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高级策划师（高级策划师资格证有什么用）
发布时间：2023-03-08 06:30:45
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于高级策划师的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、策划师分为多少种啊？分别是什么呢？需要什么条件？婚庆策划、会展那些属于什么啊？
策划师
是一种职业型人才。策划师都是创新者。策划的过程就是一个极具科学性的系统工程，是集诊断、调研、思考、创意、点子、设计、决策的实施于一体的一连串的智慧的过程。作为策划师，在应对客户和市场的现状进行仔细评估的基础上，并对客户的短期和长期目标有了充分了解之后，把客户的优势发扬、劣势降低，并能充分发挥客户现有的财力、物力和人力资源，使其具有竞争优势，以实现其目标。策划师就是整个企业运作过程的统帅，有了总策划师可使我们知晓精明的播种与收获。
策划师种类
财务策划、房地产策划、商务策划、会展策划、中国注册策划、国际商务策划、国际婚礼策划、企业管理策划、产品策划、营销策划、金融策划、广告策划、媒体策划、公关策划、形象策划、网站策划、电子商务策划等等。
策划师国家等级与法律效益
策划员、助理策划师、策划师、高级策划师四个等级。
策划员为国家职业资格四级；
助理策划师为国家职业资格三级；
策划师为国家职业资格二级；
高级策划师为国家职业资格一级；
策划师职业资格由谁来鉴定、评审、发证、颁证？
1993年国家建立职业资格证书制度，
1994年《劳动法》颁布，把实行职业资格证书制度纳入法律规范
1996年原劳动部确定湖北省为职业资格证书与市场经济国家接轨的试点省市，
1997年鄂劳【1997】253号文件印发，企业经营管理职业资格证书出台，鉴定和评审工作由湖北劳动和社会保障厅负责承办，评审委员会由11位专家组成，我国著名经济学家于光远、童大林担任顾问。鉴定机关为湖北省职业技能鉴定指导中心，颁证机构为中华人民共和国劳动和社会保障部。
当然， 从事过学生会工作，举办、策划过各种活动就等于已经在从事相关的策划工作，这也就是你的优势。
二、吴建华的简介
吴建华，博士、教授，硕士生导师，会展高级策划师。法国昂热大学旅游学院高级访问学者。访学期间,考察了西欧、北欧15个国家50多个城市的旅游、酒店和会展，与韩国、日本及港澳台有着广泛的学术联系。广东省旅游管理重点扶持学科旅游文化方向带头人。 武汉大学历史系专业毕业，历史学学士
厦门大学专门史专业毕业，专门史博士
法国昂热大学旅游学院高级访问学者 1982.2—1993.7湖北师范学院任助教、讲师、副教授；任历史系系主任；
1993.8—2004.6湛江师范学院任教授；任历史系党总支书记、系主任、学院宣传部兼统战部部长、社科部主任；
2004.7—2006.6广州大学旅游学院任教授
2006.6至今广东财经大学旅游学院任教授 本科生：旅游文化学、岭南文化地理、岭南海洋文化与社会
研究生：旅游文化学、港澳台旅游比较研究 主持武当山湖北武当山八仙观茶叶总场委托项目：武当山特区八仙观村景区一期规划（2013）
主持广州市经贸委会展服务中心委托项目：广州展会评估公共服务平台建设（2013）
主持广州贝奇展览服务有限公司委托项目：2013年“广货北上”展览会运营策划方案（2013）
主持东莞市博物馆委托项目：东莞明清经济研究（2013）
主持中健行集团有限公司委托项目：广东省名胜风景区-乐昌市金鸡岭风景区总体规划（2012）
主持广东石湾酒厂有限公司委托项目：广东岭南酒文化博物馆策划与建设（2011）
参与广东省软科学研究计划项目：提升广东现代会展业竞争能力的国际比较研究(2011)
主持广州贝奇展览服务有限公司委托项目：广东国际农业科技成果博览会运营策划案（2010）
参与广东省哲学社会科学规划项目：旅游业转型升级发展的动力机制及其综合配套改革研究——以广东省为例（2010）
主持广州市人力资源与社会保障局委托项目：广州市高技能人才公共实训基地——商务展览和商务会议实训项目规划建设（2010）
主持全国国际商务会展专业培训考试中心委托项目：国际商务会展员实务多媒体教学辅助系统（2010）
参与国家社会科学基金项目：和谐休闲文化与文明生活风尚建设问题研究（2009）
主持珠海拱北中旅集团课题：广州新电视塔运营方案（2009）
参与梅州市丰顺县砂田镇课题：黄花村旅游规划与开发方案（2009）
主持广州市美室展览有限公司课题. 2010年（广州）台湾产品博览会项目研究报告（2009）
