招商引资新思路（招商引资新思路新举措）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于招商引资新思路的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 新形势下工商联怎样开展工作计划
• 明天去面试招商人员 对着方面一点都不了解 一头雾水 他们都会提问哪些
• 怎么做一个招商引资的ppt知乎

新形势下工商联怎样开展工作计划

　做好工商联工作必须强化四种意识。强化政治意识，深入做好非公有制经济人士的思想工作。工商联具有政治协商、民主监督和参政议政的功能，表现在团结、教育、引导非公有制经济人士的任务上，就是通过提高自身思想政治素质来引导非公有制经济人士政治上求进步。同时，工商联通过召开非公有制人士在经济领域的专项表彰大会，扩大非公有制经济的影响，提高企业家的知名度，增强其光荣感、自豪感、成就感和责任感，增强工商联的凝聚力、号召力和影响力。
　　增强中心意识，推进非公有制经济持续健康发展。围绕发展这个第一要务，提高自身业务素质，力求一专多能，为服务做好充分的准备。深入非公有制企业，倾听他们的呼声，反映他们的意见和建议，积极撰写调研文章，向县委、县政府和企业建言献策，提出贴近实际、具有前瞻性的真知灼见，为决策提供科学依据。并充分发挥商会民间性的职能，广泛联络、协助政府职能部门，走出去，请进来，为企业招商、融资、开拓市场牵线搭桥。
　　强化服务意识，提升工商联的凝聚力。工商联是政府的助手，只有真正把握非公有制经济代表人士的思想脉搏，进一步增强服务意识,拓宽服务领域,完善服务职能,才能增强工商联的凝聚力。在工作中，要树立群众观念、保持平常心态，建立起有为才有位的紧迫感，聚精会神地干工作，靠“联系、联谊、联心、联合”去做好“团结、教育、引导、帮助”工作。同时，要真诚地、满腔热情地为企业服务，通过多种形式，为企业协调关系、化解矛盾、沟通信息、出谋划策等提供服务。
　　强化创新意识，提高工商联工作效能。工商联工作只有自觉适应新形势，启迪新思维，理清新思路，找到新办法，才能始终保持工商联工作的凝聚力和活力。一是机制创新。坚持商会领导带队调研制；坚持工商联会长、行业商会、异地商会会长例会制度，规范完善城区会员联谊活动机制；坚持工商联机关目标考核机制，营造想干事、肯干事、干成事的工作氛围。二是内容创新。从非公有制经济企业的需求去研究工商联工作内容，从市场经济的规则来引导企业家开阔眼界，提高素质，帮助企业实现向现代公司制转变和完善管理结构。三是方法创新。吃透上情，摸清下情，不等不靠，敢闯敢试，在实践中探索，在探索中寻求对策，创造性地开展工作。
　　激情、感情、水平，是做好工商联工作的三大要素。
　　关于激情。工商联不是政府部门，工作没有硬指标，也不能仅靠觉悟、责任和职业道德，工商联干部工作的动力来自内心的激情。要做好工商联工作，必须采取各种形式的激励机制来培养工商联干部的工作激情，并努力保持和珍视这种激情。
　　关于感情。工商联和非公经济人士之间是统战关系。统战工作最直接、最广泛的形式是交朋友。朋友之交最重要、最基本的是感情的投入，一方有多少感情投入，另一方就有多少感情回报。工商联没有权力，不可能在审批、公证、仲裁、备案、融资、立项等方面帮助会员，工商联的团结、帮助、引导、教育以及支持和鼓励等等，主要体现在道义上，落实在感情上。工商联的广大会员，整天面对的都是冷酷的市场竞争，工商联要成为让他们感到温暖、可以倾诉也可以倾听的家。
　　关于水平。工商联工作看来简单，做起来复杂，工商联的工作则比较原则，具有统战性、经济性和民间性、多一种性质就多一种复杂。工商联作为政府的助手，工作成绩不是体现在对某一专门领域的深入开拓上，而是体现在整合多种事物、多种资源、多种因素、多种力量的广泛覆盖上。提高水平的唯一办法是学习。在不断地、广泛地、深入地学习中提高水平，做好工作。
　　提升工商联经济服务工作的水平，努力把工商联建成开放型、商务型商会 。
　　围绕发展第一要务展开，从指导思想上为建设开放型、商务型商会定位。作为党和政府联系非公有制经济代表人士的桥梁和纽带的工商联，要充分发挥人民团体的商会功能，团结、动员非公有制经济人士在不断把自己的企业做大做强的过程中，为当地经济发展作出更大贡献，把建设开放型、商务型商会作为工商联工作发展的追求目标，从指导思想上定好位。只有这样，才会主动地、自觉地把工商联工作纳入开放型、商务型轨道。
开展多种形式联谊活动，为建设开放型、商务型商会搭桥。由于企业各自为阵，彼此之间很少接触，缺乏了解，因此，建立工商联会员俱乐部尤为必要。通过工商联会员俱乐部这一平台，为各会员企业交流牵线搭桥，使他们之间加深了解，促使新项目的发展。
　　鼓励外地创业者在当地建立商会，支持当地创业者在异地建立商会，工商联与外地工商联发展友好商会，为建设开放型、商务型商会搭台。要建设开放型、商务型商会，首先得为民营企业商务活动搭平台，创造条件，为他们招商引资、以会招商，提供交流机会。目前，我县在上海、北京等地建立商会就是适应新形势的务实之举。
　　在新的时期，面对新情况、新要求，工商联要深入开展调查研究工作，进一步拓展商会服务职能，充分整合社会资源，完善工商联的服务功能，构建政府与企业沟通联系的平台，通过服务体现工商联的基本属性和政治优势，务实创新，与时俱进，不断拓展工商联工作的新领域，探索新途径，提炼新方法，努力开创工商联工作的新局面。

