游戏策划职位又分为数值策划,系统策划,文案策划,关卡策划等。
面试不同的职位就要准备不同的简历,能够反应出你具备这个岗位的素质和能力。
另外一定要带作品,作品也要和你应聘的具体职位相关。
建议你多看看GA游戏策划新手营,上面有比较详细的介绍。
首先需要良好的心态,淡定、自然、随和,前去面试前需要对所面试公司的基本资料网上了解清楚,比如所研发游戏强项内容,发展趋势,组织构架等一些基本的公司资料需要了解清楚;
其次,着装方面可以考虑两种,IT人大部分穿衣随和,着装方面需要特立独行,给人加深印象,策划必须要独特,新颖,不可平庸;
再者,根据您所了解的公司资料,寻找需要带的相关案例,以及案例分析,包括分析案例成功与不足之处,如果你没有成功案例,可临时上网了解获悉,并提出自己独特一件与建议;准备一份自我评价内容,以及职业发展计划等一些面试文笔内容,避免简历填写空白;
最后,带着准备好的慢慢自信面试,成败无悔,坦然面对。
游戏策划招聘要求(游戏策划招聘要求高吗)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于游戏策划招聘要求的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、普通二本应届生想入职游戏策划,简历怎样写较为合适?
这个问题很具体,但我觉得题主还是没有把握重点。在问题中强调自己的“普通二本应届生”的身份,但其实做游戏策划,跟你是不是重点本科,没有强相关性。但这个岗位,要求更多的是实操的经历。
随便从网站上搜一个“游戏策划”的职位,岗位描述如下:1.需要完成系统设计、项目拼接之类的策划工作; 2.需要对市场上的游戏做竞品分析;3.要和程序员、美工进行沟通,验收测试游戏的基本的功能。
从这个岗位描述上,我们能看到“游戏策划”这个职位,要做的内容有三块:策划工作、数据分析工作、沟通测试工作。
再来看这份工作的要求:1.要有游戏系统策划、数字策划经验或是游戏发烧友;2.游戏经验丰富,能有自己的认识和感悟;3.需团队协作能力强,抗高压;4.写作能力强,表达能力佳。
从工作经验上看,没有要求对学校的要求,但对策划经验、游戏经验、团队协作能力、协作表达能力的要求极为看重。
所以,从上述职位信息上来看,题主需要在简历中呈现的是自己拥有丰富的策划经验,举校园中的实际例子;表现自己游戏发烧友的形象,并将自己对游戏的感悟表达出来;举出大学期间,自己如何发挥团队协作能力,解决难题的事情;列出自己能体现自己协作能力的奖项或实际的策划案,如获得面试机会,再将策划案的文案内容带过去让面试官过目。
如果题主有相关策划的实习经历,也会是个不错的加分项,可以列出来。并需要挖掘那段实习经历中,你自己的收获。为后续可能的面试,做一个准备工作。
从这个实际岗位分析来看,题主一定要在简历上紧扣“人岗匹配性”。不然,一个初出茅庐,空有一腔热情,什么都不懂的年轻人,“聪明”的公司都不会为你“买单”的。希望你收获好消息,祝好运。
我是向往蓝天得鸵鸟,期待你的故事。
二、腾讯招哪些专业的学生?什么大学可以到腾讯工作?
作为世界顶尖的互联网企业,目前市值已经超越5万亿港元,是国内无数人想要进入的梦幻公司,优厚的福利待遇总是让人羡慕不已。
而校招作为进入腾讯的最佳途径之一,腾讯旗下的互娱事业群、微信事业群都会在其中大量招聘,分析校招时院校、专业的数据参考价值都很大,本文就将为大家稍作分析。
专业:校招不限专业,但计算机专业吃香
根据腾讯招聘公布的岗位要求显示,大部分校招岗位多为“不限专业”,而腾讯在其公告中曾表示,岗位要求仅表示招聘要求的倾向,每年都会录取大量非对口专业的同学。
根据腾讯的数据显示,在三年之中通过校招渠道进入产品经理、游戏策划/运营岗位的同学共有1000多人,而其中537位来自不同专业,覆盖全部学科类型,58%为理工专业。
其中16%的同学为计算机、软件工程专业,而非计算机相关的其它理工专业,则在上述已被录用的同学中占42%。此外,新闻与传播专业的占比高达4%,远超其他文科专业。
圆梦志愿总结: 虽然“不限专业”、技术能力更重要,从数据中不难看出,理科专业最占优势,其中计算机相关专业录用人数最多,文科专业略占劣势,新闻与传播专业最多。
院校:校招多为985院校,本地高校更占优
目前腾讯互动娱乐事业群(IEG)校招人数占比约为30%,是腾讯6个事业群校招人数比例较高的事业群,最具参考价值。
而根据互动娱乐事业群2019届校招签约人数统计显示,校招成功录取人数为500多人,有效统计数据为400多人。
其中,华南理工大学、华中科技大学、浙江大学的录用人数最多,其次为武汉大学、北京大学、清华大学、上海大学、中山大学,最后则为南大、复旦、成电、哈工。
总结: 虽然腾讯此前曾公开表示“是否是211、985没有严格要求”,但在统计中均为211和985院校,其中录取最多的是华南理工大学,算的上是腾讯本部“附近”的高校。
附加:名企招聘实习更重要,八成校招会因为实习刷人
根据知名跨国集团玛氏(德芙、士力架、M&M's)、国内顶级互联网企业字节跳动公布的2019年秋招数据显示,50%以上没有在该企业实习经历的同学,都没有被录用。
而来自国内各大知名企业的秋招数据显示,在对于校招简历的评分时,是否拥有相同企业的实习经历,分数占比甚至是高达30%-35%,80%的校招会因为没有实习经历刷人。
此外,作为成功被录用的敲门砖,在各企业公布的投递数据中显示(也就是经过筛选的简历),海外名校与国内985大学占比最高,说明其它企业同样是985、211大学优先。
三、看到几乎所有游戏公司找的游戏策划都要一年以上经验,那么对于没有经验的应届生想要进入行业该如何起步?
主要还是看个人,起步就多看看游戏相关的公众账号里面有些分析很到位,模仿人家写写案子,加在简历里,另外个人觉得还是要求和简历投的有问题:
1.学校够好、专业相关,可以去大一点的公司,一般都有培训或者有人带
2.学校一般、专业相关可以试一下中小型一些的公司,这个会有人带,但是带培训的很少
3.如果学校不错,专业不对口,又很想进游戏公司,那就要求低一些,主要展示学习能力和热爱游戏喜欢钻研的态度
4.最后一种,如果学校不大行,专业也不大对口,又特别想做游戏策划,尝试一下投投简历,不行就试试客服做起,先入行 来自职Q用户:韩先生
你在深圳吗?我们公司招聘 来自职Q用户:周女士
四、去面试游戏策划职位需要带什么样的简历
以上就是关于游戏策划招聘要求相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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