主持广州经贸会展服务中心课题. 广州经贸会展服务中心积极应对国际金融危机研究报告（2009）
主持广东财经大学项目：岭南海洋文化与社会（2009） Analysis on the Pattern and Policies of China’s MICE Industry. Chinese Studies.Scientific Research Publishing 2012.8
二元产销型展会模式初探.会展财富2012.10
论世界博览会文化及其性质特征.时代经贸.2012.23
论会展实践教育研究的缺失.现代企业教育2012.4
基于客家文化元素的工业旅游产品开发与对策，战略与风险2011.3
中国休闲旅游教育发展报告.经济研究导刊，2011.8
论“面子”文化与旅游消费行为的关系.经济研究导刊，2011.8
客家文化旅游之工业旅游产品的开发及对策——以梅州地区为例.会展财富2012.10
广东发展工业旅游时机已成熟.中国旅游报2010年9月24日第11版
粤港澳合作建设广府文化圈的难题与路径探索.香港出版社2010.5
新加坡会展奖励综合性区域建设促进社会经济发展.会展财富2009.12
高等教育大众化背景下的会展专业和会展产业.广州大学学报2010.4
合作.竞争.超越：珠三角地区会展业关系.会展财富2009.12
中国旅游发展的转型升级与旅游科学的深度研究思考.中国旅游研究三十年（1978—2008）名家评论.中国旅游出版社2009年
会展经济蓝皮书·中国会展经济发展报告（2009）《中德会展产业格局及其政策比较分析》社会科学文献出版社2009年
从两方却金碑刻解读明代东莞商贸经济.东莞市博物馆藏碑刻.文物出版社2009.4 邱浚.广东人民出版社2012年
会展英语口语教程.世界图书出版公司2012年
冯子才..广东人民出版社2011年
酒店基础英语口语教程.世界图书出版社2011年
酒店前台实用英语口语教程.世界图书出版社2011年
酒店客房实用英语口语教程.世界图书出版社2011年
会展文案.南开大学出版社2010年
旅游从业英语.华中科技大学出版社2009年
现代会展英语实务教程.广东世界图书出版公司2009年。该教材荣获第三届中国会展经济研究会优秀成果三等奖2011.2.19
会展服务与管理.科学出版社2009年 2006年度，2007年度中国会展业十大会展理论人物,中国会展节事财富论坛组委会与中国会展产业年度评选活动组委会联合颁发
在第八届中国会展节事财富论坛暨2009—2010中国会展产业金手指奖年度评选活动中荣获“2009—2010年度中国会议旅游产业金手指奖·十大理论人物”奖项。中国会展节事财富论坛组委会 广东省经济和信息化委员会服务业高级顾问
中国国际贸易促进委员会（广州）高级顾问
广州市发展与改革委员会服务业发展引导资金项目评审专家
教育部学位与研究生教育发展中心第二轮学科评估专家
亚洲海洋研究会副秘书长
湖北省潜江市政府旅游产业发展高级顾问
广州市经贸会展服务中心理事会理事
广东省新丰县政府旅游产业发展高级顾问
中国商务部国际商务会展员培训师
澳门大学会展策划师培训师
香港理工大学《中国旅游研究》杂志审稿专家
三、销售企业如何激励员工
如何激励房产企业销售人员
一、精神激励
俗话说，树活一张皮，人活一口气。任何房地产销售人员都希望得到企业和社会的承认和赞同。这一点，仅仅从对房地产销售人员称谓的调整上也可见端倪。过去，我们习惯于将销售人员称谓“售楼小姐”、“售楼先生”，现在，我们的销售人员更愿意被称作“置业顾问”。
对于那些为社会或企业做出突出贡献的销售人员，给予一定的荣誉，这既能使他本人经常以此鞭策自己，更可以为他人树立榜样和奋斗目标。
2008年，三里屯SOHO逆势开盘之前，SOHO中国给销售部门的任务是要超过10亿元人民币，如果达到15亿元人民币，在目前低迷的市场气氛下就是一个奇迹。潘石屹(博客)在给销售人员开盘前的动员会上讲，如果达到20亿元人民币的销售额，就送大家去欧洲度假。结果，开盘的销售达到了52亿人民币。老潘事后激动地说，我真不知道要把他们送到什么地方去度假才合适。
除了旅游奖励，精神激励方面常见的措施还有通过会议对得奖人进行公开表扬，通过发放到全体员工手中的正式公文进行表扬，以公司的名义颁发荣誉证书，由公司高层领导当面向获奖人表达肯定和祝贺等等。从表扬的内容来看，可以不仅仅是销售业绩，也可以由销售团队选出在各个方面表现优异的员工，如最具人格魅力奖(精神风貌好、气质好、学习精神强)、最佳服务奖(对客户服务态度好，服务质量优秀)、最佳礼仪奖(礼仪态度得体)等等。
二、发展激励
