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logo vi视觉设计（logo视觉效果）

发布时间：2023-04-29 04:46:37 稿源：创意岭阅读： 144

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于logo vi视觉设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

VI与logo的区别是什么分别应用与什么领域
企业VI设计和logo设计有什么区别吗？
VI/LOGO设计包括哪些?
如何根据LOGO设计VI视觉识别系统？

logo vi视觉设计（logo视觉效果）

VI与logo的区别是什么分别应用与什么领域

一、区别：

VI是Visual Identity的缩写，意思是视觉识别，包括标识（即logo）、标准字、标准色、辅助图形等等的一系列规范及应用。企业VI视觉设计，通译为视觉识别系统。是将企业标志的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

LOGO是徽标或者商标的英语LOGOtype的缩写，起到对徽标拥有公司的识别和推广的作用，通过形象的徽标可以让消费者记住公司主体和品牌文化。

总而言之，VI的内容囊括了LOGO。

二、应用领域

VI：企业VI视觉设计,包括企业内外各类相关内容。

办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。

企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。

企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。

交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。

服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。

广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。

产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。

公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。

陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。

印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。

LOGO的应用：

LOGO会应用在品牌相关的用品上。如企业的办公用品，统一标识，方便管理。

LOGO需要出现在产品上。企业形象塑造，展示与推广。

LOGO应用在网站上。推广企业形象。

三、总结

1.VI设计的内容囊括LOGO,包含LOGO设计，同时LOGO设计是VI设计的重要部分。

2.VI和LOGO设计对于一个企业是极为重要的组成部分。

四、其他相关内容：

VI和LOGO设计对于企业的作用

1.将企业与其他企业区分开来,确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；

2.传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

3.以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；

4.提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

企业VI设计和logo设计有什么区别吗？

企业VI设计和logo设计有什么区别吗？

在这个互联网的时代里，企业品牌设计中有两种常用的设计，一种是视觉识别符号系统设计，即常说的vi设计；另一种是logo设计。这两种系统都是属于企业的一个视觉符号，那么在进行这两种设计时有哪些需要注意的呢？vi设计与logo设计之间有什么区别和关系呢？

vi设计与logo设计的区别与关系，你都清楚吗？

vi设计与logo设计的区别与关系一、我们在做品牌设计的时候，思维不能混乱，不能用logo设计的观点和方法去进行vi设计。企业在聘请专业的形象设计人员时，有必要了解其过去的设计与设计成果的类型。

vi设计与logo设计的区别与关系二、在进行品牌设计的时，要看到logo设计与vi设计并不是完全对立、水火不容的，logo只是视觉识别符号系统中的一种，因此，在vi设计中，也包括了logo设计，logo的设计能反映企业形象的一个侧面。但是要注意的是：vi设计不能排除logo设计，而logo设计的着眼点一定要是追求形象个性，追求差异化表现，不能仅仅着眼于生产领域的标准统一化。这样才能处理好vi设计与logo设计之间的关系。

vi设计与logo设计的区别与关系，你都清楚吗？了解了上面两点之后，是不是就清楚了vi设计与logo设计的本质区别与关系呢，这个对于企业形象战略有非常重要的实际意义。

VI/LOGO设计包括哪些?

I/LOGO设计
VI:视觉识别
VI:以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
一套VI设计的主要内容:
I.基本要素系统A.标志B.标准字C.标准色D.标志和标准字的组合。
II.应用系统
A.办公用品:信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
B.企业外部建筑环境:建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
C.企业内部建筑环境:企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。
D.交通工具:轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。
E.服装服饰:经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。
F.广告媒体:电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。
G.产品包装:纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
H.公务礼品:T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。
I.陈列展示:橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。
J.印刷品:企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。
了解更多请参考:宏光传媒.com。

如何根据LOGO设计VI视觉识别系统？

VI设计要素
　　一、视觉基本要素设计
　　二、视觉应用要素设计的准备工作
　　三、具体应用设计项目的展开
　　四、编制VI视觉识别手册
　　一、视觉基本要素设计
　　企业标志
　　企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
　　企业标志特点：
　　其一，识别性。
　　其二，系统性。
　　其三，统一性。
　　其四，形象性。
　　其五，时代性。
　　企业标志设计作业流程：
　　调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：
　　其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
　　其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
　　其三，企业的行销现状与市场占有率。
　　其四，企业的知名度与美誉度。
　　其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
　　其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
　　1、确立明确的概念。
　　2、具体设计表现。
　　3、标志作业的缜密化：
　　其一，标志细部的缜密化。
　　其二，标志形态的数值化：
　　一是方格化，
　　二是比例尺寸标志法，
　　三是圆弧角度标志法。
　　其三，标志形态的多样化：
　　线条粗细的变化；
　　正负形的变化；
　　彩色与黑白的变化；
　　各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
　　对应不同媒体的形态变更；
　　缩小或放大形态的变化。
　　企业标准字
　　企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
　　企业标准字特征：
　　其一，识别性。
　　基二，可读性。
　　其三，设计性。
　　其四，系统性。
　　企业标准字种类：
　　其一，企业名称标准字。
　　其二，产品或商标名称标准字。
　　其三，标志字体。
　　其四，广告性活动标准字。
　　企业命名或更名：
　　企业更名方案有以下几种情况：
　　其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
　　其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
　　其三，阶段性变更。
　　其四，统一企业名称和商标品牌名称。
　　其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
　　标准字制图法：
　　标准字制图法常用两种方法：
　　其一，方格表示法。
　　其二，直接标志法。
　　企业标准色
　　企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
　　标准色的开发设定：
　　调查分析阶段：
　　其一，企业现有标准色的使用情况分析。
　　其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
　　其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
　　其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
　　其五，企业性质与标准色的关系分析。
　　其六，市场对企业标准色期望分析。
　　其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
　　概念设定阶段：
　　积极的、健康的、温暖的等（如红色）；
　　和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；
　　明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；
　　成长的、和平的、清新的等（如绿色）；
　　诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；
　　高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；
　　厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
　　洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；
　　平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。
　　色彩形象阶段：
　　通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
　　模拟测试阶段：
　　其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
　　其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
　　其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
　　色彩管理阶段：
　　本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。
　　实施监督阶段：
　　对不同材质制作的标准色进行审定；
　　对印刷品打样进行色彩校正；
　　对商品色彩进行评估；
　　其他使用情况的资料收集与整理等。

以上就是关于logo vi视觉设计相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。