杭州建筑设计院是国企吗（杭州建筑设计院是国企吗还是央企）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州建筑设计院是国企吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、浙江绿城建筑设计有限公司是国企吗

• 2、设计院都是事业单位还是国企？

• 3、对于待遇和职业发展来说，中联-程泰宁、杭州市建筑设计院、浙江大学建筑设计院哪一家好？

• 4、问杭州城建设计院？

一、浙江绿城建筑设计有限公司是国企吗

是国企。绿城属于国企单位，成立于1995年，是国内著名的房地产开发商之一，专注于开发系列城市优质房产品，具有国家一级开发资质，并且在2005年时转制为外商独资企业，是香港上市公司绿城中国控股有限公司的全资子公司，公司总部设在浙江省杭州市。经过不断的发展与创新，绿城已辖有70多家成员企业，拥有员工2600余人。

二、设计院都是事业单位还是国企？

设计院有可能是企业也有可能是事业单位，这个分情况而定。

有些设计院最初是事业单位，但是在事业单位改制的时候转型成企业了。

现在的设计院基本上都是企业了，不过有些还是国有企业，有些还是私人单位。

扩展资料：

设计院一般是国家、高校控股，具有事业单位编制，福利待遇相当于国家公务员水平。内部员工大部分拥有本科学历，其中不乏拥有大批的博士研究生、硕士研究生进行科学研究。

在80年代后期，很多具有事业单位编制的设计院进行了体制改变，即改为股份制企业、公司等。

按照设计类别分类，设计院可以分为民用设计院和工业设计院；民用设计院有私营的、亦有政府的。按照资质可分为：甲、乙、丙、丁四级。

设计院内部的专业分类，种类根据设计院的性质而定。比如说民用建筑设计院：除建筑、结构外一般有电气、水、暖通等。

若是工业设计院，所分的种类和每个种类的内容就不一样。比如说化工设计院等，除建筑、结构外也有电气（但电气可能会分为通讯，高压电、低压电、自动化控制等）还有一些其它的专业：化学专业、运煤专业，化工专业等等 。

三、对于待遇和职业发展来说，中联-程泰宁、杭州市建筑设计院、浙江大学建筑设计院哪一家好？

各有利弊，具体分析如下；

长三角区域设计院的分类：

国企类型的设计院：

例如，上海的华东院、同济院、民用院、中船九院，南京的江苏省院、江苏省规划院、南京市院，杭州的浙大院、中联、浙江省院、杭州市院、浙江省规划院等等；

民企类型的设计院：

例如，上海的CCDI中建国际、天华、三益，杭州的江南院

外企类型的设计公司：

例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即将入住上海的MVRDV。

还有地产公司：

如万科、郎诗地产、华润置地等等

还有地产公司下面的设计院：

例如杭州的绿城、绿城东方，华润置地等

首先要说明的是，这些家公司的投递时间是有先后关系的。在我看来，民企和地产公司的offer会最先到来，外企和国企的会在后面。所以，也就是说，可能民企的公司在同意要和你签约的时候，国企和外企还没有给你回复。这个时候如果选择签约，就意味着会失去后者的机会；如果不签约，有可能这个民企的名额会被取消，给其他人。

那么，这几类公司的区别在哪里呢，优势和劣势都有哪些呢？让我慢慢道来：

关于国企：

待遇：一般，年薪在6-8万之间（所有的年薪都是按税前计算）

福利：很好（包括年假、婚嫁、产假、过年过节的物品发送等）

设计：类型较丰富，政府项目居多，但开创性不强，沿用大院思维模式较严重

工作强度：不是很大，加班不会很多

上升空间：如果善于处理人事关系，可以上升到较高职位，可以有很多收入（所长、项目负责人一类）

技术力量：强大，有施工图的设计，也有各个专业之间的合作和配合，甚至到现场基地监督检查

进入难度：较大，往往需要有内部关系。

关于民企：

待遇：一般，但应该会强于国企8-10万间

福利：还可以，在外企和国企之间

设计：类型较丰富，各类型也较均衡，开创性一般

工作强度：较大，会有加班，加班时间有多有少，不会很轻松

上升空间：看各单位的职位配置，也看个人能力和机遇

技术力量：也会涉及到施工图的绘制，和各专业的协调，但个人觉得没有国企大院的技术力量强大

进入难度：一般，通过各轮考试面试，凭能力录取

关于外企：

待遇：一般，应该在6-8万之间，绝对不会超过10万

福利：一般，没什么太多福利待遇

设计：项目都较好，思路比较具有开创性，在我看来，大规模的外企也是商业操作，如atkins、gensler、rtkl，小规模的还有一些研究性质，如之前实习过的archiplein、即将入住上海的mvrdv。

