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海外仓人才缺口（海外仓补助）
发布时间：2023-03-08 12:27:18
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于海外仓人才缺口的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、跨境电商这个专业有前途吗？它的就业前景如何？
有前途。
跨境电商发展情况：
据中国电子商务研究中心对国内跨境电商历年来的发展状况进行了统计，国内跨境电商在2013年的交易规模达到3.1万亿元；2014年，其总体规模上升到4万亿元，增长率为30.6%；2015年，我国跨境电商交易规模已达5.4万亿元，同比增长28.6%。2018年，跨境电商交易规模已达9万亿元。由此可见，跨境电商正处于飞速发展的一个阶段。
跨境电子商务专业可以从事哪些岗位：
就业岗位：国际商务业务员、跨境电商操作员、营销师、推广员、运营师、国际贸易报关员与报检员、售前售后服务员等岗位。
跨境电商就业前景：
虽然说跨境电商4大平台趋近于红海状态，卖家要想得到好的发展，需要更加规范化、精准化。但放眼整个行业，在这几年跨境电商的发展趋势还是不容小视的，再加上政策的大力支持，它的就业前景是可观的。
1. 跨境电商为世界贸易开拓市场的广泛性、提高效益的增速提供了非常有利的发展渠道。
2.随着我国电子商务的发展，许多人都看到电子商务所带来的发展机遇和潜力，给社会带来的经济效应，越来越多的人选择从事电子商务行业，微商，网商，跨境电商层出不穷。这样对未来电子商务的发展影响作用是非常大的。
3.电商法等相关规定的出台，改善了跨境电商平台的之前野蛮生长的各种状况，将会很好地推动市场的有序竞争。同时，也更好地保障了消费者的权益，推动整个行业的发展。
4.在国家一带一路以及一些贸易政策的推行，跨境电商目前是有前景的。
5.未来我国对电子商务人才的需求量远大于目前每年培养的人才数。人才缺口巨大，选择学电商，就业前景非常好。
综上所述，跨境电商的就业前景是可观的，随着跨境电商行业的不断发展，市场上对于跨境电商相关人才的需求量也在不断增加，促进了就业。
二、电商现在好做吗？
2020年全国网上零售额达到117601亿元，同比增长10.9%，在2020年社会消费品零售总额下降3.9%的背景下，国内电商市场发展强劲。其中浙江省电商市场竞争力优越，2020年浙江省金华市快递业务量在全国城市中位居第一，占比达到10.8%。
电子商务是解放生产力、改变生活方式的一场大变革，是区域经济弯道超车的有效路径。电商的发展不仅可以带来地方经济的转型升级、生产力的快速提升，更可以盘活农村生产要素、闲置劳动力，促进农民就业、创业，带动农民的致富，带来农民生产方式、思维方式、生活方式的变革，农村文化和面貌的大变革。电子商务将改变地区、城市之间的传统优势和竞争格局，为落后地区跨越式发展提供新的可能性。
网上零售额保持高速增长
根据国家统计局公布数据，2016-2020年全国网上零售额从51556亿元增长到117601亿元，同比增幅保持在10%以上。2020年，在全年度社会消费品零售总额下降3.9%的背景下，网上零售仍能保持10.9%的同比增速，反映出国内电商市场发展强劲。
浙江省电商竞争力位居榜首
由中共中央机关刊《求是》主管主办的综合类新闻刊物——《小康》杂志发布的《2021中国县域电商竞争力百强榜》，以网络大数据、县域专题调研、社会公众态度和专家评审进行加权，经综合测评得出全国电商竞争力百强县市。
其中，浙江省金华市义乌市、浙江省嘉兴市海宁市、广东省深圳市罗湖区、浙江省绍兴市柯桥区、浙江省杭州市余杭区、福建省泉州市晋江市、江苏省宿迁市沭阳县、广东省广州市荔湾区、江苏省苏州市吴中区、山东省青岛市胶州市名列前十。
从省份份额分析，共有19个省份的县域榜上有名：浙江省17个，广东省、江苏省各13个，这3个省份成为中国县域电商竞争力最优省份;河北省、山东省各8个，江西省、山西省各6个，福建省5个，这5个省份构成中国县域电商竞争力的第二梯队;
四川省4个，安徽省、湖北省、湖南省各3个，吉林省、内蒙古自治区、新疆维吾尔自治区、云南省各2个，海南省、黑龙江省、宁夏回族自治区各1个，这11个省份构成中国县域电商竞争力的第三梯队。
浙江金华快递业务量全国第一
根据国家邮政局数据，2020年中国快递业务量达到833.6亿件，其中金华(义乌)市以901084.6万件的快速业务量位居榜首，占全国快递业务量比重为10.8%，其次是广州市761578.1万件，占比9.1%;深圳市537243.1万件，占比6.4%。
