服装品牌文化理念（服装品牌文化理念有哪些）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于服装品牌文化理念的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、介绍一下GUCCI的品牌文化 ？

• 2、以纯的企业文化是什么?

• 3、服装企业文化主要有哪些特征

• 4、请问一下，现代服装设计行业融入了很多民族元素，有什么文化意义吗？

一、介绍一下GUCCI的品牌文化 ？

品牌文化：

1、品牌标志

古驰GUCCI的标志设计就如同它的商品一样，奢华高贵。金黄的颜色与设计形式所给人们带来的感觉都无可挑剔的展现了其企业的气质，虽然说这样的奢侈品总是会让很多人望而却步，却在人们心中留下了美好的印象。

古驰的品牌标志整体并且和谐，下方的图案体现出整个标志设计的核心，好的标志设计可以把一个企业推上更高的角度，而古驰在标志上就展现出一个更高的层次，一个很多人都想靠近的层次。华丽的设计感使整个古驰的企业标志设计在众多的品牌设计中更显雄风，也增添了其企业气势。

2、广告语

My Good Life. （中文译为“与古驰同行”）

3、产品特征

经过打磨过的外观创造出了gucci怀旧风格的产品，这种风格演绎出一种独特的手工制作品质，加强了全新的个性化触感。这种全新的经过水洗处理的背包融合了工匠大师们创新的专业技能，使每件产品均可呈现出栩栩如生的独特外观。可通过在背包上定制金色首字母缩写，使您喜爱的配饰成为一件永恒珍贵的传家之宝。

4、成对字母G

印着成对字母G的商标图案及醒目的红与绿色作为GUCCI的象征出现在公文包、手提袋、钱夹等GUCCI产品之内，这也是GUCCI最早的经典标志设计。

扩展资料：

品牌介绍：

古驰(Gucci)，1921年创立于佛罗伦萨，是全球奢侈品品牌之一，借由其独特的创意和革新，以及精湛的意大利工艺闻名于世。古驰隶属于开云集团(Kering Group)。开云集团旗下拥有众多极具影响力的精品、运动及生活方式品牌，是时装与配饰行业的领军者。

古驰隶属于开云集团(Kering Group)。开云集团旗下拥有众多影响力的精品、运动及生活方式品牌，是全球时装与配饰行业的领军者。

2015年1月，古驰新任首席执行官Marco Bizzarri任命亚力山卓·米开理（Alessandro Michele）为品牌全新创作总监，其将负责古驰所有系列的作品设计以及全球品牌形象。米开理看似古怪的审美却结合了历史和当代的特色，既可从文艺复兴时期的建筑谈到朋克摇滚，亦可从十八世纪的挂毯和屏风上中国天堂般的风景谈到全新数字技术。

一系列极具特色以及当代浪漫主义的服饰及配饰无疑是其审美的成果；而门市则将米开理的创作理念呈现为如梦似幻、激动人心的作品。

参考资料来源：

百度百科——GUCCI

古驰中国官网——关于古驰

二、以纯的企业文化是什么?

“以纯”——企业文化

秉承“以信誉为根本，用质量求发展”的经营理念，无论款式的设计，还是专卖店形象推广，以纯都针对不同的地区进行了精心的策划，取得了良好的口碑，并在进军新市场的短期内就奠定了坚实的基础。销售业绩节节上升，势头锐不可挡，迅速赢得了广大消费者的信赖，使加盟商在短期内获得了相当丰厚的利润，引致加盟势潮迭起。

以纯特许经营计划是为有志于国内服装零售业发展的商户及公司而制定的。给客户提供统一的形象品牌，完善的管理系统，专业的零售知识培训，以及品质上乘的系列产品。以纯运用超常的才能、先进的科技及行之有效的经营技巧，将以纯推向中国服装零售业的顶峰。

“以纯”自创立伊始就一直在倡导“H20”（H－Heeithy、H－Happy、O－open）的生活方式，将消费者定位为18岁到30岁富有青春活力、注重健康、热爱运动、追逐时尚的年轻群体。

“以纯”服装以满足年轻人的学习、工作与生活需要为设计目的，致力于为年轻人提供时尚的服装，关注年轻人的消费需求，更努力在价格上体贴消费者。其强大的设计师队伍每年往返于欧洲、美国、日本、香港等时尚圣地，采集最新的流行资讯，并将之简单化为可被本土年轻人认同、追捧并消费得起的流行时尚，服饰的色彩、款式、结构比例等都有独到之处。