工作强度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有时加时不加的，如rtkl，atkins，但不会像国企那么轻松，工作时间的劳动强度都很大

上升空间：很小，很难走到中层。除非有特别的海外背景。几乎只能是做螺丝钉的工作。

技术力量：没有国内资质，所以不能绘制施工图，大部分只做到方案和扩初深度，虽然扩初的深度有一些已经非常非常深入，跟施工图差距不大。但还是缺少其他专业的技术力量支持，不够完备。

进入难度：大公司很难，小公司比较容易。

关于地产公司：

待遇：还可以，8-10万

福利：不了解

设计：不做设计，是控制整个项目的进程，从开始的策划到最后的施工、物业管理。当然刚进去还是会画一些图的。

工作强度：还好，当然有的也是会加班的。

上升空间：如果可以处理好人事关系，有较大上升空间，包括薪金（比如有的项目组长甚至年薪30-50万）

技术力量：是另一套技术类型了

进入难度：最小

关于地产公司下面的设计院：

因为很少，所以只介绍一个：

杭州绿城和绿城东方：是在绿城集团下面的设计院

待遇：年薪15-18万

福利：还可以

设计：公建/住宅=4：6，项目类型有点单一，设计思路一般，开创性不大，但品质还是可以保证的。

工作强度：较大，加班也很经常。

上升空间：目前看来不大，因为是合伙人制度，合伙人还都比较年轻，所以机会很少。

技术力量：和民企差不多

进入难度：看个人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生

在我看来，如果想在专业领域进一步长足发展，可能还是要去国外读书，在国外事务所做设计或者回国内自己开事务所，但这是一条很长很辛苦的路。与这条路最为接近的是去外企，或者多赚钱出去深造。

如果选择生活，那么很适合去地产公司或下面的设计院，有较高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能设计就不会有很大的追求了。

关于城市，要我看来，杭州和南京是最适合生活的城市，上海人很多，生活压力大，很难放松下来。不太敢想象在这样一个城市生活几十年的生活。当然优点也是有的，就是机会真的很多。

建筑设计的发展史

在古代，建筑技术和社会分工比较单纯，建筑设计和建筑施工并没有很明确的界限，施工的组织者和指挥者往往也就是设计者。在欧洲，由于以石料作为建筑物的主要材料，这两种工作通常由石匠的首脑承担;在中国，由于建筑以木结构为主，这两种工作通常由木匠的首脑承担。他们根据建筑物的主人的要求，按照师徒相传的成规，加上自己一定的创造性，营造建筑并积累了建筑文化

在近代，建筑设计和建筑施工分离开来，各自成为专门学科。这在西方是从文艺复兴时期开始萌芽，到产业革命时期才逐渐成熟;在中国则是清代后期在外来的影响下逐步形成的。

随着社会的发展和科学技术的进步，建筑所包含的内容、所要解决的问题越来越复杂，涉及的相关学科越来越多，材料上、技术上的变化越来越迅速，单纯依靠师徒相传、经验积累的方式，已不能适应这种客观现实;加上建筑物往往要在很短时期内竣工使用，难以由匠师一身二任，客观上需要更为细致的社会分工，这就促使建筑设计逐渐形成专业，成为一门独立的分支学科。

四、问杭州城建设计院？

杭州城建设计院在解放路和綄纱路交界的南口50米处，跟浙江省建筑设计院相比，杭州城建设计院是市级单位，浙江省建筑设计院是省级单位。杭州城建设计院是一个半机关性质的单位，发展前景、效益方面都跟公务员差别不大。

以上就是关于杭州建筑设计院是国企吗相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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