明天去面试招商人员 对着方面一点都不了解 一头雾水 他们都会提问哪些

1、你为什么应聘这个职位。这个问题没有固定的答案，大概可以先说你自己的特长和性格，比如你本人性格外向，善于沟通，有开拓精神等。另外，可以说公司的发展前景比较好，你愿意与公司一起努力，一起成长。
2、可能会问你应聘成功之后的？
这个回答要突出重点，下面给你一些详细的资料：
一、招商人员应具有的能力
第一，要有良好的政治素质和时代责任感、使命感。
第二，要有良好的政策水平和业务素质。招商引资工作是一门综合的专业工作，招商工作涉及的行业领域很多，它不仅要求招商人员有一定的公关水平，更要求招商人员具有金融管理、投资、国际经贸、法律及相关行业的专业知识和良好的外语水平。
第三、卓越的成事能力。要能分析判断出国内和国际市场经济发展、资金供需和资金流向的未来趋势，高瞻远瞩，准确地预测机遇；在市场中能够从各种综合信息和各种资源的配置当中创造机会，用谋略从各种契机当中找到结合点，未战先算，制定出引资战略；通过运作，最终取得引资谋略的预期效果，使某一引资项目从不可能成功变为可能成功。要不断追求融资新目标，拓展新思路，开拓新领域。
第四、强烈的效益观念。要千方百计地运用金融头脑去思考招商项目。仅预测到机遇来临还不够，还要用娴熟的融资技巧准确地把握融资变化的战机，引入有效资本。坚持一切经营活动都要以恰当的投入取得最大的效益，以实现招商引资的综合效益最大化。从某种意义上说，招商引资专家也是具有竞争性、战略性的金融家。
第五、敏锐的信息意识。要有新闻眼，时刻注视国内外政治、经济新动向和资金流向，善于在竞争中用敏锐的眼光捕捉最新信息，抓住关键机会。为此要注意收集、分析各方面信息，并及时向客商提供相关信息成果，以方便客商投资意向的形成；建立客商投资意向档案，不断跟进，把各项工作运作好，为客商提出建议。
第六、超凡的组织能力。必须具有开放的思维、协调关系的艺术和超凡的组织能力。能把招商活动的各个要素，各个环节，从纵横交错的相互关系上有效合理地组织起来，建立强强联合、战略伙伴关系等都需要具备此种能力。招商引资专家也是社会关系活动家，协调、处理好各方面的关系和利益对引进大量外资至关重要。
第七、卓越的谈判策略。在融资过程中，从招商意向达成到最终拍板签约，每一步骤都要熟练运用谈判策略、技巧和口才，争取达到双赢效果。
第八、诚信服务。招商引资过程中要为对方的利益和发展着想，要具备在最佳时机采取最佳手段表现最佳信誉的才能，信守签订的合同，形成信誉的良性循环链条，从而提高知名度，增加招商引资的成效。
第九、强烈的法制观念。市场经济就是法制经济，要按照WTO的有关法律条款和规则引资，其引资融资的一切行为都要受到法律规范的约束。廉洁自律，不该做的事坚决不做。
二、招商引资人员在具体操作中应注意的事项
第一、重视第一印象。在对外接待和交往过程中，给客商的第一印象非常重要。招商人员要注重自已在对外交往中的表现，要强烈意识到个体形象就是代表单位乃至全县的形象。
第二、要有主动性、耐心和毅力。要成为一个优秀的招商人员，必须充分发挥主观能动性，不断探索新的招商方式。
第三、在对外洽谈中，充分体现灵活性。这里所说的灵活性，不是毫无原则的灵活，而是在招商人员熟知理解国家有关政策和本地法规、优惠政策基础上的一种融会贯通，是一项创造性的思维。在对外洽谈中，招商人员要充分体现灵活性，就要遵守一个原则不轻易说“不”字。
第四、熟悉不同类型项目的特点。招商人员必须具有相应的投资专业知识，掌握不同类型项目的特点及市场状况，找出影响其经济可行性的主要因素，以便在谈判中有的放矢地作出妥协。
第五、介绍情况、回答问题要实事求是。一方面，对一些较难承诺的事情，要作出实事求是的解释，并指出解决问题的途径。另一方面，一旦给予承诺，就要千方百计地做到。