“以纯”因其精湛的手工、优质的布料、新潮的款式而闻名全国，深受全国各地客商和消费者喜爱，迅速成为国内外休闲服装知名品牌之一。

三、服装企业文化主要有哪些特征

服装企业文化通常是在一定的生产经营环境中，为适应企业生存发展的需要，首先由少数人倡导和实践，经过较长时间的传播和规范管理而逐步形成的。它一旦形成，将会对企业产生巨大的影响，对品牌服装企业的生存发展发挥着重要作用。

1.个体的独特性

每个服装企业自己的发展轨迹和创业途径不同、经营理念不同，由此便会形成不同的企业文化，每个企业都会用适合自己企业的价值观念和思维方式来对待企业的发展，促使每个员工无论企业是在兴旺时期还是衰退时期，都会万众一心、心系企业，以维护企业的长远发展。

2.稳定性

服装企业文化是企业在长期的经营发展实践中逐渐积累起来的，具有较强的稳定性，不会因企业内部的组织调整、战略转移或产品结构变化而发生“断代”与大的“跳跃”。一个企业中其精神文化要比物质文化稳定得多。

3.继承性

每个服装企业都是在特定的文化、经济及历史背景下形成的，继承传统文化就是要取其优秀文化，去其糟粕，历史的发展是连续的，企业文化的发展也是连续的，它有巨大的影响力，其中的优秀文化更是经受了历史的考验和社会的认可。

4.发展性

世界万物，皆处于“运动”之中，企业文化也不是一成不变的，它随着企业的变化而变化，并且企业文化大都需要经历一个逐步完善、定型与深化拓展的过程。在长期经营实践中，通过吸收集体的智慧，不断补充、修正，逐步趋向明确和完善，以适应企业可持续发展。

四、请问一下，现代服装设计行业融入了很多民族元素，有什么文化意义吗？

从服装设计中，对民族元素的挖掘和融入，为服饰文化创新拓展了思路，也为民族文化传承创造了条件。其文化意义体现在四方面。

（一）丰富设计素材，拓展创意思路

在现代服装设计中，民族元素蕴藏着丰富的视觉形象和文化内涵。设计师在打造服饰风格时，通过融入民族元素，从民族审美与文化积淀中，提炼设计要素，大大拓展了服饰创意视野。服装的创意设计，体现在其文化价值上。每一件优秀的服装设计作品，其文化创意是独特的。民族元素本身就是民族文化，从民族元素提炼、转换、创意设计中，来彰显民族历史与文化特色，丰富服装设计素材资源。

（二）提升民族认同，增强文化自信

服饰设计实践，其外在的视觉主题，往往需要通过创意文化来传达。不同服装作品，其创意理念与主题，需要从设计形式与文化价值中来体现。民族元素，赋予服装作品更强的文化表现力，特别是借助于西方设计手法，融入民族服饰文化元素，来增强服饰品牌的文化竞争力。设计师需要梳理不同民族的服装元素，合理优化和改进，使其符合服装设计目标，让民族文化得以弘扬，增强服饰的文化自信。

（三）打造服饰个性，成就民族品牌

服装行业在走向国际的同时，更要注重民族服装品牌的打造。从“中国制造”走向“中国创造”，对于服装设计师而言，更应该具备国际视野，认真审视中国民族服饰元素，推进中国服装设计走向世界舞台，成就中国民族服饰品牌。[1]综观国际服饰品牌，很多知名服饰都是立足自身民族文化，挖掘和提炼民族服饰精华，学习和借鉴其他民族文化元素，加以改革和创新设计。因此，从我国服装设计中，设计师也要具备国际视野，充分挖掘民族服饰元素内涵，增强服装设计的品牌度、辨识度和文化厚度。

（四）传承民族文化，引领时尚潮流

从中国服装设计产业来看，对民族服饰元素的融入，更要将保护民族文化、传承民族精神作为核心，准确理解民族服饰元素的意义，合理、恰当的融入不同的创新设计手法，从保护与传承视角，推进民族服饰元素与现代服装设计的融合。同样，服饰文化具有潮流性，对民族服饰元素的融入，更要成为服装设计“民族化”的新潮流。设计师要善于运用民族元素，打造极具潮流的传统文化时尚，让更多的人了解中国民族服饰元素，感受民族元素在服装设计中的艺术魅力。

以上就是小编对于服装品牌文化理念问题和相关问题的解答了，如有更多相关问题，可拨打网站上的电话，或添加微信。

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