国内电商行业发展趋势
2020年，受新冠疫情影响世界经济增速放缓，全球化和贸易自由化进程中的风险和不确定性因素增多。中国经济克服内外诸多困难挑战，在高质量发展的道路上继续奋力向前。以电子商务为代表的数字经济取得长足进步，在推动国内经济社会发展方面发挥了重要作用。
展望未来，随着农村数字化基础设施的进一步提高和国家扶贫政策陆续出台，农村电商成为帮农助农兴农的主要抓手，农村电商将迎来蓬勃发展时期;
随着跨境电商服务新生态开始成形，物流与供应链服务、跨境电商第三方支付、跨境电商消费金融服务及海外营销推广服务等业务日趋完善并不断创新发展，未来将涌现出一批跨境电商供应链综合服务提供商;
近年来，以云计算、大数据、人工智能、区块链为代表的数字技术快速发展，催生电商服务新领域，如跨境支付服务、海外仓服务、跨境电商语言服务、跨境数据服务等;
随着5G、人工智能、云计算等新兴技术的广泛应用，与互联网相结合的生活服务电商超级平台将快速发展。
—— 更多数据及分析请参考前瞻产业研究院《中国物流行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
三、日本很缺人！日政府拟扩大引进外国人才补劳力缺口，啥原因造成的？
日政府面临着缺人的窘境，为了解决这种情况，日政府拟扩大引进外国人才补充劳动力的缺口。自从70年代以来，日本就开始不断的扩大内需，这也让日本的发展速度不断增加。虽然经济得到快速发展了，但是日本国内对劳动力的需求量正在不断的增加，由劳动力供需关系引起的冲突也在逐渐增加，其中以建筑业，服务行业，医疗业的矛盾最为突出，这是急需解决的问题。
日本劳动力短缺的最主要原因是人口老龄化愈加严重以及生育率低，随着社会的不断发展，女性的地位有所提高，日本为了扩大生育率，鼓励老年人以及吸引女性就业，同时也开始扩大对外来人才的招聘，虽然这些政策的待遇都是很好的，但是在短时间内并不能够取得一个很好的效果。日本的通货膨胀是非常严重的，为了提升工人的待遇，就不得不增加他们的公司。
工资增加表面上看起来是好事，但随之而来的便是日币贬值，随着建筑业以及服务业缺人手，日本也关闭了许多家店铺，在日本的失业率还并不是多么明显，但是日本的经济已经出现了非常明显的下滑。不少年轻人更加追求对生活的享受，这也让许多年轻人并没有主动的进入公司，而是选择打零工。不少年轻人主动要求做兼职，而不做正式工，这也是日本企业发展的一个趋势。
一些高科技产业需要的是高质量的人才，但是人才的培养需要很长时间才能够完成，这也让劳动力市场缺乏很多专业人员以及科技人员。随着房地产以及股市行情的不断上涨，一些新兴产业也大量出现，但是这些产业的出现必然会导致劳动力的数量不足。日本缺乏劳动力仅仅是一方面，缺乏的是高质量的人才，日本需要充分的发挥国内劳动力潜力，需要想出一系列对策来应对。
四、急缺人才的行业
急缺人才的行业
急缺人才的行业，都有哪些呢？近几年，人才缺口逐渐显现，大量酒店、旅游、餐饮快速消费品零售企业急缺人才，可是招聘人数迟迟不见增长，令人着急。下面具体看看急缺人才的行业分析。
急缺人才的行业1
1、人才急缺的行业
据海南省就业局有关负责人介绍，随着离岛免税政策的实施，传统旅游淡季变旺，相关行业的人才缺口逐渐显现，大量酒店、旅游、餐饮快速消费品零售企业急缺人才。海口、三亚、博鳌等一些五星级酒店、大型销售公司纷纷投放岗位进行招聘。从各企业用人需求来看，“销售、客服、技术支持类”职位网上发布职位数一直位居榜首。另外，“建筑、房地产”和“广告、市场、媒体、艺术”以及“服务”这三大类职能发布的职位数环比增长幅度最高，其中服务类职能的招聘需求主要集中在酒店、旅游、餐饮、批发、零售、快速消费品等行业。
★大途点评：海南省丰富的旅游资源，无疑会为当地的酒店、旅游、餐饮、批发等服务行业带来更多契机！
2、住人口首超户籍人口
从南昌市统计局每年公布的“国民经济发展公报”中仅调出15—19年的人口数据，户籍人口比常住人口多24万—33万。为何这次普查数据常住人口超过户籍人口，南昌市统计局有关人士称，人口统计10年一次大普查，5年一次1/100抽样调查，一年一次1/1000抽样调查，大普查就更为全面，弥补抽样调查存在的不足。经过全面普查，就更精确，更能反映南昌常住人口与户籍人口的变化。另外，南昌四县人口中，农村人口占比大，外出务工人口多影响全住人口变化。