怎么做一个招商引资的ppt知乎

招商人员需要具备以下的素质:第一，要有良好的政治素质和时代责任感、使命感。第二，要有良好的政策水平和业务素质。招商引资工作是一门综合的专业工作，招商工作涉及的行业领域很多，它不仅要求招商人员有一定的公关水平，更要求招商人员具有金融管理、投资、国际经贸、法律及相关行业的专业知识和良好的外语水平。第三、卓越的成事能力。要能分析判断出国内和国际市场经济发展、资金供需和资金流向的未来趋势，高瞻远瞩，准确地预测机遇；在市场中能够从各种综合信息和各种资源的配置当中创造机会，用谋略从各种契机当中找到结合点，未战先算，制定出引资战略；通过运作，最终取得引资谋略的预期效果，使某一引资项目从不可能成功变为可能成功。要不断追求融资新目标，拓展新思路，开拓新领域。第四、强烈的效益观念。要千方百计地运用金融头脑去思考招商项目。仅预测到机遇来临还不够，还要用娴熟的融资技巧准确地把握融资变化的战机，引入有效资本。坚持一切经营活动都要以恰当的投入取得最大的效益，以实现招商引资的综合效益最大化。从某种意义上说，招商引资专家也是具有竞争性、战略性的金融家。第五、敏锐的信息意识。要有新闻眼，时刻注视国内外政治、经济新动向和资金流向，善于在竞争中用敏锐的眼光捕捉最新信息，抓住关键机会。为此要注意收集、分析各方面信息，并及时向客商提供相关信息成果，以方便客商投资意向的形成；建立客商投资意向档案，不断跟进，把各项工作运作好，为客商提出建议。第六、超凡的组织能力。必须具有开放的思维、协调关系的艺术和超凡的组织能力。能把招商活动的各个要素，各个环节，从纵横交错的相互关系上有效合理地组织起来，建立强强联合、战略伙伴关系等都需要具备此种能力。招商引资专家也是社会关系活动家，协调、处理好各方面的关系和利益对引进大量外资至关重要。第七、卓越的谈判策略。在融资过程中，从招商意向达成到最终拍板签约，每一步骤都要熟练运用谈判策略、技巧和口才，争取达到双赢效果。第八、诚信服务。招商引资过程中要为对方的利益和发展着想，要具备在最佳时机采取最佳手段表现最佳信誉的才能，信守签订的合同，形成信誉的良性循环链条，从而提高知名度，增加招商引资的成效。第九、强烈的法制观念。市场经济就是法制经济，要按照WTO的有关法律条款和规则引资，其引资融资的一切行为都要受到法律规范的约束。廉洁自律，不该做的事坚决不做。

以上就是关于招商引资新思路相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服（13067763222）进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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