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中华英才网招聘网最新招聘信息（45岁至55岁招工）

发布时间：2023-03-07 09:55:23 稿源：创意岭阅读： 72 问大家

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本文目录:

1、我在中华英才网上看到得招聘是真是假？
2、中华英才人才网,前程无忧人才网,智联招聘人才网有几个分站?
3、大家使用中华英才网的招聘效果怎么样?投简历多吗?可用率呢?
4、免费招聘网站有哪些？

中华英才网招聘网最新招聘信息（45岁至55岁招工）

一、我在中华英才网上看到得招聘是真是假？

任何一个人才网站都不有真实的招聘信息，与是否是中华英才网没有太大的关系。

一般的人才网站都有以下的问题：

1 、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；

2 、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；

3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；

4 、选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；

5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；

6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；

7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；

8 、个人的条件与企业的要求有差距；

9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；

10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；

11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；

12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；

13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；

14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；

15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；

16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；

17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；

二、中华英才人才网,前程无忧人才网,智联招聘人才网有几个分站?

智联没有100多家，一共就几十家，好多都是办事处。特点就是广告公司多，广告多。

前程无忧也比较多，也有几十家，但绝大部分在沿海城市和南方，北方效果很差。

中华英才网分公司有十多家，办事处遍布全国。服务态度应该算是最好的。

三、大家使用中华英才网的招聘效果怎么样?投简历多吗?可用率呢?

各大招聘网都是很不错的，智联啊，英才啊，51job啊，但是大多数不敢说，大多是一些销售啊，保险啊，给你打电话的，除非你学校好，学历高，也许机会多点，我觉得还是招聘会最实际，尤其是学校举办的招聘会，直接要人的，在这就是人才举办的招聘会的，要多投简历的，不能放过任何一份机会，要多跑，不能闲着，丛面试中你能吸取不少经验，要总结，争取一次比一次好的

四、免费招聘网站有哪些？

1、拉勾网

拉勾网于2013年7月20日上线。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。已有20000家互联网公司入驻，企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网市场。

中华英才网招聘网最新招聘信息（45岁至55岁招工）