会议时间:13:00——17:30

    晚宴时间:18:00——21:20

    三、年会地点

    宇龙宾馆多功能宴会厅

    四、年会参会人员

    公司全体员工(80人)

    五、年会流程与安排

    本次年会的流程与安排包括以下两部分:

    (一) 年终大会议程安排

    13:50 全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始;

    14:00—15:30 大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

    15:30—15:45 大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

    15:45—16:00 大会进行第三项,副总经理宣读20**年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

    16:00—17:30 大会进行第四项,总经理做总结性发言。

    17:30 大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场

    (二) 晚宴安排

    18:00 晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

    18:00—19:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。

    19:00—21:00 娱乐时段:

    游戏1:坐气球比赛

    用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

    游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;

    游戏2:抢凳子;

    用具:5把椅子,围成一圈;

    游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;

    游戏3:筷子运钥匙链;

    用具:12支筷子、2个钥匙链;

    游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。

    游戏4:呼啦圈传区别针;

    用具:呼啦圈3个、曲别针18个;

    游戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出;

    游戏5:踩气球;

    用具:100个气球

    游戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。

    幸运抽奖活动:

    用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

    每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等历乎奖。

    最后主持人邀请全体员工上台合影留念

    六、 年会准备及相关注意事项

    (一) 年会的通知与宣传:公司办公室于今天向各部门发出书面 的《关于20**年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

    (二) 条幅的肢世悉制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“**科技有限公司20**年度年终总结会”

    (三) 物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、 笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

    (四) 现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场 的拍照工作。

    七、 年会筹办任务

    1、会务前期、中期协调工作

    2、会议阶段主持人

    3、晚宴阶段主持人

    4、物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)

    5、会场布置

    6、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定

    7、现场拍照

    小公司策划年会的创意文案2

    小公司策划年会的创意文案1

    年会策划方案的背景:

    我们是个小公司,每年的年底还是和大企业一样会开一个年会,一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情,另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰,鼓励员工再接再厉,共同促进公司的稳步发展。

    我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全,这个公司年会也是要开的,并且是开的绘声绘色。

    年会的`具体安排:

    年会时间:1月22日下午3点到21点

    年会地点:公司会议室

    年会人员:公司全体人员(不可缺席)

    年会内容:简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)

    年会预算:

    经费这个是个大前提,这个年会是相当重要的,我想做好了对公司对员工都是非常好的,因此这个经费只要严格把关,不浪费、不克扣,还是没问题的。(本着清晰明了)

    俗话说要么不做要么咱就做好,我们公司那是做的相当成功的!

    开年会就得有一个氛围,那就是装扮会议室,以下几点值得大家参考

    年会创意活动 :许愿签到墙

    这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的,这个有个深远的意义呢,大家都把新一年的愿望写上去,等到年会结束的时候,我们就会将这些签到愿望小心的整理好,这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径,只有真正关心了解了员工的需求、愿望,公司才可以做出一系列的安排措施,更有利于员工积极的工作公司的发展。

    其次得说一下鲜花的布置,小细节决定大成功:

    会议室鲜花布置:会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形,宜四面观赏的西方式鲜花为主,在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式,一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

    再次就是气球,这个是要为年会活动做准备的,因此一定要做充分了。

    我们公司自己组织了些人,大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品,一共买了100个气球,各种各样的,就是要这种气氛,同时同事之间也更加团结合作,促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。

    再次就是会议室空间布置,总的而言就是要留下一个主席台,场中要有一个大的空间方便大家活动,再就是酒水吃点要做的充分哦。

    年会流程

    我们公司年会准时下午3点开始:

    1.BOSS宣布年会开始,宣读开幕词,做一个年底的总结、表彰,并且为下一年的工作做一个部署。

    2.各部门经理做一个总结,为下一年的工作做部署。

    3.先进个人做一个演讲

    4.表彰先进个人、先进部门

    5.聚餐活动开始

    大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间),接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。

    大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的,因此一些必要的活动还是要有的,这下前面的布置就起到了作用。

    年会创意游戏环节:

    1. 成语接龙:

    道具:酒水、若干人

    规则:主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的`最后一个词为开头对接以此类推,谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)

    2. 猜动物:

    人数:多人

    用具:纸片

    方法:用事先准备好的纸片,在上面写好各种动物,然后让每个人分别抽取一个,不要让别人知道。然后分别表演,不能说话,让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定,一:表演者没能够表演出自己角色,罚酒。二:表演者生动的表演出了自己的角色,但回答者没有才出来,回答者罚酒。

    3、报拍7:

    人数:无限制(够大)

    用具:没有

    方法:多人参与,从1-99报数,但有人数到7的倍数(包括7)的时候,不许报数,还要拍下一个人得后脑勺,下一个人继续报数。如果报错或是拍错认,嘿嘿,就得罚酒。

    虽然是个很小的游戏,很简单的算术,但是没有人可以避免犯错。所以说:“人数是越多越好”

    扩展阅读

    如何做大型年会策划方案

    普通的年会庆典活动流程都是大同小异,内部联欢,很多庆典公司都可以轻松完成,而且一般小问题都可以忽略不计。但当碰到例如大型开业庆典活动时,大部分的活动公司都会在活动过程中碰到各种问题。年会视频网总结了一些常见的问题,在这里简单解释下。做活动策划时一定要未雨绸缪,最好应对方案。

    大型开业庆典活动策划方案的确定

    策划方案整体流程应该在活动前一个月确定下来,时间上充裕了,才能做好多种打算,进行调整。很多客户可能每天对于活动会有新的想法出来,而策划公司不得不一遍跟着一遍的去修改,以前有家庆典公司在活动前一天晚上还在修改方法,但最终活动过程中还是出现很多问题。策划方案不是改得越多效果就越好,细节上可以做些小调整,但大方向绝对不能一变再变,确定了就一定不要轻易做改动,否则拖慢进度,最终只会影响活动质量。

    会场布置要赶早

    设计稿确定好,准备好各种物料一定要在活动前2-3天完成搭建工作,留出更多的时间与空间进行调试,以及演职人员彩排。这些都是需要时间的,因此宜早不宜晚。当然可能会因为设备出问题,人员问题等碰到可能会延期的事件发生,这时要看上海大型礼仪庆典公司事先有没有做好备案了,一旦发生问题不要找缘故,马上解决问题。

    活动备案要周全

    多年大型开业庆典活动策划经验告诉我们,一定要有备选方案。既然叫作活动,那它就不是一件死物,进行的过程中一定会碰到意外事件发生,比如电力故障,人员身体不适等等,当出现这些问题,到现场再去想怎么解决就为时已晚了。一定要做好预备方案,多手准备。所以说务必要做好周全的备案,把一切可能发生的意外都在活动前期一一准备应急措施,这样才不会影响活动整体进程。

    对于大型开业庆典活动就先说以上这三点,当然从策划到执行过程中,还有很多其它问题会出现,关键记住一点,多注重细节,活动就会顺利进行,效果才能事半功倍。

    以上就是关于杭州策划公司创业文案高级相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


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