园林招聘（园林专业招聘信息）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于园林招聘（园林专业招聘信息）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、哪里招聘园林景观设计师的招聘信息比较多呢？

• 2、现在这么多招聘网站，相对于园林公司要怎么选 呢？

• 3、现在园林有几家上市公司啊，都在哪里招聘呢？

• 4、区园林局招聘临时工问题

一哪里招聘园林景观设计师的招聘信息比较多呢？

我也是学园林，目前似乎还有专门园林专业的招聘网站，即便是有，要注意信息的安全可信度。还是去智联或者学校的网站上，查找相关的招聘信息。一般学校的网站也有的吧。

二、现在这么多招聘网站，相对于园林公司要怎么选 呢？

像楼上说的一样，不过还是觉得，园林英才网是针对与专业园林招聘的，而其他的网站比较针对于建筑一块，所以觉得园林英才网细分化的很合理，让你公司去网站招聘到的都是园林的人员。针对性就较强些！

三、现在园林有几家上市公司啊，都在哪里招聘呢？

现在上市的公司很多呢，基本都在园林英才网，我都看到和多家了，广东棕榈啊，北京东方，全是这样的大公司。

四、区园林局招聘临时工问题

如果5元/小时的工资低于当地最低工资标准，是不合法的。劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动保障部门会责令用人单位限期补齐差额部分的。

根据《劳动法》

第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上就是小编对于园林招聘（园林专业招聘信息）问题和相关问题的解答了，园林招聘（园林专业招聘信息）的问题希望对你有用！

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