按人口统计指标的诠释，常住人口的统计更多的是反映人口流动情况，数量越大，意味着来这个城市投资、工作、生活的人就越多，城市经济就极具活力，发展速度也相对较快。户籍人口比常住人口多，那就表明这个城市的人更多地向外流，形成一种人口“空心化”。而一旦常住人口超过户籍人口，即出去的人少，进来的人多，流动性在加大。
★大途点评：江西省在近几年的发展有目共睹，这促使当地人才和外来人才都纷纷把落脚点放在了这块土地上。
3、户籍制度与大学生就业难
与发达国家相比，中国大学生总量占人口的比例还相当低，为什么还会出现大学生就业难的现象，原因之一就是现有的户籍制度限制了市场对大学生人才资源的配置能力，导致一面是数量庞大的大学生找不到合适的工作，另一面是很多急需人才的地方和岗位吸引不来大学生就业。比如，中国的城乡基层就很缺大学生，但现有的落户政策却把就业和户籍绑得很紧，这就限制了应届大学生前往农村或乡镇就业，同样的道理，现有的户籍政策也限制了大学生到中小企业、非公有制企业以及自主创业的热情。
城市之所以热衷于对大学生落户进行限制，中国的户籍政策之所以难以松动，实质是因为户口总是与利益相联系，被附加了不菲的“含金量”，这种“含金量”实际表现为集合在户口之上的各种既得利益，比如城市市民所享有的就业、教育、补贴、社会保险乃至物价方面的种种优惠等。只有打破目前的社会利益分配格局，使各城市居民之间以及城市与全国老百姓之间享有同样的国民待遇，纠结在大学生就业领域的户籍之困才会彻底消散。
★大途点评：随着社会进步，户籍问题将不再是大学生就业的“绊脚石”。
4、昆明导游有望年增1500人
11年全国导游人员资格考试报名已经正式启动，今年的导游资格证考试有了新政策，即当年的考试成绩可以保留一年，降低了导游行业的准入门槛，考试合格率有望从目前的19%上升到30%。
据媒体报道，昆明持证导游约1.2万人，上岗率仅达到50%左右，即便如此，每年依然有近5000人报考导游资格证。今年导游资格证考试有了新政策，当年的考试成绩可以保留一年，意味着昆明每年新进导游可从原来的900人提升至1500人左右。
★大途点评：入行门槛的降低，无疑会为昆明旅游市场输送更多相应人才。
急缺人才的行业2
一、缺人才的行业有哪些
从成都举行的首届首席财务官论坛上传出消息，中国高级财务管理市场面临30万人才的缺口。据了解，目前的国内现状是：传统的会计人才过剩，但是财务管理人才奇缺。对于目前整个财务管理市场的巨大需求现状，全国人大财经委副主任委员、总会计师协会会长张佑才曾表示，目前中国大约急需30万财务总监类的`高级财务管理人才。
★网络点评：相对于中低人才，高级人才数量仍处稀缺状态。
二、高层次人才将试行年薪制
据安徽省人社厅获悉，“十二五”期间，安徽省专业技术和高技能人才队伍建设将有重要突破。为了强化安徽省的人才优势，安徽省还将积极对外引智。其中将重点引进两院院士、“百千万人才工程”国家级人选、享受国务院特殊津贴人员、海外高层次人才。安徽省将对有特殊贡献的高层次人才试行协议工资和“年薪制度”。相关部门将引导企业对技能劳动者进行薪酬制度改革，建立职业资格等级与业绩贡献相结合的收入分配制度。
★网络点评：完善收入分配制度，有利于加强人才贡献力度。
三、四川国企从比赛中选人才
近日，由四川省国资委、四川省人才资源和社会保障厅主办的四川国有企业职工技能大赛决赛在成都技师学院拉开帷幕。据悉，八十个代表队近300名选手将进行最后的角逐，优胜的前三名可直接晋升技师或从技师晋升为高级技师职业资格，金奖选手还将由组委会申请四川省技术能手荣誉称号。
对于主办方而言，此次大赛不但是给广大国企职工提供一个交流切磋技艺的平台，也是为企业提供了一个选拨人才的机制，更是一种通过比赛抓好高层次和高技能人才队伍建设的有效手段。
★网络点评：通过人才之间的技能比赛，不仅便于企业挑选人才，还有利于人才了解自己在人才队伍中的水平。
四、首届人才高峰论坛在长沙举行
“得人才者行天下”是微软、蒙牛、三一等中外大企业的成功之道。近日，2010中国- -长沙首届人才战略高峰论坛在湖南大学举行。
怎样才能招到合适的人才?怎样才能从员工中发现人才?这一直是困扰和影响大多数企业发展的问题。而选对人、用对人、留住人更是企业赖以生存和发展的生命线。近日，湖南省内数家大中型企业高管与人力资源行业资深专家、学者共计200多人，从最新的企业管理视角出发，共同探讨企业识人、用人、留人的新思路。
★网络点评：人才应提前做好职业规划，有针对性的提升相关技能，才能更容易的被企业“相中”。
以上就是关于海外仓人才缺口相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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