企业文化设计(企业文化设计方案)_1
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于企业文化设计的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、企业文化墙设计的要素有哪些
企业文化墙设计时要注意以下两个要素:
一、确认需求与内容
在设计之前,设计方需要了解客户需求。企业的文化墙作为展示工具,受众极广,包括客户与投资人,员工与高管,以及新员工与潜在客户。一面企业的文化墙展示的内容必须尽量满足受众的各种需求,给他们展示他们想看见的内容。所以在设计时,必须按照企业的文化墙的需求进行设计,突出核心需求,弱化其余的需求。总之,需求决定后续的内容,是设计的起点。
在确定需求之后,就是按照需求确定在墙上展示的内容。而在如此多需要展示的内容中,又必须有所侧重,有所取舍。展示最核心,最有吸引力的内容。
比如,展示给客户的企业文化墙的主要内容应该是企业的成果,过往的案例等。展示给员工的应该主要是企业文化,以此激励员工。吸引新进员工的内容就比较多,企业文化,企业成果等都是能吸引新员工的要素。
二、划分区块
在一面墙上要展示如此多的内容,分区就是必须的,是设计的另一大要点。合理的区块划分可以使墙面整洁不混乱,并突出重点。
在划分区块时,应该将核心内容居中放置,或者置于受众第一眼看见的地方。被弱化的内容应该通过置于边缘,或者通过修改字体图片大小,颜色等方法来处理。合理的分区也能使整个墙面更加美观,赏心悦目,吸引受众,延长受众的参观时间,增强文化墙的效果。
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二、企业文化墙设计内容有哪些
公司企业文化墙内容设计一般都有:企业简介,企业发展历程,企业目标,业务介绍,员工风采,企业荣誉,合作伙伴等等。
公司企业文化墙设计需要考虑的方面:
1、企业文化墙设计要结合企业的自身文化特色。公司的生意类型是什么,就在文化墙上展示什么,这是最基本的要求。
2、企业文化墙的核心内容应该要展示企业的经营理念和服务理念等,另外,企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置,彰显企业气势。
3、企业文化墙设计制作上,选材需要多注意。目前文化墙的材料有PVC、铝塑板、亚克力、LED发光字、不锈钢、钢化玻璃等,工艺上有写真、丝印、烤漆、模贴等。
4、企业文化墙设计要突出自己的公司文化内涵,应该从本公司的文化、内部环境、风格进行设计。
5、企业文化墙设计要与自己的企业规模挂沟,合理设计。尽量不要破坏原有的墙体,也不要一味追求所谓的高档次、多色调等。
6、立体字的选材上,现在公司常用的为亚克力底+亚克力面,晶莹剔透,高贵大方,有光泽感,结合射灯效果更佳。
7、企业文化墙设计的色彩方面要和现有的公司环境相搭配(固定风格的除外),色彩选择上尽量不要超过3种颜色。
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三、如何设计出优秀的企业文化展厅?
优秀的企业文化展厅设计原则:
定位准确
企业文化展厅不同于临时性的行业展会展厅,它是相对固定,长期存在于企业内部的展示空间,因此,在着手营建企业展厅时,首先必须对它有一个准确的定位,从设计风格、工艺用材、展示内容以及费用预算等方面作全面的分析和定位,以便展厅设计公司更好地把握方向,满足企业需求。
布局合理
企业文化展厅是一项系统工程,根据企业展厅在企业内部所处的具体位置、空间造型、面积大小等客观因素,合理布局,使有限的空间产生最理想的展示效果,是展厅设计公司需要着重研究的课题。展厅设计公司了解客户需求后,应反复规划,多次论证,以取得最佳的布局方案,为后期展厅设计打好基础。
设计大气
企业文化展厅力求表现的是企业的整体形象,既要有时代感,又要有企业的特色,因此将企业标志在展厅设计中合理、规范运用,必能很好的体现企业的特性,同时又能取得特色鲜明的展厅设计效果。展厅的主色调也可结合企业标准色的应用,或在标准色系的范围内进行合理的延伸,那么整个展厅的风格将与企业的整体风格相符,同时又能在展厅中得到进一步的提升和优化。
主次分明
一个好的企业文化展厅留给观众的是清晰、强烈的印象。简洁、明快是吸引观众的最好办法,照片、图表、文字说明应该明确、简练。此外,展厅中一定要有突出的亮点,通过造型、灯光等手段突出重点展示内容,或通过单独陈列、利用射灯等手段突出、强调重点展品。
选材讲究
和会展设计不同,企业文化展厅由于是室内的,长期固定的,所以更要注重材料的选择,企业展厅体现的是企业的实力和品味,因此在选材上很有讲究,合理并创造性的应用新工艺新材料,很大程度上会提升展厅的整体效果。不像会展空间,基本只能选择一些简单的饰面。
融入文化
在企业文化展厅的设计中,如果能将企业的文化理念融入其中,贯穿于整个展厅,无疑会让企业展厅更上一个台阶。这样,我们不但看到的是有形的展厅形象,更能感受到该企业精神层面的深层次的内涵。因此,展厅设计公司应全面深入了解企业,挖掘企业文化内涵,使企业展厅更有血有肉地展现给大家。
要设计一个优秀的企业文化展厅就需要找专业的展厅设计公司,这样设计制作出来的企业文化展厅才能更好地符合需求。
四、企业文化墙设计内容有哪些?
硬实力可以是公司实力的内外部客观、官方证明,比如:
1、公司的资质证照
2、公司的荣誉
3、公司的行业资格认可
4、公司获得的社会认可等等。
软实力可以是公司的内部力量体现,比如:
1、公司发展历程、重大事件和里程碑;
2、公司文化在员工精神风貌的体现:大型团队活动照片、公司公益活动照片、员工专业度体现等;
3、公司内部的规范化和现代化办公环境、员工健身房、咖啡吧、书吧、食堂餐厅等;
4、公司的内部福利体现:社保、公积金、补充医疗保险、员工体检、商业保险等
文化墙的整体效果就是最大限度、有效和直观的展现公司的吸引求职者的地方,展现人无我有,人有我优的地方,但是布局设置一定要详略得当、合适,避免什么都放上去,没有了重点。
以上就是关于企业文化设计相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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