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ui设计工作职责描述（ui设计的工作职责）
发布时间：2023-04-28 01:53:56
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于ui设计工作职责描述的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、UI设计师的岗位职责是什么？
1、负责软件界面的设计、创意工作和制作工作
2、根据各种相关软件的用户群，提出构思创意设计
3.
充分理解产品策划思路及理念，配合产品经理和研发人员实现产品各种界面的视觉设计;
4.
建立和完善产品界面视觉设计规范;
5.根据交互设计及产品规划，完成产品(iPhone、Android
、Web平台App及网站)相关的用户界面视觉设计；
6.配合产品开发中的图形界面(GUI)设计；
7、对通用类软件或互联网应用产品的交互方面有自己的理解和认识。
二、UI设计师的职能有哪些？
UI设计师的工作内容
UI设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人与之相应
概括来说，UI设计师的工作内容主要包括：
1.负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作;
2.根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计;
3.对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化;
4.维护现有的应用软件产品;
5.收集和分析用户对于GUI的需求。
三、ui设计岗位职责
UI设计的主要工作内容分为平面设计、网页设计、电商设计、APP界面设计等等。平面设计又分为线上和线下设计，线上的平面设计一般指的是线上宣传用的海报、广告图等。线下设计的种类则很多，除了线下宣传用的海报以外，还有宣传册、宣传折页、单页、以及展架等等。这些工作虽然比较基础，但也是不可或缺的。
网页设计就是网站的页面设计了，也包括一些网站的整站设计，其中不仅有一些设计样式的设计，还会有web交互效果的一些设计，不仅要美观，还要兼具实用性和功能性，也是UI设计师的主要工作内容之一。在接到策划需求之后，UI设计师会和策划人员进行需求的对接，在设计完成后，还会需要跟制作人员对接页面的交互效果，沟通交流也是不可缺少的。所以UI设计人员不仅仅是埋头做设计，也要有一定的沟通表达能力。
总结起来UI设计师的职能大体包括三方面：
一、图形设计
如果很倾向于图形界面设计，这儿是你最喜欢的部分。但一定要结合循环讨论过的分析结果做设计，否则你的作品很难被人信服。色调、风格、界面、窗口、图标、皮肤的表现是本环节的关键。
二、交互设计
就是将页面模块、元素进行粗放式的排版和布局，深入一些，还会加入一些交互性的元素，使其更加具体、形象和生动。
三、用户测试/研究
多部门共同参与的，包括可用性的循环研究、用户体验回馈、测试回馈。同时，UI人员也应该把一些可行性建议进行完善。很多设计师做了东西不喜欢改，这是一个大忌。
四、UI设计师到底是做什么的，岗位职责及需要的能力
研究界面----图形设计师Graphic UI designer
国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。
这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。
研究人与界面的关系---交互设计师，interaction designer
在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范(spec)等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。
交互设计师一般都是软件工程师背景居多。
研究人----用户测试/研究工程师User experience engineer
任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。
用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。
综上所述UI设计师就是：软件图形设计师、交互设计师和用户研究工程师。
专业知识储备、设计思维和技能
1.用户体验设计知识点。给应聘者提问几个专业问题(包括用户研究方法、可用性知识、用户思维、情感化设计、web设计常识、移动设计规范、移动互联网的特征等)来考察他的用户体验设计的理论知识储备。
2.设计方法和流程。主要是询问对方是否了解开展设计工作的一个主干流程(用户需求和产品需求-竞品分析-需求提炼-信息架构-页面布局-功能任务流程和交互细节-测试/走查);考察他对用户体验设计系统在宏观上的认识以及该有的设计思维;
3.产品意识和设计思维。格局：作为设计师是否能够上升到产品层面去看待问题，有没有或者有没有意愿去研究产品的走向和产品功能背后的逻辑;思维：有没有切实地用用户体验的方法和原则去指导设计;需求到设计的转化落地能力。
4.设计表达和技能情况。主要是设计工具使用情况，如PS，AI，Axure，以及Sketch/AE等，主要是考察其是否具备立即开展工作的基本功，以及设计表达的动手能力;输出物的细致和规范程度。
项目经历和实践经验
1.项目和实践分享。独立参与哪些项目，拿一个重点项目讲述主要过程，具体讲解由需求到设计的转化过程，以及主要的创新点，主要考察他把握需求的能力，设计的意识和思维以及创新能力;
2.职责和能力。明白交互设计师的职责以及自己在团队协作中作用和贡献，考察其真正做了哪些事情，付出了哪些心血。
3.成长和收获。让应聘者讲述自己经历过项目后的在专业知识和技能上的提升，以及设计心得，主要考核他的分析和总结能力，以及确实在认识、能力和经验上的提升，是否想成了自己的设计观点和理念。
学习和研究能力
1.学习途径和计划。询问获取专业知识的渠道和成长路径，考察其对于互联网行业的认识和设计前沿的关注情况;另外判断其学习积极性，是否真的是有自己的学习安排和计划。
2.用户研究能力。熟悉常用的用户研究方法，有用户意识;能够基于用户需求和使用场景分析和阐述问题;能够独立开展用户研究工作，收集反馈和分析数据，输出研究报告。
3.市场和竞品分享能力。了解互联网行业，熟悉所参与项目的市场和竞品情况，有自己最喜欢的应用并对其核心功能和设计优劣点能够了如指掌，有相关方面的完整的(体验)研究报告。
项目和工作能力
1.独立思考和自主解决问题能力。是否善于思考，善于发现问题;对待现象、问题和事物是否有自己独到的观点和见解;遇到问题能不能独立去思考，是否能带着见解去和别人讨论。
2.主观能动性和执行力。如何看待一些初级的设计任务，能否很好地完成它;能否按时完成老师或主管交给的工作。能否主动去发现并解决产品上的一些体验问题，并推进落实。
3.沟通和团队协作。考察其在工作中是否善于和别人进行沟通和协作，是否有推介、辩论、说服、等沟通能力以及组织协调推动能力;
4.责任心。考察其是否热爱这项工作?是否愿意为工作付出?是否对公司有一定的忠诚度?
以上就是关于ui设计工作职责描述相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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