在大多数销售人员眼中，房地产销售是吃“青春饭”的。个人职业发展问题一直以来就困扰着许多销售人员。在前文提到的这家房地产集团企业，正略钧策为其专门设计了销售人员的多条发展通道。如销售专业线：置业顾问-中级置业顾问-高级置业顾问-首席置业顾问;营销专业线：中级置业顾问-策划师-中级策划师-高级策划师-首席策划师;管理综合线：高级置业顾问-销售主管-销售经理-营销总监等等。打通了置业顾问的多条发展通道。
其中，普通置业顾问拥有2年及以上房地产行业销售工作经验，同时在最近1年年度考核综合评分在良好及以上，可以晋升为中级置业顾问。中级置业顾问除了传统的现场销售工作之外，将参与销售案场管理，对营销调研、跟踪竞争楼盘等工作给出专业建议，并参与调研报告的编写和营销推广活动。以培养置业顾问除了销售之外的营销策划和管理技能。
中级置业顾问如果连续2年年度考核综合评分为良好或1年年度考核综合评分为优秀，将结合个人发展意愿走向高级置业顾问岗位，或专业策划岗位，或销售管理岗位。作为销售专业线的核心岗位，首席置业顾问将负责研究市场上领先的.销售案例并进行总结推广，培养业务骨干，定期组织销售培训;指导并审核销售调研报告的编写和竞争楼盘调查的方向和思路;参与公司项目产品定位;参与专业人员招聘。
如果中级置业顾问有意向策划方向发展，公司将向其提供更多的市场调查和研究、参与制定各类营销策划方案的机会。在积累了2年及以上营销策划或品牌管理工作经验，在公司年度考核综合评分中获得2次良好或1次优秀之后，将可能晋升为中级策划师。中级策划师将负责指导市场研究报告的编写和市场调查的方向和思路，在项目产品定位、价格策略、策划推广方案中提出专业建议。首席策划师作为营销专业线的最高代表，将致力于研究市场上领先的营销理念、经典营销策划、推广案例并进行总结推广，并定期进行营销培训;指导并审核市场研究报告的编写和市场调查的方向和思路;参与项目产品定位、价格策略等重大决策;对策划方案和品牌推广方案等营销方案进行专业把关等。
除了专业的销售和营销线，中级置业顾问还可以向管理线发展。销售主管和销售经理将更加强调其在销售团队管理方面的技巧，并最终可能走向营销总监以及更高的管理岗位。
三、团队激励
人们通常认为房地产销售人员是喜欢单打独斗的人。但是，事实上，很多销售人员跳槽的重要原因是不喜欢自己所处的团队或不能够很好的融入。笔者曾经遇到这样一个案例。某家房地产公司曾经有一位个人魅力非常强的营销副总X，在他自立门户离开之后，营销副总换了一个又一个，有从当地其他公司高薪聘请的营销高手，有从外地聘请的全国房地产行业营销领域的风云人物，有在本公司脉络深广的元老人物，甚至董事长自己也曾直接上手接管营销团队，但是，五年过去了，营销队伍似乎仍然一蹶不振。如今的营销队伍早已更新换代，但是，那些甚至没有见过X的员工，也在一代一代“传说”着五年前的一些故事。最受大家津津乐道的是X总领导下的营销团队的亲密、融洽、和谐的团队氛围和顽强的战斗力。
良好的团队关系，能够激发每个员工的士气，从而提高工作效率。有鉴于此，正略钧策建议新上任的营销总监通过如下手段在强化团队激励方面下工夫：
- 召开定期的工作会议和和不定期的项目销售会议、项目策划会议，增强员工的参与感。
- 有意识地利用不同房地产楼盘销售团队之间的良性竞争来加强团队合作。 - 积极举行团队活动，例如球赛，野餐等，包括员工的婚丧嫁娶、生日等，都是举行团队活动的好时机。
- 宣传 “团队合作”，让团队合作成为实现房地产楼盘销售愿景的重要条件和销售人员个人业绩的重要评估标准。
- 在销售人员激励上，建立首先以团队为单位进行奖励的激励机制。
经过半年的调整，整个营销团队爆发出多年不见的勃勃生机。过去已经离开的部分策划和销售人员又再度回到这个团队。
总而言之，销售人员的激励，需要软硬两手抓。一方面要在打土豪的同时作好分田地的“硬”工作，正确引导销售人员的工作方向。同时，通过有效的精神激励、发展激励、团队激励，为留住和发展销售人员打造良好的“软”环境。
四、策划师资格证有哪些
目前策划师资格证种类不少，现在比较人们有营销策划师，品牌策划师，旅游策划师，注册策划师，房地产策划师。策划师资格证由中国策划学会和中国策划学院制定颁布的《策划师资格认证标准和认证工作规程》是国内唯一获得国家知识产权局批准登记的策划行业权威合法标准，其认证体系受国家知识产权保护，同时符合世界贸易组织153个国家和地区的有关规定，颁发的中国策划师资格证书国际、国内通用。个人认为考策划师资格证还是去颁证机构比较放心，中国策划学院是常年滚动开班的
以上就是小编对于高级策划师问题和相关问题的解答了，如有更多相关问题，可拨打网站上的电话，或添加微信。
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